PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UKM
PENGRAJIN KAYU DESA JUNREJO BATU
SKRIPSI
Oleh :
Anindhita Nadila Effendi 201510160311150
PROGRAM STUDY MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr.wb
Bismillahirrohmanirrohim
Puji syukur Alhamdulillah saya panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya saya dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Locus of Control dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UKM Pengrajin Kayu Desa Junrejo Batu”. ini sesuai waktu yang telah ditentukan. Shalawat serta salam tetap tercurah pada junjungan Nabi Muhammad SAW, yang telah membawa ajaran Tauhid dan keutamaan budi pekerti.
Selama proses penyusunan skripsi ini, banyak pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan kepada saya. Sebagai ungkapan syukur, dalam kesempatan ini saya ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dr. Idah Zuhroh, M.M., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan persetujuan dalam penelitian ini.
2. Dr. Marsudi, M.M., selaku Ketua Jurusan Manajemen yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk menempuh perkuliahan di jurusan Manajemen.
3. Dra. Titiek Ambarwatu, M.M. selaku Dosen Wali Manajemen C sekaligus dosen pembimbing yang telah memberikan dukungan, waktu bimbingan serta inspirasi untuk menyelesaikan skripsi ini.
4. Dr. Achmad Mohyi, M.M selaku dosen pembimbing yang telah memberikan waktu, bimbingan dan inspirasi untuk menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak/Ibu dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan banyak ilmu.
6. Namin Efendi dan Isma Sugiati selaku orang tua, dan keluarga tercinta yang tidak pernah lelah memberikan motivasi, dukungan dan do’a yang tiada henti.
7. Latif Fandi Oktavianto sebagai orang terdekat saya, yang selalu memberikan dukungan baik doa maupun motivasi serta senantiasa membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini.
8. Aisyah Windiarti, Rana Alya Soraya dan Masyta Dhini Afrili sebagai sahabat terbaik saya yang senantiasa memberikan dukungan.
Kepada mereka semua, hanya ungkapan terima kasih dan do’a tulus ikhlas
yang dapat saya persembahkan, semoga segala yang telah mereka berikan kepada saya tercatat dengan tinta emas dalam lembaran catatan Roqib sebagai sebuah ibadah yang tiada ternilai. Amin
Akhirnya, dengan segala keterbatasan dan kekurangannya, penulis
persembahkan karya tulis ini. Penulis menyadari bahwa masih jauh dari sempurna. Semoga apa yang disajikan dalam karya tulis ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin. Terima Kasih.
Billahittaufiq Wal Hidayah Wassalamu’alaikum wr.wb. Malang, 05 Juli 2019 Penyusun,
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN ... i
LEMBAR PENGESAHAN ... ii
LEMBAR PERNYATAAN ORISINILITAS ... iii
ABSTRAK ...iv
ABSTRACT ... v
KATA PENGANTAR...vi
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... x
DAFTAR GAMBAR ...xi
DAFTAR LAMPIRAN ...xii
BAB I PENDAHULUAN ... 1 A. Latar Belakang ... 1 B. Perumusan Masalah ... 8 C. Tujuan Penelitian ... 9 D. Manfaat Penelitian ... 9 E. Batasan Masalah ... 10
BAB II KAJIAN PUSTAKA... 12
A. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 12
B. Teori dan Tinjauan Pustaka ... 15
C. Hubungan Antar Variabel ... 24
D. Kerangka Pikir ... 25
E. Pengembangan Hipotesis ... 27
BAB III METODE PENELITIAN ... 29
A. Lokasi Penelitian ... 29
B. Jenis Penelitian ... 29
C. Populasi dan Sampling ... 29
D. Definisi Operasional Variabel ... 30
E. Jenis dan Sumber Data ... 34
F. Teknik Pengumpulan Data ... 34
G. Teknik Pengukuran Variabel ... 35
I. Teknik Analisis Data ... 38
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 46
A. Hasil Penelitian ... 46
B. Gambaran Karakteristik Responden ... 52
C. Uji Instrumen ... 56
D. Hasil Analisis Data ... 60
E. Pengujian Hipotesis ... 73
F. Pembahasan Hasil Penelitian ... 76
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 82
A. KESIMPULAN ... 82
B. SARAN ... 82
DAFTAR PUSTAKA ... 84
DAFTAR TABEL
Tabel 1 1 Rekapitulasi Standart dan Realiasi Hasil KerjaUKM Pengrajin Kayu
Desa Junrejo Bulan Mei-Oktober 2018 ... 7
