DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROVINSI GORONTALO
TAHUN 2009
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROVINSI GORONTALO
KONDISI KETENAGAKERJAAAN DI PROVINSI GORONTALO
A. PEMBANGUNAN LAPANGAN KERJA DAN PENGANGGURAN
1. KONDISI KETENAGAKERJAAN DI PROVINSI GORONTALO
SANGAT DI PEGARUHI OLEH PERKEMBANGAN DAN
PERTUMBUHAN EKONOMI BAIK NASIONAL MAUPUN REGIONAL,
YANG DIMOTORI OLEH AKTIVITAS DUNIA USAHA.
2. PROVINSI GORONTALO DALAM TAHUN 2008 DENGAN JUMLAH
PENDUDUK 1.044.933 JIWA DENGAN KOMPOSISI
• LAKI-LAKI 525.398 JIWA • PEREMPUAN 519.535 JIWA
3. PENDUDUK USIA KERJA688.081 JIWA
• LAKI-LAKI 344.399 JIWA • PEREMPUAN 343.682 JIWA
• JUMLAH TENAGA KERJA 430.334 JIWA.
• DENGAN DAYA SERAP SEKTOR NON PEMERINTAH DAN
DUNIA USAHA, 405.126 JIWA YANG TERSEBAR PADA
BERBAGAI SEKTOR ANTARA LAIN :
PADA TAHUN 2008, JUMLAH ANGKATAN KERJA MENCAPAI
430.334 ORANG.
DENGAN PENYERAPAN LAPANGAN PEKERJAAN UTAMA
1. PERTANIAN = 184.148 ORANG (54,2%)
TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA DI PROVINSI
GORONTALO = 62,50 % LEBIH TINGGI DIBANDINGKAN
DENGAN PROVINSI SULAWESI UTARA = 62,30 % .
TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA DI PROVINSI
GORONTALO = 5,85 % ATAU 25.208 ORANG LEBIH RENDAH
DIBANDINGKAN DENGAN PROVINSI SULAWESI UTARA = 14,40
ATAU 143.752 ORANG.
SECARA NASIONAL TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA =
67,33% MASIH LEBIH RENDAH DARI TINGKAT PARTISIPASI
ANGKATAN KERJA PROVINSI GORONTALO = 62,50 % DAN ANGKA
TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA PROVINSI GORONTALO =
5,85% MASIH LEBIH RENDAH DIBANDINGKAN DENGAN ANGKA
TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA SECARA NASIONAL = 8,46 %
SARAN-SARAN PEMECAHAN PENANGGULANGAN MASALAH
PENGANGGURAN YANG DAPAT DI TERAPKAN DI PROVINSI
GORONTALO, DENGAN INOVASI DAN METODE-METODE YANG
APLIKASINYA DAPAT LANGSUNG DITERAPKAN DILAPANGAN,
DENGAN KEGIATAN TERSEBUT PENYIAPAN LAPANGAN KERJA
DAPAT TUMBUH DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DAPAT
MENEKAN ANGKA PENGANGURAN DI PROVINSI GORONTALAO.
KEGIATAN DAN PROGRAM DIANTARANYA :
KEGIATAN DALAM RANGKA PROGRAM PENGEMBANGAN DAN
PERLUASAN KESEMPATAN KERJA (PPKK) TAHUN 2009
1. OPERASIONAL LOKET PELAYANAN INFORMASI
KETENAGAKERJAAN.
2. PENYULUHAN DAN PENYEBARAN INFORMASI.
3. PENDAYAGUNAAN MASYARAKAT PRODUKTIF MELALUI
USAHA MANDIRI DAN BURSA KERJA TERPADU.
4. ORIENTASI PRA PENGEMBANGAN / PENEMPATAN TENAGA
KERJA (AKAD)
KEGIATAN PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA
TAHUN 2009, YANG DIDANAI DARI APBD PROVINSI
GORONTALO.
