• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Pengetahuan Perawat Tentang Perilaku Asertif Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di RSJD Provsu Tahun 2012

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Pengetahuan Perawat Tentang Perilaku Asertif Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di RSJD Provsu Tahun 2012"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Abraham,C & Shanley, E. (1997). Psikologi Sosial Untuk Perawat. Jakarta : EGC.

Ade. (2010). Tingkat Stres Kerja Pada Perawat di Ruang Inap RSJ Menur Surabaya. Diakses tanggal 04 April 2012 di http://www.unair.ac.id

Agoes, A. (2003). Teori dan Manajemen Stres. Jakarta : Taroda

Aikman,Ann & Water . (1991). Stres. Jakarta : Erlangga

Alimul, A. (2009). Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisis Data. Jakarta : Salemba Medika.

Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rhineka Cipta.

Chusna. (2010). Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Stres Kerja di Instalasi Rawat Inap RSU Islam Surakarta. Diakses tanggal 14 November 2012 di http://ums.ac.id

Dadang. (2006). Manajemen stres, cemas, dan depresi. Jakarta : Gaya Baru.

Erlinafsiah.(2010). Modal perawat dalam praktik keperawatan jiwa. Jakarta : Trans Info Media.

Fitri.(2009). Perilaku Asertif. Diakses tanggal 04 April 2012 di

http://zhalabe.blogspot.com

Gail, W.Stuart. (2006). Buku Saku Keperawatan Jiwa. Jakarta : EGC

Hardjana,Agus. (1994). Stress tanpa Distress. Jogyakarta : Kanisius

Hadi. (2011). Upaya menurunkan stres kerja perawat ICU. Diakses tanggal 04 April 2012 di http://www.scribd.com

Imron.(2009). Standar Kompetensi Keperawatan Jiwa. Diakses tanggal 06 April 2012 di http://www.imron46.blogspot.com.

Kristianingsih, R. (2008). Hubungan Antara Perilaku Asertif Dengan Stres Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit Umum Magetan dan Rumah Sakit Griya Husada Madiun. Diakses tanggal 04 April 2012 di

http://www.widyamandala.ac.id.

(2)

Kusumawati.(2008). Stres dan Koping Perawat Pada Penanganan Pasien Perilaku Kekerasan. Diakses tanggal 12 April 2012 di

http://keperawatan.undip.ac.id.

Lowry,R. (2009). Sikap Asertif Perawat. Diakses tanggal 18 April di

http://RobertLowryHenky.blogspot.com.

Manag,J. (2007). Pengaruh Pelatihan Berbasis Web Pernyataan Untuk Stres Perawat di Jepang. Diakses 06 April 2012 di

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/17688565

Managing Partner The Jakarta Consulting Group. (2006). Memilih Asertif Bukan Agresif. Diakses tanggal 04 April 2012 di http//www.The Jakarta Consulting Group.com.

Muing A. (2012). Studi Tentang Sikap Asertif perawat dalam Memberikan Pelayanan keperawatan diInstalasi Rawat Inap RSUD Labuang Baji Makassar. Diakses tanggal 14 Desember 2012 di http://stikesnh.ac.id

Namura & Pieter, H. 2010. Pengantar Psikologi dalam Keperawatan. Jakarta : Kencana.

National Safe Council. 2004. Manajemen Stres. Jakarta : EGC.

Notoadmojo,S. (2003). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : Rhineka Cipta.

Notoadmojo,S. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rhineka Cipta

Nursalam. (2008). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta : Salemba Medika.

Pratanti. (2008). Perilaku Asertif. Diakses tanggal 18 April 2012 di zhalabe.blogspot.com

Putri. (2012). Hubungan antara Kecerdasan Emosi Dengan Stres Kerja Pada Perawat ICU dan Perawat IGD. Diakses tanggal 14 November 2012 di http://ums.ac.id

Rahman. (2010). Strategi Coping Perawat di RSJD Surakarta. Diakses tanggal 06 April 2012 di http://etd.eprints.ums.ac.id

Rasmun. (2004). Stres, Koping dan Adaptasi. Jakarta : Sagung Seto

Ratih. (2009). Hubungan Pengetahuan Dengan Perilaku Asertif Perawat Dalam Membina Hubungan Interpersonal Di Ruang Rawat Inap Mawar

(3)

& Nusa Indah Di RSUD. dr. Djoelham Binjai. Diakses tanggal 04 April 2012 di http://usu.repository.ac.id

Retnaningsih.(2007). Kontribusi Perilaku Asertif Atas Kecerdasan Emosional.

Diakses tanggal 04 April 2012 di http://papers.gunadarma.ac.id.

Roger. (2008). Assertivitas Perawat. Diakses tanggal 26 April 2012 di www.rguhs.ac.in

Setiadi. (2007). Konsep dan penulisan riset keperawatan. Yogyakarta : Graha Ilmu

Sunaryo.(2004). Psikologi Untuk Keperawatan. Jakarta : EGC.

Supardi. (2007). Analisa Stres Kerja Pada Kondisi dan Beban Kerja Perawat Dalam Klasifikasi Pasi en di Ruang Rawat Inap RS Putri Hijau Medan. Diakses tanggal 19 Desember 2012 di http://Repository.usu.ac.id

Umiyati. (2009). Perbedaan Perilaku Antara Etnis Jawa Dengan Etnis Dayak. Diakses tanggal 04 Mei 2012 di http:umrielpoenya.blogspot.com

Wahyu.(2009). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof.Dr.Soeroyo Magelang. Diakses tanggal 04 April 2012 di

http://www.skripsistikes,wordpress.com

Wilkinson, G. (2003). Panduan Menangani Stres Sendiri. Jakarta : Intimedia & Ladang Pustaka.

Wulandari,A& Yekti. 2010. Cara Jitu Mengatasi Stres. Yogyakarta : Andi Ofset.

Yosep,I. (2010). Keperawatan Jiwa. Bandung : Refika Aditama

Referensi

Dokumen terkait

 Informasi tujuan pembelajaran yaitu: dengan menggunakan langkah-langkah pemecahan masalah yang logis dan sesuai dengan algoritma pemecahan masalah peserta didik

Jumlah peserta yang telah mengunggah (upload) dokumen kualifikasi dan dokumen penawaran sampai dengan batas akhir waktu pemasukan penawaran sebanyak 1 (satu) peserta,

Panitia Pengadaan Bar ang dan Jasa Badan Koor dinasi Keluar ga Ber encana dan Pember dayaan Per empuan Kota Bandar Lampung akan melaksanakan Pemilihan Langsung

Panitia Pengadaan Bar ang/ Jasa pada Badan Koor dinasi Keluar ga Ber encana dan Pember dayaan Per empuan Kota Bandar Lampung akan melaksanakan Pelelangan Umum dengan

Dalam perkembangan anak usia, banyak ditemukan masalah. Salah satunya adalah adanya gangguan pada anak yaitu anak pemalu. Sifat pemalu dapat menjadi masalah yang cukup

Orang tua mengikutsertakan anak dalam latihan bola voli dengan tujuan agar mempunyai prestasi yang baik dan menjadi pemain nasional, sehingga memasukkan anaknya

Rehabilitasi dalam Islam hanya dilakukan pada tindak pidana pembunuhan (korban) walaupun saksi tidak tercantumkan, akan tetapi saksi disini termasuk bagian dari korban karena

Dalam hal tersebut, Grup mempertimbangkan, berdasarkan fakta dan situasi yang tersedia, termasuk namun tidak terbatas pada jangka waktu hubungan dengan pelanggan