TUGAS AKHIR. Disusun oleh : Dwi Anggriawan

i

TUGAS AKHIR

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION

(TOPSIS) (STUDI KASUS : KANTOR CAMAT SILO)

Disusun Untuk Melengkapi dan Memenuhi Syarat Kelulusan Program Strata I Program Studi Teknik Informatika

Fakultas Teknik

Universitas Muhammadiyah Jember

Disusun oleh : Dwi Anggriawan

1110651098

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER

2015

ii MOTTO

“Hai orang – orang beriman, Jadikanlah sabar dan shalatmu Sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang – orang yang sabar” (Al – Baqarah : 153)

“Sungguh bersama kesukaran dan keringanan. Karna itu bila kau telah selesai (mengerjakan yang lain). Dan kepada Tuhan, berharaplah” (Q.S Al Insyirah : 6-8)

Keberhasilan adalah sebuah proses. Niatmu adalah awal keberhasilan. Peluh keringatmu adalah penyedapnya. Tetesan air matamu adalah pewarnanya. Doamu dan doa orang-orang sekitarmu adalah bara api yang mematangkannya. Kegagalan

di setiap langkahmu adalah pengawetnya. Maka dari itu, bersabarlah! Allah selalu menyertai orang-orang yang penuh kesabaran dalam proses menuju keberhasilan.

Sesungguhnya kesabaran akan membuatmu mengerti bagaimana cara mensyukuri

arti sebuah keberhasilan

iii

HALAMAN PENGESAHAN

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE TOPSIS

(STUDI KASUS : KANTOR CAMAT SILO) Dwi Anggriawan

11 1065 1098

Telah Mempertanggung Jawabkan Laporan Tugas Akhirnya Pada Sidang Tugas Akhir Tanggal 26 Juni 2015 Sebagai Salah Satu Syarat Kelulusan Dan

Mendapat Gelar Sarjana Komputer (S.Kom) Di

Universitas Muhammadiyah Jember

Disetujui oleh, Dosen Penguji :

1. Daryanto, S.Kom., M.Kom NPK. 11 03 589

2. Bakhtiyar Hadi Prakoso, S.Kom NPK. 12 03 716

Dosen Pembimbing :

1. Deni Arifianto, S.Kom NPK. 11 03 588

2. Triawan Adi Cahyanto, S.Kom., M.Kom NPK. 12 03 719

Mengesahkan, Mengetahui, Dekan Fakultas Teknik

Ir. Rusgianto, MM NIP. 131 863 867

Ketua Program Studi Teknik Informatika

Agung Nilogiri, S.T., M.Kom

NIP. 19770330 200501 1 002

iv

PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Dwi Anggriawan NIM : 11 1065 1098

Institusi : S1 Teknik Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Muhammadiyah Jember.

Menyatakan bahwa Tugas Akhir yang berjudul “SISTEM PENDUKUNG

KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN BERPRESTASI

MENGGUNAKAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) (STUDI KASUS : KANTOR CAMAT SILO)” bukan merupakan Tugas Akhir orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan sumbernya.

Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar penulis bersedia mendapatkan sanksi dari akademik.

Jember, 8 Juli 2015

Dwi Anggriawan

NIM. 11 1065 1098

v

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION

(TOPSIS) (STUDI KASUS : KANTOR CAMAT SILO)

1

Dwi Anggriawan (1110651098)

2

Deni Arifianto, S.Kom

3

Triawan Adi Cahyanto, S.Kom , M.Kom

Program Studi Teknik Informatika Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Jember

Email :dwianggriawan01@gmail.com

ABSTRAK

Pemilihan karyawan terbaik menjadi suatu proses yang rumit. Keputusan seseorang salah karena proses pemilihan karyawan berdasarkan subjektifitas. Oleh karena itu diperlukan sistem pendukung keputusan untuk proses pemilihan karyawan tersebut. Sistem pendukung keputusan ini, dapat menentukan nilai perhitungan terhadap semua kriteria.Sistem ini menggunakan Metode Technique Others Reference By Similarity To Ideal Solution(TOPSIS). Metode ini di pilih karena dapat memilih alternatif terbaik dari beberapa alternatif atau berdasarkan kriteria-kriteria yang telah di tentukan.Pada studi kasus kecamatan silo, terdapat empat kriteria yaitu prestasi, absensi, perilaku, dan Kedisiplinan. Dengan membuat 4 kriteria dilakukan membuat matriks keputusan, pembobotan, menentukan matriks ideal positif dan negatif, jarak antar alternatif dengan matriks solusi positif dan negatif, kedekatan setiap alternatif terhadap solusi ideal. Dengan demikian sistem ini mampu menangani perhitungan penilaian karyawan terbaik di kecamatan Silo ,agar tidak kesulitan dalam menentukan karyawan yang terbaik. Ada 22 karyawan yang menjadi kandidat dengan penilaian empat kriteria yaitu prestasi, absensi, perilaku, kedisiplinan. Dalam uji coba di dapatkan karyawan terbaik dengan nilai tertinggi yaitu Rapingan , S.Sos dengan nilai 0,7891, dimana nilai tersebut diatas nilai karyawan lainnya,sehingga sistem menunjukan Rapingan ,S.Sos sebagai karyawan terbaik.Sistem yang dibuat sebagai bahan pertimbangan saja, sehingga keputusan yang di ambil tetap berada pada pihak kecamatan.

