RENCANA KERJA ( RENJA )
TAHUN ANGGARAN 2015
PEMERINTAH KABUPATEN MANDAILING NATAL
KANTOR LATIHAN KERJA
KOMPLEK PERKANTORAN BUPATI LAMA
Jl. Willem Iskandar No. 11 Dalan Lidang Telp. 0636 – 326155
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI... i
KATA PENGANTAR... ii
BAB I. PENDAHULUAN... 1
1.1. LATAR BELAKANG... 1
1.2. LANDASAN HUKUM... 2
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN... 2
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN... 3
BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU... 4
2.1. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU DAN
CAPAIAN RENSTRA SKPD... 4
2.2. ANALISIS KERJA PELAYANAN SKPD... 7
2.3. ISU – ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN
TUGAS DAN FUNGSI SKPD... 8
2.4. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD... 12
2.5. PENELAAHAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN
MASYARAKAT... 14
BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN... 15
3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN PROVINSI... 15
3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD... 15
3.3. PROGRAM DAN KEGIATAN... 16
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji dan Syukur kehadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha
Esa, Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal telah menyelesaikan
penyusunan Rencana Kerja (Renja) Tahun Anggaran 2015. Tersususunnya Rencana
Kerja (Renja) ini dapat menjadikan arah dan kebijakan tentang pelaksanaan dari
program serta indikator kegiatan yang akan dilaksanakan Kantor Latihan Kerja.
Dalam pembangunan Kabupaten Mandailing Natal 5 Tahun kedepan adalah
sebagai pemberi / pelayanan imformasi, data, dan sebagai alat evalusi serta
monitoring tentang kinerja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal.
Untuk membangun standar hidup yang layak bagi masyarakat haruslah
melalui pendidikan, kesehatan, dan memamfaatkan ilmu (pengetahuan), keahlian
(skill), dan sikap (atitude) serta kearifan lokal yang dapat membangun kemandirian
ekonomi dan kesejahteraan masyarakat dengan mengoftimalkan sumber daya alam
(SDA) dan sumber daya manusia (SDM) yang ada serta perbaikan iklim
ketenagakerjaan dan kewirausahaan.
Program dan indikator kegiatan Peningkatan kompetensi dan produktivitas
tenaga kerja adalah sebagai tolak ukur untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia
(SDM), masyarakat Kabupaten Mandailing Natal yang religius, mandiri, sehat dan
sejahtera.
Semoga Renja ini dapat bermamfaat bagi pengguna (user) dan semua pihak
yang telah menyumbangkan pikiran, waktu, dan tenaga untuk penyelesaian Renja ini.
Demikian Kata Pengantar ini kami sajikan, atas perhatian yang diberikan kami
ucapkan terima kasih.
Panyabungan, Maret 2014
KEPALA KANTOR LATIHAN KERJA
KABUPTEN MANDAILING NATAL
RIZAL EFENDI NST, SH
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Untuk
menjamin
kesinambungan
guna
tercapainya
kegiatan
pembangunan daerah agar benjalan secara efektif dan efisien maka
diperlukan benbagai dokumen perencanaan pembangunan daerah melalui
Rencana Kerja Satuan Perangkat Daerah (RENJA
– SKPD) salah satunya
yang diformulasikan kepada Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing
Natal.
Dalam Undang- Undang Nomor : 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah
Daerah dan Otonomi Daerah adalah objek utama yang memberikan
kewenangan kepada daerah sebagai kompas untuk mendorong keikutsertaan
masyarakat dalam mengambil kebijakan pembangunan, pemberdayan
masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di daerah agar
tercapainya efesiensi dan efektivitas manajemen pemerintahan dengan
memperhatikan potensi daerah, sumber daya alam (SDA) dan sumber daya
manusia (SDM) yang dimiliki juga keuangan yang ada.
Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, telah dimuat di
dalam Undang- undang Republik Indonesia Nomor : 25 Tahun 2004 yang
meliputi Dokumen Perencanan Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk priode
1 (satu) tahun, dalam hal ini berpedoman pada Rencana Strategis (Renstra)
SKPD dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), yang memuat
kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksankan
langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh melalui partisipasi
masyarakat sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi SKPD. Pemerintah
daerah berkoordinasi dengan Kepala Bappeda dalam penyusunan rancangan
Rencana Kerja Pemerintah Daerah ( RKPD ) dengan menggunakan Renja
SKPD. Rancangan RKPD tersebut digunakan sebagai bahan Musyawarah
Rencana Pembangunan (Musrembang) sebagai forum musyawarah dalam
penyusunan Rencana Pembangunan Daerah. Setelah rancangan akhir
RKPD rampung, maka Kepala Daerah menetapkan RKPD menjadi Rencana
Kerja Pemerintah Daerah priode 1 Tahun melalui Peraturan Kepala Daerah,
dan digunakan pada penyusunan RAPBD Kabupaten Mandailing Natal Tahun
2015.
Legalitas terakhir pemberlakuan RPJMD Kabupaten Mandailing Natal
tahun 2006- 2010, sebagaimana disebutkan dalam Bab VIII RPJMD
Kabupaten Mandailing Natal memuat tentang rencana pembangunan masa
transisi sebelum terdapat dokumen perencanaan tahun 2011-2016 yang
dibuat Kepala Daerah terpilih.
