STANDAR LATIHAN KERJA

(1)

(S L K)

Bidang Ketrampilan

: Perawatan Gedung

Nama Jabatan

: Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(Site Supervisor of Building Maintenance)

Kode SKKNI

: INA. 56.422.22.01

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA

PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI (PUSBIN-KPK)

2005

(2)

SLK Pelaksanan Madya Perawatan Bangunan Gedung (Site Supervisor of Building Maintenance) ________________________________

I. PENDAHULUAN

Standar Pelatihan Kerja disusun mengacu SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional

Indonesia) yang disyahkan oleh Menteri berdasarkan hasil konvensi nasional. Sedang

konsep SKKNI disusun berdasarkan hasil analisis kompetensi kerja yang dikembangkan

oleh pelatihan dan melibatkan para ahli yang mempunyai pengalaman kerja di bidang

pekerjaan yang akan dianalisis.

Karena unit-unit kompetensi setiap bidang tugas sektor konstruksi sangat banyak, maka

proses analisis kompetensi kerja difokuskan pada jabatan kerja yang diprioritaskan.

Dalam proses analisis kompetensi kerja dapat dirumuskan pekerjaan-pekerjaan,

tugas-tugasnya, dan elemen-elemennya untuk setiap jabatan kerja.

Berdasarkan rumusan standar kinerja setiap tugas, maka elemen-elemennya dianalisis

persyaratan kompetensinya yang meliputi pengetahuan, ketrampilan, sikap perilkau dan

peralatan maupun bahan/material yang dibutuhkan.

Hasil rangkuman kebutuhan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap perilaku tersebut

dipergunakan sebagai dasar penyusunan indeks pengetahuan, ketrampilan, sikap

perilaku yang selanjutnya dirumuskan menjadi kurikulum dan silabus untuk standar

pelatihan kerja.

II. TUJUAN PELATIHAN

A. Tujuan Umum Pelatihan

Mampu melaksanakan perawatan bangunan gedung yang sudah dimanfaatkan agar

berfungsi kembali sesuai dengan spesifikasi teknis dan peraturan yang berlaku

sehingga layak difungsikan.

B. Tujuan Khusus Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu:

1. Mengidentifikasi permasalahan.

2. Mengidentifikasi bahan dan alat yang diperlukan.

3. Membuat Jadwal Perkiraan.

4. Menghitung perkiraan biaya pekerjaan.

5. Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen bangunan

gedung.

6. Melakukan pemantauan dan pengendalian pelaksanaan (Quality assurance)

pekerjaan agar sesuai persyaratan.

7. Melakukan pengujian kelayakan hasil pekerjaan perawatan sesuai dengan

persyaratan untuk difungsikan kembali.

8. Membuat Laporan

III. PERSYARATAN JABATAN

(3)

2. Umur minimal

:

Bebas

3. Pengalaman Kerja

:

Minimal 5 tahun dibidang perawatan bangunan gedung

atau 2 tahun sebagai Pelaksana Muda dibidang Perawatan

Bangunan Gedung

4. Berbadan sehat dan tidak buta warna dengan surat keterangan dokter

IV. LAMA PELATIHAN:

52 jam latihan

1 jam latihan = 45 menit

Terdiri dari mata latihan:

1. Umum

: 2 jam

2. Dasar keahlian

: 16 jam

3. Inti keahlian

: 20 jam

4. Penunjang

: 2 jam

5. OJT

: 6 jam

6. Ujian/Tes akhir

: 6 jam

(4)

V. KURIKULUM PELATIHAN : Penyelia Perawatan Bangunan Gedung

NO

MATA LATIHAN

JAM LATIHAN

TEORI

PRAKTEK

JUMLAH

I

MATA LATIHAN UMUM (MLU)

1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

1

2 JUMLAH

1

2 II

MATA LATIHAN DASAR

KEAHLIAN (MLDK)

1. Spesifikasi Struktur Bangunan

Gedung

2. Spesifikasi Arsitektur Bangunan

Gedung

3. Spesifikasi Utilitas Bangunan

Gedung

4. Alokasi waktu dan penjadwalan

5. Perhitungan Rancangan

Anggaran Biaya

2

4

2

0

2

4

4 JUMLAH

12

4

16 MATA LATIHAN INTI

KEAHLIAN (MLIK)

1. Dokumen Kontrak

2. Teknologi Bahan, Bangunan &

Konstruksi

3. Komputer

4. Rekayasa Bangunan

5. Perlengkapan dan metode kerja

6. Manajemen Pemeliharaan &

Perawatan Bangunan Gedung

7. Manajemen Supervisi Lapangan

& Pelaporan

2

0

2

0

2

4

2

4 JUMLAH

14

6

20 III

MATA LATIHAN PENUNJANG

(MLP)

1. Pranata Pembangunan

2

0

2 JUMLAH

2

0

2 IV

ON THE JOB TRAINING (OJT)

0

6

6 V

EVALUASI / TES AKHIR

6

0

6

(5)

VI. SILABUS LATIHAN : Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

6.1. Mata Latihan Umum (MLU)

NO

U R A I A N

Jam Latihan

1 Mata Latihan: Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Teori

1

01

02

03

04 Pemahaman Peraturan K3

Menggunakan perlengkapan dan keselamatan kerja

Menggunakan alat dan bahan pemadam kebakaran

Menerapkan K3

Praktek

1 6.2.A. Mata Latihan Dasar Keahlian (MLDK)

NO

U R A I A N

Jam Latihan

1 Mata Latihan : Spesifikasi Struktur Bangunan Gedung

Teori

2

01

02

03

04 Gambar Struktur Bangunan Gedung

Spesifikasi Fondasi

Spesifikasi Struktur Bagian Atas (Pelat, Balok & Lantai)

