Perihal: Mohon Perlindungan Hukum dan Hak Buruh Dalam Berserikat

(1)

Jl. Cipinang Kebembem Blok E No.3 RT 013/013, Pisangan Timur – Jakarta : Email com . yahoo @ kasbi _ kp 081310418482 , 081317331801 : HP , Kepada Yth,

Ketua Komisi Kepolisian Nasional Republik Indonesia

di,- Jakarta

Perihal: Mohon Perlindungan Hukum dan Hak Buruh Dalam Berserikat

Dengan hormat,

Sebelum kepada maksud dan tujuan dari surat yang kami sampaikan ini, kiranya perkenankanlah kami untuk menyampaikan ucapan selamat menjalan aktifitas keseharian yang mulia, semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan rahmat dan hidayahnya serta memberikan kesehatan dan kesuksesan kepada seluruh pejabat di Komisi Kepolisian Nasional. Amin

Ketua Kompolnas yang kami hormati;

Entah harus bagaimana lagi untuk berbuat atas permasalahan-permasalahan perburuhan/ketenagakerjaan, kemudian oleh pihak perusahaan di buat sedemikian rupa masuk dalam ranah pidana umum menggunakan pasal-pasal yang selama ini selalu menjadi kontroversi (semisal : Pasal 310 atau 335 KUHP). Dengan kejadian yang demikian, buruh atau pengurus serikat buruh di paksa berhadap-hadapan dengan kepolisian bahkan sampai kepada Meja Hijau di Pengadilan.

Sehingga pekerjaan-pekerjaan pengurus serikat buruh yang sesungguhnya bagaimana mengupayakan peningkatan kesejahteraan anggota, penegakan atas pelaksanaan peraturan perburuhan/ketenagakerjaan di perusahaan, menjadi terabaikan oleh karena fokusnya beralih kepada persoalan pidana umum. Dampak dari tindakan pihak perusahaan yang demikian, pun membuat serikat buruh di tingkat perusahaan menjadi bubar, oleh karena rasa takut anggota (buruh) yang amat luar biasa jika diperhadapkan kepada institusi kepolisian. Dampak buruk lainnya yang terjadi dan tanpa menjunjung tinggi "AZAS PRADUGA TIDAK BERSALAH", pihak perusahaan dengan sewenang-wenang melakukan tindakan pemutusan hubungan kerja kepada salah satu pengurus sebagai terlapor dengan alasan-alasan sulit untuk bisa diterima oleh akal atau logika.

Kejadian tersebut sudah seringkali terjadi, kini kejadian tersebut terulang kembali kepada anggota kami. Kejadian sebagaimana dimaksud kami sampaikan secara sederhana, sebagai berikut:

(2)

Jl. Cipinang Kebembem Blok E No.3 RT 013/013, Pisangan Timur – Jakarta : Email com . yahoo @ kasbi _ kp 081310418482 , 081317331801 : HP ,

1. Bahwa PT. Asietex Sinar Indopratama adalah sebuah perusahaan PMA yang didirikan pada tahun 1987 bergerak di bidang Textil berskala Internasional (Export), beralamat di Jl Akses Interchange Dawuan Cikampek Pusaka Dawuan Tengah-Cikampek Karawang 41373 Indonesia. (http://asietex02.tripod.com/tentang_kami._html.htm) 2. PT. Asietex Sinar Indopratama, pada awal berdirinya hanya sebuah perusahaan

treding, hanya membuat baju jadi/kaos. Tetapi karena perkembangan jaman dan usaha yang terus meningkat, perusahaan ini berhasil mendirikan sebuah pabrik yang berlokasi di cikampek. Saat ini PT. Asietex sudah memiliki karyawan di pabrik 900 orang, sedangkan untuk kantor pemasaran yang bertempat di Jakarta memiliki karyawan sebanyak 100 orang.

