• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengendalian Internal Gaji Dan Upah Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengendalian Internal Gaji Dan Upah Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS AKHIR

PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN

Oleh :

EFRANS GINTING

122102148

PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

(2)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN

PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK

NAMA : EFRANS GINTING

NIM : 122102148

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI

JUDUL TUGAS AKHIR : PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN

Tanggal : Juli 2015 Dosen Pembimbing Tugas Akhir

Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA NIP. 19511114 198203 1 002

Tanggal : Juli 2015 Ketua Prodi Diploma III Akuntansi

Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA NIP. 19511114 198203 1 002

Tanggal : Juli 2015 Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU

(3)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN

PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR

NAMA : EFRANS GINTING

NIM : 122102148

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI

JUDUL TUGAS AKHIR : PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN

Medan, 2015

(4)

KATA PENGANTAR

Salam Damai Sejahtera!

Puji dan Syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa yang

selalu memberkati sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan

judul “ Pengendalian Internal Gaji dan Upah pada Badan Pelayanan

Perijinan Terpadu Kota Medan ”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Ahli Madya (A.Md.) pada program studi Diploma III Akuntansi, Fakultas

Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara.

Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada banyak pihak yang telah

berperan membantu penulis hingga selesainya Tugas Akhir ini. Melalui Tugas

Akhir ini, penulis mengucapka terima kasih khususnya kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA, selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara, beserta Bapak Wakil

Dekan I, II, III.

2. Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA, selaku Ketua Program Studi Diploma III

Akuntansi , Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara,

sekaligus sebagai Dosen Pembimbing yang telah mencurahkan waktu, ilmu,

dan arahan sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan

baik.

3. Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi

Diploma III Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera

(5)

memiliki dedikasi yang tinggi serta semangat dalam mendidik mahasiswa/i di

lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

4. Bapak Ir. Wiriya Alrahman, MM. selaku Kepala Badan Pelayanan Perijinan

Terpadu Kota Medan yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk

melakukan penelitian Skripsi Minor di lingkungan Badan Pelayanan Perijinan

Terpadu Kota Medan.

5. Bapak Ramlan Saraan, S.Sos. selaku Kepala Sub Bagian Keuangan yang

telah memberikan data – data keuangan, khususnya mengenai gaji dan upah

di lingkungan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan.

6. Ucapan terima kasih kepada Bapak dan Mamak tercinta yang selalu

mendampingi penulis hingga kini, mendidik, dan berjuang demi kesuksesan

anak – anaknya kelak, serta menjadi teladan kepada anak – anaknya.

7. Ucapan terima kasih kepada abang, kakak, dan adik terkasih, yaitu : Irwan

Ginting, Rejona Ginting, Gabriel Ginting, Ema Marhan Br. Ginting,

Immanuel Maranatha Ginting, dan Mei Sevenita Br. Ginting yang telah

memberikan dorongan dan motivasi kepada penulis agar selalu berusaha

keras dalam mencapai cita – cita.

8. Ucapan terima kasih kepada sahabat – sahabat sejak dari semester pertama

hingga kini, yaitu : Yunus Rodo Mangatur Hutapea, Baginda YunicoArnendo

Pohan, Herianto Dionisius Sidabutar, Sugi Prawansyah, Ahmad Muhajjir Nur

Lubis, Ayu Anindya, Rendi Arahman, dan seluruh mahasiswa/igrup C D-III

Akuntansi FEB USU stambuk 2012 yang selama ini telah bersama dalam

(6)

9. Ucapan terima kasih kepada Permata “Maranatha” GBKP Runggun Lau

Gelunggung yang menjadi sumber inspirasi dalam melayani.

10. Ucapan terima kasih kepada pihak – pihak yang tidak bisa disebutkan satu per

satu yang telah mendukung penulis selama ini, khususnya dalam

menyelesaikan Tugas Akhir ini.

Penulis sadar bahwa masih banyak kekurangan dalam penelitian Tugas

Akhir ini. Oleh sebab itu, penulis menerima kritik dan saran yang bersifat

membangun agar ke depannya semakin baik lagi. Harapan penulis, mudah –

mudahan Tugas Akhir ini bermanfaat sebagai masukan serta pengetahuan bagi

setiap yang membacanya.

