• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Beban Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Montir Auto 2000 Amplas Tahun 2015

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Beban Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Montir Auto 2000 Amplas Tahun 2015"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Budianto, E. 2013. Pengaruh Beban Kerja dan Kapasitas Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada CV. Manggis Royal Jepara. Universitas Muria Kudus. Kudus.

Budiono, S. 2003. Bunga Rampai Hiperkes dan KK Edisi II. Badan Penerbit UNDIP. Semarang.

Cain, B. 2007. A Review of The Mental Workload Literature. Defense Research and Development Canada, HSIS. Toronto.

Girsang, Elvinawati. 2010. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan. Skripsi. USU.

Irawati, A. 2012. Pengaruh Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Sentra Kredit Konsumenn (SKK) Tahun 2012. ITM. Bandung.

Manuaba, A. 2000. Ergonomi, Kesehatan Keselamatan kerja, Guna Widya. Surabaya.

Minarsih, M. 2011. Hubungan Beban Kerja Perawat dengan Produktivitas Perawat di IRNA Non Bedah (Penyakit Dalam) RSUP. DR. M.Djamil. Universitas Andalas. Padang.

Munandar, A. S. 2001 Stress dan keselamatan Kerja. Psikologi Industri dan organisasi.: penerbit Universitas Indonesia. Jakarta.

________________, 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. UI press. Jakarta Nababan, Damayanti. 2008. Penentuan Pengaruh Beban Kerja Fisik Pada

Pengangkatan Dan Penurunan Kotak Secara Manual Pada PT. Tirta Sibayakindo. USU. Medan.

Pierce. 2010. Patient Safety and Production Pressure: ICU Nursing Perspective. Profil Umum Bengkel Auto 2000 Amplas.

Renny. 2014. Analisis Hubungan Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. XYZ Bibliografi. Tesis. Univ Atmajaya. Jakarta.

Robbins, S.P. (2001). Organizational Behavior : Consepts, Contoversies and Aplication. 3 edition, New Jersey: Prentice Hall

(2)

Samsudin, S. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia. Bandung. Sastrohadiwiryo, S. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bumi Aksara.

Jakarta.

Sedarmayanti. 2010. Pengembangan Kepribadian Pegawai. CV. Mandar Maju. Bandung.

Sinungan, M. 2009. Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.

Suma’mur. 2009. Hygiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Sagung Seto. Jakarta.

Sutalaksana, I., dkk. 2006. Teknik Perancangan Sistem Kerja Edisi Kedua. Penerbit ITB. Bandung.

Sutrisno, E. 2009. Menejemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media. Jakarta.

Tambun, Linda. 2006. Hubungan beban Kerja Dengan Kinerja Koordinator SP2TP Puskesmas Di Kota Medan Tahun 2005. Skripsi. USU.

Tarwaka. 2015. Ergonomi Industri “Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Harapan Press, Surakarta.

Tetty. 2002. Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Produktivitas Kerja Staff Di Ruang Rekam Medik dalam Pelaksanaan Kegiatan Sistem Informasi Menejemen Rumah Sakit di RSUP. H. Adam Malik Medan Tahun 2002. Skripsi FKM USU. Medan.

Undang Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

Referensi

Dokumen terkait

ini adalah untuk menganalisis pengaruh kelemahan sistem pengendalian intern.. dan temuan kepatuhan secara parsial dan simultan terhadap opini audit atas. laporan

Pada penulisan ini, penulis membahas tentang cara pembuatan website SMK YAPIMDA online dengan menggunakan software Joomla yang dimana sebagai salah satu aplikasi dari CMS yang

Dikemas dengan suasana diskusi informal, ditambah dengan sketsa yang menarik dan menghibur, membuat seluruh peserta sosialisasi yang hadir lebih bisa memahami sebenarnya apa itu

Mengingat pembuktian kualifikasi merupakan bagian penilaian maka diharap masing-masing perusahaan dapat menghadiri acara tersebut dan apabila tidak hadir dianggap tidak

Mengingat pembuktian kualifikasi merupakan bagian penilaian maka diharap masing-masing perusahaan dapat menghadiri acara tersebut dan apabila tidak hadir dianggap tidak

Pada hari ini Senin, tanggal Tiga, bulan September, tahun Dua Ribu Dua Belas, kami yang bertanda tangan dibawah ini Panitia Pembangunan Sarana Lingkungan Gedung

Mengingat pembuktian kualifikasi merupakan bagian penilaian maka diharap masing-masing perusahaan dapat menghadiri acara tersebut dan apabila tidak hadir dianggap tidak

Mengingat pembuktian kualifikasi merupakan bagian penilaian maka diharap masing-masing perusahaan dapat menghadiri acara tersebut dan apabila tidak hadir dianggap tidak