• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Semangat Kerja PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Kecamatan Medan Sunggal

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Semangat Kerja PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Kecamatan Medan Sunggal"

Copied!
36
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN A

(2)

No :

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(3)

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan S1

di Fakultas Psikologi USU, saya membutuhkan sejumlah data yang akan saya

dapatkan bila adanya partisipasi dan kerjasama dari Bapak/Ibu dalam mengisi

skala ini.

Skala ini terdiri dari 88 pernyataan yang menggambarkan keadaan

Bapak/Ibu. Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu dalam meluangkan waktu untuk

mengisi skala ini. Dalam pengisian skala ini, Tidak Ada Jawaban Yang Benar

Atau Salah. Saya sangat mengharapkan Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban

yang jujur dan apa adanya.

Semua jawaban serta identitas Bapak/Ibu akan dijaga kerahasiaannya dan

hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian. Cara menjawab pernyataan

akan dijelaskan lebih lanjut dalam petunjuk pengisian. Oleh karena itu,

diharapkan Bapak/Ibu membaca terlebih dahulu petunjuk pengisian skala sebelum

mengerjakan dan pastikan Bapak/Ibu menjawab seluruh pernyataan tanpa ada

yang terlewati atau belum diisi.

Bantuan yang Bapak/Ibu berikan merupakan kontribusi yang sangat

berarti bagi penelitian ini, untuk itu saya ucapkan terima kasih banyak atas segala

partisipasi dan kerjasama dari Bapak/Ibu dalam penelitian ini.

Hormat Saya

Mawaddah Rahmah

(4)

IDENTITAS DIRI

Nama/Inisial :

Usia : ….. Tahun

Jenis Kelamin* : L/P

Lama Bekerja : ….. Tahun

*silang yang sesuai

Saya bersedia mengisi skala ini dengan sukarela

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut ini disajikan sejumlah pernyataan. Baca dan pahami setiap

pernyataan dengan hati-hati. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan

jawaban yang tersedia. Berikan tanda silang (X) pada salah satu kolom pilihan

jawaban yang paling sesuai untuk menggambarkan KONDISI DIRI ANDA

selama bekerja. Pilihan jawaban yang tersedia yaitu:

1. SS : Sangat Setuju

1. Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan

berjalan dengan baik X

Jika Anda ingin mengganti jawaban, berikan tanda sama dengan (=) pada

jawaban yang salah dan berikan tanda silang (X) pada jawaban yang Anda anggap

(5)

SKALA I

No Pernyataan STS TS N S SS

1. Setiap kali saya berangkat bekerja saya merasa senang

2. Saya berinisiatif untuk mengerjakan tugas tanpa disuruh terlebih dahulu

3.

Saya terbiasa memberikan ide-ide dan pendapat dalam pemecahan masalah terkait dengan tugas yang dilakukan

4. Saya akan menyelesaikan pekerjaan sebelum deadline

5. Saya memilih melakukan pekerjaan sesuai dengan keinginan saya tanpa diatur orang lain

6. Saya langsung memperbaiki pekerjaan yang salah apabila pekerjaan saya tidak sesuai

7. Saya senang apabila mengerjakan tugas bersama tim

8. Saya menghabiskan jam makan siang bersama atasan dan rekan-rekan kerja saya

9. Apabila tidak ada pekerjaan yang penting saya malas untuk pergi ke kantor

10.

Apabila kurang mampu dalam mengerjakan tugas, saya tidak memiliki inisiatif untuk menyelesaikan tugas

11.

Saya tidak pernah memberikan ide dan pendapat dalam pemecahan masalah yang terkait dengan tugas

12. Apabila pekerjaan belum selesai, saya segera pulang dan melanjutkan pekerjaan esok harinya

13. Saya tidak suka diatur oleh orang lain terkait dengan pekerjaan saya

14. Ketika pekerjaan yang saya lakukan salah, saya tidak langsung memperbaikinya

15. Saya senang mengerjakan tugas sendiri dari pada bekerja bersama tim

16. Saya lebih suka sendiri pada jam istirahat daripada bersama atasan

17. Saya bersemangat ketika tiba dikantor

18. Saya senang apabila teman memberikan saran terkait dengan tugas yang saya kerjakan

(6)

20.

Apabila saya kurang mampu dalam mengerjakan tugas tertentu, saya tetap menyelesaikan tugas sampai selesai daripada menundanya

21. Saya antusias untuk menyelesaikan setiap pekerjaan saya

22. Saya membuat perencanaan-perencanaan agar pekerjaan saya dapat terselesaikan tepat waktu

23. Saya bersemangat melakukan pekerjaan bila bersama tim

24.

