• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi persepsional pegawai di dinas perhubungan, komunikasi dan informatika Kabupaten Sumedang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi persepsional pegawai di dinas perhubungan, komunikasi dan informatika Kabupaten Sumedang"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

ABSTRAK ...Error! Bookmark not defined. ABSTRACT ...Error! Bookmark not defined.

KATA PENGANTAR ...Error! Bookmark not defined.

DAFTAR ISI ... i DAFTAR TABEL ... iv DAFTAR GAMBAR ...6 BAB I PENDAHULAN ...Error! Bookmark not defined.

1.1.Latar Belakang Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.2 Identifikasi Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.3 Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.4 Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.5Manfaat Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.5.1 Manfaat Praktis ... Error! Bookmark not defined.

1.5.2 Manfaat Teoritis ... Error! Bookmark not defined.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN . Error! Bookmark not defined.

2.1.Kajian Pustaka ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1. Kinerja Pegawai ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.1. Dimensi Kinerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.2. Penilaian Kinerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.3. Pihak yang Melakukan Penilaian Kinerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.4. Periode Penilaian Kinerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.5. Tujuan penilaian atau evaluasi kinerja... Error! Bookmark not defined.

2.1.1.6. Evaluasi Kinerja ... Error! Bookmark not defined. 2.1.2. Hubungan antar manusias ... Error! Bookmark not defined.

(2)

Andrian Firdaus, 2017

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

2.1.2.2. Kunci Aktivitas Hubungan antar manusias ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3. Kondisi Lingkungan Kerja Non-Fisik ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3.1. Bentuk-Bentuk Lingkungan Kerja Non-Fisik ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3.2. Manfaat Lingkungan Kerja Non-Fisik ... Error! Bookmark not defined.

2.1.4. Teori Penghubung Hubungan antar manusia dengan Kinerja Pegawai

Error! Bookmark not defined.

2.1.5. Teori penghubung Kondisi Lingkungan Kerja Non-Fisik dengan Kinerja Pegawai ... Error! Bookmark not defined.

2.2.Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined.

2.3.Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

2.4.Paradigma Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

2.5.Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ...Error! Bookmark not defined.

3.1.Objek dan Subjek Penelitian... Error! Bookmark not defined.

3.2.Metode Penelitian dan Desain Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.3.Operasionalisasi Variabel Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.4.Jenis, Sumber dan Teknik Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not defined.

3.4.1 Jenis dan Sumber Data ... Error! Bookmark not defined.

3.4.2 Teknik Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not defined.

3.5.Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ... Error! Bookmark not defined.

3.5.1 Populasi ... Error! Bookmark not defined.

3.5.2 Sample ... Error! Bookmark not defined.

3.5.3 Teknik Pengambilan Sample ... Error! Bookmark not defined.

3.6Uji Validitas dan Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.

3.6.1 Uji Validitas ... Error! Bookmark not defined.

3.6.2 Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.

3.7Rancangan Analisis Data dan Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

3.7.1 Rancangan Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

(3)

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...Error! Bookmark not defined.

4.1 Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.2 Gambaran Umum Karakteristik Responden .. Error! Bookmark not defined.

4.1.3 Upaya Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Sumedang Dalam Meningkatkan Hubungan antar manusia Dan Kondisi

Lingkungan Kerja Non-Fisik yang Efektif ... Error! Bookmark not defined.

4.1.4 Hasil Pengukuran Variabel ... Error! Bookmark not defined.

4.1.5 Hasil Pengujian Statistika ... Error! Bookmark not defined.

4.2 Pembahasan Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...Error! Bookmark not defined.

5.1 Kesimpulan ... Error! Bookmark not defined.

5.2 Saran ... Error! Bookmark not defined.

(4)

Andrian Firdaus, 2017

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR TABEL

Tabel 1. 1 Data Laporan Absensi Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumedang 2016... 2 Tabel 1. 2 Data laporan kinerja pegawai instansi pemerintahan (LAKIP) Dinas

Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumedang tahun 2016... 3 Tabel 2. 1 Menyelesaikan Tanggung Jawab Dan Tugas ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2. 2 Berkomunikasi dengan pihak lain ... Error! Bookmark not defined. Tabel 2. 3 Bekerjasama Dengan Orang Lain ... Error! Bookmark not defined. Tabel 2. 4 Pengambilan Keputusan Dan Pemberian Solusi ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2. 5 Memotivasi, merangsang dan mengembangkan semangat diri sendiri dan orang lain ... Error! Bookmark not defined. Tabel 2. 6 Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined. Tabel 3. 1 Operasionalisasi Variabel ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3. 2 Data jumlah pegawah Dinas Perhubunga, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumedang 2016 .... Error! Bookmark not defined. Tabel 3. 3 Proporsi Sampel Responden Penelitian ... Error! Bookmark not defined. Tabel 3. 4 Hasil Pengujian Validitas X1 ( Hubungan antar manusia ) ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3. 5 Hasil Pengujian Validitas X2 ( Kondisi Lingkungan Keja Non-Fisik ) ... Error! Bookmark not defined. Tabel 3. 6 Hasil Pengujian Validitas Y ( Kinerja Pegawai ) ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3. 7 Tingkat Reabilitas berdasaran nilai Alpha . Error! Bookmark not defined. Tabel 3. 8 Hasil Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined. Tabel 3. 9 Kriteria Bobot Nilai Alternatif ... Error! Bookmark not defined. Tabel 3. 10 Rekapitulasi Pengubahan Data... Error! Bookmark not defined. Tabel 3. 11 Pedoman untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Korelasi ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... Error! Bookmark not defined.

