• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penetapan Kinerja Biro dan Pusat Tahun 2015 dan 2016 – PPID DPD RI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Penetapan Kinerja Biro dan Pusat Tahun 2015 dan 2016 – PPID DPD RI"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DEWAN PERWAKILAN DAERAH SEKRETARIAT JENDERAL

---

PERJANJIAN KINERJA PUSAT KAJIAN DAERAH

TAHUN 2015

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini :

Nama

: Dra. Sri Sumarwati Isfandiari

Jabatan

: Kepala Pusat Kajian Daerah

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama

: Prof. Dr. Sudarsono Hardjosoekarto

Jabatan

: Sekretaris Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, Januari 2015

PIHAK KEDUA,

SEKRETARIS JENDERAL DPD RI

Prof. Dr. SUDARSONO HARDJOSOEKARTO

NIP. 195711251983031001

PIHAK PERTAMA,

KEPALA PUSAT KAJIAN DAERAH

Dra. SRI SUMARWATI ISFANDIARI

(2)

PERJANJIAN KINERJA

PUSAT KAJIAN DAERAH

TAHUN 2015

No. Sasaran

Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Terwujudnya kapasitas kajian dalam mendukung DPD RI.

1. Jumlah kajian isu strategis kedaerahan 6 Kajian 2. Jumlah kajian untuk Pimpinan/Pimpinan

Sekretariat Jenderal

2 Kajian

3. Persentase kajian isu strategis kedaerahan yang digunakan sebagai background paper oleh alat kelengkapan .

100 %

4. Jumlah riset dan kajian yang siap publikasi dalam jurnal nasional yang terakreditasi

6 Kajian

5. Jumlah riset dan kajian yang siap publikasi dalam jurnal internasional

5 Kajian

6. Jumlah pertemuan/seminar/ workshop tentang permasalahan di daerah sebagai bahan analisis untuk anggota DPD RI

7 kali

7. Jumlah laporan aspirasi masyarakat dan daerah yang diolah sebagai bahan analisis dalam merumuskan solusi permasalahan daerah.

4 laporan

Kegiatan Anggaran

1. Dukungan penyempurnaan sistem penyerapan

asmas Rp. 535.360.000,-

2 Dukungan kegiatan Tabulasi Rp. 96.000.000,- 3 Dukungan Kegiatan Kajian Isu Strategis

Kedaerahan Rp. 983.520.000,-

4 Dukungan Kegiatan Penguatan DPD RI Rp. 637.980.000,- 5 Dukungan Rapat-Rapat Rp. 216.000.000,-

Jakarta, Januari 2015

Atasan Pimpinan Unit Kerja, Sekretaris Jenderal DPD RI

Prof. Dr. SUDARSONO HARDJOSOEKARTO

NIP. 195711251983031001

Pimpinan Unit Kerja, Kepala Pusat Kajian Daerah

Dra. SRI SUMARWATI ISFANDIARI

Referensi

Dokumen terkait

Segmentasi multi kanal merupakan salah satu metode segmentasi yang menggunakan lebih dari satu kanal warna untuk memunculkan fitur.. Dengan menggunakan metode

Kebijakan publik merupakan serangkaian kegiatan yang mempunyai maksud/tujuan tertentu yang diikuti dan dilaksanakan oleh seorang aktor atau sekelompok aktor yang

Terdapat banyak mata uang yang ada di dunia ini dari berbagai macam negara, namun pada penelitian ini, penulis menggunakan mata uang US dollar.Penulis

Penelitian ini ingin mengetahui mengapa mediasi merupakan pilihan terbaik dalam penyelesaian sengketa medis dan bagaimana implikasi berlakunya PERMA Nomor 01 Tahun

Abdi Desa Ehipassiko di Prigi, Hesti Gayawati, rutin memberikan ceramah kepada umat Buddha, baik anak maupun dewasa.. Dharma yang Hesti bagikan sering kali berkenaan

Masing-masing gerakan periodik yang terlontar biasanya tidak stabil, akibatnya pada suatu nilai parameter tertentu akan sangat banyak gerakan periodik yang tidak stabil

Skala inovasi organisasi menggunakan delapan dimensi yaitu leadership (cara pemimpin dalam mendorong bawahannya untuk berpikir kritis, mengemukakan pendapat, memiliki dan

kuat antara lama bekerja dengan waktu transport mukosiliar hidung pada.. pekerja