• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis motivasi internal wanita untuk bekerja di luar rumah di desa Serut kecamatan Panti kabupaten Panti kabupaten Jember

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis motivasi internal wanita untuk bekerja di luar rumah di desa Serut kecamatan Panti kabupaten Panti kabupaten Jember"

Copied!
86
0
0

Teks penuh

(1)

Digital Repository Universitas Jember

(2)

Digital Repository Universitas Jember

(3)

Digital Repository Universitas Jember

(4)

Digital Repository Universitas Jember

(5)

Digital Repository Universitas Jember

(6)

Digital Repository Universitas Jember

(7)

Digital Repository Universitas Jember

(8)

Digital Repository Universitas Jember

(9)

Digital Repository Universitas Jember

(10)

Digital Repository Universitas Jember

(11)

ABSTRAK

Hal yang menjadikan dasar bagi, wanita untuk memutuskan bekerja di luar rumah adalah adanya motivasi yang timbul dari dalam dirinya atau biasa dikcnal dengan motivasi intcmal. Motivasi internal ini merupakan keinginan dari dalam yang mendorong セ・ウ」ッイ。ョァ@ untuk bertindak guna memenuhi tujuannya Berdasarkan ha! tersebut maka j udul penelit ian ini adalah " Analisis Motivasi Internal Wanita Uotuk Ilekcrja Di Luar Rumah Di Dcsa Serut Kccamatan Panti Kabupaten Jembcr. Tujuan dari penelitian ini adalah' mgin rnengetahui foktor-faktor yang mempengaruhi timbulnya motivasi interoal wnnita untuk bekcrja di luar rumah. Pendekatan Penelitian ini adalah pendekatan t...-ualitatif. Analisis data yang digunakan dalam penclitian ini adalah analisis data kualitatif mcnurnt I lubcrman dan Miles yang terdiri dari reduksi data, pcnyajian data, dan pcnarikan kcsimpulan. Berdasarkan basil penelirian, faktor-faktor yang mcndorong timbulnya motivasi internal wan ita untuk bekerja di Juar rumah セ。ョァ。エ@ beragam tcrgantung dari jenis-jenis pekerjaan yang ditekuninya. Fat...-tor dominan yang menjadikan prinsip bagi wanita untuk memutuskan bekerja di luar rumah adalah adanya pemenuhan kcbutuhan ekonomi rumah tangga. Sedangkan faktor-faktor yang lainnya adalah adanya dorongan cita-cita, adanya pengclabuan tcntang kcrnajuan diri dan adanya sikap positif.

Kata kunci : faktor-faktor yang mendorong, motivasi internal, dan wanita bckcrja di luar rumah.

lU

Digital Repository Universitas Jember

(12)

1. 1 Latilr belakang

BABI

PENDAID;LUAN

Scseorang di dalam melakukan aktivitasnya dipcngaruhi olch banyak faktor. Salah satu faktor yang mempengaruhi al..1ivitas manusia adalah faktor psikolo1,ris. Sardiman A.M. (1990:55) menyatakan bahwa kaitannya dcngan fak1or-faktor psikologis

yang mempengaruhi akrivitas sescorang adalah adanya unsur motivasi, konscntrasi, reaksi, pemahaman, organisa.si, perhatiao, minat, faktor ingin tahu, dan sifat kreatit: Sec.am lebih j elas ditegaskan bahwa motivasi berpangkal dari ka ta motif yang dapat

dianikan sebagai daya penggerak yang ada di dalam diri seseorang untuk melakukan aktivitas-al..1ivitas tertl:ntu demi tercapainya suatu tujuan. Tanpa ada nya motivasi, orang tidak akan mclakukan aktivi tas tertentu, begitu jUb'll kaitannya deng-clll masalah aktivitas wanita untuk bekerja di luar rumah. Seoraog v .. anita melakukan aktivitas untuk 「」ォ・セェ。@ di

luar rumah tentu ada faktor p<.-ndorong baik

dari

dalam diri ataupun dari I uar diri individu atau dikenal dcngan molivasi internal dan mQ/tvusi elcsternal.

Suatu fonomena yang terjadi saal ini yaitu keccndcrungan mcningkatnya partisipasi wanila dalam berbagai bidang pekcrjaan. Bcragam jenis bidang pekerjaan dapat dimasuki bagi seorang wanita sesua i dengan bakat dan kemampuannya,

baik

di bidang jasa maupun di sektor produktif Peran sena wanita dalam keterlibatannya di sektor publik, banyak dipcngaruhi oleh faktor-foktor yang mendukungnya sepcrti pendidikan, ketrampilan atau keahlian yang dimiliki, status sosial, maupun kondisi lingkungan di sekitamya. Namun kesemuanya itu berm uara pada permasalahan bahwa

sikap wanita memutuskan untuk bekerja di sektor publik dikarenakan adanya motivasi yang timbul dari dalam dirinya. Motivasi ini merupakan landasan awal yang menjadikan

pendorong baginya untuk ber.il.1ivitas.

