• Tidak ada hasil yang ditemukan

Contoh SURAT KUASA (13). dcox

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Contoh SURAT KUASA (13). dcox"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

SURAT KUASA

Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Dinda Aulia

Alamat : Jl. HM. Said Medot RT 2 No. 3B Sungai Jingah Banjarmasin Utara

Umur : 22 tahun

Pekerjaan : Pegawai Negeri

No. KTP : 3212344563245

Dengan ini memberi kuasa kepada: Nama : Novarina Fahrisa

Alamat : Jl. Sultan Adam Komp. Haji Iyus (STKIP PGRI) RT.23 Blok A No. 7 Banjarmasin

Umur : 18 tahun Pekerjaan : Mahasiswa

No. KTP :9857646083739 Hubungan : Adik sepupu

Untuk mengambil uang di Bank Mandiri sebesar Rp. 10.000.000,00. Semoga surat kuasa ini dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Banjarmasin, 6 November 2012 Penerima kuasa Pemberi

kuasa

Referensi

Dokumen terkait

Akan tetapi dari beberapa kasus di daerah yang telah berhasil menerapkannya, tampak bahwa sistem Kontrak Pelayanan bisa merupakan terobosan bagi penciptaan mekanisme pelayanan

Hasil penelitian menggunakan ujistatistik regresi logistic pada variabel pelayanan kesehatan; akses pelayanan kesehatan tidak ada pengaruh terhadap kepatuhan minum

Oleh karena itu, sebagai realisasi perencanaan tersebut maka melalui pekerjaan jasa konsultansi Perencanaan Pengembangan Hanggar ATKP Surabaya diharapkan rencana

Berdasarkan tabel 1 dapat disimpulakan bahwa responden yang merupakan pelajar Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) mempunyai usia rata-rata pada usia 11 sampai 16 tahun,

Karakteristik pengetahuan sebelum diberikan penyuluhan kesehatan reproduksi remaja dari sebagian besar dalam kategori cukup yaitu sebanyak 19 orang atau 61% dan sebagian kecil

PENINGKATAN POWER TUNGKAI MELALUI METODE LATIHAN NEURALACTIVATION PADA MEMBER VIP FITNESS AND HEALTHCENTRE. YAKES

Indonesia menjadi negara terbesar ketiga pengguna rokok, WHO menyatakan anak terpapar asap rokok dan menanggung resiko terkena berbagi penyakit akibat asap rokok, tingkat

Oleh karena itu hal ini yang menjadi ketertarikan untuk dilakukan penelitian dengan menganalisa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja kepala ruangan pada berbagai Rumah Sakit.. Tujuan