• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Faktor-Faktor Manajerial Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Faktor-Faktor Manajerial Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsini, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi IV, Cetakan Ke II, Rineka Cipta, Jakarta.

Bantilan, Adenovita, 2009, Analysis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerjapegawai di Lingkungan Dinas perindustrian, perdagangan dan Koperasi Propinsi Sumatera Utara,

Blau, Peter M. dan Marshall W. Meyer, 1987, Birokrasi dalam Masyarakat Modern. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press)

Davis, Keith, 2000, Fundamental Organizational Behavior. Magrow–Hill Company, New Delhi.

Dessler, Gary, 2001, Manajemen Sumberdaya Manusia. PT. Prenhallindo, Jakarta.

Dharmasta, B. S., 2002, Azas-azas Manajemen Modern, Liberty, Yogyakarta.

Flippo, Edwin.B., 2001, Principles of Personnel Management, 4th ed, South Western Publishing Co.

Ganie-Rochman, Meuthia, 2000, Artikel “Good Governance : Prinsip, Komponen dan Penerapanny”, dalam HAM : Penyelenggaraan Negara Yang Baik dan Masyarakat Warga, Jakarta : KOMNAS HAM.

Glick., 2004, Performance, Volitional Absence, And Voluntary Turn Over, Academyof Management Journal.Gujarati, Damodar, Ekonometrika Dasar, Terjemahan Sumarno Zain, Cetakan 6 Gelora Aksara Pratama.

Handoko, T Hani, 2000, Manajemen. BPFE, Yogyakarta.

(2)

Harris, O., Jeff. JR, Managing, 2008, people at work, concepts and cases in Interpersonal Behavior, John willey and Sons Inc.

Hasibuan, Malayu SP., 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Gunung Agung, Jakarta.

______________., 2001, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, UGM, Yogyakarta.

Hill, Tosi., Caroll, SJ., 2001, Organisational Theory and management : A Macro Approach, John willey and Sons Inc, New York.

Julnes,P.deL., dan Holzer,M.,2001, Promoting the utilization of performance measures in public organization: An emprirical tudy of factors affecting adoption and implementation, Public Administration Rivew, 61(6).

Kaplan, Robet S. dan David, Norton, 2001, Balanced Scorecard, Erlangga, Jakarta.

Kartono, Kartini, 2000, Pemimpin dan Kepemimpinan, CV. Rajawali, Jakarta.

Keban, Yeremias, T., 1999, Manajemen Publik dalam Konteks Normatif dan Diskritif, Laporan Penelitian FISIP-UGM, Yogyakarta.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2005, Evaluasi Kinerja SDM, PT Refika Aditama, Bandung.

Maslow, Abraham H., 1999, Motivasi dan Kepribadian. LPPM dengan PT. Pustaka Binaman Presido, Jakarta.

Mc.Clelland, David C., 1987, Human Motivation. New York : University Press.

Nawawi, Hadari, 1998, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajah Mada University Press, cetakan Kedua, Yogyakarta.

(3)

Nugroho B. Agung, 2005, Strategi Jitu. Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Penerbit Andi. Yoyakarta.

Philip Moon, 1994, Penilaian Karyawan, terjemahan Hari Wahyudi, Jakarta PT Pustaka Binaman Pressindo.

Prawirosentono, Suryadi, 1999, Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Randhita Ricky, 2009, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Organisasi Pemerintahan Kelurahan (Kasus Kelurahan Ciparigi, Kecamatan Bogor Utara, Kota Bogor) Tesis Universitas Pakuan Bogor

Ria Nuramalia Ria, 2012, Pengaruh Pengawasan Oleh Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Bandung Universitas Pendidikan Indonesia repository.upi.edu

Saidi, H.M., 2000, Prestasi dan Kemampuan, rajawali Press, Jakarta.

Sambas Djamaluddin, 2008, Pengaruh Kompetensi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Staf di Unit Penunjang Medik Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan, Tesis Universitas Sumatera Utara Repository.

Santoso, Singgih, 2000, SPSS Statistik Parametrik, PT. Elex Media Komputindo kelompok Gramedia, Jakarta.

Setiaji, Bambang, 2004, Panduan Riset Dengan Pendekatan Kuantitatif, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Siagian, Sondang, 2000, Teori Dan Praktek Kepemimpinan, Cetakan Ke–3, Rineka Cipta, Jakarta.

_______________, 2000, Teori Motivasi dan Aplikasinya, PT. Bina Aksara, Jakarta.

_______________, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi aksara, Jakarta.

(4)

Silahahi Ulbert, 2002, Studi Tentang Ilmu Administrasi: Konsep, Teori, dan Dimensi, Bandung : Sinar Baru Algensindo.

Steers, RM.,2001, Efektivitas Organisasi Seri Manajemen, Erlangga, Jakarta.

Sugiyono, 2005, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung. 2005.

Sumidjo, Wahjo, 1999, Kompensasi dan Motivasi. Jakarta : PT. Ghalia Indonesia.

Sutopo, 1999, Administrasi, Manajemen dan Organisasi Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Swindel, David dan Kelly, Janet M.,2000, Linking citizen satisfaction data to performance measures: a preliminary evaluation,Public performance and Management Riview, Vol.24 no.1.

Terry, George R.,1962, “Office Management and Control”, Ilionis: Richard D. Irwin Inc.http://blog.re.or.id/definisi-informasi-2.htm[14 Januari 2013]

Thoha, Miftah, 2003, Birokrasi dan Politik di Indoensia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Zein, Duddy, 2002, Manajemen dan Kepemimpinan, Armico, Bandung.

Referensi

Dokumen terkait

Penjelasan Dokumen Pengadaan (Aanwijzing) dipimpin langsung oleh Sofi Isnaini, selaku Ketua Panitia Pengadaan Barang/Jasa Paket Pekerjaan Rehabilitasi Ruang Kelas

Untuk mewujudkan suatu sumber daya kompetitif berkelanjutan,terdapat empat kondisi yang harus dipenuhi oleh suatu sumber daya sebelum disebut sebagai sumber daya

Kartu jaringan yang menerima paket khusus akan mengecek apakah alamat fisik pada kartu jaringan sama dengan alamt fisik milik kartu jaringan. Jika sama, kartu jaringan akan

Pada tanggal 30 Juni 2016 dan 31 Desember 2015, Kelompok Usaha hanya memiliki liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya perolehan diamortisasi yang terdiri dari hutang usaha,

Format puzzle yang ditampilkan di browser memiliki pilihan, yaitu pada saat memainkan puzzle kita bisa menampilkan gambar puzzlenya atau tidak ingin ditampilkan (hidden). Skor

[r]

[r]

PEMBELAJARAN SUHU DAN KALOR MENGGUNAKAN MULTI REPRESENTASI UNTUK MENINGKATKAN KOGNITIF DAN KEMAMPUAN PEMECAHAN MASALAH SISWA.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu