• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BORONGAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus: Perusahaan Rokok Adi Bungsu Malang)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "ANALISIS PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BORONGAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus: Perusahaan Rokok Adi Bungsu Malang)"

Copied!
12
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 12 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Gambar 1. Hasil Kinerja Tenaga Kerja Giling Dan Verpak Bulan Maret 2014
Gambar 2. Konsep Penelitian
Tabel 1. Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Statistic Df Sig. Intrinsik ,082 89 ,198 Ekstrinsik ,063 89 ,200 * Komitmen ,054 89 ,200 * Kinerja ,089 89 ,081
Gambar 3. Hasil Uji Heterokedastisitas Dari Gambar 3 pada ScatterPlot (a) dan (b) dapat diketahui bahwa titik-titik menyebar dengan pola yang tidak jelas dan tidak menentu di atas dan di bawah angka 0 pada sumbu Y, maka pada kedu
+5

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 12 Halaman - 388.33 KB )

Dokumen terkait

AMKP02. INDEPENDENSI AUDITOR DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan analisis data penelitian menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan program AMOS 6. Hasil penelitian

PENGARUH SELEKSI TERHADAP PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN SERTA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA PRIMA ABADI

Agar analisis jalur yang menggunakan regresi linier berganda bisa memberikan manfaat dengan benar, maka perlu dilakukan uji asumsi klasik, dimana model regresi yang

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Bab ini menyajikan data-data yang berhasil dikumpulkan, hasil pengelolaan

Pengujian hipotesis dalam penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan model regresi linear berganda dan analisis jalur (analisys path), dimana dalam analisis

MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. X. Widya Annisa

Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 22.0 untuk menguji apakah terdapat hubungan antara kepuasan kerja dan

Analisis Beban Kerja PLLU Terhadap Pelayanan Lalu Lintas Penerbangan di Perum LPPNPI Cabang Denpasar

Dalam penelitian ini digunakan metode penelitian kuantitatif dengan dua analisis penelitian, pertama dengan menggunakan metode perhitungan regresi, pertama dilakukan untuk

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TESIS

Selain itu penelitian yang telah dilakukan oleh Dwi Gayatri (2015) menyatakan bahwa variabel kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh secara langsung terhadap

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LETAK KENDALI DIRI PADA KINERJA AKUNTAN PENDIDIK - Perbanas Institutional Repository

Analisis data awalnya dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana dan berganda yang dibantu program SPSS versi 16 untuk melihat gambaran

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HOTEL X

Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi Kendall’s tau , hasil analisis data penelitian diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0,511**