• Tidak ada hasil yang ditemukan

DESAIN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (HRIS) PADA SUN HOTEL PANGKALPINANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "DESAIN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (HRIS) PADA SUN HOTEL PANGKALPINANG"

Copied!
23
0
0

Teks penuh

(1)

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

INSTITUT SAINS DAN BISNIS (ISB) ATMA LUHUR

PANGKALPINANG 2020

Ivana Rose Agustina Gultom 1622500166

DESAIN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (HRIS) PADA SUN HOTEL PANGKALPINANG

SKRIPSI

(2)

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

INSTITUT SAINS DAN BISNIS (ISB) ATMA LUHUR

PANGKALPINANG 2020

Oleh :

Ivana Rose Agustina Gultom 1622500166

DESAIN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (HRIS) PADA SUN HOTEL PANGKALPINANG

SKRIPSI

Diajukan Untuk Melengkapi Salah Satu Syarat

Memperoleh Gelar Sarjana Komputer

(3)

LEMBAR PERNYATAAN

(4)

ii

(5)

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna karena segala keterbatasan yang ada. Untuk itu demi sempurnanya skripsi ini, penulis sangat membutuhkan dukungan dan sumbangsih pikiran yang berupa kritik dan saran yang bersifat membangun.

Dengan segala keterbatasan, penulis menyadari pula bahwa laporan skripsi ini takkan terwujud tanpa bantuan, bimbingan, dan dorongan dari berbagai pihak.

Untuk itu, dengan segala kerendahan hati, penulis meyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Tuhan Yesus Kristus atas penyertaannya yang sungguh besar dan atas karunia- Nya yang telah mengutus Roh Kudusnya untuk memberikan hikmat dan kemampuan kepada penulis.

2. Papi dan Mami tercinta yang menjadi motivasi penulis, atas segala doa dan kasih sayang serta dukungan secara moral maupun materil yang senantiasa

KATA PENGANTAR

Segala puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus oleh karena anugerah-Nya yang melimpah, kemurahan dan kasih setia-Nya yang besar akhirnya penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini guna memenuhi salah satu persyaratan dalam mencapai Gelar Sarjana Komputer di Fakultas Teknologi Informasi Institut Sains dan Bisnis Atma Luhur Pangkalpinang.

Adapun judul dari penulisan skripsi ini adalah :

“DESAIN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (HRIS) PADA SUN HOTEL PANGKALPINANG”

diberikan kepada penulis.

3. Bapak Drs. Djaetun Hs yang telah mendirikan Atma Luhur.

4. Bapak Dr. Husni Teja Sukmana, S.T., M.Sc, selaku Rektor ISB Atma Luhur.

5. Bapak Ellya Helmud, M.Kom, selaku Dekan FTI ISB Atma Luhur.

6. Bapak Okkita Rizan, M.Kom, selaku Kaprodi Sistem Informasi dan dosen pembimbing.

7. Ibu Evi dan Bapak Chandara yang telah memberi izin dan membantu penulis

dalam melakukan penelitian di Sun Hotel Pangkalpinang.

(6)

iv

perkuliahan penulis selama kurang lebih 4 tahun.

12. Yosua Tampubolon dan Milenia Ratih yang telah mendukung dan menyemangati penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

13. Sahabat-sahabat Powerlily Yuyu, Ria Ayu, Vera Meiryanti dan Silvestra Bella yang menyemangati penulis dalam menyelesaikan sripsi ini dengan berita- berita terupdate mereka.

14. Keluarga besar Christian Youth Atma Luhur yang mendoakan penulis dan telah menjadi tempat penulis dalam melayani dan mensyukuri segala berkat dari Tuhan Yesus Kristus.

15. Pengurus dan anggota Himpunan Mahasiswa Sistem Informasi periode 2017 - 2018 dan periode 2018 – 2019 yang selama ini bersama-sama membuat terobosan dan memberikan pengalaman bagi penulis dalam berorganisasi 16. Terima kasih juga kepada teman-teman angkatan 2016, serta semua pihak 8. Bapak dan Ibu Dosen Pengajar Fakultas Teknologi Informasi ISB.

9. Adik – adik kesayangan penulis, Jane Fiona Gultom dan Reinhard Lewi Gultom yang selalu mendoakan, menyemangati dan menghibur ketika penulis merasa lelah dan bosan.

10. Mak Tua Yosua tersayang yang menerima penulis tinggal bersama selama kurang lebih 4 tahun seperti anak sendiri dan selalu menyebut nama penulis dalam doanya.