Setiap akhir tahun kami selalu membuat jadwal rekreasi bersama atasan dan rekan-rekan kerja lainnya

25. Saya tidak bersemangat untuk pergi kekantor ketika memilliki banyak tugas

26. Saya tidak suka ketika dikritik oleh teman terkait dengan tugas yang saya kerjakan

27. Saya memilih menunda pekerjaan daripada menyelesaiakannya namun salah

28.

Apabila saya kurang mampu untuk mengerjakan suatu tugas, saya memilih untuk menunda menyelesaikannya

29. Saya tidak antusias untuk menyelesaikan pekerjaan yang sulit

30. Saya tidak pernah membuat perencanaan untuk menyelesaikan tugas saya

31. Saya tidak merasa senang untuk menyelesaikan pekerjaan bersama rekan kerja

32. Saya tidak tertarik untuk pergi berlibur dengan atasan dan rekan kerja

33. Saya bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

34. Saya tanggap terhadap kebutuhan orang lain dan siap memberikan bantuan jika dibutuhkan

35. Setiap menyelesaikan tugas yang diberikan saya tidak pernah mengalami kesulitan

36. Walaupun tugas yang saya kerjakan sulit, saya tetap merasa senang dalam menyelesaikannya

37.

Walaupun saya kurang mampu dalam mengerjakan suatu tugas, saya tetap berminat untuk menyelesaikan tugas tersebut

38. Saya memilih menyelesaikan pekerjan sampai selesai daripada menundanya

(7)

40. Saya meminta bantuan kepada atasan ketika tidak mengerti dengan pekerjaan saya

41. Saya akan merasa khawatir apabila tidak dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

42. Saya tidak ingin membantu teman ketika mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugas

43.

Saya mengalami banyak masalah dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dikarenakan saya merasa kurang mengerti

44. Saya tidak merasa senang ketika mendapat tugas yang sulit

45.

Apabila saya kurang mampu dalam mengerjakan suatu tugas, saya tidak berminat untuk menyelesaikannya

46. Saya akan menunda pekerjaan ketika saya tidak mampu menyelesaikannya

47.

Walaupun tugas yang saya kerjakan sulit, saya lebih baik menyelesaikannya sendiri daripada bersama rekan kerja

(8)

SKALA II

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut ini disajikan sejumlah pernyataan. Baca dan pahami setiap

pernyataan dengan hati-hati. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan

jawaban yang tersedia. Berikan tanda silang (X) pada salah satu kolom pilihan

jawaban yang paling sesuai untuk menggambarkan KONDISI EMOSI ANDA

selama bekerja. Pilihan jawaban yang tersedia yaitu:

1. SS : Sangat Setuju

2. S : Setuju

3. N : Netral

4. TS : Tidak Setuju

5. STS : Sangat Tidak Setuju

Contoh:

No. Pernyataan SS S N TS STS

1.

Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan

berjalan dengan baik

X

Jika Anda ingin mengganti jawaban, berikan tanda sama dengan (=) pada

jawaban yang salah dan berikan tanda silang (X) pada jawaban yang Anda anggap

(9)

SKALA II

No Pernyataan STS TS N S SS

1. Saya tahu persis hal-hal yang dapat membuat saya marah ketika bekerja

2. Saya bisa mengontrol emosi ketika menghadapi masalah dalam pekerjaan

3. Tantangan dapat menguatkan saya untuk bangkit kembali dari keterpurukan

4. Beradaptasi di tempat baru merupakan hal yang mudah bagi saya

5. Saya senang dapat membantu teman dalam menyelesaikan pekerjannya

6. Waktu yang kepepet untuk mengerjakan tugas dapat membuat kondisi saya tertekan

7. Ketika menghadapi masalah dalam pekerjaan saya sulit untuk mengontrol emosi

8. Saya tidak siap ketika harus menghadapi kegagalan dalam pekerjaan saya

9. Saya merasa sulit bila berada pada tempat yang baru

10. Saya tidak memiliki waktu untuk membantu rekan dalam menyelesaikan pekerjaannya

11. Tugas yang menumpuk tidak membuat saya menjadi marah

12. Emosi saya cukup stabil dalam keadaan apapun

13. Saya dapat menjadikan kritikan orang lain sebagai input dalam menyelesaikan tugas

14. Saya menggunakan bahasa yang sopan jika berbicara dengan rekan kerja

15. Saya menghindari konflik dengan rekan kerja saya

16. Saya merasa kesal ketika diberikan tugas yang menumpuk oleh atasan

17. Saya sulit untuk menangani emosi dalam keadaan apapun

18. Saya tidak bisa menerima kritikan orang lain terkait dengan pekerjaan saya

19. Saya tidak memperdulikan tutur kata ketika berbicara dengan rekan kerja

20. Terkadang saya memiliki konflik dengan rekan kerja

(10)

22.

Saya memilih melakukan kegiatan yang bermanfaat untuk meredakan amarah saya ketika bekerja

23. Saya mampu melakukan perubahan dalam pekerjaan saya sesuai dengan kondisi kerja

24. Saya senang mendengarkan keluh kesah teman dikantor

25. Saya mudah berkomunikasi dengan rekan kerja

26.

Dalam kondisi yang menekan, saya merasa tidak dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik

27. Saya akan marah apabila saya menjadi sasaran kemarahan atasan saya

28. Saya tidak pernah melakukan perubahan dalam pekerjaan saya

29. Saya merasa kesal bila menjadi tempat curhat teman dikantor

30. Saya tidak mudah berkomunikasi dengan rekan kerja

31.

Saya yakin dengan kemampuan yang dimiliki untuk menyelesaikan tugas yang sulit

32. Ketika saya merasa stress saya tetap bertindak produktif dalam bekerja

33. Saya berusaha meningkatkan kualitas kerja agar dapat naik jabatan

34. Saya memahami situasi rekan kerja ketika sedang menghadapi kesulitan

35. Saya mendiskusikan masalah pekerjaan dengan rekan kerja saya

36. Saya mengulur-ngulur waktu ketika menyelesaikan tugas-tugas yang sulit

37. Ketika saya marah saya suka merusak barang-barang disekitar saya

38. Saya tidak terarik untuk memiliki jabatan didalam pekerjaan saya

39. Saya sulit untuk memahami ketika rekan kerja menghadapi kesulitan

40. Saya tidak mendiskusikan masalah yang dihadapi dengan rekan kerja

(11)

LAMPIRAN B

Reliabilitas dan Daya Beda Aitem

(12)

1) Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Semangat Kerja

a) Pengolahan I

(13)

Y25 187.19 268.638 .490 . .911

Y26 187.54 266.533 .536 . .911

Y27 187.74 265.972 .374 . .913

Y28 187.13 264.167 .703 . .909

Y29 187.36 262.854 .683 . .909

Y30 187.24 267.704 .567 . .911

Y31 187.28 266.541 .499 . .911

Y32 187.63 268.829 .444 . .912

Y33 186.97 270.703 .458 . .912

Y34 187.32 266.446 .530 . .911

Y35 188.13 269.942 .283 . .914

Y36 187.29 269.336 .588 . .911

Y37 187.17 268.056 .540 . .911

Y38 187.13 272.139 .437 . .912

Y39 187.14 272.206 .400 . .912

Y40 187.29 277.477 .136 . .914

Y41 188.63 270.857 .206 . .916

Y42 187.46 266.139 .573 . .910

Y43 187.90 259.328 .621 . .909

Y44 187.49 261.690 .601 . .910

Y45 187.17 267.408 .590 . .910

Y46 187.38 264.576 .589 . .910

Y47 187.54 273.970 .179 . .915

(14)

b) Pengolahan II if Item Deleted

(15)

Item-Y34 151.00 216.310 .516 . .929

2) Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Kecerdasan Emosional

a) Pengolahan I if Item Deleted

(16)

Item-X13 152.29 240.210 .596 . .920

b) Pengolahan II

(17)
(18)

LAMPIRAN C

Data Mentah Subjek Penelitian

(19)
(20)
(21)

52 5 5 3 4 3 4 4 4 3 5 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4

53 5 4 4 4 2 4 2 5 4 4 4 5 4 5 4 2 5 5 4 5 5 5 5 3 5

54 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5

55 5 4 3 4 5 4 4 5 4 4 4 4 3 5 4 3 5 3 4 4 5 5 4 3 4

56 5 5 4 5 3 4 4 4 4 5 5 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 5 5 5 4

57 5 4 4 4 1 4 4 4 5 4 4 3 3 5 4 3 5 5 4 5 5 4 3 3 4

58 3 4 4 4 5 5 5 3 3 4 4 4 5 5 5 5 3 3 4 4 5 3 3 5 3

59 4 4 5 3 5 5 4 5 4 4 5 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4

60 4 4 4 4 2 4 5 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4

61 4 4 4 5 2 4 2 4 4 5 4 3 3 5 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4

62 4 4 4 4 2 4 2 3 4 4 4 4 3 5 3 3 4 5 5 5 5 5 3 3 4

63 4 4 4 5 2 4 2 4 4 5 4 3 3 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4

64 4 4 3 4 3 4 4 4 5 5 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 2 5

65 4 3 4 4 2 5 3 4 4 4 5 4 4 5 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