Spesifikasi Atap Bangunan Gedung

Praktek

0

2 Mata Latihan : Spesifikasi Arsitektur Bangunan Gedung

Teori

2

01

02

03

04 Gambar Arsitektur Bangunan Gedung

Spesifikasi Bahan Finishing (Lantai, Dinding, Plafon dan

Atap)

Spesifikasi Bahan Perlengkapan Sanitair

Spesifikasi Bahan Dekorasi, Perabot, dan Ornamen

Praktek

0

3 Mata Latihan : Spesifikasi Utilitas Bangunan Gedung

Teori

4

01

02

03

04

05

06

07 Gambar Instalasi Terpasang (as built drawings)

Spesifikasi sistem transportasi vertikal

Spesifikasi sistem plambing dan pompa mekanik

Spesifikasi sistem pengkondisian udara dan ventilasi

Spesifikasi sistem listrik dan penerangan

Spesifikasi sistem tata suara dan komunikasi

Spesifikasi sistem proteksi kebakaran

Praktek

0

4 Mata Latihan : Alokasi Waktu dan Penjadwalan

Teori

2

01

02

03

04 Analisa volume pekerjaan

Analisa kecepatan kerja

Analisa alokasi waktu kerja

Penjadwalan

(6)

NO

U R A I A N

Jam Latihan

Praktek

4

01

02

03

04 Analisa volume pekerjaan

Analisa kecepatan kerja

Analisa alokasi waktu kerja

Penjadwalan

5 Mata Latihan : Perhitungan Rancangan Anggaran Biaya

Teori

2

01

02

03

04

05

06 Analisa koefisien harga satuan pekerjaan

Menghitung komponen biaya tenaga kerja

Menghitung komponen bahan

Menghitung komponen biaya peralatan & perlengkapan

Menghitung komponen biaya umjum dan transportasi

Menghitung total rencana anggaran biaya perawatan

Praktek

4

01

02

03

04

05

06 Analisa koefisien harga satuan pekerjaan

Menghitung komponen biaya tenaga kerja

Menghitung komponen bahan

Menghitung komponen biaya peralatan & perlengkapan

Menghitung komponen biaya umjum dan transportasi

Menghitung total rencana anggaran biaya perawatan

6.2.B. Mata Latihan Inti Keahlian (MLIK)

NO

U R A I A N

Jam Latihan

1 Mata Latihan : Dokumen Kontrak

Teori

2

01

02

03

04

05 Kerangka dan substansi dokumen kontrak/surat perjanjian

kerja

Kondisi umum kontrak

Kondisi khusus kontrak

Spesifikasi teknik dan ketentuan gambar-gambar teknik

Daftar kuantitas pekerjaan, harga satuan dan batasan waktu

Praktek

0

2 Mata Latihan : Teknologi Bahan, Bangunan &

Konstruksi

Teori

3

01

02

03

04 Bahan bangunan dan karakteristiknya

Sistem Bangunan Gedung

Metode Konstruksi

Optimasi pendayagunaan sumber daya

Praktek

0

3 Mata Latihan : Komputer

Teori

3

01

02

03 Pengetahuan & aplikasi word processing

Pengetahuan & aplikasi spreadsheet

Pengetahuan teknologi informasi

Praktek

6

01

02

03 Pengetahuan & aplikasi word processing

Pengetahuan & aplikasi spreadsheet

Pengantar teknologi informasi

(7)

NO

U R A I A N

Jam Latihan

4 Mata Latihan : Rekayasa Bangunan

Teori

2

01

02

03 Pengukuran dan survai

Pengujian dan pengetesan

Technical Audit

Praktek

4

01

02

03 Pengukuran dan survai

Pengujian dan pengetesan

Technical Audit

5 Mata Latihan : Perlengkapan dan Metode Kerja

Teori

2

01

02

03

04

05 Peralatan Tetap dan Sementara

Peralatan bantu kerja (tools)

Peralatan dan perlengkapan pengujian

Gondola dan perancah

Metode dan prosedur kerja

Praktek

0

6 Mata Latihan : Manajemen Pemeliharaan & Perawatan

Bangunan Gedung

Teori

2

01

02

03

04 Tata Graha

Manajemen Pemeliharaan Bangunan Gedung

Manajemen Perawatan Bangunan Gedung

Manajemen Pengoperasian Bangunan Gedung

Praktek

0

7 Mata Latihan : Manajemen Supervisi dan Pelaporan

Teori

2

01

02

03 Borang-borang pemeliharaan & perawatan bangunan gedung

Daftar simak pemeliharaan & perawatan bangunan gedung

Kerangka, substansi dan ragam laporan

Praktek

4

01

02

03 Borang-borang pemeliharaan & perawatan bangunan gedung

Daftar simak pemeliharaan & perawatan bangunan gedung

Kerangka, substansi dan ragam laporan

6.3. Mata Latihan Penunjang (MLP)

NO

U R A I A N

Jam Latihan

1 Mata Latihan: Pranata Pembangunan

Teori

2

01

02

03

04 Undang-Undang nomor 28 Tahun 2002

Undang-Undang nomor 18 Tahun 1999

Peraturan Pemerintah nomor 36 Tahun 2005

Ketentuan lain yang terkait dengan pemeliharaan dan

perawatan bangunan gedung

(8)

6.4. On The Job Training (OJT)

NO

U R A I A N

Jam Latihan

1 Mata Latihan: OJT

01

02

03 Peninjauan Lapangan

Studi kasus

Aplikasi teori di tempat kerja

6 6.5. Evaluasi / Tes Akhir

NO

U R A I A N

Jam Latihan

1 Mata Latihan: Evaluasi/Tes Akhir

01

02

03 Ujian Tertulis

Mencakup semua aspek pengetahuan dan teori secara

komprehensif

Ujian Praktek:

Mencakup bidang ketrampilan yang diterapkan dalam OJT

Lain-lain:

6

0

0 Jumlah

0

(9)

PENYUSUNAN KURIKULUM PELATIHAN

Penyusunan kurikulum pelatihan merupakan salah satu tahapan kegiatan penyelenggaraan pelatihan yang sangat menentukan atas terwujudnya tujuan

pelatihan. Khususnya dalam rangka pengembangan pelatihan berbasis kompetensi untuk suatu bidang pekerjaan / jabatan kerja tertentu, perlu

dianalisis dan dikaji unit-unit kompetensinya sampai elemen-elemennya dan kriteria unjuk kerja serta persyaratan kompetensi.

