ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS NASABAH DAN KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA SEMARANG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi terhadap loyalitas kerja pegawai pada Bank Danamon Sudirman Solo; menganalisis pengaruh kompensasi terhadap
Temuan penelitian ini memberikan implikasi bahwa dalam mengambil kebijakan untuk meningkatkan loyalitas nasabah, manajemen Bank SUMUT diharapkan memperhatikan kualitas
Tentunya pencapaian yang diperoleh oleh pihak Bank Mandiri Kota Medan dalam pemasaran kartu kredit tersebut perlu diperhatikan loyalitas para nasabah dalam menggunakan
Predictors: (Constant), Kepuasan Pelanggan, Nilai Pelanggan, Motivasi, Daya Tarik Iklan, Kompetensi Tenaga Penjual. Dependent Variable:
Adapun saran yang diberikan sebagai bahan pertimbangan kepada pimpinan perusahaan adalah untuk meningkatkan loyalitas karyawan, sebaiknya perusahaan mengangkat
Menurut Sumardhan (2014) banyak faktor yang membuat karyawan mempunyai sikap loyalitas terhadap perusahaan diantaranya : (1) Kompensasi atau insentif, Kompensasi
Nugroho (2013) mengemukakan hasil sebuah penelitan dimana citra sebuah perushaan dan kualitas pelayanan memiliki peran yang penting terhadap loyalitas pelanggan, hal
Nilai pelanggan yang tinggi ditunjukkan dengan rasa senang menjadi pemegang polis Asuransi “P”, menganggap bahwa memiliki polis Asuransi “P” meningkatkan prestise di