3. Bahwa dari seluruh jumlah buruh PT. Asietex Sinar Indopratama yang berada di Cikampek, sebanyak 700 (tujuh ratus) orang adalah anggota dari Serikat Pekerja PT. Asietex Sinar Indopratama yang berafiliasi kepada Federasi Serikat Pekerja Karawang (FSPEK) yang juga merupakan anggota dari Konfederasi Kongres Aliansi Serikat Buruh Indonesia (KASBI).

4. Bahwa keberadaaan Serikat Pekerja PT. Asitex Sinar Indopratama masih tergolong baru, sehingga boleh dikatakan pengurus masih memiliki sejumlah kekurangan khususnya di bidang hokum. Namun dengan sejumlah kekurangan yang di miliki oleh pengurus, anggota SP PT. Asietex Sinar Indopratama memberikan mandate atau kepercayaan untuk memperjuangkan peningkatan kesejahteraan khususnya melalui pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

5. Kemudian sebagai pengurus SP PT. Asietex Sinar Indopratama melaksanakan aktifitas atau kegiatan sebagaimana layaknya organisasi pada umumnya, yakni menggelar rapat pengurus untuk menentukan bentuk dan metode informasi kepada anggota atas hasil beragam keluhan yang disampaikan oleh anggota sendiri. Hasil rapat pengurus, di sepakati bahwa sejumlah keluhan anggota dibuat dalam bentuk selebaran dengan metode di sebarkan atau dibagikan kepada anggota. Adapun isi dari seleberan yang di sebarkan atau dibagikan kepada anggota ada 7 (tujuh) point, sebagai berikut:

a) Sistem kontrak yang tidak jelas (PKWT/PKWTT). Penjelasnya: Untuk Kontrak/perpanjangan kontrak karyawan Asietex tidak bisa dipastikan/tidak ada kepastian, pihak manajemen PT.Asietex menetapkan kontrak ada yang 3 bulan,4,5,6,8 bulan dan perpanjangan kontrak biasanya dilakukan sebelum lebaran sampai rata-rata kontrak diahiri satu bulan sebelum lebaran dan waktu bulan puasa banyak karyawan dirumahkan dan dipanggil lagi setelah selesai lebaran.

b) Tunjangan makan yang tidak layak dan tidak sesuai dengan kebutuhan makan. Penjelasannya: Manajemen menetapkan uang makan yang besarnya hanya Rp. 1.250/hari, hal ini sangat jauh dari kebutuhan untuk sekali makan. Bahkan, manajemen melarang membawa makanan tambahan ke area perusahaan dengan alasan "ketertiban".

(3)

c) Tunjangan Transport yang tidak sesuai. Penjelasannya: Besarnya transport hanya Rp, 1.250 sangat jauh dari kebutuhan transport/akomodasi ke tempat kerja, padahal fasilitas jemputan tidak ada.

d) Fasilitas penunjang kerja yang tidak memadai. Penjelasannya: Dalam penerapan pelaksanaan kerja, fasilitas yang seharusnya disediakan oleh perusahaan, kebanyakan operator/karyawan mengeluarkan modal alat pribadi diantaranya; gunting,meteran,ballpoint,sepatu sefty,dsb.

e) Peraturan Perusahaan yang tidak jelas. Penjelasannya: Perusahaan tidak mendistribusikan atau mensosialisasikan Peraturan Perusahaan (PP), sehingga karyawan tidak mengetahui, tidak memahami maksud dari PP tersebut.

f) Tidak adanya motifasi bagi karyawan. Penjelasannya: Rekreasi dan berbagai macam kesejahteraan lainya yang sudah seharusnya diberikan kepada karyawan tetapi tidak di realisasikan.

g) Tidak adanya perbedaan yang jelas antara permanent dengan kontrak. Penjelasannya: Sistem pengupahan antara karyawan tetap dengan kontrak (masa kerja 1,2 sampai 5 tahun) tidak ada perbedaan, sehingga untuk karyawan yang sudah lama tidak dihargai jasa-jasanya.

