Pengaruh karakteristik personal auditor dan tekanan anggaran waktu terhadap perilaku disfungsional

PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL

AUDITOR DAN TEKANAN ANGGARAN

WAKTU TERHADAP PERILAKU

DISFUNGSIONAL

OLEH: ADELLIA LUMONANG 3203016243 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

ii

PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR

DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU

TERHADAP PERILAKU

DISFUNGSIONAL

SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi Jurusan Akuntansi OLEH: ADELLIA LUMONANG 3203016243 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

iii

HALAMAN PERSETUJUAN

SKRIPSI

PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU

TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL

Oleh:

ADELLIA LUMONANG 3203016243

Telah Disetujui dan Diterima dengan Baik untuk Diajukan Kepada Tim Penguji

Pembimbing I,

Drs. Teodora Winda Mulia S.E., M.Si., Ak., CA., CPA NIDN : 0710127702

iv

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi yang ditulis oleh: Adellia Lumonang NRP 3203016243

Telah diuji pada tanggal Juli 2020 dan dinyatakan lulus oleh Tim Penguji

Ketua Tim Penguji:

(Drs. Teodora Winda Mulia S.E., M.Si., Ak., CA., CPA) NIDN : 0710127702

Mengetahui:

Dekan, Ketua Jurusan,

Dr. Lodovicus Lasdi, MM.,Ak.,CA.,CPA. S, Patricia Febrina D ,SE.,M.A NIDN. 0713097203 NIDN. 0711028601

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat, kasih dan penyertaan-Nya yang luar biasa diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Karakteristik Personal Auditor dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Perilaku Disfungsional” dengan baik dan tepat waktu. Skripsi ini ditulis sebagai syarat yang harus dipenuhi untuk mendapatkan gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Dalam penyusunan skripsi tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya bimbingan, bantuan, serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM. Ak, CA., CPA. selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

2. Ibu S, Patricia Febrina Dwijayanti, SE., MA. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

3. Bapak Dr. Hendra Wijaya, S.Akt., MM., CPMA. Selaku dosen wali yang telah membantu peneliti dalam memberikan saran dan dukungan dari awal semester hingga akhir dalam bidang akademis.

4. Dr. Teodora Winda Mulia S.E., M.Si., Ak., CA., CPA. Selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu untuk membimbing, memberikan saran dan nasihat kepada peneliti sehingga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik

5. Kepada seluruh Dosen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah memberikan ilmu pengetahuan selama proses studi berlangsung.

6. Kepada kedua orang tua penulis, Sony Lumonang dan Chotimah Damayanti yang telah memberikan dukungan, secara moril dan materil serta doa yang dipanjatkan tiada henti untuk penulis.

7. Kepada keluarga penulis, Syella Lumonang, Alexandrio Sitanggang, Dinni Fita, yang telah memberikan hiburan, saran, motivasi, kepada penulis dalam pengerjaan skripsi.

vii

8. Kepada teman dekat Teguh Kurniawan Umar, Agnes Eliyan, Kurnia Isti, dan Novi Anggraeni yang selalu memberi dukungan, semangat dan motivasi kepada penulis dari awal pengerjaan skripsi agar cepat terselesaikan. Serta sebagai tempat berkeluh kesah penulis dalam pengerjaan skripsi.

9. Kepada teman seperjuangan dalam menempuh pendidikan di Universitas Widya Mandala Surabaya. Monesia, Putri, Erni, Lydia, Kesha, Elly, Cicely, Louisa dan Gunadi yang selalu menemani, mendukung, tempat keluh kesah, bertukar pikiran, dan yang selalu memberi semangat agar dapat menyelesaikan skripsi.

10. Teman-teman seperjuangan dan sedosen pembimbing Bu Winda yaitu, Lydia, Irene, Sandra, Jessica, dan Wimar telah memberikan semangat dan saran selama proses bimbingan skripsi.

11. Seluruh teman-teman seangkatan, kakak kelas dan adik kelas yang telah memberikan dukungan kepada penulis dalam pengerjaan skripsi.

12. Seluruh responden yang telah bersedia membantu dan meluangkan waktu dalam pengisian kuesioner.

13. Serta seluruh pihak berkepentingan yang tidak dapat disebutkan namanya satu per satu, terima kasih atas segala dukungan dan bantuan yang telah diberikan.

Penulis sangat menyadari bahwa skripsi ini memiliki banyak kekurangan dan jauh dari kata sempurna, oleh karena itu segala saran dan kritik sangat diharapkan demi perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi para pembaca dan bagi penelitian selanjutnya.

