UNIVERSITAS ESA UNGGUL
Mata kuliah : Ergonomi Perancangan Sistem Kerja Kode MK : TKT 207
Mata kuliah prasyarat : - Bobot MK : 2
Dosen Pengampu : Dr. Ir. Zulfandri, MSi Kode
Dosen
: 6129
Alokasi Waktu : Tatap muka 14 x 100 menit, tidak ada praktik dan tidak ada online
Capaian Pembelajaran : Mahasiswa memahami sistem kerja integral (manusia, peralatan dan lingkungan) dan hubungannya dengan kemampuan fisiologis dan psikologis manusia yang dijabarkan dalam cabang ilmu ergonomi (Antropometri, biomekanis, fisiologi kerja, display dan faktor-faktor lingkungan kerja), serta mampu merancang sistem kerja (tempat kerja, mesin, peralatan, metode kerja, shift kerja) berdasarkan prinsip-prinsip perancangan yang ergonomis.
SES I
KEMAMPUAN AKHIR
MATERI PEMBELAJARAN
BENTUK PEMBELAJARAN
SUMBER PEMBELAJARAN
INDIKATOR PENILAIAN 1 Mahasiswa
memahami defnisi, ruang lingkup, tujuan,, serta mampu
mendefnisika n interaksi manusia dan
Pengantar Ergonomi dan faktor manusia
1. Metoda contextual instruction 2. Media : kelas,
komputer, LCD, whiteboard, web
[1] Nurmianto, Eko.1998. Ergonomi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya
[2] Stanton, Neville. Allan Hedge (2005),” Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods”, Prentice Hall of International Series.New Jersey.
[3] Wickens,Christopher D. Lee,John D. Liu, Yili. Becker, Sallie
E.Gordon.2004. An Introduction to
Mahasiswa mampumendef nisi Ian
ergonomi , memahami ruang lingkup, tujuan,, serta mampu
SES I
KEMAMPUAN AKHIR
MATERI PEMBELAJARAN
BENTUK PEMBELAJARAN
SUMBER PEMBELAJARAN
INDIKATOR PENILAIAN mesin dalam
suatu sistem kerja
Human Factors Engineering. 2nd
Edition. Prentice Hall manusia dan mesin dalam suatu sistem kerja
2 Mahasiswa memahami anthropometri : sejarah dan defnisnya
Pengantar anthropometri : sejarah dan defnisi anthropometri
1. Metoda contextual instruction 2. Media : kelas,
komputer, LCD, whiteboard, web
[1] Nurmianto, Eko.1998. Ergonomi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya
[2] Stanton, Neville. Allan Hedge (2005),” Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods”, Prentice Hall of International Series.New Jersey.
[3] Wickens,Christopher D. Lee,John D. Liu, Yili. Becker, Sallie
E.Gordon.2004. An Introduction to Human Factors Engineering. 2nd Edition. Prentice Hall
Mahasiswa memiliki pemahaman tentang defnisi dan sejarah anthropometri
3 Mahasiswa memahami berbagai data anthropometri dan mampu mengaplikasik an dalam perancangan sistem kerja
Pengukuran
Anthropometri: prisip pengukuran, jenis data anthropometri, statis dan dinamis
1. Metoda contextual instruction 2. Media : kelas,
komputer, LCD, whiteboard, web
[1] Nurmianto, Eko.1998. Ergonomi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya
[2] Stanton, Neville. Allan Hedge (2005),” Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods”, Prentice Hall of International Series.New Jersey.
[3] Wickens,Christopher D. Lee,John D. Liu, Yili. Becker, Sallie
E.Gordon.2004. An Introduction to Human Factors Engineering. 2nd Edition. Prentice Hall
Mahasiswa
memahami prinsip pengukuran, dan jenis data
anthropometri
memahami sistem fsiologi tubuh manusia yang
berpengaruh terhadap perfomansi kerja
sistem
muskuluskeletal dan sistem metabolisme
contextual instruction 2. Media : kelas,
komputer, LCD, whiteboard, web
Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya
[2] Stanton, Neville. Allan Hedge (2005),” Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods”, Prentice Hall of International Series.New Jersey.
[3] Wickens,Christopher D. Lee,John D. Liu, Yili. Becker, Sallie
E.Gordon.2004. An Introduction to Human Factors Engineering. 2nd Edition. Prentice Hall
memahami dengan baik sistem
muskuluskeletal dan sistem metabolisme
5 Mahasiswa memahami sistem fsiologi tubuh manusia yang
berpengaruh terhadap perfomansi kerja
Fisiologi kerja 2:
sistem panca indra dan sistem
persarafan
[1]Metoda contextual instruction [2]Media : kelas,
komputer, LCD, whiteboard, web
[1] Nurmianto, Eko.1998. Ergonomi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya
[2] Stanton, Neville. Allan Hedge (2005),” Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods”, Prentice Hall of International Series.New Jersey.