(5)

Tabel 4. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 5 Tingkat Keterbukaan Pegawai Dalam Berkomunikasi Saat Bekerja .. Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 6 Tingkat Memahami Pendapat, Sikap, Dan Perilaku Antar Pegawai .. Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 7 Tingkat Mendukung Kerjasama Tim Saat Melaksanakan Tugas ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 8 Tingkat Sikap Yang Positif Saat Berinteraksi Dalam Melaksanakan Tugas ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 9 Tingkat Menghormati Perbedaan Pendapat Dalam Melaksanakan

Tugas ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 10 Tingkat Pengarahan Pemimpin Terhadap Pegawai Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 11 Tingkat Kritik Saran Yang Berhubungan Dengan Pekerjaan ... Error! Bookmark not defined.

(6)

Andrian Firdaus, 2017

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Tabel 4. 12 Tingkat Pengaruh Pemimpin Terhadap Pelaksana Pekerjaan ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 13 Rekapitulasi Hasil Penelitian Variabel Hubungan antar manusia (X1) ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 14 Tingkat Jumlah Jam Kerja ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 15 Tingkat Kenyamanan Waktu Jam Kerja .. Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 16 Tingkat Kesesuaian Waktu Istirahat Kerja ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 17 Tingkat Rasa Bosan Pegawai ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 18 Tingkat Kenyamanan Pegawai... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 19 Tingkat Pengaruh Kesulitan Bekerja Terhadap Kebosanan ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 20 Tingkat Beban Kerja ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 21 Rekapitulasi Hasil Penelitian Variabel Lingkungan Kerja Non-Fisik

(X2) ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 22 Tingkat Penyelesaian Jumlah Pekerjaan Sesuai Target .Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 23 Tingkat Pencapaian Target Sesuai Waktu Yang Telah Ditentukan .. Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 24 Tingkat ketepatan kerja sesuai SOP ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 25 Tingkat Ketelitian Hasil Kerja Pegawai... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 26 Tingkat Pengetahuan Ilmu Sesuai Tugas Dan Pekerjaan ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 27 Tingkat Pengalaman Yang Dimiliki Dalam Bekerja ...Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 28 Tingkat Inovasi Yang Dimiliki Pegawai Dalam Bekerja ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 29 Tingkat Keinginan Pegawai Untuk Berinovasi ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 30 Tingkat Keikutsertaan Pegawai Dalam Kegiatan Instansi ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 31 Tingkat Keinginan Pegawai Untuk Berkontribusi .. Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 32 Tingkat Kesadaran Diri Akan Tanggung Jawab ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 33 Tingkat Kepercayaan Pada Rekan Satu Tim... Error! Bookmark not defined.

(7)

Tabel 4. 34 Tingkat Mengerjakan Sesuatu Tanpa Harus Disuruh Pimpinan ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 35 Tingkat Semangat Kerja... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 36 Tingkat Kinerja Pegawai Terhadap Peraturan Instansi ..Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 37 Tingkat Visi Dan Misi Instansi Sebagai Panutan Dalam Bekerja .... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 38 Rekapitulasi Hasil Penelitian Variabel Kinerja Pegawai (Y) ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 39 Uji multikoliniaritas ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 40 Output Korelasi ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 41 Interpretasi nilai r ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 42 Output Pengaruh Hubungan antar manusia dan Kondisi Lingkungan

Kerja Non-Fisik terhadap Kinerja Pegawai Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 43 Output koefisien regresi ... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 44 Nilai signifikansi uji F... Error! Bookmark not defined. Tabel 4. 45 Nilai signifikansi uji T ... Error! Bookmark not defined.

(8)

Andrian Firdaus, 2017

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2. 1 Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined. Gambar 2. 2 Paradigma Pemikiran ... Error! Bookmark not defined. Gambar 3. 1 Contoh Garis Kontinum Penelitian ... Error! Bookmark not defined. Gambar 4. 1 Logo Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika.... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 2 Daerah Kriterum Variabel Hubungan antar manusias ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 3 Daerah Kriterum Variabel Kondisi lingkungan kerja non fisik Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 4 Daerah Kriterum Variabel Kinerja Pegawai ... Error! Bookmark not defined. Gambar 4. 5 Uji Normalitas Variabel ... Error! Bookmark not defined. Gambar 4. 6 Uji Heteroskedastisitas ... Error! Bookmark not defined.

Referensi

Dokumen terkait

Kiteria keberhasilan dalam penelitian ini, yakni (1) langkah-langkah pembelajaran yang digunakan dalam pembelajaran menulis narasi melalui teknik koreksi teman sebaya

Gerak Pada Manusia di SMAN 1 Balai Batang Tarang. Perbedaan penilaian kinerja siswa kelas XI antara yang diajarkan dengan metode Discovery Learning dan metode

The transactions recording system (purchases and sales) LPG at distributor level is generally better than at the level of sub-resellers (SP), as shown in Table

bahwa dalam upaya untuk meningkatkan Pendapatan Asli Daerah serta untuk mengoptimalisasikan dan efektifitas pengelolaan pasar, maka Qanun Kota Banda Aceh Nomor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Motivasi Belajar dan Disiplin Belajar Terhadap Hasil Belajar Pengetahuan Dasar Teknik Bangunan Pada

Pujian dan rasa syukur yang begitu besar saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa yang senantiasa memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

Berdasarkan hasil analisis penelitian dan hasil pembahasan di atas, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu sebagai berikut. 1) Bahwa kepuasan kerja berpengaruh dan

Dari teorema di atas, dapat kita pahami bahwa jika m suatu bilangan asli, maka untuk. sebarang bilangan bulat n dapat