Surabaya, Januari 2020

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN ... iii

HALAMAN PENGESAHAN ... iv

KATA PENGANTAR ... vi

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR TABEL ... x

DAFTAR GAMBAR ... xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xii

ABSTRAK ... xiii

ABSTRACT ... xiv

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Masalah... 1

1.2 Perumusan Masalah ... 7

1.4 Manfaat Penelitian ... 7

1.5 Sistematika Penulisan ... 8

BAB 2 TINJAUN PUSTAKA... 10

2.1 Landasan Teori ... 10

2.1.1 Teori Atribusi ... 10

2.1.2 Karakteristik ... 11

2.1.3 Tekanan Anggaran Waktu/ Time Budget Preasure ... 14

2.1.4 Perilaku Disfungsional Audit ... 15

2.2 Penelitian Terdahulu ... 17

2.3 Pengembangan Hipotesis ... 22

2.3.1 Pengaruh Locus of Control terhadap perilaku disfungsional ... 22

2.3.2 Pengaruh Turnover Intention Terhadap Perilaku Disfungsional ... 22

2.3.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Disfungsional ... 23

2.4 Kerangka Konseptual ... 25

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN ... 26

3.1 Desain Penelitian ... 26

ix

3.3 Jenis dan Sumber Data ... 30

3.4 Metode Pengumpulan Data ... 31

3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Penyampelan ... 31

3.6 Analisis Data ... 31

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN ... 37

4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 37

4.2 Deskripsi Data ... 38

4.2.1 Analisis Distribusi Frekuensi ... 38

4.2.2 Analisis Statistika Deskriptif ... 44

4.3 Validitas dan Reliabilitas ... 46

4.3.1 Uji Validitas Data ... 46

4.3.2 Uji Reliabilitas ... 48

4.4 Analisis Asumsi Klasik ... 49

4.4.1 Uji Asumsi Normalitas ... 49

4.4.2 Uji Asumsi Multikolinearitas ... 50

4.4.3 Uji Asumsi Heterokedastisitas ... 51

4.5 Analisis Regresi Linear Berganda ... 51

4.5.1 Model Analisis Regresi Linear Berganda ... 52

4.5.2 Uji Simultan (Uji F) ... 53

4.5.3 Uji Parsial (Uji T) ... 53

4.5.4 Koefisien Determinan ... 55

4.6.2 Pengaruh Turnover Intention Terhadap Perilaku Disfungsional ... 56

4.6.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Disfungsional ... 57

4.6.4 Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Perilaku Disfungsional ... 58

BAB 5KESIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN ... 59

5.1 Simpulan ... 59

5.2 Keterbatasan ... 59

5.3 Saran ... 60

DAFTAR PUSTAKA ... 61

x

DAFTAR TABEL

Tabel 2. 1 Ringkasan Penelitian Terdahulu ... 19

Tabel 4.1 Data Karakteristik Responden ... 37

Tabel 4. 2 Frekuensi Locus of Control ... 38

Tabel 4.3 Frekuensi Locus of Control (Lanjutan) ... 39

Tabel 4.4 Frekuensi Turnover Intention ... 40

Tabel 4.5 Frekuensi Komitmen Orgganisasi ... 40

Tabel 4. 6 Frekuensi Komitmen Orgganisasi (Lanjutan) ... 41

Tabel 4.7 FrekuensiTekanan Anggaran Waktu ... 42

Tabel 4.8 Frekuensi Perilaku DIsfungsional ... 43

Tabel 4. 9 Statistika Deskriptif ... 45

Tabel 4.10 Uji Validitas Locus of Control ... 46

Tabel 4.11 Uji Validitas Turnover Intention ... 47

Tabel 4.12 Uji Validitas Komitmen Organisasi ... 47

Tabel 4.13 Uji Validitas Anggaran Waktu ... 47

Tabel 4.14 Uji Validitas Perilaku Disfungsional ... 48

Tabel 4.15 Tingkat Reliabilitas Berdasarkan Nilai Alpha ... 48

Tabel 4.16 Uji Reliabilitas ... 49

Tabel 4.17 Analisis Asumsi Normalitas I ... 50

Tabel 4.18 Hasil Uji Normalitas II ... 50

Tabel 4.19 Analisis Asumsi Multikolinearitas ... 50

Tabel 4.20 Uji Heterokedastisitas ... 51

xi

DAFTAR GAMBAR

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar Sampel Perusahaan

Lampiran 2 Variabel Audit Tenure, Ukuran KAP, Kepemilikan Institusional, Komisaris Independen dan Integritas Laporan Keuangan

Lampiran 3 Analisis Deskriptif Lampiran 4 Uji Multikolinearitas Lampiran 5 Uji Autokorelasi

Lampiran 6 Uji Heterokesdastisitas (Uji Glejser) Lampiran 7 Uji Hipotesis (Uji Statistik t)

Lampiran 8 Uji F

xiii

ABSTRAK

Audit merupakan kegiatan mengumpulkan data serta evaluasi fakta atau informasi yang digunakan untuk menghitung tingkat kecocokan antara fakta dengan poin-poin kriteria yang telah ditentukan. Pada penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik personal auditor ( Locus of control, Turnover intention, dan Komitmen organisasi) terhadap perilaku disfungsional, selain itu untuk menganalisis pengaruh tekanan anggaran waktu terhadap perilaku disfungsional. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dengan objek penelitian Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surabaya, dimana data tersebut didapatkan dari penyebaran kuesioner melalui google form dengan 82 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode convenience sampling dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini dapat diketahui bahwa locus of control berpengaruh signifikan terhadap perilaku disfungsional, sedangkan untuk turnover intention, komitmen organisasi, dan tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku disfungsional.

Kata Kunci : Locus of control, Turnover intention, komitmen organisasi, Tekanan anggaran waktu, Perilaku disfungsional.

xiv ABSTRACT

Accounting is an activity about data collecting also evaluating fact or information that used to counts the match point between fact with criteria point which predetermined. This research has an purpose to analyze about the characteristics personal auditor's influence ( Locus of control, Turnover intention, and Organization commit ) to disfunctional behavior, also to analyze about the pressure of time budget influence to disfunctional behavior. Data that used in this research is a primary data with KAP (Kantor Akuntan Public) in Surabaya, as the object research, where the data were collected by spreads some questionnaire from google form with 82 respondent. The method that used in this research is convenience sampling and the data which used to analyze is multiple liniear regression using SPSS program version 23. The results from this research can be seen that locus of control is significantly influence to disfunctional behavior, meanwhile to turnover intention, organization commit, and pressure of time budget have no significant effect to disfunctional behavior.

Keywords : Locus of control, turnover intention, organization commit, pressure of time budget, disfunctional behavior.