[3] Wickens,Christopher D. Lee,John D. Liu, Yili. Becker, Sallie
E.Gordon.2004. An Introduction to Human Factors Engineering. 2nd Edition. Prentice Hall
Mahasiswa memahami dengan baik sistem panca indera dan sistem persyarafan
6 Mahasiswa memahami prinsip mekanika dalam tubuh manusia dan
Biomekanika: Defnisi biomekanika dan occupational
biomechanics serta dasar mekanis gerakan tubuh
1. Metoda contextual instruction 2. Media : kelas,
komputer, LCD, whiteboard,
[1] Nurmianto, Eko.1998. Ergonomi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya
[2] Stanton, Neville. Allan Hedge (2005),” Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods”, Prentice Hall of International
SES I
KEMAMPUAN AKHIR
MATERI PEMBELAJARAN
BENTUK PEMBELAJARAN
SUMBER PEMBELAJARAN
INDIKATOR PENILAIAN penggunaan
gerakan yang benar dalam kerja
web Series.New Jersey.
[3] Wickens,Christopher D. Lee,John D. Liu, Yili. Becker, Sallie
E.Gordon.2004. An Introduction to Human Factors Engineering. 2nd Edition. Prentice Hall
serta dasar mekanis gerakan tubuh
7 Mahasiswa memahami jenis-jenis diplay dan mampu menentukan serta
merancang display yang sesuai untuk suatu sistem kerja
Prinsip Perancangan dan jenis-jenis display
1. Metoda contextual instruction dan problem base learning 2. Media : kelas,
komputer, LCD, whiteboard, web
[1] Nurmianto, Eko.1998. Ergonomi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya
[2] Stanton, Neville. Allan Hedge (2005),” Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods”, Prentice Hall of International Series.New Jersey.
[3] Wickens,Christopher D. Lee,John D. Liu, Yili. Becker, Sallie
E.Gordon.2004. An Introduction to Human Factors Engineering. 2nd Edition. Prentice Hall
Mahasiswa mampu menyebutkan jenis-jenis diplay dan mampu menentukan serta merancang display yang sesuai untuk suatu sistem kerja
8 Mahasiswa memahami risiko
ergonomi yang berkaitan dengan biomekanika dan dapat mengukur risiko yang terjadi dengan alat ukur yang
Risiko Ergonomi 1. Metoda contextual instruction dan problem base learning 2. Media : kelas,
komputer, LCD, whiteboard, web
[1] Nurmianto, Eko.1998. Ergonomi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya
[2] Stanton, Neville. Allan Hedge (2005),” Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods”, Prentice Hall of International Series.New Jersey.
[3] Wickens,Christopher D. Lee,John D. Liu, Yili. Becker, Sallie
E.Gordon.2004. An Introduction to Human Factors Engineering. 2nd Edition. Prentice Hall
sesuai
9 Mahasiswa mampu menerapkan prinsip dan tools method engineering dalam
pemecahan masalah
Methods
Engineering dalam Problem Solving
Ceramah, Studi Kasus /
pembelajaran berbasis masalah
[1] Niebel B. and Freivalds A. (2014). Methods, Standards, and Work Design, 13th ed., McGraw-Hill, Boston
[2] Barnes, Ralph M., (1979)., Motion and Time Study Design and Measurement of Work, John Wiley & Sons, Inc, NY
Mahasiswa mampu menjelaskan prinsip dan tools method
engineering dalam
pemecahan masalah
10 Mahasiswa mampu menerapkan prinsip dan tools method engineering dalam
pemecahan masalah
Aplikasi Methods Engineering dalam pemecahan
masalah
Diskusi
Kelompok, Studi Kasus
[1] Niebel B. and Freivalds A. (2014). Methods, Standards, and Work Design, 13th ed., McGraw-Hill, Boston
[2] Barnes, Ralph M., (1979)., Motion and Time Study Design and Measurement of Work, John Wiley & Sons, Inc, NY
Mahasiswa mampu memahami prinsip dan tools method