Tabel 2 1 Penelitian Terdahulu ... 12
Tabel 3 1 Skala Likert ... 36
Tabel 3 2Penilaian Variabel Berdasarkan Hasil dari Rentang Skala ... 39
Tabel 4 1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 52
Tabel 4 2Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 53
Tabel 4 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 54
Tabel 4 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 55
Tabel 4 5Karakteristik Responden Berdasarkan Bagian Dalam Bekerja ... 56
Tabel 4 6Uji Validitas Variabel Locus of Control (X1) ... 57
Tabel 4 7Uji Validitas Kepuasan kerja (X2) ... 57
Tabel 4 8 Uji Validitas Kinerja Karyawan (Y) ... 58
Tabel 4 9 Hasil Uji Reliabilitas ... 59
Tabel 4 10 Locus of Control... 60
Tabel 4 11 Kepuasan Kerja ... 64
Tabel 4 12 Kinerja Karyawan (Y) ... 64
Tabel 4 13 Hasil Uji Normalitas Data... 67
Tabel 4 14Hasil Pengujian Multikolinearitas ... 69
Tabel 4 15 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 70
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4 1Struktur Organisasi ... 48
Gambar 4 2 Uji Heteroskedastisitas... 68
Gambar 4 3 Kurva Uji t ... 74
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ... 86
Lampiran 2 TABULASI DATA KUESIONER ... 91
Lampiran 3 Distribusi Jawaban Responden ... 97
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas dan Uji Realibilitas ... 103
Lampiran 5 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 108
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Brownell, S.P. and Peterson, R.A. 1993. “Antecedents and Consequences of Salesperson Job Satisfaction: Meta-Analysis and Assesment of Causal Effects,” Journal of Marketing Research, Vol.30 No. 1, pp.63-77.
Brownell, P. 1982. “A Field Study Examination of Budgetary Participation and Locus of Control”, The Accounting Review, Vol. 57 No. 4,pp. 766-77. Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19.
Semarang: BP UNDIP.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Luthans, F. 2005. Organizational Behavior. 10th Edition. ANDI. Yogyakarta.
Mangkunegara, A.P. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama. PT. Refika Aditama, Bandung.
Mangkuprawira. 2009. Bisnis, Manajemen, dan Sumberdaya Manusia. Jakarta: IPB Press
Maryanti, Puji. 2005. “Analisis Penerimaan Auditor Atas Dysfunctional Audit Behavior: Pendekatan Karakteristik Personal Auditor”. Tesis Program Pasca Sarjana UNDIP (tidak dipublikasi)
Menezez, Alvaro. 2008. “Analisis Dampak Locus of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor”. Tesis, Undip: Semarang.
Purnomo, Kharies D.M dkk. 2018. “Pengaruh Locus of Control, Komunikasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Karyawan KPP Pratama Manado”.
Robbins, Stephen P. 2003. “Organizational Behavior: Concept, Controversies”, Application. Seventh Edition. Pretice Hall Inc.
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat, Jakarta
Rotter, J.B. 1966. “Generalized expectancies for internal versus extenial control of reinforcement”, Psychological iWonographs, Vol.80, pp. 1-28.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari teori ke praktik. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Saputra, Komang A.K. 2014. “Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor Dengan Kultur Lokal Tri Hita Karana Sebagai Variabel Moderasi”.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.
Suprapto, Y. Andhi dan Darsin. 2017. “Penagruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Astra Internasional Daihatsu Cabang Tegal”.
Sutrisno, Haryono Andi Tri dan Warso, Mukeri. 2018. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Karyawan PT. Fumira Semarang”.
DL, Wuryaningsih dan Kuswati, Rini. 2013. “Analisis Pengaruh Locus of Control Pada Kinerja Karyawan Pada Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta”. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Surakarta, ISBN: 978-979-636-147-2
Wahyuni, Endang Sri. 2018. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control, Stress Kerja Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis”. Jurnal Ekonomi, Vol 24, Nomor 1 Maret 2016.