Oalam kchidupaa di masyarakat, banyak ditemui keterlibatan seorang wanitalistri untuk ikut meacari nafkah guna menambah penghasilan bagi keluarganya dengan 「・ ォ・セェ。@ di luar rumah. Mereka berangkat ke tempat kerja pada pagi

hari

dan sore baru mereka kembali kc rumah. Banyak alasan yang mcndasari bagi WaJlita tersebut

untuk turul bckerja di luar rumah. Alasan-alasan tersebut merupakan motivasi yang

Digital Repository Universitas Jember

(13)

timbul dari dalam dirinya sendiri. Pada sebuah rumah tangga, peranan suami adalah sebagai pcncari nafkah yang utama namun bila dari pcnghasilan yang diperolchnya dirasakan kurang menculrupi bagi pemenuhan Jcebutuhan pokok sehari-hari, maka timbul

kesadanm dari istri untuk membantu mencari nafkah bagi keluarganya dengan harapan kebutuhan-kebutuhannya dapat terpenuhi deni,'ll11 semcstinya. Namun ada pula scorang wanita yang 「」ォ・セェ。@ di luar rumah karcna fak1or dorongan cita-cita yang sejak dulu

diingiokannya, bckerja di luar rumah merupakao konsekucnsi baginya unluk menggeluti profesinya.

Melihat dari kenyataan yang tclah diuraikan diat.as, mendorong peneliti .

untuk menganalisis lebih <lalam mengenai faktor-faktor yang menjadi pendorong timbulnya motivasi internal wanita unruk bekerja di luar rumah. Adapun lokasi yang digunakan sebagai area pcnelitian adalah di Dcsa Serut Kecamatan Panti Kabupaten Jember. Alasan dipilihnya lokasi penclitian di desa Serut Kecamatan Panti Kabupaten

Jember karena sebagian besar wanitanya memiliki pckerjaan yang dilakukan di luar rurnah. Bcragam jenis pekerjaan yang dilakukan w·,mita diaotaranya sebagai

pegaw.ii

negeri/swasta, buruh gudang/tani, pe<lagang, maupun pekcrjaan lain di sek-ror informal.

Keberagaman jcnis pekerjaan yao ditekuni oleh wanita ini akan menampilkan sifat dan karaktcr tersendiri bagi timbulnya faktor-faktor motivasi internal pada masing-masing individu. Kenyataan-kenyataan inilah yang akan menjadikan penelitian ini menjadi

menarik dan berkembang.

1.2 Perumusan l\fasalah

Pennasalahan wanita untuk bekerja di luar rumah adalah merupakan

pcrsoalan yang alami tctapi kompleks. llal yang menjadikan dasar bagi wanita untuk memutuskan bekerja di luar rumah adalah adanya motivasi yang timbul dari dalam <lirinya atau bisa dikenal dengan motivasi internal. Motivasi internal ini merupakan keinginan dari dalam yang mendorong seseorang untuk bcrtindak b'Una memenuhi

tujuannya.

Da!am kegiatan panelitian ini pennasalahan hanya akan difokuskan pada

" Faktor-faktor apa saja yang mempcngaruhi timbulnya motivasi internal wanita untuk

bekerja di luar rumah?".

2

Digital Repository Universitas Jember

(14)

1.3 Tujuan Penclitian

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengctahui faktor-faktor yang

mempengarubi timbulnya motivasi internal wauita untuk bekerja di luar rumah.

1.4 Manfaat Penel itian

Manfaat yang diharapkan dari pcnelitian ini adalah scbagai berikul :

I. Bagi peneliti, dapat menambah wawasan tentang faktor-faktor yang mcmpengaruhi timbuJnya motivasi internal wanita untuk bekerja di luar rumah.

2. Bagi pcmerintah, scbagai pengambil kebijakan, dapal mcmberikan sumbangan

pemikiran tentang pcn ingkatan clan pembcrda)'M.n tenaga kerja wanita.

3.

Bab>i pckerja wanita, dapat mcmbantu dalam upaya meningkatkan kesejahteraannya di

pedesaan.