Medan, Juni 2015

Penulis

(7)

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ... i

DAFTAR ISI ... iv

DAFTAR TABEL ... vi

DAFTAR GAMBAR ... vii

DAFTAR LAMPIRAN ... viii

BAB I : PENDAHULUAN... 1

A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Rumusan Masalah ... 3

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 3

1. Tujuan Penelitian ... 3

2. Manfaat Penelitian ... 4

D. Rencana Penulisan ... 4

1. Jadwal Survey/Observasi ... 4

2. Rencana Isi ... 5

BAB II : BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN... 7

A. Sejarah Ringkas... 7

B. Struktur Organisasi... 8

C. Job Description... 10

(8)

E. Kinerja Kegiatan Terkini... 21

F. Rencana Kegiatan... ... 22

BAB III : PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KOTA MEDAN... 25

A. Pengertian Gaji dan Upah... 25

B. Unsur – Unsur Gaji dan Upah... 26

C. Perhitungan Gaji dan Upah... 30

D. Pencatatan Gaji dan Upah... 33

E. Pengendalian Internal Gaji dan Upah... 41

BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN... 43

A. Kesimpulan... 43

B. Saran... 44

(9)

DAFTAR TABEL

Nomor Judul Halaman

1.1 Jadwal Survey/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir... 4

2.1 Program/Kegiatan Rencana Kerja dan Anggaran SKPD... 22

3.1 Contoh Perhitungan Gaji dan Upah... 31

3.2 Perhitungan Uang Lembur dan Uang Makan... 32

3.3 Contoh Surat Pengantar SPP-LS Gaji dan Tunjangan... 36

3.4 Contoh SPP-LS (1) Gaji dan Tunjangan... 37

3.5 Contoh SPP-LS (2) Gaji dan Tunjangan... 38

3.6 Contoh Rincian SPP-LS Gaji dan Tunjangan... 39

(10)

DAFTAR GAMBAR

Nomor Judul Halaman

2.1 Struktur Organisasi Badan Pelayanan Perijinan Terpadu

(11)

DAFTAR LAMPIRAN

Nomor Judul Halaman

1. Surat Permohonan Research/Survey pada Badan Pelayanan

Perijinan Terpadu Kota Medan... 46 2. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Penelitian dan

Pengembangan Kota Medan untuk Melakukan Research/Survey

pada Badan Pelayanan PerijinanTerpadu Kota Medan... 47 3. Contoh Daftar Pembayaran Gaji Induk PNS/CPNS

Referensi

Dokumen terkait

No Propinsi Kabupaten Kecamatan NPSN Nama Sekolah Negeri/ Sw asta Alamat STATUS DATA SM II TH.. CILIWUNG RAYA

Membuat keputusan merupakan hal yang paling sulit, karena berada di pusat operasi tim dan membuka jendela jiwa tim, memberi indikator mengenai cara mendukung proses

Ket : nama –nama mahasiswa diatas WAJIB mengikuti remidi sesuai jadwal dan bagi mahasiswa yang belum memenuhi nilai penugasan WAJIB menghubungi koordiantor mata kuliah

• Identifikasi vendor, daftar invoice yang belum di bayar, jumlah bersih yang harus dibayar setelah dikurangi dengan diskon dan potongan pembelian. • Mengurangi jumlah cek yang

See discussion items on SWG Wiki pages for change request parts listed on https://portal.opengeospatial.org/wiki/GEOPACKAGEswg/ChangeRequests with hyperlinks to constituent

After analyzing several parametric statistical distribution models (Gauss, Gamma, Beta, Weibull, Log-normal, Fisher), their parameters are estimated on real data

Figures 8 left and right, show the extracted ground segment and the refined one from the second and third phases, it is clear that the segmentation parameters which have been

Sesuai dengan peraturan yang ada bahwa menyusun perencanaan/program sekolah untuk jangka waktu yang akan datang merupakan suatu keharusan yang tidak bisa ditawar- tawar lagi,