PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI ASN
Ahmad Jalis, M.A. NIP. 19610212 198509 1 001
NAMA SOP
PENYUSUNAN RENCANA PROGRAM KERJA DAN
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
DASAR HUKUM : KUALIFIKASI PELAKSANA :
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Undang-undang No. 35 Tahun 2012, tentang Standard Operasional Prosedur; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 100 jo Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002
tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural;
4. PeraturanKepalaBadanKepegawaian Negara No. 19 Tahun 2006, jo Perka BKN Nomor 14 Tahun 2008, jo Perka BKN Nomor 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara;
5. Peraturan Kepala Badan kepegawaian Negara No. 23 Tahun 2011 tanggal 1 Agustus 2011, tentang Pedoman Penilaian Kompetensi PNS.
1. Mengetahui tugas dan fungsi mekanisme penyusunan rencana program kerja dan laporan akuntabilitas kinerja;
2. Memiliki kemampuan menyusun konsep perencanaan program kerja dan laporanakuntabilitas kinerja.
KETERKAITAN : PERALATAN/PERLENGKAPAN :
1. SOP Penyusunan rencana program kerja dan laporan akuntabilitas kinerja
1. Lembar Kerja, Memo Dinas, Disposisi 2. Komputer.
3. Pedoman kerja.
PERINGATAN : PENCATATAN DAN PENDATAAN :
Apabila penyusunan rencana program kerja dan laporan akuntabilitas kinerja tidak tersusun maka kegiatan kegiatan tidak dapat dilaksanakan.
Disimpan digunakan dansebagai acuan pelaksanaan kegiatan dan laporan pertanggunhjawaban kinerja
TU PK Anali s Kep. pan 1 Mengidentifikasi Jenis Kegiatan
1.1 Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN memberi disposisi kepada Kabid PPPK & Kabid MEPPK untuk membentuk Tim kerja
Dispos isi 2 hari Konsep SK Tim Kerja 1.2 Kabid PPPK dan MEPPK membentuk Tim Kerja dalam suatu Surat Keputusan, Tim Kerja terdiri 1 orang pengarah, 1 orang Ketua, 1 orang Sekretaris 1, dan orang Anggota menurut kebutuhan; SK Tim 3 jam Tim Kerja 1.3 Tim Kerja berkoordinasi dengan Kasubbag Tata Usaha untuk menyiapkan administrasi SK Tim 30 meni t Konsep Surat Pengant ar
Kep. penyusunan rencana
program kerja dan laporan akintabilitas kinerja:
Membuat konsep Surat Perintah Tim Kerja; Membuat surat pengantar permintaan tanda tangan ke Sesma; Mengaidentifikasi suluruh kebutuhan administrasi untuk kebutuhan penyusunan Rencana Program Ker ja dan Laporan
akuntabilitas kinerja 1.4 Tim kerja menghimpun
data bahan
penyusunan Rencana program kerja dan data hasil pelaksanaan kegiatan tahunan serta menghimpun buku, peraturan yang Pedo man Kerja, SK Tim 1hr Rancang an Rencana program kerja dan laporan
Kep. berkaitan dengan
penyusunan rencana program kerja sebagai bahan penyusunan draft rencana pogram kerja dan laporan akuntabilitas kinerja. 2 Menyusun Draft
rencana program kerja
2.1 Tim kerja menyiapkan data yang telah ditetapkan sesuai dengan penetapan kinerja BKN dan menghimpun buku, peraturan yang berkaitan dengan penyusunan rencana program kerja. Dispos isi 7 jam Bahan rapat
2.3 Tim Kerja menyusun konsep rencana
program kerja Dispos
isis 3 hari Konsep draft rencana kerja
Kep.