engineering dalam
pemecahan masalah 11 Mahasiswa
memahami proses pengukuran waktu dengan menggunaka n jam henti
Pengukuran Waktu Baku dengan Jam Henti
Ceramah, Simulasi
[1] Niebel B. and Freivalds A. (2014). Methods, Standards, and Work Design, 13th ed., McGraw-Hill, Boston
[2] Barnes, Ralph M., (1979)., Motion and Time Study Design and Measurement of Work, John Wiley & Sons, Inc, NY
SES I
KEMAMPUAN AKHIR
MATERI PEMBELAJARAN
BENTUK PEMBELAJARAN
SUMBER PEMBELAJARAN
INDIKATOR PENILAIAN jam henti 12 Mahasiswa
memahami proses pengukuran waktu dengan menggunaka n Work Sampling
Work Sampling Ceramah, Simulasi
[1] Niebel B. and Freivalds A. (2014). Methods, Standards, and Work Design, 13th ed., McGraw-Hill, Boston
[2] Barnes, Ralph M., (1979)., Motion and Time Study Design and Measurement of Work, John Wiley & Sons, Inc, NY
Mahasiswa mampu memahami proses pengukuran waktu dengan menggunakan Work Sampling 13 Mahasiswa
mampu menerapkan metode jam henti dan work sampling untuk mengukur waktu baku
Aplikasi
pengukuran waktu baku dengan Jam Henti dan Work Sampling
Diskusi
Kelompok, Studi Kasus
[1] Niebel B. and Freivalds A. (2014). Methods, Standards, and Work Design, 13th ed., McGraw-Hill, Boston
[2] Barnes, Ralph M., (1979)., Motion and Time Study Design and Measurement of Work, John Wiley & Sons, Inc, NY
Mahasiswa mampu menjelaskan metode jam henti dan work sampling untuk mengukur waktu baku
14 Mahasiswa mampu menentukan waktu baku dengan metode pengukuran tidak
Work Factor dan Method Time Measurement (MTM)
Ceramah dan diskusi
kelompok
[1] Niebel B. and Freivalds A. (2014). Methods, Standards, and Work Design, 13th ed., McGraw-Hill, Boston
[2] Barnes, Ralph M., (1979)., Motion and Time Study Design and Measurement of Work, John Wiley & Sons, Inc, NY
langsung; Work Factor dan Method Time
Measurement
Method Time Measurement
Jakarta, 13 November 2018
Mengetahui,
Ketua Program Studi, Dosen Pengampu,
EVALUASI PEMBELAJARAN
SESI PROSE-DUR
BEN-TUK
SEKOR > 77 ( A / A-)
SEKOR > 65 (B- / B / B+ )
SEKOR >60 (C / C+ )
SEKOR > 45 ( D )
SEKOR < 45 ( E )
BOBOT
1 Post test Tes tertulis (UTS)
Mampu memberikan penjelasan tentang ergonomi , ruang lingkup, tujuan, serta interaksi manusia dan mesin dalam suatu sistem kerja
Kurang mampu memberikan penjelasan ergonomi , ruang lingkup, tujuan, serta interaksi manusia dan mesin dalam suatu sistem kerja
Mampu memberikan penjelasan tentang ergonomi , ruang
lingkup, dan tujuan
Kurang mampu memberikan penjelasan tentang ergonomi , ruang
lingkup, dan tujuan
Tidak mampu memberikan penjelasan tentang ergonomi , ruang
lingkup, dan tujuan
5%
2 Post test Tes tertulis (UTS)
Mampu menjelaskan defnisi dan sejarah anthropomet ri
Kurang mampu menjelaskan defnisi dan sejarah anthropomet ri
Mampu menjelaskan defnisi anthropomet ri
Kurang mampu menjelaskan defnisi anthropomet ri
Tidak mampu menjelaskan defnisi anthropomet ri
5%
3 Post test Tes tertulis (UTS)
Mampu menjelaskan prinsip
Kurang mampu menjelaskan
Mampu menjelaskan prinsip
Kurang mampu
Tidak mampu
pengukuran, dan jenis data anthropometri
prinsip pengukuran, dan jenis data anthropometri
pengukuran anthropometri
menjelaskan prinsip
pengukuran anthropometri
menjelaskan prinsip
pengukuran anthropometri
4 Post test Tes tertulis (UTS)
Mampu menjelaskan dengan baik sistem
muskuluskelet al dan sistem metabolisme
Kurang mampu menjelaskan sistem
muskuluskelet al dan sistem metabolisme.