11. Sahabat-sahabat JR Official Tota Sinabariba, Firly Shofa Amirullah, Syafira Ulfa, dan Esti Sagita yang menjadi rekan seperjuangan dan menemani masa

yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

Kiranya Tuhan Yesus Kristus memberkati kita semua. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat, baik bagi pihak penulis khususnya, maupun bagi yang memerlukan bagi umumnya.

Pangkalpinang, 06 Juli 2020

Penulis

(7)

ABSTRACT

Sun Hotel Pangkalpinang is one of the two-star hotel, located in the center of Pangkalpinang city, precisely located at Jl. Toniwen No.12, Stars, Kec.

Rangkui, Pangkal Pinang, Kepulauan Bangka Belitung. At this time in regulating the human resources that run on the Sun Hotel Pangkalpinang system has been computerized using word processor in data processing employees such as data processing, reception, training, leave, and resignation that still use a lot of paper so it is not uncommon the data to be not well organized and takes time in approval process because of the need to meet directly with the party who has the authority to approve the process. It is necessary for improvements to the processing system for human resources in resolving these problems by designing a human resource information system (HRIS) based website. This research is using object-oriented methods and the structure of the data with the model development Rapid Application Development (RAD). As for the tools used in the design of the system is the Unified Modeling Language (UML). The results of this research resulted in the design of HRIS that can process the data of employees and data related to recruitment, training, leave of absence, and resignation are stored in the database to facilitate the decision making by the managerial.

Keywords ; Sun Hotel Pangkalpinang, RAD, UML.

(8)

vi ABSTRAK

Sun Hotel Pangkalpinang merupakan salah satu hotel berbintang dua yang terletak strategis di pusat kota Pangkalpinang, tepatnya berlokasi di Jl. Toniwen No.12, Bintang, Kec. Rangkui, Pangkalpinang, Kepulauan Bangka Belitung. Pada saat ini dalam mengatur sumber daya manusia yang berjalan pada Sun Hotel Pangkalpinang sistem sudah terkomputerisasi dengan menggunakan aplikasi pengolah kata dalam mengolah data karyawan seperti pengolahan data penerimaan, pelatihan, cuti, dan pengunduran diri yang masih menggunakan banyak kertas sehingga tidak jarang data menjadi tidak terorganisir dengan baik dan membutuhkan waktu dalam proses persetujuan karena harus bertemu langsung dengan pihak yang mempunyai wewenang untuk menyetujui proses.

Untuk itu diperlukan pembenahan terhadap sistem pengolahan sumber daya manusia dalam menyelesaikan permasalahan tersebut dengan merancang suatu sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) berbasis website. Penelitian ini menggunakan metode berorientasi objek dan struktur data dengan model pengembangan Rapid Application Development (RAD). Adapun tools yang digunakan dalam perancangan sistem ialah Unified Modelling Language (UML).

Hasil dari penelitian ini menghasilkan rancang bangun HRIS yang dapat mengolah data karyawan dan data yang berkaitan dengan penerimaan karyawan, pelatihan, cuti dan pengunduran diri yang tersimpan dalam database sehingga memudahkan dalam pengambilan keputusan oleh pihak manajerial.

Kata Kunci : Sun Hotel Pangkalpinang, RAD, UML.

(9)

.

DAFTAR TABEL...xvii

DAFTAR LAMPIRAN...xviii

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang ... 1.2. Rumusan Masalah...2

1.3. Batasan Masalah...2

1.4. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... ...3

1.5. Sistematika Penulisan...4

BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Konsep Dasar Sistem Informasi ...5

2.1.1. Sistem ... ...5

2.1.2. Informasi ... ...5

2.1.3. Sistem Informasi ... ...5

DAFTAR ISI LEMBAR PERNYATAAN ... i

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI...ii

KATA PENGANTAR ... iii

ABSTRACT ... v

ABSTRAK ... vi

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR SIMBOL ... x

DAFTAR GAMBAR ... xiii

... 1

2.2. Pengertian Desain... ...5

2.3. Sumber Daya Manusia ... ...5

2.4. Metode Berorientasi Objek ... ...6

2.4.1. Tools Pengembangan Sistem ... ...6

2.4.2. Entity Relationship Diagram (ERD) .... ...7

2.5. MySQL ... ...7

2.6. Model Pengembangan Perangkat Lunak ... ...7

2.7. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... ...9

(10)

ix

4.1. Gambaran Umum Sun Hotel Pangkalpinang...14

4.1.1. 4.1.2. 4.1.3. 4.1.4. Sejarah Sun Hotel Pangkalpinang...14

Visi dan Misi Sun Hotel Pangkalpinang...15

Struktur Organisasi...15

Uraian Tugas dan Wewenang...15

4.2. Pemodelan Bisnis... ... ...18

4.2.1. Proses Bisnis... ... ... ...18

4.2.2. Analisa Keluaran...24

4.2.3. Analisa Masukan...25

4.3. Pemodelan Data...26

4.3.1. Entity Relationship Diagram (ERD)...26

4.3.2. Transformasi ERD ke LRS...27

BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Model Pengembangan Perangkat Lunak ... ...11

