• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Antara Resiliensi dan Perilaku Inovatif Pada Karyawan Multi Level Marketing X

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Antara Resiliensi dan Perilaku Inovatif Pada Karyawan Multi Level Marketing X"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

58 Amir (2015). Validation of Innovative Behavior as A MultidimensionalConstruct.

Jurnal Manajemen TeknologiVol.14 | No.1 | 2015

Apriawal (2012). Resiliensi Pada Karyawan yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Jurnal Psikologi, Emphaty Vol.I No.1..

Azwar, S. (2004). Metode penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Carmelli, A., Meitar, R., & Weisberg, J. (2006). Self leadership skill and innovativebehavior at work. International Journal of Manpower,27(1), 75-90. Coulson, R. (2006). Resilience and self-talk in. Thesis. University Students: University

of Calgary.

Damanpour, F., & Gopalakrishnan, S. (1998). Theories of organizational structure and innovation adoption: the role of environment change. Journal of Engineering Technology Management, 15, 1-24.

Damanpour, F., & Scheider, M. (2008). Characteristics of innovation and innovation adoption: Assessing the role of managers. Journal of PublicAdministration Research, 19(3), 495 - 522.

De Jong, J.P.J., & Den Hartog, D. (2007). How leaders influence employee's innovative behavior.European Journal of Innovation Management, 10 (1), 41-64.

De Jong, J. P. J., & Den Hartog, D. N. (2007). How leaders influence employees' innovative bevavior.European Journal ofInnovation Management, 10(1), 141-146.

De Jong, J. P. J., & Den Hartog, D. N. (2010). Measuring innovative work behaviour. Creativity and Innovation Management, 19(1), 23-36.

Desmita. Psikologi Perkembangan 1. 2008. Bandung:Remaja Rosdakarya.

(2)

59 Etikariena, A., & Muluk, H. (2014). Hubungan antara memori organisasi dan perilaku

inovatif karyawan. Jurnal Fakultas Psikologi UI18(2), 77-88.

Fajrianthi (2012). Pengaruh Persepsi Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Inovatif Penyiar Radio. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi Vol. 1 No. 02, Agustus 2012

Getz, I., & Robinson, A.G. (2003). Innovative or die:is that a fact? Creativity Innovation Manage, 12( 3),130-136.

Grotberg, E. (1995). A guide to promoting resilience in children: Strengthening the human spirit. fromwww.resilnet.uiuc.edu/library/grotb95b.html.

Henderson, N., & Milstein, M. M. (2003)”Resiliency in schools: Making it happen for students and educators”, Thousand Oaks, Corwin Press, CA,.

Hutahaean, E. (2005). Kontribusi pribadi kreatif dan iklim organisasi terhadap perilaku inovatif. Proceedings Seminar Nasional PESAT. Aditorium Universitas Gunadarma, Jakarta, hal 159-167.

Kleysen, R.F., & Street, C.T. (2001). Toward a multi-dimensional measure of individual innovative behavior. Journal of Intellectual Capital. Vol. 2, No. 3, 1469-1930.

Klohnen, E.C. (1996). Conseptual Analysis and Measurement of The Construct of Ego Resilience. Journal of Personality and Social Psychology, Volume. 70 No

5, p 1067-1079 –

Kisyanto (2013).perilaku inovatif tidak memediasi pengaruh konflik tugas dan konflik hubungan terhadap kinerja tim. Jurnal Ilmu Manajemen | Volume 1 Nomor 2 Maret 2013

(3)

60 Larson, M. & Luthans, F. (2006). Potential Added Value of Psychological Capital in Predicting Work Attitudes. Journal of Leadership and Organizational Studies, Vol.13, Iss. 2, 18-75.

Luthans, F. (2007). Perlaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

London, M., & Mone, E.M. (1987). Career management and survival in the workplace. San Fransisco: Jossey-Bass Publishers.

Miles, B. (1973). Inovation in Education. New York: Teacher College Columbia University

Nindiyanti(2012).The Role of Supportive Leader, Work Engagement, and Self Efficacy in Employees' Innovative Behavior: Empirical Study on a National Independent Company. Indonesian Psychological Journal Vol 28 No 1, 12-23 Papalia, Diane E. 2007. Human Development. New York : McGraw-Hill.

Purba, Sukarman (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Modal Intelektual, dan Perilaku Inovaatif Terhadap Kinerja Pemimpin Jurusan Universitas Negeri Medan. Jurnal Fkultas Teknik Universitas Negeri Medan. Kinerja, Volume 13, No.2, Th. 2009: Hal.150-167

Rusmawati (2011). Hubungan antara kepuasan kerja dan resiliensi dengan organizational citizenship behavior(OCB) pada karyawan kantor pusat pt. Bpd bali. Jurnal psikologi undip vol. 9, no.1,

Reivich, k & shatte, a. (2002). The resilince factor; 7 essential skill for overcoming life’s inevitable obstacle. New york: random house, inc.

Robbins, Stephen P.(1997). Managing Today. New Jersey: Prentice Hall, Inc.

behavior. Journal of Intellectual Capital. Vol. 2, No. 3, 1469-1930.

(4)

61 Rogers, Everett M dan Rekha Agarwala Rogers, (1976). Communication in

Organizations. New York: The Free Press.

Rickwood, R.R. (2002). Enabling high-risk clients: exploring a career resiliency model. www.contactpoint.ca/natcon-conat/2002 /pdf/pdf-02-10.pdf. Diakses

pada tanggal 20 September 2011.

R.W. Olson (1996). Seni Berfikir Kreatif : Sebuah Pedoman PraJais. Alih Bahasa Alfonsus Samosir. akarta : Penerbit Erlangga. •

Sugiyono (2010). Metode penelitian kuantitatif & kualitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono (2012). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. 11th, 2004 from www. Highbeam.com/library/ doc3.asp, 2002.

Scott, S.G., & Bruce, R.A. (1994). Determinants of innovative behavior : a path model of individual innovation in the work place. The Academy of Management Journal, 37(3),580-607.

Tugade. M.M & Fredrickson, B.L. (2004). Resilient individual use positive emotions to bounce back from negative emotional experiences. Journal of Personality and Social Psychology. Vol. 24, No. 2; 320-333.

Walsh, Former (2002). Strengthening Family Resilience. USA: The Guilford Press. Widuri (2012). Regulasi Emosi dan Resiliensi Pada Mahasiswa Tahun Pertama.

Jurnal Psikologi Humanitas, Vol. IX.

Referensi

Dokumen terkait

Dengan demikian berarti Ho ditolak dan Ha diterima dan dengan kata lain Kompensasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja (Y).

[r]

CABANG OLAH RAGA BULU TANGKIS MI/SD PUTRA 1..

Jakarta 3 Dugaan Jual Beli Ijazah 8 033041 Sekolah Tinggi. Keuangan Niaga &

CABANG OLAH RAGA BULU TANGKIS MI/SD PUTRI 1..

Kota

bahwa dengan ditetapkannya Peraturan Presiden Nomor 77 Tahun 2007 tentang Daftar Bidang Usaha yang Tertutup dan Bidang Usaha yang Terbuka Dengan Persyaratan Di Bidang

Untuk sandi 02 (LUNAS) digunakan juga untuk kondisi fasilitas yang dinyatakan LUNAS dengan diskon (haircut), dan/atau dengan kriteria lain yang oleh karenanya