Mampu menjelaskan sistem
muskuluskelet al
Kurang mampu menjelaskan sistem
muskuluskelet al
Tidak mampu menjelaskan sistem
muskuluskelet al
5%
5 Post test Tes tertulis (UTS)
Mampu menjelaskan sistem panca indera dan sistem persyarafan
Kurang mampu menjelaskan sistem panca indera dan sistem persyarafan
Mampu menjelaskan sistem panca indera
Kurang mampu menjelaskan sistem panca indera
Tidak mampu menjelaskan sistem panca indera
5%
6 Post test Tes tertulis (UTS)
Mampu menjelaskan tentang biomekanika dan
occupational biomechanics serta dasar mekanis
Kurang mampu menjelaskan biomekanika dan
occupational biomechanics serta dasar mekanis
Mampu menjelaskan dasar mekanis gerakan tubuh
Kurang mampu menjelaskan dasar mekanis gerakan tubuh
Tidak mampu menjelaskan dasar mekanis gerakan tubuh
SESI PROSE-DUR
BEN-TUK
SEKOR > 77 ( A / A-)
SEKOR > 65 (B- / B / B+ )
SEKOR >60 (C / C+ )
SEKOR > 45 ( D )
SEKOR < 45 ( E )
BOBOT
gerakan tubuh gerakan tubuh 7 Post test Tes
tertulis (UTS) dan Tugas Mandir i
Mampu menyebutkan dan
menjelaskan jenis-jenis display dan mampu menentukan serta
merancang display yang sesuai untuk suatu sistem kerja
Kurang mampu menyebutkan dan
menjelaskan jenis-jenis display dan mampu menentukan serta
merancang display yang sesuai untuk suatu sistem kerja
Mampu menyebutkan dan
menjelaskan jenis-jenis display
Kurang mampu menyebutkan dan
menjelaskan jenis-jenis display
Tidak mampu menyebutkan dan
menjelaskan jenis-jenis display
15%
8 Post test Tes tertulis (UAS)
Mahasiswa mampu menjelaskan resiko
ergonomi dan mengetahui cara
pengukuranny a
Kurang mampu menjelaskan resiko
ergonomi dan mengetahui cara
pengukuranny a
Mampu menjelaskan resiko
ergonomi
Kurang mampu menjelaskan resiko
ergonomi
Tidak mampu menjelaskan resiko
ergonomi
5%
9 Post test Tes tertulis (UAS)
Mahasiswa mampu menjelaskan
Kurang mampu menjelaskan prinsip dan
Mampu menjelaskan prinsip method
Kurang mampu menjelaskan prinsip dan
Tidak mampu menjelaskan prinsip dan
prinsip dan tools method engineering dalam
pemecahan masalah
tools method engineering dalam
pemecahan masalah
engineering dalam
pemecahan masalah
tools method engineering dalam
pemecahan masalah defnisi anthropomet ri
tools method engineering dalam
pemecahan masalah defnisi anthropomet ri
10 Post test Tes tertulis (UAS)
Mahasiswa mampu memahami prinsip dan tools method engineering dalam
pemecahan masalah
Kurang mampu menjelaskan prinsip dan tools method engineering dalam pemecahan masalah
Mampu menjelaskan
tools method engineering dalam pemecahan masalah
Kurang mampu menjelaskan tools method engineering dalam
pemecahan masalah
Tidak mampu menjelaskan tools method engineering dalam
pemecahan masalah
5%
11 Post test Tes tertulis (UAS)
Mampu menjelaskan proses
pengukuran waktu
dengan menggunaka n jam henti
Kurang mampu menjelaskan proses pengukuran waktu
dengan menggunaka n jam henti
Mampu menjelaskan proses pengukuran waktu
Kurang mampu menjelaskan proses pengukuran waktu
Tidak mampu menjelaskan proses pengukuran waktu
SESI PROSE-DUR
BEN-TUK
SEKOR > 77 ( A / A-)
SEKOR > 65 (B- / B / B+ )
SEKOR >60 (C / C+ )
SEKOR > 45 ( D )
SEKOR < 45 ( E )
BOBOT
12 Post test Tes tertulis (UAS) Mampu menjelaskan proses pengukuran waktu dengan menggunaka n Work Sampling Kurang mampu menjelaskan proses pengukuran waktu dengan menggunaka n Work Sampling Sedikit kurang mampu menjelaskan proses pengukuran waktu dengan menggunaka n Work Sampling Hampir tidak mampu menjelaskan proses pengukuran waktu dengan menggunaka n Work Sampling Tidak mampu menjelaskan proses pengukuran waktu dengan menggunaka n Work Sampling 5%
13 Post test Tes tertulis (UAS) Mahasiswa mampu menjelaskan metode jam henti dan work sampling untuk mengukur waktu baku Kurang mampu menjelaskan metode jam henti dan work sampling untuk mengukur waktu baku Mampu menjelaskan work sampling untuk mengukur waktu baku defnisi anthropomet ri Kurang mampu menjelaskan work sampling untuk mengukur waktu baku Tidak mampu menjelaskan work sampling untuk mengukur waktu baku 5%
tidak langsung; Work Factor dan Method Time
Measuremen t
tidak langsung; Work Factor dan Method Time
Measuremen t
tidak langsung;
pengukuran tidak
langsung;
pengukuran tidak
langsung;
Komponen penilaian :
1. Kehadiran = 10%
2. Tugas = 30%
3. UTS = 30%
4. UAS = 30%
Jakarta, 13 November 2018
Mengetahui,