Dari hasil analisis dan kajian seperti tersebut diatas dapat dilakukan kegiatan selanjutnya antara lain penyususnan SLK (Standar Latihan Kerja). Dari

hasil suatu analisis persyaratan kompetensi yang wujudnya memunculkan kebutuhan pengetahuan (kognitif), keterampilan (psychomotoryk) dan

sikap perilaku (effektif) dari masing-masing elemen untuk seluruh unit kompetensi yang dibutuhkan suatu bidang pekerjaan / jabatan kerja akan

menjadi modal dasar untuk penyusunan SLK (Standar Latihan Kerja).

Dengan cara merangkum pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku hasil analisis dapat ditetapkan persyaratan pengetahuan, keterampilan dan

sikap perilaku yang dirumuskan menjadi kurikulum dan silabus suatu paket pelatihan.

Adapun rumusan kurikulum paket pelatihan sebagai berikut :

No.

Materi Pelatihan

Jam Pelatihan

Teori

Praktek

Jumlah

I. Mata Latihan Umum

1

2

II. Mata latihan Keterampilan (MLK)

A. Mata Latihan dasar Keterampilan (MLDK)

B. Mata Latihan Inti Keterampilan (MLIK)

12

16

8

14

20

30

III. Mata Latihan Penunjang

2

0

2

IV. On The Job Training / Studi Kasus

0

6

V. Evaluasi / Tes Akhir

6

0

6 Proses penyusunan kurikulum mengambil referensi yang dikembangkan oleh ANTA (Australian National Training Authority), disesuaikan dengan

pengalaman pengembangkan Badan Pembinaan Konstruksi dan Sumber Daya Manusia Pusat Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi

(PUSBIN-KPK) seperti diuraikan pada lembar-lembar berikut :

(10)

SLK Pelaksanan Madya Perawatan Bangunan Gedung (Site Supervisor of Building Maintenance) ___________________________________________________________________________________________

PAKET PELATIHAN :

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

KODE : INA.56.422.22.01 01.05 JUDUL UNIT KOMPETENSI :

Mendiagnosa permasalahan.

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA KINERJA

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN

SIKAP DAN KESELAMATAN

KERJA

1.1 Mempelajari gambar kerja atau gambar instalasi terpasang (as built drawings)

 Gambar rencana/gambar kerja atau gambar instalasi terpasang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan tersedia  Lokasi pekerjaan pada gambar

teridentifikasi

 Lokasi pekerjaan pada bangunan gedung ditetapkan

 Gambar kembali ketempat semula

 Gambar teknik  Denah gedung  Filing system

 Mampu membaca gambar dan menggambar  Teliti  Cermat  Akurat 1.2 Menginspeksi peralatan atau komponen bangunan gedung

 Peralatan kerja dan keselamatan kerja bagi keperluan inspeksi, termasuk borang-borang yang diperlukan telah dipersiapkan

 Kondisi peralatan pekerjaan pada bangunan gedung telah diperiksa  Peralatan yang digunakan telah

ditetapkan

 Kegiatan inspeksi terjadwal  Borang-borang inspeksi tersedia

 Peralatan kerja  Borang-borang  Peraturan K3

 Penggunaan alat kerja  Prosedur mengggunakan

alat kerja  Area/peralatan/

komponen bangunan yang akan diinspeksi  Lay out / tata letak

bangunan gedung  Borang-borang

 Mampu menyiapkan peralatan kerja dan keselamatan kerja bagi keperluan inspeksi, termasuk borang-borang yang

diperlukan dalam waktu tertentu

 Mampu menggunakan/ mengoperasikan alat kerja  Memastikan peralatan kerja

dapat dioperasikan  Mampu mengoperasikan/

menggunakan alat kerja  Memastikan alat kerja dapat

dioperasikan/digunakan  Menemukan kelainan/

kerusakan pada peralatan/

 Teliti  Cermat  Tidak ceroboh  Patuh pada ketentuan peraturan

(11)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Mendiagnosa permasalahan.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

komponen bangunan gedung  Mencatat temuan kelainan/

kerusakan pada peralatan/ komponen bangunan gedung  Membaca dan menulis 1.3 Mengidentifikasi atau

mengkaji pekerjaan perawatan pada bagian atau komponen bangunan gedung

 Peralatan kerja dan keselamatan kerja bagi keperluan identifikasi, termasuk borang-borang yang diperlukan tersedia  Urutan dan metode pelaksanaan

pekerjaan ditetapkan

 Alokasi waktu dan sumber daya yang diperlukan ditetapkan

 Diagram waktu dibuat

 Seluruh kegiatan dari aspek waktu dan urutan pelaksanaan, melalui pengisian borang-borang terkendali

