PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT.BANK CENTRAL ASIA TBK KANTOR CABANG UTAMA MEDAN
OLEH
AGUSTINA NAINGGOLAN 130521018
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
EFFECT OF SELECTION AND PLACEMENT EMPLOYEE PRODUCTIVITY
PT.BANK IN CENTRAL ASIA TBK MAIN BRANCH OFFICE MEDAN
The purpose of this study was to determine and analyze pengaruhSeleksi, and placement of the productivity performance of employees at PT. Asian central banks, Tbk Branch UtamaMedan. The analytical method used is descriptive analysis method and linear regression analysis berganda.Data those used in this study are primary and secondary data. Data collection method in this research is the study of literature, interviews, observation and questionnaire. Sample this research were 82 people in the PT. Asian central banks, Tbk Branch
UtamaMedan. This study used a sample of 82 respondents in the research and sampling methods using simple random sampling method. The results showed the selection, performance appraisal and incentive effect and significant positifn employee PT. Asian central banks, Tbk Medan Main Branch. Results obtained values of determination coefficient 0.411, these figures show that 41.1% of employees working variable can be explained by the selection and placement on the productivity of labor while the remaining 58.9% is explained by other variables not examined in this study.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, oleh karena kasih karuniaNya yang diberikan kepada penulis yang telah menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.BANK CENTRAL ASIA
TBK KANTOR CABANG UTAMA MEDAN “:
Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara tahun akademik 2014/2015. Adapun pengerjaan skripsi ini saya persembahkan kepada kedua orang tua tercinta, yang telah memberikan kasih sayang yang tulus seumur hidup saya.
Adapun keberhasilan pengerjaan skripsi ini tidak terlepas oleh pihak-pihak terkait yang telah banyak membantu kelancaran penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu saya mengucapkan terimakasih yang besar kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, SE, M.Ec, Ak. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, M.E. selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
5. Ibu Dra. Lusy Anna, M.S. selaku Dosen Pembanding I, yang juga telah memberi masukan bagi pengerjaan skripsi ini.
6. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, S.E., M.Si. selaku Dosen Pembanding II, yang juga telah memberikan masukan bagi pengerjaan skripsi ini.
7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan Pegawai Departemen Ekonomi Pembangunan.
Demikianlah penulisan ini saya buat, atas kesalahan ataupun kelalaian penulis lakukan, saya memohon maaf. Penulis mengharapkan kritik dan saran demi perbaikan skripsi ini. Akhir kata penulis ucapkan Terimakasih.
DAFTAR ISI
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 13
2.1 Teori Seleksi ... 13
2.1.1 Pengertian Seleksi ... 13
2.1.2 Tujuan Seleksi ... 14
2.1.3 Langkah-langkah dalam Seleksi ... 14
2.1.4 Kriteria dan Teknik Seleksi ... 17
2.1.5 Kualifikasi yang Mendasari dalam Proses Seleksi ... 19
2.1.6 Kendala dalam Proses Seleksi ... 21
2.2 Teori Penempatan Karyawan ... 25
2.2.1 Pengertian Penempatan Karyawan ... 25
2.2.2 Tujuan Penempatan Pegawai ... 27
2.2.3 Dimensi Penempatan Pegawi ... 29
2.2.4 Faktor-faktor yang dipertimbangkan dalam Penempatan ... Karyawan ... 30
2.2.5 Jenis-jenis Penempatan Jabatan ... 32
2.3 Teori Produktivitas Kerja ... 34
2.3.1 Pengertian Produktivitas Kerja ... 34
2.3.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prodiktivitas Kerja ... 35
2.3.3 Aspek-aspek Produktivitas Kerja Karyawan ... 38
2.4 Penelitian Terdahulu ... 40
2.5 Kerangka Konseptual ... 43
2.5.1 Pengaruh Seleksi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ... 43
2.5.2 Pengaruh Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan 44 2.6 Hipotesis ... 48
BAB III METODE PENELITIAN ... 49
3.1 Jenis Penelitian ... 49
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian ... 49
3.3 Batasan Operasional ... 49
3.4 Defenisi Operasional Variabel Penelitian ... 50
3.5 Skala Pengukuran Variabel ... 51
3.6 Populasi dan Sampel ... 52
3.5.1 Populasi ... 52
3.5.2 Sampel ... 52
3.7 Sumber Data Penelitian ... 53
3.8 Metode Pengumpulan Data ... 53
3.9 Pengujian Validitas dan Reabilitas... 54
3.9.1 Uji Validitas ... 54
3.9.2 Uji Reliabilitas ... 56
3.10 Uji Asumsi Klasik ... 57
3.10.1 Uji Normalitas... 57
3.10.2 Uji Heterokedasitisitas ... 58
3.10.3 Uji Multikoliniertas ... 58
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 62
4.1 Gambaran Umum PT.Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Medan . ... 62
4.1.2 Visi, Misi dan Tata Nilai Bank Central Asia ... 65
4.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan ... 66
4.1.4 Perkembangan Produk dan Jasa Bank Central Asia ... 71
4.2 Hasil Penelitian... 72
4.2.1 Analisis Deskriptif Responden ... 72
4.2.1.1 Analisis Deskriptif Responden ... 73
4.2.1.2 Deskripsi Jawaban Responden ... 76
4.2.2 Uji Asumsi Klasik ... 86
4.2.3 Analisis Regresi Linear Berganda ... 92
4.2.4 Pengujian Hipotesis ... 94
4.2.4.1 Uji Serempak (Uji F) ... 94
4.2.4.2 Uji t (Uji Parsial) ... 95
4.2.4.3 Uji Determinan ( ) ... 96
4.3 Pembahasan Penelitian... 97
4.3.1 Pengaruh Seleksi Terhadap Produktivitas Kerja ... 97
4.3.2 Pengaruh Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja ... 98
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 100
5.1 Kesimpulan ... 100
5.2 Saran... 101
DAFTAR PUSTAKA ... 102
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual ... 47
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Medan ... 67
Gambar 4.2 Histogram Uji Normalitas ... 87
Gambar 4.3 Normal P- Plot Uji Normalitas ... 88
Lampiran Judul Halaman
1 Kuesioner Penelitian ... 103
2 Hasil Uji Validitas dan Realibilitas ... 107
3 Karakteristik Responden ... 108
4 Tabulasi Jawaban Responden ... 110
5 Analisis Deskriptif Jawaban Responden... 113
6 Uji Asumsi Klasik ... 120