Kantor Latihan Kerja melaksanakan tugas pokok dan fungsi pada
Penyusunan dan Pelaksanaan kebijakan daerah bidang Latihan Kerja dan
masih mengakomodir kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan yang
terdapat dalam RPJMD Kabupaten Mandailing Natal tahun 2006
– 2010
yang telah dijabarkan dalam Renstra Kantor Latihan Kerja.
1.2. Landasan Hukum
Landasan hukum penyusunan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal adalah :
1. Undang- undang Nomor : 25 Tahun 2004 tentang Sistematika
Perencanaan Pembangunan Nasional ( Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor : 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421) ;
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor : 8 tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.
3. Peraturan Daerah Kabupaten Mandailing Natal Nomor : 3 Tahun 2011
tentang Pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga
Teknis Daerah Kabupaten Mandailing Natal.
1.3. Maksud dan Tujuan
Maksud penyusunan Rencana Kerja (Renja) Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal adalah sabagai eksistensi dari Tugas Pokok dan fungsi
Kantor Latihan Kerja sebagai bahan pelaksanaan Rencana Kerja SKPD
dalam
upaya
meningkatkan
efisiensi
dan
efektivitas
secara
berkesinambungan melalui penyusunan Renja ( Rencana Kerja) Pemerintah
Daerah ( RKPD ) Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015.
Tujuan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal adalah sebagai upaya untuk mewujutkan visi dan misi
Kantor Latihan Kerja sebagaimana yang telah di jabarkan dalam Restra
Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal tahun 2011- 2016.
1.4. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing
Natal tahun 2015 disusun sebagai berikut :
BAB I : PENDAHULUAN
1.1.
Latar Belakang
1.2.
Landasan Hukum
1.3.
Maksud dan Tujuan
1.4.
Sistematika Penulisan
BAB II : EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2014
2.1.
Evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun berjalan dan
capaian Renstra SKPD
2.2.
Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
2.3.
Isu – isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD
2.4.
Review terhadap rancangan awal RKPD
2.5.
Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB III : TUJUAN, SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN
3.1.
Telaaahan terhadap kebijakan Provinsi
3.2.
Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
3.3.
Program dan Kegiatan
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2014
2.1. Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja dan Capaian Tahun Renstra Tahun
2014 Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
a. Hasil yang dicapai
Hasil yang dicapai dalam pelaksanaan program Peningkatan Kompetensi
dan produktivitas Tenaga Kerja adalah sebagai berikut :
Yang akan dilaksanakan Pelatihan Kerja Instutusional yaitu : Pelatihan
Mekanik Mobil Bensin, Pelatihan Mekanik Sepeda Motor, Pelatihan
Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer
dan Pelatihan Non Institusional (MTU) yaitu : Jurusan Sepeda Motor,
Jurusan Elektronika, Jurusan Menjahit. Masing masing Jurusan berjumlah
16 orang dan keseluruhan peserta yang dilatih sebanyak 128 Orang.
b. Permasalahan yang dihadapi
a) Keterbatasan instruktur yang ada dan kurangnya instruktur yang
kompeten yang memiliki sertifikat latihan sesuai dengan Standar
Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI).
b) Keterbatasan sarana dan prasarana yang ada.
c) Minimnya anggaran yang dialokasikan.
d) Masih rendahnya komitmen perusahaan dalam meningkatkan
kompetensi tenagakerja.
e) Kurangnya animo masyarakat dalam peningkatan Sumber Daya
Manusia
(SDM)
khususnya
masyarakat
dipedesaan
dalam
peningkatan kompetensi dan produktivitas.
c. Tindak lanjut yang diperlukan
1) Mengusulkan dan mengkoordinasikan kepada instansi terkait agar
penambahan pesonil instruktur pada penjaringan pegawai daerah
dapat ditempatkan di Kantor Latihan Kerja dan diadakannya diklat dan
pemagangan bagi instruktur yang ada untuk memenuhi SKKNI.
2) Penambahan sarana dan prasarana Kantor Latihan Kerja sesuai
dengan kebutuhan dan standar SKKNI.
3) Mengusulkan kepada instansi yang terkait agar agar meningkatkan
anggaran pelatihan sesuai dengan kebutuhan yang ada.
4) Perlunya peningkatan komitmen, koordinasi dan kebijakan dari semua
pihak yang terkait baik pemerintah maupun dunia usaha juga dunia
industri dalam program peningkatan kompetensi dan produktivitas
tenaga kerja.
5) Berkoordinasi dengan pihak kecamatan dan yang terkait dalam
mensosialisasikan informasi pelatihan kepada masyarakat.