 Peralatan kerja  Peralatan K3  Borang-borang

 Metoda kerja pelaksanaan pekerjaan perawatan dan konstruksi

 Jumlah jam kerja yang tersedia

 Jumlah dan kualifikasi sumber daya manusia yang tersedia

 Jenis-jenis diagram  Kemajuan item-item

pekerjaan yg dilaksanakan  Jumlah waktu yang

tersedia

 Jumlah tenaga kerja yang tersedia

 Borang-borang

 Menggunakan/

mengoperasikan alat kerja dan peralatan K3

 Membaca dan menulis  Menjelaskan penerapan

metoda kerja sesuai seharusnya

 Menjelaskan urutan pekerjaan  Menjelaskan waktu yang

diperlukan untuk

menyelesaikan tiap pekerjaan  Membaca dan menulis  Menggambar diagram  Membaca dan menulis  Membedakan terjadi

penyimpangan atau tidak atas waktu dan urutan pekerjaan

 Teliti  Cermat  Disiplin dan Konsisten  Rapi  Tegas  Patuh pada peraturan 

(12)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Mendiagnosa permasalahan.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

1.4 Menyimpulkan jenis-jenis perawatan yang akan dilakukan

 Borang-borang isian setiap jenis pekerjaan tersedia

 Jenis pekerjaan yang sudah

diidentifikasi dalam borang-borang terisi

 Pekerjaan berdasarkan pekerjaan yang sejenis terkelompokan

 Hasil pengelompokan kerja diserahkan pada atasan langsung

 Borang-borang

 Item-item/jenis pekerjaan  Item-item/jenis-jenis

pekerjaan

 Membaca dan menulis  Memilah dan

mengelompokkan pekerjaan berdasarkan yang sejenis

 Teliti  Cermat  Rapi

(13)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Mengidentifikasi bahan dan alat yang diperlukan.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA 2.1 Menentukan spesifikasi bahan

 Jenis dan lingkup pekerjaan terpilih  Kebutuhan bahan yang diperlukan

tersusun  Teknologi bahan  Jenis-jenis pekerjaan  Prosedur permintaan barang  Prosedur pengambilan barang dari gudang atau lokasi yang ditentukan

 Mampu memilih jenis dan lingkup pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditentukan

 Mampu memilih bahan yang sesuai dengan jenis dan lingkup pekerjaan  Mengikuti prosedur

permintaan barang yang berlaku

 Mengikuti prosedur pengambilan barang dari gudang atau lokasi yang ditentukan  Teliti  Disiplin  Akurat  Cermat  Cekatan 2.2 Menghitung volume pekerjaan perawatan yang akan dilakukan

 Kebutuhan bahan yang diperlukan untuk setiap item kegiatan terukur  Rekapitulasi kebutuhan bahan sejenis

terdata

 Tersedianya bahan di gudang atau dilokasi yang ditentukan

 Laporan kebutuhan material secara keseluruhan dibuat

 Laporan kebutuhan material secara keseluruhan diserahkan kepada atasan langsung

 Cara menghitung dan mengukur bahan bangunan

 Penggunaan alat ukur bahan bangunan  Aritmatik  Tabulasi

 Teknik dan sistematika penulisan laporan  Prosedur penyampaian

laporan

 Membaca, menulis dan menghitung

 Menggunakan alat ukur bahan bangunan  Menghitung dan merekapitulasi  Mengikuti prosedur penyampaian laporan  Teliti  Jujur  Disiplin  Akurat  Cermat  Cekatan

(14)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Mengidentifikasi bahan dan alat yang diperlukan.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

2.3 Menyusun daftar peralatan dan sumber daya manusia untuk perawatan yang diperlukan

 Jenis alat dan tenaga kerja yang diperlukan ditetapkan

 Alokasi waktu penggunaan alat dan tenaga kerja ditetapkan

 Kebutuhan alat dan tenaga kerja secara keseluruhan tersusun

 Laporan kebutuhan alat dan tenaga kerja secara keseluruhan diserahkan kepada atasan langsung

 Jenis pekerjaan

 Kualifikasi tenaga kerja  Jenis alat kerja

 K3

 Jam kerja yang tersedia  Jam kerja yang

dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan  Jenis pekerjaan dan alat

kerja

 Kualifikasi tenaga kerja  Prosedur menyampaikan laporan  Menerangkan penggunaan alat kerja  Menerangkan kualifikasi tenaga kerja  Menerangkan K3

 Menjelaskan jam kerja yang tersedia dan jam kerja yang diperlukan untuk

menyelesaikan pekerjaan  Menjelaskan kebutuhan alat

kerja dan kualifikasi tenga kerja  Mengikuti prosedur penyampaian laporan  Teliti  Cermat  Rapih  Cekatan  Peduli pada K3

(15)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Membuat jadwal.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

3.1 Memperkirakan jumlah orang yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pekerjaan

 Jadwal tugas tenaga kerja tersusun  Jadwal tugas tenaga kerja diserahkan

kepada atasan langsung

 Perencanaan  Penjadwalan

 Prosedur menyampaikan laporan

 Mampu membuat jadwal tugas tenaga kerja sesuai dengan waktu yang ditentukan  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Teliti  Kritis  Kreatif  Cermat  Cekatan 3.2 Memperkirakan jumlah peralatan dan bahan yang

dibutuhkan

 Jadwal keperluan peralatan dan bahan tersusun

 Jadwal keperluan peralatan dan bahan diserahkan kepada atasan langsung

 Perencanaan  Penjadwalan

 Prosedur menyampaikan laporan

 Mampu membuat jadwal penggunaan peralatan dan bahan  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Teliti  Kritis  Kreatif  Cermat  Cekatan 3.3 Memperkirakan alokasi waktu penyelesaian pelaksanaan pekerjaan

 Waktu yang tersedia untuk pelaksanaan pekerjaan terjadwal

 Alat, bahan dan tenaga kerja yang tersedia dan yang dibutuhkan disetujui  Alokasi waktu penyelesaian pekerjaan

tersusun

 Jumlah jam kerja

 Jenis alat dan bahan yang dibutuhkan

 Kualifikasi tenaga kerja  Waktu yang tersedia  Jenis pekerjaan yang

diselesaikan

 Menghitung jam kerja  Menjelaskan jenis alat, bahan

dan tenaga kerja yang dibutuhkan

 Menjelaskan waktu yang tersedia

 Menjelaskan pekerjaan yang diselesaikan

 Teliti  Cermat  Kreatif

(16)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Membuat jadwal.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

