Analisis Pengaruh Teori Lima Besar (Big Five Model) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Perum Pegadaian Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Rasio Solvabilitas Perum Pegadaian Kantor Wilayah I Medan kurang baik karena persentase rasio menunjukkan bahwa persentase hutang tinggi sehingga resiko yang harus ditanggung
TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT SEBUAH PERUSAHAAN PENYEDIA JASA TRANSPORTASI DARAT DI KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia |
Hasil analisa data menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan OCB ditinjau dari jenis kepribadian big-five (F = 1.138, p > 0.05), akan tetapi terdapat perbedaan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Big Five Personality yang terdiri dari Faktor Neuroticism, Extraversion, Openness to Experience, Agreeableness, dan
Secara keseluruhan penelitian ini menunjukkan subjek memiliki kepribadian yang terdapat dalam trait Big Five Personality dengan skor sangat tinggi dan sebagian
Seperti halnya pada analisis uji LSD yang pertama, diketahui bahwa hasil interaksi antar dua tipe kepribadian dari lima tipe kepribadian menunjukkan perbedaan yang signifikan,
Secara keseluruhan penelitian ini menunjukkan subjek memiliki kepribadian yang terdapat dalam trait Big Five Personality dengan skor sangat tinggi dan sebagian
KESIMPULAN Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari masing-masing tipe kepribadian big five, yakni extraversion, agreeableness,