Hasil evaluasi pelaksanaan Renja Kantor Latihan Kerja dalam kegiatan
Program Peningkatan Kuwalitas dan Produktivitas Tenagakerja dapat dilihat
pada tabel hasil rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja Kantor Latihan
Kerja Kabupaten Mandailing Natal tahun 2014 dibawah ini :
TABEL2.1. REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA DAN PENCAPAIAN RENSTRA TAHUN 2014 KANTOR LATIHAN KERJA KABUPATEN MANDAILING NATAL
PROVINSI SUMATERA UTARA
KODE URUSAN/BIDANG URUSAN PEMERINTAH DAERAH/PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PROGRAM (OUT COME) KEGIATAN (OUT PUT) TARGET KINERJA CAPAIAN PROGRAM (RENSTRA SKPD) TAHUN 2016 REALISASI TARGET KINERJA HASIL PROGRAM DAN KELUARAN KEGIATAN S/D TAHUN (n-3) 2012
TARGET REALISASI KINERJA DAN
KEGIATAN TAHUN LALU (n-2) TARGET KEGIATAN PROGRAM DAN
(RENJA SKPD TAHUN n-1)
2014
PERKIRAAN REALISASI PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN BERJALAN TARGET RENJA SKPD TAHUN (n-2) 2013 REALISASI RENJA SKPD TAHUN (n-2) 2013 TINGKAT REALISASI (%) REALISASI CAPAIAN PROGRAM DAN KEGIATAN S/D TAHUN BERJALAN (TAHUN n-1) 2014 TINGKAT CAPAIAN REALISASI TARGET RENSTRA (%) 1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10= (5+7+9) 11=(10/4) 1. Urusan Wajib 1.14 Ketenaga kerjaan 1.14.02 Pelatihan Kerja 1.14.01.15 Program Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja
Jumlah tenaga kerja yang terlatih Program Peningkatan
Kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja
2.256 Orang 32 Orang 112 orang 112 orang 100 % 320 orang 480 orang 0,21 %
1. Pelatihan Berbasis Kompetensi 480 Orang a. Pelatihan Kejuruan Mekanik Otomotiv Terlaksananya Pelatihan kejuruan Mekanik otomotiv
192 Orang 32 orang 32 orang 0.16 %
b. Pelatihan Kejuruan Sepeda Motor
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Sepeda Motor
480 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 0,13 %
c. Pelatihan Kejuruan Audio Video/Elektronika Terlaksananya Pelatihan kejuruan Audio Video/Elektronika
384 Orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 13 %
a. Pelatihan Kejuruan Menjahit
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Menjahit
432 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 96 Orang 0,22 %
2. Pelatihan Berbasis Masyarakat b. Pelatihan Kejuruan Menjahit (MTU ) Terlaksananya Pelatihan kejuruan Menjahit
432 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 96 Orang 0,22 %
d. Pelatihan Kejuruan Sepeda Motor ( MTU ) Terlaksananya Pelatihan kejuruan Sepeda Motor
480 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 0,13 %
e. Pelatihan Kejuruan Audio Video/Elektronika ( MTU ) Terlaksananya Pelatihan kejuruan Audio Video/Elektronika
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Kantor Latihan Kerja
Tabel 2.2. Pencapaian Kinerja Pelayanan Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
NO INDIKATOR SPM/STANDAR/
NASIONAL IKK
TARGET RENSTRA SKPD REALISASI CAPAIAN PROYEKSI
CATATAN ANALISIS TAHUN (THN N-2) 2011 TAHUN (THN N-1) 2012 TAHUN (THN N) 2013 TAHUN (THN N+1) 2014 TAHUN (THN N-2) 2011 TAHUN (THN N-1) 2012 TAHUN (THN N) 2013 TAHUN (THN N+1) 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 Program Administrasi Perkantoran Terlaksananya pelayanan administrasi kantor
1. Pelayanan Administrasi surat menyurat
- Tercapainya pelayanan administrasi surat menyurat
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 2. Penyediaan Komunikasi, air dan
listrik
- Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 3. Tertibnya administrasi
kendaraan Dinas
- Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 4. Administrasi tertata dengan
tertib (ATK)
- Tersedianya ATK Kantor 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 5. Tertibnya administrasi
penyediaan barang cetakan dan pengadaan barang kantor
- Tersedianya barang cetakan dan pengadaan barang kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
6. Terpeliharanya gedung, peralatan dan penerangan kantor
- Meningkatnya pemeliharaan gedung, peralatan dan penerangan kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
7. Terpenuhinya penyediaan makan dan minum bagi pegawai
- Meningkatnya kinerja pegawai kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 8. Terlaksananya rapat-rapat
koordinasi dan konsultasi dengan baik
- Tercapainya rapat-rapat koorninasi dan konsultasi dengan baik
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
2 Program Peningkatan sarana dan prasarana Aparatur
Terpenuhinya sarana dan prasarana Aparatur
1. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
- Tersedianya perlengkapan gedung kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 2. Pengadaan peralatan gedung
kantor
- Tersedianya peralatan gedung kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 3. Pemeliharaan rutin berkala
Kendaraan Dinas Operasional
- Terpeliharanya Kendaraan Dinas Operasional dengan baik
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
3. Peningkatan Disiplin Aparatur Meningkatnya kinerja dan disiplin aparatur
1. Pengadaan Pakaian Dinas dan perlengkapannya
- Tersedianya Pakaian Dinas dan perlengkapan aparatur
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 2. Peningkatan kualitas dan
produktivitas tenaga kerja
- Meningkatnya kualitas dan produktivitas aparatur
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Terlatihnya Pencari Kerja yang Kompeten dan Produktif
Terlaksananya Kegiatan Pelatihan Kompetensi dan produktivitas Tenaga kerja
80 orang 288 Orang 336 Orang 352 Orang 48 Orang 32 Orang 336 Orang 352 Orang
1. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Alat Berat
- Kejuruan Mekanik Alat Berat
16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang
2. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Mobil Bensin
- Kejuruan mekanik Mobil Bensin
16 orang 32 orang 32 orang 32 orang 32 orang
3. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Mobil Diesel
- Kejuruan Mekanik Mobil Diesel
16 orang 32 orang 32 orang 32 orang 32 orang
4. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Sepeda Motor
- Kejuruan Mekanik Sepeda Motor
16 Orang 48 orang 48 orang 48 orang 16 Orang 16 orang 48 orang 48 orang
5. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Las
- Kejuruan Mekanik Las 16 Orang 16 orang 32 orang 32 orang 16 orang 32 orang 32 orang 6. Terlatihnya pencari kerja yang
kompeten bidang Tukang Kayu/Meubelair
- Kejuruan Tukang Kayu/Meubelair
16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
7. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Tukang Batu/Bangunan
- Kejuruan Tukang Batu/Bangunan
16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
8. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Audio Video/Elektronika
- Kejuruan Tehnisi Audio Video/Elektronika
16 Orang 48 orang 48 orang 48 orang 16 orang 16 orang 48 orang 48 orang
9. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Komputer
- Kejuruan Tehnisi Komputer 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang
10. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Hand Phone
- Kejuruan Teknisi Hand Phone
48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang
11. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Alat Berat
- Kejuruan Teknisi jaringan Listrik - - - - -
2
A. Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat A. Pelatihan Berbasis Masyarakat32 Orang 160 Orang 128 Orang 192 Orang 32 Orang 48 Orang 128 Orang 208 Orang
1. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Busana/Menjahit
- Kejuruan tata Busana/ Menjahit
32 orang 48 orang 48 orang 48 orang 32 orang 16 orang 48 orang 48 orang
2. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Bordir
- Kejuruan Bordir 16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang
3. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Boga
- Kejuruan tata Boga 16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang
4. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Rias/salon
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
5. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Pangkas Pria
Kejuruan Pangkas Pria 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 48 orang
6. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Pijat Pria
Kejuruan Pijat Pria 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
3
B. Pelaksanaan Pelatihan berbasis Kewirausahaan dan produktifitasB. Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten dibidang Kewirausahaan dan Produktif Kewirausahaan
64 Orang 64 Orang 64 Orang 64 Orang
1. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan Sabun Cream
- Pelatihan Pembuatan Sabun Cream
16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
2. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan hu/empe
- Pelatihan Pembuatan Tahu/Tempe
16 0rang 16 orang 16 orang 16 orang
3. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan makana/minuman kemasan - Pelatihan Prosesing/Pembuatan Makanan/minuman kemasan
16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
4. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan Anyaman
- Pelatihan Anyaman 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
4
C. Terlaksananya kegiatan peningkatan kemitraan dan kerja sama dengan pihak ketigaTersedianya tempat Pemagangan dan Penempatan bagi lulusan pelatihan di pihak ketiga
96 Orang 96 Orang 96 Orang 96 Orang 96 Orang
1. Terlaksananya kegiatan pelatihan Pemagangan/OJT ke Perusahaan
- Tersedianya tempat Pemagangan/OJT Pelatihan Tenaga Kerja di Perusahaan
48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang
2. Terlaksananya kegiatan Penempatan hasil lulusan pelatihan di Perusahaan
- Tersedianya penempatan hasil lulusan pelatihan yang kompeten di perusahaan
48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang
5
D. Terlaksananya Peningkatan Kompetensi InstrukturTersedianya Instrukutr yang Kompeten dibidangnya
3 Orang 3 Orang 3 Orang 3 Orang 3 Orang
1. Terlaksananya kegiatan Diklat Dasar Instruktur
- Tersedianya Diklat Dasar Instruktur sesuai dengan kejuruan
1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang
2. Terlaksananya kegiatan Magang/OJT Instruktur
- Tersedianya tempat magang/OJT Instrukut
1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 3. Terlaksananya kegiatan Diklat
Upgrading Instruktur
- Tersedianya teampat Upgrading Instruktur
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
6
E. Terlaksananya Peningkatan KompetensiTenaga Administrasi PelatihanTersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten
4 Orang 4 Orang 4 Orang 4 Orang 4 Orang
1. Terlaksananya Diklat SIMAK BMN
- Tersedianya tenaga Administrasi SIMAK BMN
2 orang 2 orang 2 orang 2 orang 2 orang 2. Terlaksananya Diklat CBT
(Kompetency Basic Training)
- Tersedianya tenaga CBT pada Pelatihan Kerja
2 orang 2 orang 2 orang 2 orang 2 orang
7. G. Terlaksananya Peningkatan Sarana dan Prasarana Pelatihan Kerja
Tersedianya Sarana dan Prasarana Pelatihan Kerja
1. Terlaksananya Pembangunan Workshoop baru Kejuruan Tata Niaga, sub kejuruan Komputer
- Tersedianya Workshoop baru kejuruan tana niaga
Komputer
1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal
2. Terlaksananya Pengadaan sarana dan perlengkapan mesin kejuruan Tata Niaga, sub kejuruan Komputer
- Tersedianya Meubelair dan perlengkapan Mesin kejuruan Tata Niaga sub Kejuruan Komputer
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
3. Terlaksananya Pengadaan Instalasi listrik dan penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan Komputer
- Tersedianya Instalasi listrik dan penerangan /Genset pada Kejuruan Tata Niaga sub Kejuruan Komputer
1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit
4. Terlaksananya Pembangunan Gudang Pelatihan Kerja
- Tersedianya Gudang Pelatihan Kerja
2.3. Isu- isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Kantor Latihan
Kerja
a) Kondisi Umum
Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing merupakan salah satu
bagian dari organisasi pemerintah daerah, sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya telah merumuskan dan melaksanakan kebijakan dan
langkah - langkah untuk pencapaian agenda pembangunan melalui
upaya - upaya peningkatan kuwalitas Sumber Daya Manusi ( SDM ),
sebagai pendorong terciptanya lapangan kerja melalui program
peningkatan kuwalitas dan Produktivitas Tenagakerja.