3.4 Mengkoordinasikan pekerjaan dengan unit-unit terkait

 Metoda kerja ditentukan

 Daftar pihak-pihak terkait yang harus dihubungi terdata

 Metode kerja dan daftar pihak terkait disampaikan kepada atasan langsung

 Teknik konstruksi  K3

 Mengetahui kaitan pekerjaan dengan pihak-pihak terkait

 Mengetahui prosedur menyampaikan laporan

 Menjelaskan metoda kerja  Menjelaskan K3

 Menjelaskan kaitan pekerjaan dengan pihak-pihak terkait

 Mengikuti prosedur mnyampaikan laporan

 Teliti dan cermat  Kreatif

 Peduli K3  Kooperatif dan

simpatik  Cekatan

(17)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Menghitung perkiraan biaya pekerjaan.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

4.1 Memperkirakan biaya material, alat dan tenaga kerja

 Daftar harga material, alat dan upah tenaga kerja tersusun

 Biaya perkiraan yang diperlukan untuk pekerjaan dapat dihitung

 Hasil perhitungan disampaikan kepada atasan langsung  Aritmatika  Membaca  Aplikasi computer (spread sheet)  Prosedur menyampaiakan laporan

 Mampu menghitung daftar harga material, alat dan upah tenaga kerja

 Mampu menghitung daftar upah,harga material dan alat kerja  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Teliti  Jujur  Cermat  Cekatan 4.2 Mengusulkan perkiraan biaya pekerjaan kepada atasan

 Hasil putusan tentang waktu dan biaya yang disediakan disetujui

 Jadwal permintaan bahan, alat dan tenaga kerja yang diperlukan tersusun  Jadwal alokasi kerja disampaikan

kepada atasan langsung

 Prosedur mengambil hasil keputusan dari atasan

 Jenis bahan  Jenis alat

 Kualifikasi tenaga kerja  Prosedur menyampaikan

laporan

 Mengikuti prosedur mengambil hasil keputusan dari atasan

 Menjelaskan kebutuhan tenaga kerja, bahan dan alat yang diperlukan  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Teliti  Cermat  Cekatan  Sopan

(18)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen

bangunan gedung.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA 5.1 Menyusun atau membuat langkah-langkah kerja

 Urutan kerja tersusun

 Urutan kebutuhan bahan, alat dan tenaga kerja tersusun

 Jadwal kerja tersedia

 Laporan jadwal dan urutan kerja disampaikan kepada atasan langsung

 Perencanaan  Teknologi konstruksi (ASMET)  Penjadwalan  Teknologi konstruksi  Prosedur menyampaikan laporan

 Mampu menghitung daftar harga material, alat dan upah tenaga kerja

 Mampu menyususn dan menjelaskan urutan kebutuhan bahan, alat dan tenaga kerja  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Teliti  Jujur  Cermat  Cekatan 5.2 Mempersiapkan dan melaksanakan sarana dan prasarana K3

 Lokasi pekerjaan telah siap

 Bahan, alat dan tenaga kerja tersedia  Sarana dan prasarana K3 tersedia

 Keadaan lokasi

 Lay out bangunan gedung  Jenis bahan, alat dan

kualifikasi tenaga kerja  K3



 Menjelaskan kesiapan lokasi kerja

 Menjelaskan kesiapan alat, bahan dan tenaga kerja sesuai yang diperlukan

 Menggunakan sarana dan prasarana K3  Teliti  Cermat  Cekatan  Disiplin  Patuh pada peraturan  Tidak ceroboh  Peduli K3 5.3 Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait

 Daftar petugas lapangan yang terkait dari atasan langsung tersusun

 Petugas lapangan dari pihak terkait terkordinasi

 Koordinasi dengan pihak terkait di lapangan berjalan dengan baik

 Prosedur mengambil dokumen dari atasan  Prosedur berhubungan /

komunikasi dengan pihak luar yang terkait dengan pekerjaan

 Koordinasi dan komunikasi

 Mengikuti prosedur mengambil dokumen dari atasan

 Mengikuti prosedur

menghubungi pihsk luar yang terkait dengan pekerjaan  Mampu berkoordinasi dan

komunikasi dengan pihak terkait  Teliti  Cermat  Sopan  Simpatik  Koordinatif & Komunikatif  Disiplin & Tepat

(19)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen

bangunan gedung.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA 5.4 Melakukan tindakan perawatan terhadap komponen bangunan

 Bahan, alat dan tenaga kerja tersedia  Pekerjaan perawatan terlaksana  Hasil pekerjaan disetujui

 Laporan hasil kerja diserahkan kepada atasan langsung

 Ruang lingkup pekerjaan  Jenis bahan

 Jenis alat

 Kualifikasi tenaga kerja  Teknologi konstruksi  Manajemen proyek  Kaitan pekerjaan dengan

pihak-pihak terkait  Lokasi pekerjaan

dilaksanakan  Pengetahuan K3

 Ruang lingkup pekerjaan  Spesifikasi dan volume

bahan

 Prosedur menyampaikan laporan kepada atasan langsung  Sistematika penulisan laporan  Pengoperasian computer  Melaksanakan pekerjaan perawatan

 Mampu berkoordinasi dan komunikasi dengan pihak terkait secara baik  Mampu menerapkan K3

sesuai kebutuhan pekerjaan  Memastikan ruang lingkup

pekerjaan, spesifikasi dan volume bahan sesuai persyaratan/kontrak

 Mampu mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Mampu menyusun laporan

dengan menggunakan komputer

 Teliti  Cermat

 Disiplin dan tepat waktu  Kominikatif dan koordinatif  Patuh pada peraturan khususnya K3  Jujur  Konsisten