1. Penyebaran Informasi Bursa Kerja, alokasi Anggaran Rp.
332.865.000,00,-. Hasil Keluaran Informasi Bursa Kerja secara On
Line, kegiatan telah dilaksanakan dengan On-Line Website Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Gorontalo, dan
Pemutahiran data Informasi Pasar Kerja.
2. Pemberian Fasilitas dan mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan
Berbasis Masyarakat, alokasi Anggaran Rp.
279.575.000,00,- kegiatan terciptanya wirausaha baru dalam
rangka penciptaan peluan kesempatan kerja, dengan merekrut 40
orang wirausaha baru akan membuka peluang kesempatan kerja
minimal 100 tenaga yang dapat diserap
PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA YANG DI DANAI APBD TAHUN 2009
PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA KEPELATIHAN
DAN INTRUKTUR BLK Rp. 108.700.000,00,-
PENDIDIKAN DAN PELATIAHAN KETRAMPILAN BAGI PENCARI
KERJA Rp. 275.250.000,00,-
MONITORING, EVALUASI, DAN PELAPORAN Rp.
170.000.000,00,-
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KETRAMPILAN BAGI PENCARI
KERJA/ PELATIHAN BERBASIS MASYARAKAT
KEWIRAUSAHAAN Rp. 256.025.000,00,-
PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA
KETENAGAKERJAAN YANG DIDANAI APBD TAHUN 2009
PENINGKATAN PENGAWASAN, PERLINDUNGAN DAN PENEGAKAN
HUKUM TERHADAP KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Rp.
170.980.000,00,-
PENETAPAN UPAH MINIMUM Rp. 144.540.000,00,-
PROGRAM PENINGKATAN KERJA SAMA ANTAR WILAYAH DAN
SEKTOR DALAM PENGEMBANGAN KAWASAN
DUKUNGAN OPERASIONAL KEGIATAN POKJA KTM
PAWONSARI TINGKAT PROVINSI GORONTALO DAN
PENGEMBANGAN WILAYAH STRATEGIS DAN CEPAT TUMBUH
Rp. 2.769.000.000,00,-
MONITORING,EVALUASI DAN PELAPORAN Rp.
140.000.000,00,-
PADAT KARYA
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI PEDESAAN , DINAS PEKERJAAN
UMUM PROVINSI/KABUPATEN /KOTA, TELAH MENUANGKAN DALAM
PERJANJIAN KERJA UNTUK SEMUA KEGIATAN YANG TELAH
DIBUATKAN SURAT PERINTAH KERJA (SPK). DIMANA SEMUA
PEKERJAAN KONSTRUKSI YANG LOKASINYA BERADA DALAM
KECAMATAN YANG RENDAH IPM HARUS MENGGUNAKAN TENAGA
LOKAL DARI WILAYAH KEGIATAN.
PROGRAM PADAT KARYA DAPAT DITERAPKAN JUGA DI DINAS
PERTANIAN, PERIKANAN DAN KELAUTAN DAN DINAS-DINAS YANG
MENGGUNAKAN TENAGA KERJA LOKAL.
DENGAN PENERAPAN KEGIATAN PADAT KARYA DAPAT
MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI PROVINSI GORONTALO.
PEMBERIAN FASILITAS DAN MENDORONG SISTEM PENDANAAN
PELATIHAN BERBASIS MASYARAKAT
MENCIPTAKAN WIRAUSAHA BARU DIBIDANG PERTANIAN,
PETERNAKAN DAN PERIKANAN.
SELESAI PELATIHAN PESERTA DIBERIKAN DANA
PENGUATAN MODAL ,UNTUK MENAMBAH MODAL USAHA
PENGEMBANGAN, DENGAN PENDAMPINGAN YANG KONTIYU,
WIRAUSAHAWAN BARU DAPAT MENGEMBANGKAN
USAHANYA DENGAN PENYERAPAN LAPANGAN KERJA BARU
DAPAT DISERAP.