Guna terwujutnya Visi dan Misi pembangunan daerah yakni :
Terwujutnya masyarakat yang religius, mandiri, sehat dan sejahtera
melalui peningkatan perekonomian dan kuwalitas sumber daya
manusia. Salah satu agenda dari cita - cita pembangunan daerah
tersebut telah termuat dalam Visi dan Misi Kantor Latihan Kerja
Kabupaten Mandailing Natal yaitu : Terwujutnya Tenaga Kerja yang
Kompeten dan Produktif yang mampu mengisi pasar kerja maupun
mandiri.
Dengan demikian untuk memfokuskan barometer dari isu - isu yang
diperoleh sebagai pencermatan terhadap tugas pokok dan fungsi Kantor
Latihan Kerja maka dilaksakan dengan pecermatan terhadap evaluasi
kendala yang ada. Dalam hal ini Renja (Rencana Kerja) merupakan
sebagai pilar utama untuk menganalisa sejauh mana keberhasilan yang
diperoleh dari Rencana program yang akan dilaksanakan agar sesui
dengan Visi dan Misi pembangunan daerah Kabupaten Mandailing Natal.
b) Permasalahan dan Hambatan
Faktor - faktor kunci keberhasilan (Kritical faktor) adalah kajian identifikasi
terhadap permasalahan dan hambatan yang dihadapi sebagai
perwujudan pandangan ideal dari hal - hal yang harus dihadapi dimasa
yang akan datang.
Kritical faktor yang diidentifikasi dari permasalahan berdasarkan tugas
pokok dan fungsi Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
meliputi berbagai aspek yaitu :
1) Keterbatasan Instruktur
Instruktur yang ada di Kantor Latihan Kerja pada tahun 2014 hanya 2
(dua ) orang yaitu Instruktur Otomotif Jurusan Mobil Bensin/Diesel dan
Instruktur Tata Niaga, sementara dalam menunjang Kuwalitas dan
Produktivitas seharusnya memiliki Instruktur minimal 1 (satu) orang
dari masing - masing Jurusan yang tersedia. Adapun Instruktur yang
tersedia tersebut masih belum memiliki sertifikat latihan sesuai dengan
Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI).
2) Minimnya anggaran yang dialokasikan.
Keterbatasan Anggaran yang dialokasikan merupakan salah satu
faktor kendala yang ada, dilihat dari ratio penganggur dan yang
bekerja sehingga sangat mempengaruhi pelaksanaan program,
sementara pencari kerja yang dilatih pada tahun 2014 hanya 8 paket
dari berbagai jurusan yang berjumlah 128 orang.
3) Masih rendahnya komitmen perusahaan dalam meningkatkan
Kompetensi Tenagakerja.
Perlunya dukungan dan partisipasi pemerintah daerah dan berbagai
pihak yang terkait terhadap penempatan lulusan pelatihan yang
memiliki kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja.
4) Kurangnya minat masyarakat dalam peningkatan Sumber Daya
Manusia
(SDM)
khususnya
masyarakat
dipedesaan
dalam
peningkatan kompetensi dan produktivitas Tenagakerja.
Masih rendahnya minat masyarakat pedesaan terhadap program -
program yang diberikan yang disebabkan kerena pendidikan yang
realif rendah sehingga untuk mengisi pasar kerja diisi oleh masyarakat
perkotaan.
c) Dampak Terhadap Visi dan Misi Kepala Daerah
Visi merupakan arah tujuan kemana Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal diarahkan dalam menghadapi tantangan kedepan
menuju Misi yang diinginkan, dengan demikian Kantor Latihan Kerja
Kabupaten Mandailing Natal secara terus menerus mengembangkan
peluang - peluang dan inovasi agar tetap eksis dan berperan serta untuk
mengupayakan perubahan kearah yang lebih baik.
Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan yang terencana dan
terarah secara konsisten dan berkalanjutan juga berdaya guna sehingga
dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja yang berproritas kepada
pencapaian hasil.