(20)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen

bangunan gedung.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA 5.5 Melakukan pemantauan (monitoring) pelaksanaan pekerjaan

 Lokasi pekerjaan terpantau  Proses pelaksanaan pekerjaan

termonitor

 Catatan kecil hasil observasi /

pemantauan lapangan dan memberikan instruksi/koreksi dibuat

 Rekomendasi hasil pemantauan diberikan kepada atasan langsung

 Alamat lokasi pekerjaan  Cara mencapai lokasi

pekerjaan

 Ruang lingkup pekerjaan  Tahapan/urutan

pelaksanaan pekerjaan  Jangka waktu

pelaksanaan pekerjaan  Volume dan spesifikasi

bahan

 Tahapan pelaksanaan pekerjaan

 Spesifikasi dan volume bahan  Prosedur menyampaian laporan/rekomendasi  Sistematika penulisan laporan/rekomendasi  Pengoperasian komputer

 Dapat mencapai lokasi pekerjaan dengan tepat waktu

 Membaca dan menulis  Mampu mengikuti prosedur

menyampaikan laporan/rekomendasi  Mampu membuat laporan/rekomendasi sesuai format komputer  Jujur  Teliti  Cermat  Tepat waktu  Konsisten  Cekatan  Rapih

(21)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen

bangunan gedung.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA 5.6 Mencatat hasil pekerjaan untuk menjadi catatan riwayat perawatan  Borang-borang tersedia  Borang-borang terisi

 Hasil kerja dengan kontrak/spesifikasi kerja sesuai

 Hasil kerja disampaikan kepada atasan langsung

 Borang-borang

 Ruang lingkup pekerjaan  Membaca dan menulis  Mengoperasikan

komputer/mesin ketik  Ruang lingkup pekerjaan  Spesifikasi dan volume

bahan  Prosedur menyampaikan laporan  Sistematika penulisan laporan  Pengoperasian komputer  Membuat borang-borang sesuai kebutuhan

 Membaca dan menulis  Mengoperasikan komputer  Mengisis borang-borang  Mampu membedakan hasil

kerja dengan ketentuan dalam kontrak/spesifikasi kerja

 Mampu mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Mampu membuat laporan

sesuai dengan format  Mampu mengoperasikan komputer  Teliti  Cermat  Rapih  Jujur  Konsisten  Cekatan

(22)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen

bangunan gedung.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

5.7 Menyimpan kembali peralatan dan sisa bahan ditempat yang ditentukan

 Bahan-bahan dan alat-alat kerja yang telah selesai digunakan terkumpul  Peralatan kerja dirapihkan dan

dibersihkan

 Peralatan kerja dan sisa bahan disimpan ditempat semula

 Jenis bahan dan alat kerja yang dipakai  Lokasi tempat bahan dan

alat kerja dikimpulkan  Cara/transportasi bahan

dan alat-alat kerja dikumpulkan

 Spesifikasi alat kerja  Cara membersihkan alat

kerja

 Lokasi tempat penyimpanan alat dan bahan

 Spesifikasi dan jumlah alat dan bahan

 Cara menyimpan alat dan bahan

 Memilah bahan dan alat-alat kerja

 Memindahkan bahan dan alat-alat kerja dari lokasi kerja ke tempat yang ditetapkan

 Dapat membersihkan alat kerja sesuai dengan persyaratan

 Dapat menyimpan alat dan bahan sesuai dengan persyaratan  Teliti  Cermat  Cekatan  Patuh pada prosedur

(23)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen

bangunan gedung.

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA 5.8 Membersihkan dan merapikan area pekerjaan

 Areal kerja bersih  Areal kerja rapi

 Areal kerja dipastikan seperti pada kondisi semula

 Laporan disampaikan kepada atasan langsung

 Lokasi areal kerja  Jenis kotoran yang ada  Cara membersihkan jenis

kotoran yang ada  Lokasi dan kondisi areal

kerja serta peralatan yang diperlukan  Kondisi areal kerja

sebelum pekerjaan dilakukan

 Prosedur menyampaikan laporan kepada atasan langsung

 Sistematika/format membuat laporan  Pengoperasian komputer

 Mampu membersihkan area kerja sesuai persyaratan  Mampu merapikan areal

kerja

 Mampu membersihkan dan merapikan areal kerja sehingga kembali seperti kondisi semula

 Mampu mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Mampu membuat laporan

sesuai format  Mampu mengoperasikan komputer  Cekatan  Rapi  Teliti  Cermat 

(24)

(25)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan pemantauan dan pengendalian pelaksanaan pekerjaan

agar sesuai persyaratan

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

6.1 Menyiapkan borang-borang dan atau daftar simak atau buku log

 Jenis dan lokasi pekerjaan terdeteksi  Borang-borang yang sesuai pekerjaan

tersedia  Teknologi Konstruksi  Gambar Teknik  Situasi lapangan  Tempat pmengambil borang-borang  Mampu mengidentifikasi jenis dan lokasi pekerjaan sesuai waktu yang ditentukan  Dapat mengambil

borang-borang

 Teliti  Cermat  Cekatan

6.2 Mengisi borang-borang dan atau daftar simak atau buku log sesuai dengan pekerjaan

 Lokasi pekerjaan terdata  Hasil pekerjaan diperiksa

 Hasil pekerjaan dicatat dalam borang-borang

 Alamat lokasi pekerjaan  Cara menuju lokasi

pekerjaan

baha

 Jangka waktu pekerjaan  Borang-borang

 Membaca dan menulis  Pengoperasian

komputer/mesin ketik

 Dapat mencapai lokasi pekerjaan tepat waktu  Mengamati apakah terjadi

penyimpangan anatara hasil kerja terhadap persyaratan/kontrak  Mengisi borang-borang dengan menggunakan komputer/mesin ketik  Teliti  Cermat  Cekatan  Konsisten  Jujur

