• Tidak ada hasil yang ditemukan

11 IMS 02 ISO 9001 2015 Jakarta

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "11 IMS 02 ISO 9001 2015 Jakarta"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PENGANTAR

S

istem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 edisi kelima telah diterbitkan pada 15 September 2015 mengganti edisi sebelumnya ISO 9001:2008. Sejak pertama kali diterbitkan ISO 9001 telah diimplementasi di banyak perusahaan dan institusi lainnya di Indonesia. ISO 9001:2015 ini berubah cukup signifikan dibandingkan dengan edisi sebelumnya. Pengadopsian sistem manajemen mutu ini merupakan keputusan yang strategis bagi suatu perusahaan dan institusi karena dapat membantu meningkatkan kinerja secara keseluruhan dan memberikan landasan untuk pengembangan perusahaan dan institusi secara berkelanjutan.

Standar ISO 9001:2015 ini menggunakan pendekatan proses yang menggabungkan siklus PDCA (Plan-Do-Check-Action) dengan ‘risk-based thinking’. Siklus PDCA memungkinkan suatu perusahaan dan institusi dapat memastikan bahwa proses-prosesnya sudah mempunyai sumber daya yang memadai dan juga sudah terkelola dengan memadai pula, serta peluang-peluang untuk peningkatan sudah ditetapkan dan ditindaklanjuti. S e d a n g ka n p e n d e ka t a n ‘ r i s k - b a s e d t h i n k i n g ’ memungkinkan perusahaan dan institusi untuk menentukan factor-faktor yang dapat menyebabkan proses dan sistem manajemen mutunya memberikan hasil yang berbeda dari yang telah direncanakan.

Standar Internasional ISO 9001:2015 ini perlu segera diterapkan –baik baru maupun peningkatan dari ISO 9001:2008- di perusahaan dan institusi agar pengelolaan mutu lebih up-to-date.

Pengetahuan, wawasan, alat dan peningkatan kompetensi sumberdaya manusia dalam membentuk dan menerapkan ISO 9001:2015 mesti dilakukan secara berkesinambungan, termasuk mengintegrasikan seri ISO 9001 ini sistem manajmene lainnya, seperti sistem manajemen lingkungan ISO 14001:2015, SMK3, OHSAS, dan lain-lain.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini didesain u/ memenuhi kompetensi sebagai berikut :

ð Peserta pelatihan memahami perbedaan konsep dan persyaratan ISO 9001:2008 dengan ISO 9001:2015 dan perubahan signifikannya

ð Peserta pelatihan mampu memahami persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015

ð Peserta pelatihan dapat melakukan pembentukan dan penerapan dari Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 ke ISO 9001:2015

MATERI PELATIHAN

Ÿ Dari ISO 9001:2008 ke ISO 9001:2015

Ÿ Konteks perusahaan -> pemahaman kebutuhan dan harapan pihak-pihak yang terkait,dll

Ÿ Kepemimpinan -> fokus pelanggan, kebijakan, peran, tanggung jawab dan wewenang

Ÿ Perencanaan -> risiko dan peluang, tuujuan mutu dan rencana untuk mencapainya serta rencana perubahan Ÿ Dukungan -> sumber daya, kompetensi, awareness,

komunikasi, dan informasi terdokumentasi

Ÿ Operasi -> perencanaan dan pengendalian operasi, persyaratan, desain dan pengembangan, pengendalian produk/jasa/proses dari pihak eksternal

Ÿ Evaluasi Kinerja -> pemantauan, pengukuran, analisa dan evaluasi, internal audit dan tinjauan manajemen Ÿ Peningkatan -> ketidaksesuaian dan tindakan koreksi,

peningkatan berkelanjutan

BIAYA PELATIHAN Rp. 5.500.000,-/orang

Fasilitas : materi, kit pelatihan, sertifikat, makan siang dan rehat

REFERENSI

Aneka Bumi Pratama, PT Aneka Tambang Tbk, PT - UBPP Logam Mulia Asahimas Chemicals, PT Astra Otoparts Tbk, PT - Divisi Nusametal Bapedalda Kab. Bengkalis Bapedalda Prov. Nusa Tenggara Timur Bina Sarana Putra, PT Bukit Makmur Mandiri Utama, PT Green Borneo Consultant, PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, PT - Narogong Indonesia Power, PT - UBP Bali Jambi Lestari International, PT Kaltim Prima Coal, PT Kangean Energy Indonesia Ltd. Karunia Alam Segar, PT Lippo Melco Auto-Part, PT Mitra Alam Segar, PT Nutrifood Indonesia, PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB), PT - UP Muara Karang Pertamina (Persero), PT - RU II Kilang Dumai Pupuk Iskandar Muda (PIM), PT Riau Andalan Pulp & Paper, PT Riau Prima Energi, PT Dll

J

akar

t

a

, 29 - 30 November 2017

ISO 9001:2015

Sistem Manajemen Mutu

IMS-02

PT. BENEFITA INDONESIA Eni Endri Yeni | Senior Marketing Partner | PT Benefita Indonesia | HP: 0813 10138048 | Email: eniendriyeni@benefita.com |

Referensi

Dokumen terkait

Hasil uji t pada hipotesis pertama menunjukkan Lingkungan Kerja Fisik memiliki nilai t hitung > t tabel (3,661 > 1,984) serta dengan nilai Sig yaitu 0,000 < 0,05, maka

Berdasarkan hasil observasi diketahui bahwa isi dari formulir general consent di RSUP dr.Sardjito meliputi tata tertib dan persyaratan kelengkapan, Kerahasiaan dan

Hasil ini sesuai dengan penelitian Manopo (2013) mengenai Faktor – faktor yang mempengaruhi struktur modal perbankan yang go publick di BEI tahun 2008-2010

faktor ketika mendesain organisasi, di antar satu yang sangat penting adalah teknologi, sifat kerja itu sendiri, karakteristik orang yang melakukan kerja,

Dalam hal Nasabah atau pemilik atau pengendali akhir dari Korporasi adalah perusahaan terbuka dan diwajibkan untuk melakukan keterbukaan informasi atas pengendali

Self-nanoemulsifying drug delivery systems (SNEDDS) adalah prekonsentrat nanoemulsi atau bentuk anhidrat nanoemulsi berupa campuran isotropik obat, minyak, dan surfaktan

satu contoh obat yang tergolong biguanid adalah metformin dengan berbagai karakteristik sebagai berikut: (a) menurunkan kadar glukosa darah dengan memperbaiki transport glukosa

Dari penjelasan latar belakang diatas maka permasalahan yang muncul adalah bagaimana menyajikan model rumah tinggal dalam bentuk 3D (tiga dimensi), bagaimana meminimalisasi biaya