i
PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :
AKBAR RAHMADA NIM. 2011-11-161
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS
ii
PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, 2016
Mengetahui
Ketua ProgDi Pembimbing I
Noor Azis, SE, MM Drs. H. Taufik, MS, MM NIDN. 0609107501 NIS. 195004111980031001
Mengetahui
Dekan Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Dr. Supriyono, SE, MM NIDN. 0618066201 NIDN. 0614037104
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO
“Jangan menyerah atas impianmu, impian memberimu tujuan hidup. Ingatlah, sukses bukan kunci kebahagiaan, tapi
kebahagiaanlah kunci sukses”
PERSEMBAHAN
1. Allah SWT yang selalu memberikan rahmat dan hidayah-Nya.
2. Nabi Muhammad SAW yang menjadi teladan bagi kita semua.
3. Ibu dan bapak tercinta, kakak dan adik tersayang yang selalu mendo’akan dan mendukung.
4. Teman-teman Progdi Manajemen FE UMK 2011. 5. Almamater UMK.
iv
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur sedalam – dalamnya saya panjatkan kehadirat Allah SWT, atas
segala Rahmat dan Hidayah-Nya yang telah berlimpah, sehingga penulis dapat
menyelesaikan penulisan skripsi ini guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus
persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak akan selesai tanpa bantuan dari
berbagai pihak, maka pada kesempatan yang baik ini dengan segala kerendahan hati
penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus yang berkenan memberikan kemudahan dan
pengesahan skripsi ini.
2. Bapak Noor Azis, SE, MM selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus.
3. Bapak Drs. H. Taufik, MS, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah
memberikan bimbingan, pengarahan, serta motivasi sehingga penulis dapat
menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
4. Bapak Dr. Supriyono, SE, MM selaku Dosen Pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan, pengarahan, serta motivasi sehingga penulis dapat
v
5. Bapak, Ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan.
6. Bapak, Ibu, dan keluarga serta saudara yang telah mencurahkan kasih sayang
dengan tiada henti mendoakan, memberi dukungan dan semangat dalam
menyelesaikan studi serta menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
7. Teman-temanku terutama buat Rustiono, Budi Ahmad, Marsudi, Fadli dan Rozi
yang sudah membantu dan memberi semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.
8. PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus yang telah membantu dan memberikan
izin kepada penulis untuk melakukan penelitian guna skripsi.
9. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat
disebutkan satu-persatu.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapat balasan dari Allah SWT.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari sempurna, namun penulis telah
berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat menyusun skripsi ini dengan
baik, maka tidak lupa kritik dan saran dari semua pihak untuk kesempurnaan skripsi ini.
Penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan bagi
pembaca pada umumnya.
Kudus, 2016
Penulis
AKBAR RAHMADA NIM. 2011-11-161
vi
PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.
MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS NAMA : AKBAR RAHMADA
NIM : 2011-11-161
PEMBIMBING 1 : Drs. H. Taufik, MS, MM 2 : Dr. Supriyono, SE, MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN ABSTRAKSI
PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan perlu memperhatikan sikap karyawan yang berkaitan dengan semangat kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja seluruh karyawan, sehingga karyawan memberikan umpan balik yang positif bagi perusahaan. Berdasarkan hal tersebut maka dirumuskan permasalahan penelitian sebagai berikut: Adapun tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian adalah : adakah pengaruh positif dan signifikan antara semangat kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun berganda.
Metode penelitian yang digunakan yaitu variable dalam penelitian anatar lain variabel independen semangat kerja (X1), disiplin kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3). Variabel dependen produktivitas kerja karyawan (Y), jenis data menggunakan data kuantitatif dan kualitatif dan sumber data menggunakan data primer dan data sekunder dengan mengambil sampel sabanyak 58 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan dokumentasi, pengolahan datanya meliputi : coding, scoring, editing,
tabulating. Analisis datanya dengan menggunakan uji validitas dan realibilitas, analisisnya
regresi dan analisis adjusted R square.
Dengan menggunakan analisis diatas diperolah hasil penelitian sebagai berikut : 1. Variabel semangat kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja masing-masing
mempengaruhi secara parsial terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus, hal ini dapat dibuktikan dari hasil Uji t hitung masing-masing variabel sebesar 4,415, 2,358, 2,788 yang menunjukkan bahwa nilai t hitung setiap variabel tersebut nilainya lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel = 1,673.
2. Variabel semangat kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja masing-masing mempengaruhi yang positif dan signifikan secara berganda terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus. Hal ini dapat dibuktikan dari Uji F, dimana nilai F hitung yaitu 23,951 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai F tabel = 2,78, sehingga ketiga variabel tersebut terbukti
vii
secara signifikan memiliki pengaruh secara berganda terhadap produktivitas kerja karyawan.
