Pengaruh Remunerasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Berprestasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja PNS di IAIN Surakarta Scan
Teks penuh
Dokumen terkait
Implikasi terhadap Kepala SMP Negeri di Dinas Pendidikan Kota Tanjungbalai Berdasarkan hasil penelitian ini kepala sekolah perlu mencermati setiap aspek yang berhubungan dengan
Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa variabel independen yakni budaya organisasi, kebutuhan berkuasa, kebutuhan berafiliasi, kebutuhan
Menyatakan dengan sebenamya hahwa discrtasi yang saya buat adalah hasil saya sendiri. Apabila disertasi yang saya buat merupakan duplikasi atau rlagiat dari
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Supermarket Luwes Nusukan di kota
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA
Nilai tersebut berarti seluruh variabel bebas, yakni kepuasan kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, motivasi kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh
Hasil yang ditemukan dalam pengujian hipotesis penelitian ini adalah: Secara simultan variabel pengawasan, budaya organisasi dan remunerasi berpengaruh positif dan
Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai , maka dapat diambil kesimpulan sebagai