3.1.1. Pemodelan Bisnis ... ...11

3.1.2. Pemodelan Data ... ...11

3.1.3. Pemodelan Proses ... ...12

3.1.4. Pembuatan Aplikasi ... ...12

3.2. Kerangka Pemikiran Penelitian ... ...13

BAB IV PEMBAHASAN 4.3.3. Logical Record Structure (LRS) )...28

4.3.4. Tabel ... ...29

4.3.5. Spesifikasi Basis Data...31

4.4. Pemodelan Proses...40

4.4.1. Identifikasi Kebutuhan...40

4.4.2. Package Diagram...44

4.4.3. Usecase Diagram...44

4.4.4. Deskripsi Use Case Diagram...47

4.4.5. Class Diagram...53

4.4.6. Deployment Diagram... 54

(11)

4.5.5. Rancangan Layar Departmen Leader...96

BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan...99

5.2. Saran...99

DAFTAR PUSTAKA...100

LAMPIRAN A...101

LAMPIRAN B...105

LAMPIRAN C...109

LAMPIRAN D...117

LAMPIRAN E...127

4.5. Pembuatan Aplikasi...69

4.5.1. Rancangan Keluaran...69

4.5.2. Rancangana Masukan...71

4.5.3. Rancangan Layar Admin...74

4.5.4. Rancangan Layar Karyawan...88

4.5.5. Rancangan Layar Pelamar...93

(12)

xi Simbol Use Case Diagram

DAFTAR SIMBOL Simbol Activity Diagram

Simbol Nama Simbol Keterangan

Start Point Menggambarkan awal dari aktivitas End Point Menggambarkan akhir dari aktivitas

Activity Menggambarkan kegiatan bisnis

suatu proses atau

Fork

Menggambarkan aktivitas yang dimulai dengan sebuah aktivitas dan diikuti oleh dua atau lebih aktivitas yang harus dikerjakan

Decision Menggambarkan pilihan

keputusan atau

State Transition

Menggambarkan aliran perpindahan kontrol antara state

Swimlane

Menggambarkan pemisahan atau pengelompokkan aktivitas berdasarkan actor.

Simbol Nama Simbol Keterangan

Actor

Menggambarkan orang atau sistem yang menyediakan atau menerima informasi dari sistem atau menggambarkan pengguna software aplikasi (user)

Use case Menggambarkan fungsionalitas dari

suatu sistem, sehingga pengguna

(13)

Simbol Sequence Diagram

sistem paham dan mengerti mengenai kegunaan sistem yang akan dibangun Association Menggambarkan hubungan antara

actor dengan use case Simbol ERD (Entity Relationship Diagram)

Simbol Nama Simbol Keterangan

Entity Menunjukkan objek-objek dasar yang terikat didalam sistem. Objek tersebut dapat berupa orang, benda, atau hal lainnya yang keterangannya perlu disimpan di basis data

Relationship Hubungan terjadi antara satu atau lebih entity

Garis Menghubungkan entity dengan relationship

Simbol Nama Simbol Keterangan

Actor Menggambarkan orang yang sedang berinteraksi dengan sistem

Entity Menggambarkan informasi yang harus disimpan oleh sistem(struktur data dari sebuah sistem).

