PENDAHULUAN PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN PT. ARMADA FINANCE CABANG SURAKARTA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Axis Telekom Indonesia berada pada level standar, ini terjadi karena dari beberapa indikator yang diajukan untuk mengukur kinerja karyawan masih ada responden yang
Untuk mendapatkan karyawan yang memiliki kinerja yang baik, maka perusahaan harus memulainya dari seleksi karyawan, karena sebagaimana telah dijelaskan bahwa
Dasar dari kepuasan relasi karyawan adalah keputusan yang diambil ketika mereka akan tetap tinggal pada perusahaan tersebut atau justru meninggalkan perusahaan dengan
Sehingga dengan begitu hasil penelitian mengartikan bahwa kualitas komunikasi interpersonal pimpinan (X) yang baik akan meningkatkan komitmen individu terhadap organisasi (Z)
Yang dimaksud dengan komunikasi ke atas adalah pesan yang mengalir dari bawahan kepada atasan atau dari tingkat yang lebih rendah kepada tingkat yang lebih tinggi ke semua
1) Dampak Kognitif, adalah yang timbul pada komunikasi yang menyebabkan dia menjadi tahu atau meningkat intelektualnya. 2) Dampak Afektif lebih tinggi kadarnya dari
Berdasarkan data yang ada, adapun perumusan masalah yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah: “Adakah pengaruh komunikasi interpersonal pelayanan external debt
Adapun saran yang dapat dikemukakan pada penelitian ini adalah: (1) Karena dari hasil tanggapan responden untuk kepemimpinan, skor terendahnya adalah pada atasan dapat
