i
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji hubungan antara
kecemasan menghadapi pensiun dengan semangat kerja karyawan.Penelitian ini
merupakan penelitian populasi. Subjek penelitian adalah karyawan yang akan
memasuki cuti besar dengan usia pegawai antara 52-57 tahun, dan mereka akan
pensiun dalam kurun waktu 1-6 tahun lagi. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif yang menggunakan subjek penelitian sebanyak 50 orang.
Hasil analisis korelasi "Spearman Ranked-Order" r = 0,498 dan tingkat
signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan
positif signifikan antara dua variabel. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa
ada hubungan antara kecemasan menghadapi pensiun dengan semangat kerja pada
pegawai
ii Abstract