Boundary Menghubungkan antara userdengan sistem

Control Menggambarkan “perilaku mengatur”,

mengkoordinasikan perilaku sistem

dan dinamika dari suatu sistem,

menangani tugas utama dan

(14)

xiii

mengontrol alur kerja suatu sistem Object

Message

Menggambarkan pengiriman pesan

Message to Self

Sebuah objek yang mempunyai sebuah pesan kepada dirinya sendiri

Simbol Class Diagram

Simbol Nama Simbol Keterangan

Loop Menggambarkan perulangan dalam sequence

Class Name Attribute

Method

Merupakan nama dari sebuah kelas Data yang dimiliki suatu objek dalam suatu kelas

Suatu proses yang dapat dilakukan oleh sebuah kelas

Association Menggambarkan hubungan yang

terjadi antara kelas

(15)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2. 1 Model RAD [5] ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 3. 1 Kerangka Berfikir Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 1 Struktur Organisasi Sun Hotel PangkalpinangError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 2 Activity Diagram Penerimaan KaryawanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 3 Activity Diagram Pengajuan Cuti ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 14 Use Case Diagram Departmen LeaderError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 15 Class Diagram ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 16 Deployment Diagram ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 17 Sequence Diagram Login Admin .... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 18 Sequence Diagram Entry Jabatan ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 4 Activity Diagram Pengunduran Diri..Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 5 Activity Diagram Training / PelatihanError!

defined.

Bookmark not

Gambar 4. 6 Activity Diagram Penggajian KaryawanError!

defined.

Bookmark not

Gambar 4. 7 Entity Relationship Diagram (ERD).Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 8 Transformasi ERD ke LRS ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 9 Logical Record Structure (LRS) Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 10 Package Diagram ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 11 Use Case Diagram Admin (HRD)..Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 12 Use Case Diagram Karyawan Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 13 Use Case Diagram Pelamar ... Error! Bookmark not defined.

(16)

xiv

Gambar 4. 24 Sequence Diagram Registrasi Karyawan BaruError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 25 Sequence Diagram Rekap Absen KaryawanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 26 Sequence Diagram Proses Undur Diri KaryawanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 27 Sequence Diagram Proses Cuti KaryawanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 28 Sequence Diagram Cetak Laporan Penerimaan Karyawan ... Error!

Bookmark not defined.

Gambar 4. 29 Sequence Diagram Cetak Laporan Undur DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 30 Sequence Diagram Cetak Laporan CutiError!

defined.

Bookmark not Gambar 4. 19 Sequence Diagram Manajemen KaryawanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 20 Sequence Diagram Entry Data TrainingError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 21 Sequence Diagram Manajemen Data PelamarError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 22 Sequence Diagram Entry Data LowonganError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 23 Sequence Diagram Hasil Seleksi .... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 31 Sequence Diagram Login KaryawanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 32 Sequence Diagram Manajemen Data DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 33 Sequence Diagram Pengajuan Cuti.Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 34 Sequence Diagram Pengajuan Undur DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 35 Sequence Diagram SK Cuti ... Error! Bookmark not defined.

(17)

Gambar 4. 42 Sequence Diagram Konfirmasi CutiError!

defined.

Bookmark not

Gambar 4. 43 Sequence Diagram Konfirmasi Pengunduran Diri ... Error!

Bookmark not defined.

Gambar 4. 44 Sequence Diagram Cetak Rekap AbsenError!

defined.

Bookmark not

Gambar 4. 45 Tampilan Halaman Utama Admin ..Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 46 Rancangan Halaman Login Admin .Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 47 Rancangan Halaman Jabatan ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 48 Rancangan Halaman Tambah JabatanError!

defined.

Bookmark not

Gambar 4. 49 Rancangan Halaman Ubah Jabatan .Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 50 Rancangan Halaman Karyawan ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 36 Sequence Diagram SK Pengunduran DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 37 Sequence Diagram Daftar Training Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 38 Sequence Diagram Login Pelamar..Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 39 Sequence Diagram Input Data Diri.Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 40 Sequence Diagram Input Lamaran..Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 41 Sequence Diagram Lihat PengumumanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 51 Rancangan Halaman Ubah KaryawanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 52 Rancangan Halaman Training ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 53 Rancangan Halaman Tambah TrainingError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 54 Rancangan Halaman Ubah TrainingError! Bookmark not

defined.

(18)

xvi

Gambar 4. 55 Rancangan Halaman Manajemen Data PelamarError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 56 Rancangan Halaman Lowongan ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 57 Rancangan Halaman Tambah LowonganError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 58 Rancangan Halaman Detail LowonganError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 59 Rancangan Halaman Seleksi ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 60 Rancangan Halaman Proses SeleksiError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 61 Rancangan Halaman Data Registrasi Karyawan Baru ... Error!

Bookmark not defined.

Gambar 4. 62 Rancangan Halaman Proses RegistrasiError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 63 Rancangan Halaman Rekap Absen .Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 64 Rancangan Halaman Tambah Rekap AbsenError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 65 Rancangan Halaman SK Undur DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 66 Rancangan Halaman Proses SK Undur DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 67 Rancangan Halaman SK Cuti ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 68 Rancangan halaman Proses SK CutiError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 69 Rancangan Halaman Laporan Penerimaan Karyawan ... Error!

