PENDAHULUAN Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja.
Teks penuh
Dokumen terkait
Pada umumnya stres kerja mempunyai dampak positif yang berpengaruh besar pada kinerja karyawan yaitu, para karyawan membutuhkan stres dalam melakukan suatu
Persepsi yang positif terhadap iklim organisasi merupakan sarana yang tepat dalam menciptakan suasana yang dapat mendorong munculnya motivasi kerja karyawan, sehingga
Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa korelasi product moment diperoleh rxy sebesar 0,472; p = 0,008 (p < 0,01), hal ini berarti ada hubungan positif yang
kepuasan individu dalam organisasi (Stoner, 1978). Iklim organisasi yang positif akan menimbulkan kenyamanan bagi karyawan, saling menghormati antar karyawan,
Hal ini menunjukkan bahwa jika karyawan memiliki persepsi positif terhadap iklim organisasi maka kepuasan kerjanya mereka akan tinggi, dan sebaliknya jika karyawan memiliki
Atas dasar latar belakang tersebut diatas, maka penelitian tentang hubungan antara iklim organisasi kerja dengan kedisiplinan karyawan menjadi hal yang menarik
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT.. Tunas Ridean,
Tanda positif tersebut memberikan makna bahwa korelasi antara iklim organisasi dan semangat kerja memiliki arah positif, sehingga semakin tinggi iklim organisasi