Catatan: Copy selebaran secara utuh terlampir

6. Bahwa kemudian setelah selebaran yang disebarkan atau dibagikan kepada anggota tersebut, pengurus SP PT. Asietex Sinar Indopratama yang bernama Agus Waluyo di laporkan kepada pihak Kepolisian Sektor Cikampek oleh Sdr. Yoyok Subandrio.

(Laporan Polisi Bernomor: LP/556/VI/2010/Jbr/Res Krw/Sek.Ckp. tanggal : 23 Juni 2011 atas dugaan Pasal 310 KUHP (Penghinaan))

7. Bahwa pelapor yang bernama Sdr. Yoyok Subandrio merupakan bagian dari manajemen perusahaan PT. Asietex Sinar Indopratama, menjabat sebagai HRD.

8. Bahwa sudah ada pemanggilan pertama selasa tanggal 2 Juli 2011 yang bersangkutan tidak hadir dan pada pemanggilan ke dua yaitu senin tanggal 11 Juli 2011 saudara Agus Waluyo memenuhi surat pemanggilan tsb dengan menghadap penyidik bernama Enang Sukanda Aipda NRP 63080140 di kepolisian Resort Karawang Sektor Cikampek Jln.Ir.H.Juanda No.76 Cikampek 41373.

Setelah kami memperhatikan dari uraian dan point-point tersebut di atas, kami menilai dan berpendapat sebagai berikut:

a) Bahwa Sdr. Agus Waluyo dkk (Pengurus Serikat Pekerja PT. Asietex Sinar Indopratama) tidak ada niatan sedikit pun melakukan perbuatan "Penghinaan", sebagaimana yang di tuduhkan oleh pihak perusahaan yang dalam hal ini di wakili oleh Sdr. Yoyok Subandrio. Kegiatan yang dilakukan oleh seluruh Pengurus Serikat Pekerja PT. Asietex Sinar Indopratama khususnya oleh Sdr. Agus Waluyo,

(4)

semata-Jl. Cipinang Kebembem Blok E No.3 RT 013/013, Pisangan Timur – Jakarta : Email com . yahoo @ kasbi _ kp 081310418482 , 081317331801 : HP ,

mata dan murni menjalankan tugas dan fungsinya. Sebagaimana tercantum dalam UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh, pasal 27 huruf a,b dan c yang berbunyi sebagai berikut:

- Melindungi dan membela anggota dari pelanggaran hak-hak dan memperjuangkan kepentingannya;

- Memperjuangkan peningkatan kesejahteraan anggota dan keluarganya;

- Mempertanggungjawabkan kegiatan organisasi kepada anggotanya sesuai dengan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga.sebagaimana lazimnya yang dilakukan oleh pengurus serikat pekerja di Indonesia.

b) Kalau pun kemudian di dalam isi selebaran yang diedarkan tersebut, menyebut dan mencantumkan nama orang tertentu. Tentunya bukan untuk menghina seseorang tersebut secara pribadinya diluar konteks hubungan kerja dan kebijakannya diperusahaan, namun oleh karena terkait-erat dengan jabatan dan kebijakan-kebijakannya sebagai Manajemen HRD di perusahaan. Penyebutan nama seseorang oleh karena terkait-erat dengan jabatan dan kebijakannya, seringkali dan banyak dilakukan oleh pengurus serikat buruh/pengurus serikat pekerja di manapun di negeri ini. Bahkan pasca runtuhnya kekuasaan Otoriter Presiden Soeharto, nama-nama Presiden Republik Indonesia seperti BJ. Habibie, KH. Hidayat Nurwahid (Gus Dur), Megawati Soekarno Putri dan Susilo Bambang Yudhoyono saat ini seringkali disebut dan ditulis dalam selebaran yang mengecam atas kebijakan-kebijakannya yang merugikan kaum buruh.