Kata kunci : semangat kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja.
THE INFLUENCE OF WORK SPIRIT, WORK DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT, AND PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AT PT.
MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS
NAMA : AKBAR RAHMADA NIM : 2011-11-161
PEMBIMBING 1 : Drs. H. Taufik, MM 2 : Dr. Supriyono, SE, MM
MURIA KUDUS UNIVERSITY
ECONOMY FACULTY MANAGEMENT THE PROGRAM STUDY ABSTRACT
PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus in an effort to improve the productivity of
employees need to attention to the attitude of the employees associated with work spirit, work discipline, and work environment off all employees, so that employees give positive feedback to the company. Under these conditions, the research problem is formulated as follows:The goals to be achieved in this research are : Is there a positive and significant influence between work spirit, work discipline, work environment, and productivity of employees either partially or multiple.
The research method used is variable in research among other independent variables work spirit (X1), work discipline (X2), work environment (X3), the dependent variable is the productivity of employees (Y), the type of data using quantitative and qualitative data and data sources using the data primary and secondary data by taking a sample of 58 respondents, gathering data using questionnaires and documentation, processing of data include : process coding, scroring, editing, tabulating. Data analysis using validity and reability test, regression analysis and analysis of adjusted R square.
By using the above analysis obtained the following result :
1. Variable work spirit, work discipline, work environment partially on the variables
affecting the productivity of employees at PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus, it
is evident from result of the t test each variable for 4,415, 2,538, 2,788 wich indicates that the value of t each of the variable value is greater than the value of t table = 1,673.
2. Variable work spirit, work discipline, and work environment each affecting a positive
and significant multiple of the variable productivity of employees at PT. Mubarookfood Cipta Delicia Kudus. This is evident from the result of test F, where F count that 23,951 is greater when compared with the value of F table = 2.78, so that
viii
these three variables proved to have significant influence on the productivity of employees multiple.
Keywords: work spirit, work discipline, work environment, and productivity of employees.
ix DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
RINGKASAN ABSTRAKSI... vi
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... x DAFTAR GAMBAR ... xi BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Ruang Lingkup ... 5 1.3 Rumusan Masalah ... 5 1.4 Tujuan Penelitian ... 7 1.5 Manfaat Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 8
2.1 Semangat Kerja ... 8
2.2 Disiplin Kerja ... 11
2.3 Lingkungan Kerja ... 17
2.4 Produktivitas Kerja ... 24
2.5 Hubungan Antar Variabel ... 29
2.6 Penelitian Terdahulu ... 33
2.7 Kerangka Pemikiran Teoritis... 35
x
BAB III METODE PENELITIAN ... 37
3.1 Rancangan Penelitian ... 37
3.2 Variabel Penelitian ... 37
3.3 Jenis dan Sumber Data ... 40
3.4 Populasi dan Sampel ... 42
3.5 Pengumpulan Data ... 43
3.6 Uji Instrumen ... 44
3.7 Pengolahan Data ... 45
3.8 Analisis Data ... 46
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 53
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ... 53
4.2 Uji Instrumen ... 62
4.3 Deskriptis Identitas Responden ... 66
4.4 Tanggapan Responden Terhadap Variabel ... 69
4.5 Analisis Data ... 74
4.6 Pembahasan ... 82
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 86
5.1 Kesimpulan ... 86
5.2 Saran ... 87
DAFTAR PUSTAKA ... 89
xi
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
2.1 Penelitian Terdahulu ... 33
4.1 Hasil Uji Validitas Semangat Kerja ... 63
4.2 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja ... 63
4.3 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ... 64
4.4 Hasil Uji Validitas Produktivitas Kerja ... 64
4.5 Hasil Uji Reliabilitas ... 65
4.6 Jenis Kelamin Responden ... 66
4.7 Usia Responden ... 67
4.8 Pendidikan Responden ... 68
4.9 Masa Kerja Responden ... 69
4.10 Tanggapan Responden Tentang Semangat Kerja ... 70
4.11 Tanggapan Responden Tentang Disiplin Kerja ... 71
4.12 Tanggapan Responden Tentang Lingkungan Kerja ... 72
4.13 Tanggapan Responden Tentang Produktivitas Kerja ... 73
4.14 Analisis Regresi Coefficients ... 74
4.15 Hasil Estimasi Regresi ... 74
4.16 Analisis Parsial ... 76
4.17 Model Anova ... 79
4.18 Pengujian Berganda ... 80
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
2.1 Kerangka Pikir ... 35
4.1 Struktur Organisasi ... 59
