Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 1
BAB V
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Visi Kabupaten Sleman
“Terwujudnya masyarakat Sleman yang
lebih Sejahtera, Mandiri, Berbudaya dan Terintegrasikannya sistem
e-government menuju
smart regency
pada tahun 2021" dilaksanakan
melalui 5 (lima) misi dan dijabarkan dalam tujuan dan sasaran. Untuk
mewujudkan tujuan dan sasaran setiap misi disusun program dan
kegiatan pembangunan. Program dalam Rencana Strategis Dinas Tenaga
Kerja dan Sosial merupakan program pendukung dalam pencapaian
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 2
Tabel 5.1.
Rencana Program dan Indikator kinerja
No Program Kegiatan Indikator KinerjaProgram Rumus Penghitungan
1. Perencanaan Pembangunan Daerah
Penyusunan Renstra SKPD Persentase konsistensi perencanaan pembangunan daerah
2. Pelayaan administrasi perkantoran
1. Penyediaan jasa administrasi keuangan
2. Penyediaan makanan dan minuman rapat
3. Rapat koordinasi dan konsultasi 4. Penyediaan Bahan dan Administrasi
Perkantoran
5. Penyediaan Jasa Langganan 6. Penyediaan jasa keamanan dan
kebersihan kantor
Persentase Pemenuhan layanan administrasi perkantoran
3. Peningkatan sarana prasarana aparatur
1. Pemeliharaan rutin berkala kendara an dinas/operasional
2. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor dan rumah dinas
3. Pemeliharaan rutin/berkala
perlengkapan dan peralatan, gedung kantor dan rumah dinas
Persentase sarana prasarana aparatur dalam kondisi baik
4. Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
1. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian 2. Pengelolaan Dokumen Penilaian
Angka Kredit Jabatan Fungsional
Persentase pengelolaan kepegawaian yang
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 3
5. Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja & keuangan
1. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ihtisar realisasi kinerja SKPD 2. Penyusunan perencanaan kerja SKPD 3. Penyusunan Pengendalian dan
Evaluasi Perencanaan SKPD
Persentase pelaporan capaian kinerja dan keuangan dilaksanakan tepat waktu.
6. Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah
Penatausahaan Keuangan dan Aset Daerah
Presentase Temuan hasil Pemeriksaan Yang ditindaklanjuti
7. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH
Penguatan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
Predikat LAKIP
8. Penyelematan dan Pelestarian Dokumen/Arsip Daerah
Pengelolaan Dokumen SKPD Persentase jumlah dokumen arsipyang mempunyai nilai guna yang diselamatkan
9. Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media Massa
Pengelolaan Website Jumlah publikasi informasi melalui media online
10. Perencanaan Pembangunan Ekonomi
Perencanaan Pengembangan Tenaga Kerja
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 4
11. Upaya pencegahan penyalahgunaan narkoba
Rintisan desa pelopor bebas napza Jumlah Satgas Narkoba tingkat desa
12 Peningkatan kualitas & produktivitas tenaga kerja
1. Penyusunan Data Base Tenaga Kerja DaePendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja (sistem institusional) 2. Pemeliharaan rutin/berkala
peralatan & mesin pelatihan BLK 3. Monitoring lulusan BLK dan
informasi pelatihan
4. Pendidikan dan pelatihan bagi pen-cari kerja melalui sistem non institusional/ MTU (mobile training unit)
5. Pembinaan LPK
6. Pendidikan dan pelatihan bagi
pencari kerja melalui sistem swadana 7. Pengadaan peralatan pendidikan dan
ketrampilan BLK
8. Uji kompetensi & sertifikasi 9. Penyusunan Kebijakan
Ketenagakerjaan
Persentase tenaga kerja yang dilatih
1. Penyebarluasanan informasi bursa tenaga kerja
2. Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan 3. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai 4. Pengemb. Kelembagaan Produktivitas
dan Pelatihan Kewirausahaan 5. Penempatan tenaga kerja terdaftar 6. Pengembangan padat karya produktif 7. Pembinaan Usaha Ekonomi Ter-PHK 8. Pembinaan Penguatan Modal bg TKI
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 5
14. Transmigrasi regional
1. Penyuluhan transmigrasi regional 2. Bimbingan petugas pendafar dan
validasi minat bertransmigrasi 3. Penyiapan dan Pelayanan
Penempatan calon transmigran 4. Pembinaan Kemitraan Mitra Makarya
Muktitama
Persentase calon transmigran yang diberangkatkan
15. Perlidungan tenaga kerja dan pengembangan lembaga
ketenagakerjaan
1. Pengendalian dan pembinaan lembaga penyalur tenaga kerja 2. Sosialisasi berbagai peraturan
pelaksanaan tentang ketenagakerjaan
3. Peningkatan pengawasan
perlindungan dan penegakan hukum terhadap pelanggaran keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
4. Pengawasan norma ketenagakerjaan di perusahaan
5. Pendampingan dan bimbingan penyusunan PKWT, PP, PKB dan pembentukan LKS Bipartit 6. Peningkatan Peran LKS Tripartit 7. Penanganan penyelesaian
perselisihan hubu ngan industrial 8. penyelesaian Pemberian
Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
9. Pengawasan dan Pengurangan Pekerja Anak
10. Penyusunan Kebijakan UMK
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 6
16. Penataan Peraturan Perundang-undangan
Legislasi Rancangan peraturan Perundang-undangan
Persentase perda yang ditetapkan sesuai dengan amanat peraturan di atasnya.
17. Pengembangan data/infor masi statistik daerah
1. Updating dan validasi data ketenagakerjaan
2. Updating dan validasi data sosial
Persentase dokumen statistik daerah tersedia tepat waktu
18. Pemberdayaan fa kir miskin, komunitas adat terpencil (KAT) & penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS) lainnya
1. Pelatihan Ketrampilan bagi
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
2. Bimbingan sosial dan bantuan bagi keluarga miskin non potensial (kesrakat) dan lansia rentan sosial ekonomi
3. Pembinaan Usaha Ekonomi Produktif (USEP/KUBE)
Kelompok PMKS yang aktif
19. Pelayanan dan rehabilitasi kesejahteraan sosial
1. Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial bagi PMKS 2. Penanganan dan Pembinaan
Permasalahan Kesejahteraan Sosial dan Kesehatan Masyarakat
3. Penyediaan beras penyangga (buffer stocks)
4. Penyelenggaraan Distribusi Raskin
Cakupan penanganan orang terlantar dan anak jalanan
20 Pembinaan anak terlantar
1. Penaganan dan Penyelesaian Bayi/Anak Terlantar
Cakupan penanganan anak terlantar
21. Pembinaan para penyandang cacat dan trauma
1. Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan
2. Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma 3. Pendayagunaan Para Penyandang
Cacat dan Eks Trauma
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 7
22. Pembinaan panti asuhan/panti jompo
Pelayanan Dasar bagi bagi anak asuh panti sosial
Cakupan pembinaan panti asuhan/panti jompo
23. Pemberdayaan kelembaga an kesejahteraan sosial
1. Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia usaha
2. Peningkatan peran jejaring kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat
3. Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat 4. Pengembangan model kelembagaan
perlindungan sosial
Cakupan PSKS (Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial) yang aktif
24. Pencegahan Dini dan
Penanggulangan Korban Bencana Alam
Pembinaan Partisipasi Masyarakat Dalam Penanggulangan Bencana