2.4 Kepala Pusat Penilaian ASN mengkoreksi draft rencana program kerja kepadaTim kerja,untuk dilakukan perbaikan sesuai petunjuk dan arahan koreksian Kepala Pusat penilaian Kompetensi ASN. Dispos isi 1 hari Draft rencana program kerja 3 Memperbaiki Draft rencana program kerja
3.1 Tim Kerja memperbaiki hasil koreksian
seperlunya kemudian menyerahkan kepada bagian pengetikan untuk memperbaiki dan mengedit hasil ketikan kemudian diserahkan kembali kepada Tim Kerja
SK TIM, Dispos isi 2 hari Draft rencana program kerja yang sudah diperbai ki
Kep. 3.2 Tim Kerja menerima
hasil perbaikan ketikan kemudian mengoreksi kembali seperlunya, jika tidak ada kesalahan maka langkah selanjutnya melaporkan kepada Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN untuk ditandatangani,
kemudian dapat dilakukan pencetakan laporan
3.3 Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN menyerahkan kepada Tim kerja untuk mencetak laporan rencana program kerja diserahkan kepada Kasubbag TU Dispos isi Laporan program kerja
Kep. 4.3 Kasubbag TU
mencetak dan menerima hasil cetakan rencana program kerja untuk disimpan dan
disampaikan kepada Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN Dispos isi Laporan program kerja 4.4 Kasubbag TU penyampaian laporan kinerja kepada
Sestama dan unit terkait lainnya Mo Dinas em Laporan program kerja 5 Menyusun Draft Laporan akuntabilitas kinerja
5.1 Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN menerima surat/memo Dinas dari Kepala Biro Renkal Untuk menyusun Laporan Kinerja Pusat Memo Dinas Disposis i
Kep. Penilaian Kompetensi
ASN, mendisposisikan kepada Tim Kerja Penyusun rencana progran dan laporan akuntabilitas kinerja. 5.2 Tim kerja menyiapkan
data yang telah diindentifikasi hasil pelaksanaan kegiatan tahunan serta menghimpun buku, peraturan yang berkaitan dengan laporan akuntabilitas kinerja sebagai bahan draft laporan
akuntabilitas kinerja.
Sk tIM 4 hr Data
5.3 Tim Kerja mengadakan Rapat pembahasan untuk mendapatkan masukan dalam penyusunan draft laporan kinerja dari seluruh pejabat struktural dan seluruh
SK
Kep. pegawai terkait di
lingkungan PPK-PNS. 5.4 Tim Kerja melaporkan kepada Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN untuk mendapat koreksian hasil penyusunan laporan akuntabilitas kinerja Penga ntar Lap 2 jam Draft laporan akuntab ilitas kinerja 5.5 Kepala Pusat Penilaian
ASN menyerahkan kembali koreksian draft laporan kinerja
kepadaTim kerja,untuk dilakukan perbaikan sesuai petunjuk dan arahan koreksian Kepala Pusat penilaian Kompetensi PNS. Dispos isi 1 hr Koreksia n draft laporan 6 Memperbaiki Draft Lakip
6.1 Tim Kerja memperbaiki hasil koreksian seperlunya kemudian Perint ah 1 hr Perbaik an draft laporan
Kep. menyerahkan kepada
bagian pengetikan untuk memperbaiki dan mengedit hasil ketikan kemudian diserahkan kembali kepada Tim Kerja 6.2 Tim Kerja memperbaiki
hasil koreksian seperlunya kemudian menyerahkan kepada bagian pengetikan untuk memperbaiki dan mengedit hasil ketikan kemudian diserahkan kembali kepada Tim Kerja
Perint
ah 1 hr
Hasil perbaik
an
6.3 Tim Kerja menerima hasil perbaikan ketikan kemudian mengoreksi kembali seperlunya, jika tidak ada kesalahan maka langkah selanjutnya melaporkan kepada Kepala Pusat Penilaian
Dispos
isi 2 jam
Draft laporan
Kep. Kompetensi ASN untuk ditandatangani, kemudian dapat dilakukan pencetakan laporan 6.4 Kasub Bag TU mencetak laporan kemudian melaporkan kepada Tim Kerja
Perint ah 6 hr Cetakan Draft laporan 7 Menyampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja
7.1 Tim Kerja menyiapkan Laporan Akuntabilitas kemudian dikirim ke unit terkait di lingkungan BKN. Memo Dinas 3 jam Laporan Akuntab ilitas 7.2 Kasubbag TU menerima hasil penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja untuk disimpan dan disampaikan kepada Kepala Pusat Penilaian
Memo
Dinas 4 jam
Laporan akuntab
Kep. Kompetensi ASN
sebagai laporan mengirim ke Sestama dan Biro Perencanaan 8 Selesai