3

Digital Repository Universitas Jember

(15)

Digital Repository Universitas Jember

(16)

Digital Repository Universitas Jember

(17)

Digital Repository Universitas Jember

(18)

Digital Repository Universitas Jember

(19)

Digital Repository Universitas Jember

(20)

Digital Repository Universitas Jember

(21)

Digital Repository Universitas Jember

(22)

Digital Repository Universitas Jember

(23)

Digital Repository Universitas Jember

(24)

Digital Repository Universitas Jember

(25)

Digital Repository Universitas Jember

(26)

Digital Repository Universitas Jember

(27)

Digital Repository Universitas Jember

(28)

Digital Repository Universitas Jember

(29)

Digital Repository Universitas Jember

(30)

Digital Repository Universitas Jember

(31)

Digital Repository Universitas Jember

(32)

Digital Repository Universitas Jember

(33)

Digital Repository Universitas Jember

(34)

Digital Repository Universitas Jember

(35)

Digital Repository Universitas Jember

(36)

Digital Repository Universitas Jember

(37)

Digital Repository Universitas Jember

(38)

Digital Repository Universitas Jember

(39)

Digital Repository Universitas Jember

(40)

Digital Repository Universitas Jember

(41)

Digital Repository Universitas Jember

(42)

Digital Repository Universitas Jember

(43)

Digital Repository Universitas Jember

(44)

Digital Repository Universitas Jember

(45)

Digital Repository Universitas Jember

(46)

Digital Repository Universitas Jember

(47)

Digital Repository Universitas Jember

(48)

Digital Repository Universitas Jember

(49)

Digital Repository Universitas Jember

(50)

Digital Repository Universitas Jember

(51)

Digital Repository Universitas Jember

(52)

Digital Repository Universitas Jember

(53)

Digital Repository Universitas Jember

(54)

Digital Repository Universitas Jember

(55)

Digital Repository Universitas Jember

(56)

Digital Repository Universitas Jember

(57)

Digital Repository Universitas Jember

(58)

Digital Repository Universitas Jember

(59)

Digital Repository Universitas Jember

(60)

Digital Repository Universitas Jember

(61)

Digital Repository Universitas Jember

(62)

Digital Repository Universitas Jember

(63)

Digital Repository Universitas Jember

(64)

Digital Repository Universitas Jember

(65)

Digital Repository Universitas Jember

(66)

Digital Repository Universitas Jember

(67)

Digital Repository Universitas Jember

(68)

Digital Repository Universitas Jember

(69)

Digital Repository Universitas Jember

(70)

Digital Repository Universitas Jember

(71)

Digital Repository Universitas Jember

(72)

Digital Repository Universitas Jember

(73)

Digital Repository Universitas Jember

(74)

Digital Repository Universitas Jember

(75)

Digital Repository Universitas Jember

(76)

Digital Repository Universitas Jember

(77)

Digital Repository Universitas Jember

(78)

Digital Repository Universitas Jember

(79)

Digital Repository Universitas Jember

(80)

Digital Repository Universitas Jember

(81)

Digital Repository Universitas Jember

(82)

Digital Repository Universitas Jember

(83)

Digital Repository Universitas Jember

(84)

Digital Repository Universitas Jember

(85)

Digital Repository Universitas Jember

(86)

Digital Repository Universitas Jember

Referensi

Dokumen terkait

Menentukan kebutuhan luas RTH berdasarkan kebutuhan oksigen suatu kota dapat digunakan pendekatan metode Gerakis (1974) yang memperhitungkan kebutuhan ruang terbuka hijau dari

jarannya kepada guru keterampilan agar dapat membelajarkan kepada siswa yang lebih efektif dan ino- vatif. Pembelajaran berbasis kom- petensi diharapkan mampu

Gas refrigerant dalam evaporator dihisap oleh kompresor akan membuat tekanannya tetap rendah didalam evaporator, dan untuk membuat cairan refrigerant menjadi gas secara dinamis pada

Angkasa Pura II (Persero) pada tahun 2012 dan 2013 semester 1, (2) mengklasifikasikan skor masing-masing indikator pada aspek keuangan, aspek operasional, dan

Artikel ini menyajikan ekstraksi tabel dilihat dari struktur logik-nya yaitu dengan algoritma yang sudah dikembangkan pada tabel HTML dan suatu tinjauan pustaka yang akan

Jika murid laki-laki yang hadir 1152 orang, jumlah murid disekolah tersebut

Dengan analisis dan penilaian risiko, maka akan diperoleh rekomendasi kontrol berdasarkan profil risiko yang dimiliki oleh perusahaan, dan selanjutnya proses mitigasi

Dari ketentuan tersebut diperoleh t tabel sebesar 1,894 (untuk uji dua arah) Dalam perhitungan SPSS yang tertera pada tabel Coefficients di atas dimana t hitung adalah untuk