Singkronisasi dari telaahan Visi dan Misi kepala daerah terhadap Visi dan
Misi Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal adalah
implementasi yang mengarah kepada kebijakan dalam pengurangan
pengangguran untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompeten
dan produktiv serta sejahtera.
d) Dalam rangka penyusunan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal sebagai perwujudan pandangan ideal dari hal - hal yang
harus dicapai di masa yang akan datang, diperlukan penguasaan
informasi tentang masalah - masalah ketenagakerjaan baik dalam
lingkungan internal maupun external.
Untuk itu perlu dilakukan pencermatan dan evaluasi faktor internal dan
eksternal agar segera diketahui dan di kuasai factor - faktor kekuatan dan
kelemahan internal organisasi dan faktor-faktor peluang dan ancaman /
tantangan external organisasi.
Guna memfokuskan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
dalam rangka pencapaian tujuan dan misi organisasi secara efektif dan
efesien, maka perlu ditetapkan terlebih dahulu faktor-faktor kunci
keberhasilan (critical factor). Faktor-faktor kunci keberhasilan ini dapat
diindentifikasikan dari:
1. Kekuatan dan kelemahan, sebagai lingkungan internal Kantor Latihan
Kerja Kabupaten Mandailing Natal.
2. Tantangan dan hambatan, kendala / ancaman, sebagai lingkungan
eksternal Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal.
Yang dilengkapi dengan sumber daya, sarana prasarana, peraturan
perundangan dan kebijaksanaan, serta harus didukung dana yang memadai.
Salah satu factor yang digunakan dalam menentukan faktor - faktor kunci
keberhasilan secara efektif dan efisien, penghambat dan pendorong
keberhasilan Sasaran Rencana Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal yang dapat mempengaruhi penanganan permasalahan.
Tabel 2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2015
Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
Provinsi Sumatera Utara
No.
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan
Catatan Penting Program / Kegiatan Lokasi Indikator
Kinerja Target Capaian
Pagu Indikatif (Rp.000) Program /Kegiatan Lokasi Indikator
Kinerja Target Capaian
Kebutuhan Dana (Rp.000)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Pelatihan Kerja Kab. Madina 2.636.400.000 2.636.400.000 1. A. Program pelayanan administrasi kantor Kab. Madina Terlaksananya Pelayanan administrasi kantor Tercapainya pelayanan administrasi kantor 241.400.000 Program pelayanan administrasi kantor Kab. Madina Terlaksananya Pelayanan administrasi kantor Tercapainya pelayanan administrasi kantor 241.400.000 APBD
- Penyedian jasa surat menyurat Kab. Madina Terlaksananya administrasi surat menyurat Tercapainya administrasi surat menyurat
53.000.000 - Penyedian jasa surat menyurat Kab. Madina Terlaksananya administrasi surat menyurat Tercapainya administrasi surat menyurat 53.000.000 APBD - Penyedian Jasa Komunikasi, air dan Listrik
Kab. Madina
Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor
Terpenuhinya komunikasi, air dan listrik kantor
20.000.000 - Penyedian Jasa Komunikasi, air dan Listrik
Kab. Madina
Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor
Terpenuhinya komunikasi, air dan listrik kantor 20.000.000 APBD - Penyedian Jasa Perizinan Kenderaan Dinas Opersional Kab. Madina Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas Terpenuhinya tertib administrasi kendaraan dinas 4.400.000 - Penyedian Jasa Perizinan Kenderaan Dinas Opersional Kab. Madina Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas Terpenuhinya tertib administrasi kendaraan dinas 4.400.000 APBD - Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kab. Madina Tersedianya petugas kebersihan kantor Terpeliharanya kebersihan kantor 5.000.000 - Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kab. Madina Tersedianya petugas kebersihan kantor Terpeliharanya kebersihan kantor 5.000.000 APBD
- Penyediaan Alat Tulis Kantor (ATK) Kab. Madina Tersedianya Alat Tulis Kantor Terpenuhinya Alat Tulis Kantor 30.000.000 - Penyediaan Alat Tulis Kantor (ATK)
Kab. Madina Tersedianya Alat Tulis Kantor Terpenuhinya Alat Tulis Kantor 30.000.000 APBD - Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Kab. Madina Tersedianya barang cetakan dan penggandaan Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan 20.000.000 - Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Kab. Madina Tersedianya barang cetakan dan penggandaan Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan 20.000.000 APBD - Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor Kab. Madina Tersedianya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor Terpeliharanya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor 5.000.000 - Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor Kab. Madina Tersedianya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor Terpeliharanya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor 5.000.000 APBD
- Penyedian Makan dan Minum
Kab. Madina
Tersedianya makan dan minum
Meningkatnya kinerja aparatur 24.000.000 - Penyedian Makan dan Minum Kab. Madina Tersedianya makan dan minum
Meningkatnya kinerja aparatur 24.000.000 APBD - Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi Kab. Madina Terlaksananya rapat – rapat dan konsultasi Tercapainya rapat – rapat dan konsultasi 80.000.000 - Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi Kab. Madina Terlaksananya rapat – rapat dan konsultasi
Tercapainya rapat – rapat dan konsultasi
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 B. Program Peningkatan
Sarana dan Prasarana Aparatur Kab. Madina Tersedianya sarana dan prasarana aparatur Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur 115.000.000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kab. Madina Tersedianya sarana dan prasarana aparatur Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur 115.000.000 APBD - Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Kab. Madina Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor TerpenuhinyaPerle ngkapan Gedung Kantor 15.000.000 - Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Kab. Madina Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor TerpenuhinyaPerle ngkapan Gedung Kantor 15.000.000 APBD - Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Kab. Madina Tersedianya Peralatan Gedung Kantor TerpenuhinyaPeral atan Gedung Kantor 60.000.000 - Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Kab. Madina Tersedianya Peralatan Gedung Kantor TerpenuhinyaPeral atan Gedung Kantor 60.000.000 APBD - Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional Kab. Madina Tersedianya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional Terpenuhinya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional 40.000.000 - Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional Kab. Madina Tersedianya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional Terpenuhinya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional 40.000.000 APBD C. Peningkatan Disiplin Aparatur Kab. Madina Meningkatnya Disiplin Aparatur Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Aparatur 20.000.000 - Peningkatan Disiplin Aparatur Kab. Madina Meningkatnya Disiplin Aparatur Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Aparatur 20.000.000 APBD - Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya Kab. Madina Tersedianya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