(26)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan pemantauan dan pengendalian pelaksanaan pekerjaan

agar sesuai persyaratan

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

6.3 Membandingkan hasil isian dengan standar baku atau buku manual atau kontrak

 Standar baku / buku manual atau kontrak tersedia

 Isian hasil pengamatan lapangan sesuai dengan standar baku

 Lokasi/tempat

mengambil buku manual atau standar baku atau kontrak

 Prosedur mengambil buku manual/standar baku atau kontrak  Jenis alat/pekerjaan yang

dilaksanakan

bahan

 Standar baku/buku manual atau kontrak

 Mengambil standar baku/ buku manual atau kontrak dari tempat penyimpanan  Mengikuti prosedur

mengambil standar baku / buku manual atau kontrak  Dapat membedakan antara

hasil pengamatan lapangan dengan standar baku/buku manual atau kontrak

 Teliti  Cermat  Cekatan  Jujur  Konsisten 6.4 Membuat rekomendasi pekerjaan

 Perbedaan antara hasil pekerjaan dengan standar baku/buku manual atau kontrak dicatat

 Kesimpulan dan saran-saran dibuat dan diserahkan kepada atasan langsung

 Ruang lingkup pekerjaan  Standar baku / buku

manual atau kontrak  Membaca dan menulis  Pengoperasian computer/

mesin ketik

 Membaca dan Menulis  Mencatat / menulis secara

manual atau menggunakan komputer/mesin ketik  Mampu menyimpulkan hasil

kerja dan menyapaikan saran

 Teliti  Cermat  Jujur  Konsisten  Rapih

(27)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan pengujian kelayakan hasil pekerjaan perawatan sesuai

dengan persyaratan untuk difungsikan kembali

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

7.1 Menyiapkan alat uji  Jenis dan lingkup pekerjaan terdata  Kebutuhan alat uji yang diperlukan

tersusun

 Permintaan alat uji kepada atasan langsung disetujui

 Alat uji diambil dari tempat penyimpanan atau lokasi yang ditentukan

 Pengetahuan alat uji  Situasi lapangan  Teknologi bahan dan

konstruksi

 Lingkup pekerjaan  Jenis alat ukur  Membaca dan menulis  Pengoperasian komputer/

mesin ketik

 Prosedur permintaan alat uji

 Lokasi tempat penyimpanan alat uji  Cara memindah alat uji dari

tempat penyimpanan ke lokasi kerja

 Mampu memilih jenis dan lingkup pekerjaan sesuai waktu dan prosedur serta standard mutu yang ditentukan  Menyususn daftar kebutuhan

alat ukur sesuai kebutuhan  Mengoperasikan

komputer/mesin ketik

 Mengikuti prosedur mengajukan permintaan alat uji

 Membaca dan menulis  Mengoperasikan komputer/

mesin ketik

 Memindahkan alat uji dari lokasipenyimpanan ke lokasi kerja  Teliti  Cermat  Cekatan  Rapih  Tepat waktu  Hati-hati

7.2 Melakukan uji coba  Alat uji dan petugas siap

 Metode pengujian dan alokasi waktu terjadwal

 Hasil uji coba dilaporkan kepada atasan langsung

 Jenis alat uji

 Kualifikasi dan nama petugas

 Ruang lingkup pekerjaan  Jenis pekerjaan/alat yang

akan diuji

 Alat uji yang akan digunakan

 Waktu yang tersedia  Tata cara dan prosedur

pengujian

 Mampu memindahkan alat uji dari tempat penyimpanan ke lokasi kerja

 Mampu berkoordinasi dan komunikasi secara baik dengan petugas yang ditunjuk

 Mengoperasikan alat uji  Mampu menjelaskan metoda

pengujian sesuai waktu yang dialokasikan  Teliti  Cermat  Cekatan  Konsisten dan koordinatif

(28)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan pengujian kelayakan hasil pekerjaan perawatan sesuai

dengan persyaratan untuk difungsikan kembali

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

7.3 Mencatat hasil uji coba  Borang-borang tersedia

 Data yang diperoleh dari hasil uji coba diisi dalam borang-borang

 Borang-borang  Membaca dan menulis

 Menyiapkan borang-borang  Membaca dan menulis

 Teliti  Rapih

7.4 Mengusulkan kepada atasan untuk

mengundang pihak-pihak terkait dalam rangka pelaksanaan pengujian

 Unit-unit yang perlu diundang untuk pengujian terdaftar

 daftar orang yang diundang sesuai dengan unit terkait diserahkan kepada atasan langsung

 Unit-unit/pihak-pihak yang perlu diundang  Membaca dan menulis  Pengoperasian

komputer/ mesin ketik  Prosedur

menyampaikan daftar orang/pihak yang akan diundang

mesin ketik

 Mampu menjelaskan keterkaitan anatara pihak yang diundang dengan pekerjaan

 Mengikuti prosedur

menyampaikan daftar orang/ pihak yang akan diundang  Dapat menjelaskan alasan

daftar orang/pihak yang diundang

 Teliti  Rapih  Cekatan

(29)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Melakukan pengujian kelayakan hasil pekerjaan perawatan sesuai

dengan persyaratan untuk difungsikan kembali

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA 7.5 Melakukan pengujian pelaksanaan pengujian (testing & commissioning)