PENGEMBANGAN LEMBAGA KEUANGAN MIKRO GRAMEEN
BANK ( BANK DESA)
LEMBAGA KEUANGAN MIKRO, MEMPUNYAI TUJUAN
MEMBERIKAN FASILITAS PENDANAAN BAGI MASYARAKAT
YANG PALING MISKIN TANPA ANGGUNAN, UNTUK MENAMBAH
MODAL USAHA DENGAN , TUJUAN AKHIR DAPAT MENOPANG
KEHIDUPAN RUMAH TANGGANYA.
LEMBAGA KEUANGAN MIKRO, DIPIMPIN OLEH SEORANG SARJANA PEDESAAN YANG TELAH BERPENDIDIKAN,
DENGAN HARAPAN DAPAT MENYERAP TENAGA KERJA DI
PEDESAAN DENGAN TERBANGUNNYA SUATU GRAMEEN BANK
(BANK DESA).
KEGIATAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA PEMUDA MANDIRI
PROFESIONAL DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA MANDIRI
SEKTOR INFORMAL.
TERBATASNYA PENYERAPAN TENAGA KERJA FORMAL,
MENDORONG UPAYA KEGIATAN INI DAPAT MENYERAP
TENAGA-KERJA DI PEDESAAN YANG BERPENDIDIKAN UNTUK MANDIRI
DAN PROFESIONAL, TAMPA HARUS MENUNGGU SEBAGAI
PEGAWAI NEGERI SIPIL.
KEGIATAN DAPAT DITITIK BERATKAN PADA FOKUS-FOKUS
UNGGULAN PROVINSI GORONTALO, ANTARA LAIN BIDANG
PERTANIAN, PETERNAKAN, PERKEBUNAN , PERIKANAN DAN
KELAUTAN, SESUAI POTENSI DIMANA TENAGA-TENAGA
BERDOMISILI.
PEMBINAAN DESA PRODUKTIF
KEBUTUHAN MASING-MASING DESA SESUAI POTENSI LOKAL
DAPAT DITINGKATKAN PRODUKTIVITASNYA, DENGAN
KEGIATAN DESA PRODUKTIF, DENGAN TAHAPAN AWAL
IDENTIFIKASI WILAYAH DAN KEBUTUHAN DAPAT DI POTRET
DESA AKAN MAJU DAN BERKEMBANG, TERUTAMA
PENINGKATAN PRODUKTIVITASNYA.
DENGAN PENYERAPAN TENAGA KERJA YANG TERPAKAI DAPAT
MENURUNKAN PENGANGGURAN MUSIMAN, DIMANA SEBAGIAN
BESAR POLA TANAM YANG MASIH BELUM MAKSIMAL
(TRADISIONAL) , WAKTU MENUNGGU PANEN TIBA, TERJADILAH
PENGANGGURAN MUSIMAN YANG BERDAMPAK TINGKAT
PRODUKTIVITAS DARI TENAGA KERJA MENJADI RENDAH.
PENGEMBANGAN LLK MENJADI BLK FOKUS UNGGULAN DAPAT
MENCETAK TENAGAKERJA YANG DAPAT DIBUTUHKAN DI
LAPANGAN KERJA DIANTARA;
PELATIHAN KEJURUAN BUDIDAYA RUMPUT LAUT, HASIL-HASIL
PENGOLAHAN DARI JAGUNG DAN IKAN, KERAJINAN TANGAN
(HANDY CRAF).
KEJURUAN OTOMOTIF/DUCO, KOMPUTER (PROGRAMER),
KEJURUAN MENJAHIT.
MOBILE TRANING UNIT (MTU).
Kondisi Tenaga
Kerja Gorontalo
Thn 2008
Penduduk 15 Tahun =
688.081
Angkatan Kerja =
429.384
-Identifikasi, nama alamat pendidikan, kemampuan, minat & bakat
-Target lokasi 15 kecamatan IPM rendah
GORONTALO MAJU / TENAGA KERJA MANDIRI & BERMARTABAT THN 2010
BLK Fokus. Unggulan
Pertanian, Perikanan,
-Pekerjaan tidak sesuai dengan keahlian yang dimiliki -Tidak mampu meningkatkan kapasitas individu -Status Sosial Rendah