Bookmark not defined.

Gambar 4. 70 Rancangan Halaman Laporan Cuti .Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 71 Rancangan Halaman Laporan Undur DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 72 Rancangan Halaman Login ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 73 Rancangan Halaman Data Diri ... Error! Bookmark not defined.

(19)

Gambar 4. 80 Rancangan Halaman Pengajuan Undur DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 81 Rancangan Halaman SK Pengunduran DiriError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 82 Rancangan Halaman Input Data DiriError!

defined.

Bookmark not

Gambar 4. 83 Rancangan Halaman Login ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 84 Rancangan Halaman Data Diri ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 85 Rancangan Halaman Edit Data Diri Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 86 Rancangan Halaman Pendaftaran .... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 87 Rancangan Halaman Input LamaranError!

defined.

Bookmark not

Gambar 4. 88 Rancangan Halaman Lihat PengumumanError! Bookmark not Gambar 4. 74 Rancangan Halaman Edit Data Diri Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 75 Rancangan Halaman Daftar PelatihanError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 76 Rancangan Halaman Cuti ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 77 Rancangan Halaman Pengajuan CutiError! Bookmark not defined.

Gambar 4. 78 Rancangan Halaman SK Cuti ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 79 Rancangan Halaman Undur Diri ... Error! Bookmark not defined.

defined.

Gambar 4. 89 Rancangan Halaman Login ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 90 Rancangan Halaman Utama ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 4. 91 Rancangan Halaman Kofirmasi Pengunduran Diri ... Error!

Bookmark not defined.

Gambar 4. 92 Rancangan Halaman Kofirmasi CutiError! Bookmark not

defined.

(20)

xviii

(21)

DAFTAR TABEL

Tabel 4. 1 Tabel admin ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 2 Tabel pelamar ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 3 Tabel pendaftaran ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 4 Tabel jabatan ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 5 Tabel ada ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 14 Tabel sk_cuti ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 15 Tabel ikut ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 16 Tabel training ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 6 Tabel lowongan ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 7 Tabel hasil_seleksi ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 8 Tabel karyawan ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 9 Tabel miliki ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 10 Tabel rekap_absen ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 11 Tabel undur_diri ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 12 Tabel sk_undur ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 4. 13 Tabel cuti ... Error! Bookmark not defined.

(22)

xx

Lampiran B - 3 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran C - 1 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran C - 2 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran C - 3 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran C - 4 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran C - 5 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran C - 6 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran C - 7 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran D - 1 ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A - 1 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran A - 2 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran A - 3 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran B - 1 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran B - 2 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran D - 2 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran D - 3 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran D - 4 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran D - 5 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran D - 6 ... Error! Bookmark not defined.

(23)

Lampiran D - 7 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran D - 8 ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran D - 9 ... Error! Bookmark not defined.

Referensi

Dokumen terkait

1) Analisis Overpressure dari suatu peralatan bertekanan serta perhitungan yang akurat terhadap luas area orifice dari suatu relief valve yang akan dipasang pada peralatan

Dari hasil nilai tersebut dapat diinterpretasikan bahwa Ho diterima, sehingga hipotesis prestasi belajar siswa kelas XI Pemasaran pada mata pelajaran Prakarya dan

Mekanisme adsorpsi lebih bersifat fisik karena spektra FTIR kitosan beads setelah adsorpsi tidak jauh berbeda dengan kitosan beads sebelum adsorpsi yang ditandai

Dalam kitab al- Kafii yang mengutip pendapat Imam Ahmad menerangkan bahwa wali nikah harus adil, maka orang fasik tidak menjadi wali pernikahan kerabatnya walaupun seorang

Judul : Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Tipe Industri dan Surat Berharga Syariah Terhadap Pengungkapan Islamic Social Reporting (Perusahaan-Perusahaan

2. Penyusunan Persiapan Program a) Apa yang diketahui tentang silabus? b) Apakah anda membuat silabus sendiri atau hanya mengutip dari depdiknas kemudian

Skor SUDS subjek 1 yang pada saat pra intervensi adalah 8 (sangat cemas) menurun secara bertahap selama sesi intervensi menjadi 2 (sedikit cemas) saat paska

Tingkat pendidikan masyarakat pesisir yang rendah mencapai 50% tidak lulus SD dan 20% lulus SD sangat berpengaruh pada pengembangan diri masyarakat. Tidak