 Lokasi peralatan pengujian dan petugas dipersiapkan

 Borang-borang dan berita acara pengujian dipersiapkan

 Pihak-pihak yang berkepentingan hadir di lokasi pengujian dipastikan

 Hasil pengujian ditandatangani dalam berita acara pengujian lapangan

 Lokasi pengujian  Kualifikasi petugas yang

ditunjuk

 Alat uji yang dipakai  Borang-borang  Jenis pengujian  Alat uji  Petugas penguji  Pihak-pihak yang berkepentingan  Cara komunikasi dan

koordinasi

 Isi dan format berita acara  Jenis pengujian yang

dilakukan

 Pihak-pihak yang hadir  Pihak-pihak yang tanda

tangan

 Prosedur dan tata cara pengujian

 Ruang lingkup

pekerjaan,spesifikasi dan volume bahan sesuai persyaratan/kontrak

 Dapat memastikan bahwa lokasi pengujian, alat uji dan petugas telah siap

mesin ketik

 Berkomunikasi dan koordinasi dengan baik

 Melakukan pengujian sesuai prosedur dan tata cara pengujian

 Menyiapkan berita acara untuk ditandatangani

 Meneliti dengan cermat hasil pengujian

 Mengetahui jika terjadi penyimpangan  Disiplin  Tepat waktu  Cekatan  Rapih  Simpatik  Komunikatif dan koordinatif  Jujur dan tegas  Konsisten

(30)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Membuat laporan

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA 8.1 Menyiapkan borang-borang laporan

 Jenis borang-borang dan bentuk laporan ditentukan

 Jenis borang-borang laporan yang ditentukan tersedia

 Administrasi  Sistem penyusunan

laporan

 Membaca dan menulis  Aplikasi computer (word

processing & spread sheet)

 Jenis laporan  Borang-borang  Membaca dan menulis  Aplikasi komputer

 Mampu mengoperasikan komputer untuk menyusun laporan

 Mampu mengoperasikan komputer

 Mampu menjelaskan cara mengisi borang-borang  Teliti  Cermat  Jujur  Rapih  Tepat waktu  Komunikatif & koordinatif

8.2 Membuat laporan hasil pelaksanaan perawatan, termasuk gambar-gambar dan dokumen yang diperlukan

 Lokasi pekerjaan tersedia

 Borang-borang diisi sesuai data hasil pekerjaan

 Gambar instalasi terpasang dan informasi lain yang diperlukan lengkap

 Alamat lokasi pekerjaan  Cara menuju ke lokasi

pekerjaan

 Membaca dan menulis  Lingkup pekerjaan  Gambar teknik  Lokasi pekerjaan  Hasil pekerjaan

 Dapat mencapai lokasi pekerjaan dengan cara sesuai  Membaca dan menulis  Memastikan tidak ada data

hasil kerja yang tak tercatat  Menggambar teknik  Cekatan  Tepat Waktu  Teliti  Cermat  Rapih

8.3 Membuat laporan hasil pengujian

 Borang-borang berita acara pengujian terisi

 Hasil pengujian terisi

 Borang-borang  Data hasil pengujian  Ruang lingkup

pekerjaan

 Pihak-pihak yang hadir

 Membuat boring-borang sesuai kebutuhan

 Mampu mengoperasikan komputer

 Mampu mengisi borang-

 Teliti  Cermat  Rapih  Cekatan

(31)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Membuat laporan

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA dan menandatangani hasil pengujian  Aplikasi komputer  Borang-borang  Hasil testing & commissioning  Pihak-pihak yang

menandatangani boring-borang

 Membaca dan menulis  Aplikasi computer/mesin

ketik

borang dengan hasil testing & commissioning

 Mampu mengoperasikan komputer/mesin ketik

8.4 Menyusun konsep berita acara pekerjaan kepada atasan

 Hasil laporan pengujian terkumpul  Kerangka dan substansi berita acara

tersedia

 Persetujuan dari atasan langsung

 Jenis-jenis pengujian  Laporan hasil pengujian  Pihak-pihak yang

melakukan pengujian  Cara komunikasi dan

 Mampu berkomunikasi dan koordinasi secara baik dengan pihak-pihak yang melakukan pengujian  Mampu mengumpulkan  Rapih  Teliti  Disiplin  Tepat waktu  Cekatan

(32)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Membuat laporan

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

koordinasi secara baik  Format berita acara  Ruang lingkup pekerjaan  Para pihak yang tanda

tangan di berita acara  Membaca dan menulis  Aplikasi komputer  Prosedur meminta

persetujuan kepada atasan langsung

 Materi yang akan disetuji atasan langsung

laporan hasil pengujian  Memastikan laporan hasil

pengujian tidak ada yang tertinggal

 Memahami ruang lingkup pekerjaan

 Mampu menyusun kerangka dan substansi berita acara  Mampu mengoperasikan

komputer/mesin ketik  Mengikuti prosedur meminta

persetujuan dari atasan langsung

 Memahami materi yang akan disetujui oleh atasan

 Kreatif

 Komunikatif dan koordinatif

8.5 Menyerahkan laporan  Berita acara serah terima pekerjaan pengujian ditandatangani

 Pengesahan pihak-pihak terkait ditandatangani

 Laporan diserahkan tepat waktu

 Format berita acara  Lingkup pekerjaan  Para pihak yang tanda

tangan

 Aplikasi komputer

 Memahami format berita acara

 Memastikan semua pekerjaan telah selesai  Mampu mengoperasikan  Rapi  Cermat  Teliti  Tepat waktu  Simpatik

(33)

Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

(

Site Supervisor of Building Maintenance)

Membuat laporan

ELEMEN

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KERJA

 Pihak-pihak terkait  Cara komunikasi dan

koordinasi dengan baik  Tempat/lokasi kerja

pihak-pihak terkait  Prosedur menyerahkan

laporan

 Pihak-pihak yang diberi laporan

 Materi laporan

komputer

 Mampu berkomunikasi dan koordinasi secara baik dengan pihak-pihak terkait  Menemui pihak-pihak terkait

untuk memberi pengesahan tepat waktu

 Mengikuti prosedur menyerahkan laporan  Menyerahkan laporan tepat

waktu

 Memahami materi laporan

 Koordinatif dan komunikatif  Cekatan