Kata Kunci : karakteristik perusahaan, perilaku entrepreneurship hubungan dengan bank, dan kinerja perusahaan. Alda Fatrisia
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
hipotesis yang diajukan dalam penulisan ini adalah: ”Hubungan Interpersonal mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Lampung
Hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif pada kinerja manajerial Bank Perkreditan Rakyat
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja lingkungan memiliki hubungan yang positif signifikan dengan kualitas pengungkapan CSR untuk hipotesis pertama.. Hipotesis kedua
Tanda negatif pada kedua variabel kinerja tersebut sesuasi dengan hipotesis yang menyatakan bahwa kinerja berpengaruh negatif terhadap kebangkrutan bank.. Artinya bank
Kinerja keuangan yang diproksikan returnonequity (ROE) berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Kinerja keuangantidak mampu memoderasi hubungan antara good
Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bank Sumsel Babel Syariah, artinya hipotesis 2
Sedangkan Abera (2012) menemukan pengaruh yang signifikan antara permodalan, dan ukuran perusahaan dengan kinerja bank, sementara risiko kredit (NPL) dan BOPO berpengaruh
Didasari dari hasil pembahasan dan hipotesis data, dapat disimpulkan bahwa kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
