HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN ADMINISTRASI
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan penjelasan definisi perilaku cyberloafing yang telah dijelaskan diatas, perilaku cyberloafing yang akan menjadi fokus penelitian adalah perilaku karyawan
Selain itu di tempat kerja juga bisa memunculkan perilaku kontraproduktif selain berinternetan untuk kepentingan pribadi yang dilakukan karyawan seperti menerima
Berdasarkan paparan definisi cyberloafing yang telah dijelaskan diatas, perilaku cyberloafing yang akan menjadi fokus penelitian adalah perilaku aktivitas karyawan
Dari kedua pendapat definisi di atas, maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa perilaku cyberloafing adalah perilaku menyimpang pegawai yang menggunakan akses internet instansi
dengan job demand yang rendah dapat melakukan cyberloafing karena karyawan tidak memiliki tugas yang memadai sehingga cyberloafing menjadi suatu cara untuk
Cyberloafing adalah tindakan karyawan yang menggunakan akses internet perusahaan mereka selama jam kerja yang tidak berhubungan
Tipe cyberloafing ini mencakup semua aktivitas penggunaan email yang tidak berkaitan dengan pekerjaan (tujuan pribadi) saat jam kerja.. Contoh
Penggunaan akses internet secara sengaja untuk urusan yang tidak berkenaan dengan pekerjaan pada jam kerja disebut cyberloafing [2] Cyberloafing merupakan salah satu bentuk dari
