Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN UMUM
Hasil pengukuran dari variabel komitmen organisasional (komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif memiliki korelasi positif terhadap kinerja karyawan..
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Independen (Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi) secara siginifikan positif mempengaruhi variabel depanden kinerja
Setelah dilakukan perhitungan regresi bersama-sama antara variabel budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja diperoleh R Square atau koefisien
dilakukan pada penelitian ini adalah mencoba men- cari permasalah dan memecahkannya berkaitan dengan komitmen karyawan terhadap organisasi dan iklim organisasional yang harus
Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim etika berpengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasional, namun tidak berpengaruh terhadap kinerja pelayanan.Komitmen
Dapat dikatakan bahwa variabel motivasi, variabel kepuasan kerja, dan variabel komitmen organisasional secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan..
Hal utama yang dilakukan pada penelitian ini adalah mencoba men- cari permasalah dan memecahkannya berkaitan dengan komitmen karyawan terhadap organisasi dan iklim organisasional