66 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4

67 3 4 4 3 5 5 4 4 3 4 4 3 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4

68 4 5 4 4 5 4 3 5 5 3 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5

69 4 5 4 4 4 5 4 4 5 3 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5

70 4 5 4 5 2 4 5 3 4 5 4 5 5 4 3 3 5 5 4 4 5 5 5 3 5

71 5 5 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 5

(22)
(23)
(24)

53 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5

54 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5

55 3 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 2 3 4 3 4 5 3 5

56 3 4 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 5 4 4 4 3 5

57 4 2 4 4 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 2 5 3 4 5 5 4 5

58 3 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4

59 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4

60 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4 2 4 2 3 4 4 4 4

61 4 5 5 5 5 5 3 5 4 4 4 4 4 5 4 2 4 4 5 5 5 3 5

62 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 4 4 3 5

63 4 5 5 5 5 5 3 5 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 5 5 5 3 5

64 4 4 5 4 4 5 4 4 4 1 4 5 4 4 4 1 4 4 4 5 4 4 4

65 4 3 4 4 4 4 4 5 5 3 4 4 5 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4

66 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5

67 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4

68 5 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 5 4 4 2 4 4 3 4 2 4 4

69 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 5 5 4 4 2 4 4 3 3 2 4 4

70 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 2 4 2 2 4 4 4 5

71 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 4 4 4 4

(25)
(26)
(27)

52 4 5 5 3 5 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4

53 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5

54 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5

55 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 5 4 5 4 4 5 3 3 3 4 3 3

56 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4

57 3 4 5 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 3 4

58 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4

59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5

60 3 3 4 4 4 2 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 5

61 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 3 3 4 4 3 4

62 5 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 4 4 4

63 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 3 4 5 3 3 3 4 5 3 3 4 4 3 4

64 4 4 4 4 5 1 4 4 4 4 2 2 4 4 5 1 2 4 4 2 2 4 3 4 4

65 4 3 4 4 4 2 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4

66 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 4

67 3 4 5 3 4 3 4 5 3 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 5 5 5 4 5 5

68 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4 3 3 3

69 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4

70 2 5 4 4 4 2 4 4 5 5 4 4 5 5 4 2 4 5 4 4 5 4 4 4 5

71 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4

(28)
(29)
(30)

53 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4

54 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5

55 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 5 5 4 3 5

56 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4

57 4 5 3 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 3 4

58 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4

59 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

60 3 3 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4

61 3 3 4 3 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 3

62 4 4 2 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4

63 3 3 4 3 5 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5

64 2 2 4 4 4 4 2 4 4 4 4 5 4 3 2

65 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4

66 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4

67 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

68 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4

69 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

70 2 4 2 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4

71 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4

(31)

LAMPIRAN D

(32)

1) Uji Asumsi a) Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardize d Residual

N 72

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation 10.92711974 Most Extreme

Differences

Absolute .104

Positive .104

Negative -.094

Kolmogorov-Smirnov Z .880

Asymp. Sig. (2-tailed) .421

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

b) Uji Linearitas

ANOVA Table

Within Groups 4374.167 33 132.551

(33)

2) Analisis Regresi Sederhana

a. Predictors: (Constant), X b. Dependent Variable: Y

Coefficientsa

a. Dependent Variable: Y

Model Summaryb

(34)

LAMPIRAN E

(35)
(36)

Referensi

Dokumen terkait

Aplikasi ini menggunakan elemen-elemen multimedia yaitu gambar, teks, suara, dan animasi ke dalam suatu bentuk aplikasi yang diharapkan mudah digunakan oleh siapa saja dan

Penulisan Ilmiah ini membahas tentang bagaimana cara pembuatan aplikasi yang dapat membantu untuk mempermudah pencarian variasi genetic dalam hukum Mendel dengan metode matrik.

Dalam perancangan database ini , query dimanfaatkan untuk melihat tentang informasi yang dibutuhkan , misalnya untuk melihat informasi pembelian, penjualan maupun untuk

This study investigated the health-promoting lifestyle patterns among nurses working across all community healthcare centres termed as Puskesmas in Denpasar area.. A

MALANG , maka diumumkan kepada peserta pelelangan bahwa pemenang untuk PEMBANGUNAN GEDUNG PENDUKUNG PENDIDIKAN (MAHAD) MTsN III KAB.. Raya Candi VI A /187 Karangbesuki

JADWAL SERTIFIKASI CCNA EXPLORATION 4: ACCESSING THE WAN STMIK IKMI

Cara hidup seseorang akan mendorong untuk menjadi bebas (tidak tergantung) pada orang lain, dan dapat mengembangkan pribadinya sesuai kode perilaku.. Masyarakat kita, negara, dan

[r]