Tercapainya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
20.000.000 - Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
Kab. Madina
Tersedianya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
Tercapainya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya 20.000.000 APBD D. Peningkatan Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Kab. Madina Meningkatnya Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Meningkatnya Kinerja dan Kwalitas serta Produktifitas Tenaga Kerja 90.000.000 Peningkatan Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Kab. Madina Meningkatnya Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Meningkatnya Kinerja dan Kwalitas serta Produktifitas Tenaga Kerja 90.000.000 APBD - Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan Kab. Madina Terlaksananya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan Terpenuhinya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan 90.000.000 - Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan Kab. Madina Terlaksananya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan Terpenuhinya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan 90.000.000 APBD - 2 Program peningkatan Kompetensi dan produktifitas tenaga kerja Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan Berbasis kompetensi 336 Orang / 21 Paket 2.170.000.000 Program peningkatan Kompetensi dan produktifitas tenaga kerja Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan Berbasis kompetensi 336 Orang / 21 Paket 2.170.000.000 APBD A. Pelatihan Berbasis Kompetensi Kab. Madina 110.000.000 Pelatihan Berbasis Kompetensi Kab. Madina APBD Kejuruan Mekanik Alat
Berat (MAB) Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten MAB Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten MAB 200.000.000 Kejuruan Mekanik Alat Berat (MAB)
Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten MAB Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten MAB 200.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Kejuruan Mekanik Mobil Bensin Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin 100.000.000 Kejuruan Mekanik Mobil Bensin Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin 100.000.000 APBD
Kejuruan Mekanik Mobil Diesel Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel 100.000.000 Kejuruan Mekanik Mobil Diesel Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel 100.000.000 APBD
Kejuruan Mekanik Sepeda Motor Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor 100.000.000 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor 100.000.000 APBD Kejuruan Teknologi Mekanik Las Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten LAS Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten LAS 100.000.000 Kejuruan Teknologi Mekanik Las Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten LAS Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten LAS 100.000.000 APBD
Kejuruan Tukang Kayu / Meubeler Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler 100.000.000 Kejuruan Tukang Kayu / Meubeler Kab. Madina Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler
100.000.000 APBD
Kejuruan Tukang Batu / Bangunan Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan 100.000.000 Kejuruan Tukang Batu / Bangunan Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan 100.000.000 APBD
Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Elektronika 100.000.000 Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Elektronika 100.000.000 APBD Kejuruan Teknisi Komputer Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter 100.000.000 Kejuruan Teknisi Komputer Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter 100.000.000 APBD
i
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Kejuruan Teknisi HandPhone Kab. Madina Terlaksananya pelatihan a Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP) Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP) 100.000.000 Kejuruan Teknisi HandPhone Kab. Madina Terlaksananya pelatihan a Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP) Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP) 100.000.000 APBD
Kejuruan Teknisi Jaringan Listrik Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN - Kejuruan Teknisi Jaringan Listrik Kab. Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN - APBD 2. B. Program peningkatan kompetensi tenaga kerja berbasis masyarakat Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pelatihan Berbasis Masyarakat 208 Orang/ 13 Paket 600.000.000 Program peningkatan kompetensi tenaga kerja berbasis masyarakat Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pelatihan Berbasis Masyarakat 208 Orang/ 13 Paket 600.000.000 APBD
Kejuruan Tata Busana / Menjahit
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit 100.000.000 Kejuruan Tata Busana / Menjahit Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit 100.000.000 APBD
Kejuruan Bordir Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Bordir
100.000.000 Kejuruan Bordir Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Bordir 100.000.000 APBD
Kejuruan Tata Boga Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga
100.000.000 Kejuruan Tata Boga Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga 100.000.000 APBD
Kejuruan Tata Rias Salon Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
100.000.000 Kejuruan Tata Rias Salon
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
100.000.000 APBD
Kejuruan Pangkas Pria Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria 100.000.000 Kejuruan Pangkas Pria Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria 100.000.000 APBD