c) Dengan upaya melaporkan Sdr. Agus Waluyo yang juga sebagai pengurus Serikat Pekerja PT. Asietex Sinar Indopratama kepada pihak kepolisian oleh karena aktifitasnya, kami menilai atau menduga adanya "INDIKASI" perusahaan melalui Sdr. Yoyok Subandrio menghalang-halangi dan mengintimidasi pengurus serikat pekerja melaksanakan kegiatan atau aktifitas organisasi. Tindakan menghalang-halangi dan atau intimidasi tersebut merupakan sebuah tindakan yang "DILARANG" oleh Undang Undang Nomor 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh, sebagaimana disebutkan dalam Pasal 28 yang berbunyi sebagai berikut:

Siapapun dilarang menghalang-halangi atau memaksa pekerja/buruh untuk membentuk atau tidak membentuk, menjadi pengurus atau tidak menjadi pengurus, menjadi anggota atau tidak menjadi anggota dan/atau menjalankan atau tidak menjalankan kegiatan serikat pekerja/serikat buruh dengan cara: a. melakukan pemutusan hubungan kerja, memberhentikan sementara,

menurunkan jabatan, atau melakukan mutasi;

b. tidak membayar atau mengurangi upah pekerja/buruh; c. melakukan intimidasi dalam bentuk apapun;

(5)

d) Terkait dengan larangan yang di sebutkan dalam Pasal 28 tersebut diatas, kemudian di Pasal 43 berbunyi sebagai sebagai berikut:

(1) Barang siapa yang menghalang-halangi atau memaksa pekerja/buruh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28, dikenakan sanksi pidana paling singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun dan atau denda paling sedikit Rp 100.000.000,00 (seratus juta rupiah) dan paling banyak Rp 500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah).

(2) Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) merupakan tindak pidana kejahatan.

Dengan segala kerendahan hati dan tanpa bermaksud mengintervensi Institusi Kepolisian Republik Indonesia, namun sebagai bagian dari masyarakat kami mohon dengan penuh harapan yang sangat besar. Pihak Komisi Kepolisian Nasional Republik Indonesia, memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Kepolisian Sektor Cikampek untuk menghentikan proses penyidikan khususnya terhadap Sdr. Agus Waluyo serta pengurus dan anggota Serikat Pekerja PT. Asietex Sinar Indopratama sebagai bentuk perlindungan hukum kepada buruh dalam menjalankan aktifitas keserikat buruhan.

Kemudian, guna untuk memberikan penjelasan-penjelasan secara detail atas peristiwa tersebut diatas. Sudilah kiranya Ketua Komisi Kepolisian Nasional Republik Indonesia, menerima kami untuk "AUDENSI" pada Jum'at 22 Juli 2011 bertempat di Gedung Komisi Kepolisian Nasional Republik Indonesia.

Akhir kata demikian surat ini disampaikan, atas seluruh perhatian Ketua Komisi Kepolisian Nasional Republik Indonesia. Kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.

Jakarta, 18 Juli 2011 Hormat kami,

Pengurus Pusat Konfederasi

Kongres Aliansi Serikat Buruh Indonesia

Musrianto

Kepala Departemen Hukum dan Advokasi

Tembusan kepada;

(6)

2. Yth; Kepala Kepolisian Republik Indonesia

3. Yth; Kepala Kepolisian Sektor Cikampek-Jawa Barat 4. Yth; Direktur Utama PT. Asietex Sinar Indopratama 5. Yth; Kepala Dinas Tenaga Kerja Kab. Kerawang 6. Yth; Ketua KASBI Wilayah Jawa Barat

7. Yth; Ketua Federasi Serikat Pekerja Karawang (FSPEK) 8. Yth; Pengurus Serikat Pekerja PT Asietex Sinar Indopratama 9. Yth; Pengurus Serikat Buruh Anggota KASBI Se-Indonesia 10. Yth; Serikat Buruh Jaringan Nasional & Internasional