• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

102 DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi, 2006.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Cetakan Ketigabelas. Jakarta : Rineka Cipta.

Canggra, Hafied, 2007. Pengantar Ilmu Komunikasi, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Elita, 2008. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengairan Provinsi Sumatera Utara. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU.

Erlina dan Sri Mulyani, 2007, Metodologi Penelitian Bisnis: Untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama, USU Press, Medan.

Ghozali, Imam, 2005. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.

Ginting, Eva Flora, 2010. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) cabang Medan Putri Hijau. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU.

Handoko. T, Hani, 2003. Manajemen, Edisi Ke Dua. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu, S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kasim,Dhesty, A.L. Rantetampang, Happy Lumbantobing. 2015. Effect of Work Discipline, Leadership, Training, and Motivation to Performance of Employees Administration AbepuraHospital Papua 2015,

Komala, Lukiati, 2009. Ilmu Komunikasi. Bandung: Widya Padjajaran.

Journal of Sciences: Basic and Applied Research (IJSBAR) ISSN 2307-4531.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rusdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Effect of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment in the

(2)

103 Company (Case Study in PT. Dada Indonesia), Journal of Management 3(8): 318-328.

Prayogi, Dimas, 2010. Pengaruh Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Telkom Regional I Sumatra bidang customer Care Medan. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU.

Pulungan, Misra Mahriyanti, 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU.

Purwanto, Joko,. 2000. Komunikasi Bisnis, Jakarta: Gramedia.

Tumilaar, Brigita Ria, 2015. The Effect Of Diciplines, Leadership, And Motivation On Employee Performance At BPJS KETENAGAKERJAAN SULUT, Journal EMBA 787 Volume 3, hal 787-797.

Riduwan, 2000. Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.

Siagian, Sondang P, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Sitanggang, Pirtahap, 2014. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU.

Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, 2005, Metode Penelitian Administrasi dengan Metode R & D, Bandung: CV. Alfabeta.

Sutrisno, Edy, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, Edy, 2011. Budaya Organisasi, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

(3)

104 Sutrisno, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-3. Jakarta:

Kencana Prenada Media Group.

Tika, Moh. Pabundu. 2005. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, PT Bumi Aksara.

Tisawati, Erni, dan Saefullah, Kurniawan, 2006. Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana.

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan umum penelitian ini adalah untuk menyingkap efektivitas Outdoor Education dengan pengalaman ajar yang disampaikan melalui metode experiential learning dalam konteks

Sturktur kurikulum merupakan pola dan susunan mata pelajaran yang harus ditempuh oleh peserta didik dalam kegiatan pembelajaran. Kedalaman muatan kurikulum pada setiap mata

KONDISI PAUD Dikmas PAUD Dikmas PETA JALAN PETA JALAN PENGEMBANGAN PROGRAM PRIORITAS PENGEMBANGAN PROGRAM PRIORITAS. PETA MUTU PAUD DIKMAS JATIM PT PT NGO, ORMAS NGO, ORMAS MEDIA

Nilai amanah ditanamkan kepada para guru dan pegawai kantor di melalui berita acara kontrak kerja dan menjalankan kerja secara profesional karena setiap pekerjaan harus

kata lain kecelakaan kerja adalah setiap perbuatan atau kondisi tidak selamat yang dapat..

Hal ini sesuai dengan pendapat Ramsden (1992) yang menyatakan bahwa perubahan pemahaman dosen terhadap strategi belajar-mengajar dari metode tradisional kearah metode

Penyakit gagal ginjal kronik terjadi apabila penyakit ginjal yang berjalan lebih dari 3 bulan, dengan tanda- tanda proteinuria serta penurunan laju

Tugas yang harus dilakukan untuk memenuhi persyaratan unit kompetensi Mengembangkan dan merekomendasikan pemeringkatan cagar budaya berdasarkan kepentingannya