Kejuruan Pijat Pria Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria
100.000.000 Kejuruan Pijat Pria Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria 100.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 3. C. Proram Peningkatan Produktivitas Kewirausahaan Tenaga kerja Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan kewirausahaan dan produktivitas tenaga kerja
64 Orang/ 4 Paket 400.000.000. Proram Peningkatan Produktivitas Kewirausahaan Tenaga kerja Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan kewirausahaan dan produktivitas tenaga kerja
64 Orang/ 4 Paket 400.000.000. APBD
Pelatihan Pembuatan Sabun - Cream Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream 100.000.000 Pelatihan Pembuatan Sabun - Cream Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream 100.000.000 APBD Pelatihan Pembuatan Tahu – Tempe Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe 100.000.000 Pelatihan Pembuatan Tahu – Tempe Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe 100.000.000 APBD Pelatihan Prosesing ,pembuatan makanan dan minuman kemasan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan 100.000.000 Pelatihan Prosesing ,pembuatan makanan dan minuman kemasan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan 100.000.000 APBD
Pelatihan Anyaman Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman
100.000.000 Pelatihan Anyaman Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman 100.000.000 APBD 4. D. Program peningkatan kemitraan dan kerjasama dengan pihak ketiga Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pemagangan dan penempatan tenaga kerja yang kompeten hasil lulusan pelatihan 96 Orang / 2 Paket 120.000.000 Program peningkatan kemitraan dan kerjasama dengan pihak ketiga Kab. Madina Terlaksananya kegiatan pemagangan dan penempatan tenaga kerja yang kompeten hasil lulusan pelatihan 96 Orang / 2 Paket 120.000.000 APBD Pelatihan Pemagangan ke Perusahaan Kab. Madina Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten Terpenuhinya Tempat Pemagangan 48 orang Tenaga Kerja yang Kompeten 60.000.000 Pelatihan Pemagangan ke Perusahaan Kab. Madina Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten Terpenuhinya Tempat Pemagangan 48 orang Tenaga Kerja yang Kompeten 60.000.000 APBD
Penempatan Hasil Lulusan Pelatihan Ke Perusahaan Kab. Madina Tersedianya Tempat Penempatan Tenaga Kerja yang Kompeten Tersedianya Tempat Penempatan 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten 60.000.000 Penempatan Hasil Lulusan Pelatihan Ke Perusahaan Kab. Madina Tersedianya Tempat Penempatan Tenaga Kerja yang Kompeten Tersedianya Tempat Penempatan 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten 60.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 5. E. Program Peningkatan kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pemagangan dan Diklat serta Up Greading Instruktur dan tenaga kepelatihan 3 Orang / 3 Paket 60.000.000 Program Peningkatan kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pemagangan dan Diklat serta Up Greading Instruktur dan tenaga kepelatihan 3 Orang / 3 Paket 60.000.000 APBD
- Diklat dasar Instruktur Kab. Madina Terlaksananya diklat instruktur Tersedianya 1 orang Instruktur yang Kompeten 20.000.000 - Diklat dasar Instruktur Kab. Madina Terlaksananya diklat instruktur Tersedianya 1 orang Instruktur yang Kompeten 20.000.000 APBD
- Magang OJT Instruktur Kab. Madina Terlaksananya Magang OJT Instruktur Tersedianya tempat OJT Instruktur 20.000.000 - Magang OJT Instruktur Kab. Madina Terlaksananya Magang OJT Instruktur Tersedianya tempat OJT Instruktur 20.000.000 APBD - Diklat Upgrading Instruktur Kab. Madina Terlaksananya Upgrading Instruktur Tersedianya 1 orang instruktur Upgradinh 20.000.000 - Diklat Upgrading Instruktur Kab. Madina Terlaksananya Upgrading Instruktur Tersedianya 1 orang instruktur Upgradinh 20.000.000 APBD - 6 F. Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan Tersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten 40.000.000 - Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan Tersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten 40.000.000 APBD
Diklat SIMAK BMN Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Diklat SIMAK BMN Tersedianya Tenaga Administrasi SIMAK BMN
20.000.000 Diklat SIMAK BMN Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Diklat SIMAK BMN Tersedianya Tenaga Administrasi SIMAK BMN 20.000.000 APBD - Diklat CBT (Competency Basic Training) Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Diklat CBT (Competency Basic Training) Tersedianya Tenaga Instruktur CBT (Competency Basic Training) 20.000.000 - Diklat CBT (Competency Basic Training) Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Diklat CBT (Competency Basic Training) Tersedianya Tenaga Instruktur CBT (Competency Basic Training) 20.000.000 APBD - G.Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan Tersedianya Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan 840.000.000 Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan Tersedianya Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan 840.000.000 APBD - Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer Tersedianya gedung baru/ Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer 240.000.000 Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer Tersedianya gedung baru/ Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer 240.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
- Pengadaan Sarana dan prasarana,
Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr Tersedianya Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr
200.000.000 Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr Tersedianya Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr
200.000.000 APBD
- Pengadaan Instalasi Listrik
Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Gense t pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Gense t pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer
100.000.000 Pengadaan Instalasi Listrik
Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Gense t pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Gense t pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer 100.000.000 APBD - Pembangunan Gudang Pelatihan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pembangunan Gudang Pelatihan Pembangunan Gudang Pelatihan 300.000.000 Pembangunan Gudang Pelatihan Kab. Madina Terlaksananya kegiatan Pembangunan Gudang Pelatihan Pembangunan Gudang Pelatihan 300.000.000 APBD