Kata kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Topsis, Karyawan Berprestasi

vi

DECISION SUPPORT SYSTEM USING THE DETERMINATION OF EMPLOYEES ACHIEVEMENT TECHNIQUE FOR OTHERS BY

REFERENCE TO IDEAL SOLUTION SIMILARITY (TOPSIS) (CASE STUDY: SUBDISTRICT OFFICE SILO)

1

Dwi Anggriawan (1110651098)

2

Deni Arifianto, S.Kom

3

Triawan Adi Cahyanto, S.Kom , M.Kom

Informatics Engineering Program Faculty of Engineering, University of Muhammadiyah Jember

Email: dwianggriawan01@gmail.com

ABSTRACT

Selection of the best employees become a complicated process. Someone wrong decision because the process of selecting employees based on subjectivity.

Therefore we need a decision support system for the employee selection process.

This decision support system, can determine the value of all kriteria.Sistem calculation using Method Reference Technique Others By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS). This method is selected because it can choose the best alternative from several alternatives or based on criteria that have been in silos districts tentukan.Pada case studies, there are four criteria: achievement, attendance, behavior, and discipline. By making four criteria do make a decision matrix, weighting, determine the ideal matrix of positive and negative, with the distance between alternate positive and negative matrix solution, the proximity of any alternative to the ideal solution. Thus the system is able to handle the calculation of the best employees in the district assessment Silo, to avoid difficulties in determining the best employees. There are 22 employees who become candidates with four assessment criteria: achievement, attendance, behavior, discipline. In a trial in getting the best employees with the highest score is Rapingan, S.Sos with the value 0.7891, where the value is above the value of other employees, so that the system shows Rapingan, S.Sos as employees terbaik.Sistem made as consideration only, so that the decisions taken remains with the district.

Keywords: Decision Support System, TOPSIS, Employee Achievement

vii

HALAMAN PERSEMBAHAN

Kehadirat Allah SWT yang telah memberikan jalan-Nya sehingga tugas akhir ini berhasil diselesaikan.

Saya persembahkan tugas akhir ini untuk :

1. Allah SWT. Niatku dalam kuliah, mencari ilmu hanya semata-mata untuk beribadah Kepada-MU Ya Rabb.

2. Kedua orang tua tersayang serta keluarga semuanya terimakasih atas doa yang tercurahkan, kasih sayang yang tiada henti, semangat dan nasehat dan pengorbanan untuk saya, saya sangat bersyukur memiliki orang tua seperti Bapak dan Ibuku. Perjuanganmu tiada henti, Semoga Allah membalasnya dan memberi barokah dan hidayah-Nya.

3. Kepada kakakku Ferry Ferdian yang selalu memberi semangat dan dukungan untuk menyelesaikan tugas akhir ini.

4. Kepada sahabat-sahabat ku Fajar Wahyudi Farmadi, Risqi Albi Khairullah terimakasih atas kebersamaan, kesabaran dan dukungannya selama ini, semoga kita tetap dalam satu jalan dan tetap dalam lindungan-Nya. Amin Ya Rabb

5. Teman-teman Mahasiswa Program Studi Teknik Informatika Angkatan 2011 yang telah banyak memberikan masukan pada tugas akhir ini.

6. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebut satu persatu yang telah

membantu dalam penyelesaian penulisan tugas akhir ini. Akhirnya, dengan

segala kerendahan hati penulis menyadari masih banyak terdapat

kekurangan-kekurangan, sehingga penulis mengharapkan adanya saran dan

kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan tugas akhir ini.

viii

KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan karuniaNya Penulis dapat menyelesaikan laporan tugas akhir yang berjudul

“SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) (STUDI KASUS : KANTOR CAMAT SILO)”.

Shalawat serta salam semoga senantiasa tercurah kepada baginda Rasulullah Muhammad SAW, keluraga beliau dan para sahabat hingga pengikutnya hingga akhir zaman, orang-orang yang senantiasa istiqomah menegakkan kebenaran dan menebar kebaikan di bumi Allah SWT.

Proyek akhir ini menjelaskan tentang bagaimana untuk menentukan karyawan terbaik menggunakan metode topsis.

Dengan segala kerendahan hati, penulis memohon maaf jika ternyata di kemudian hari diketahui bahwa hasil dari proyek akhir ini masih jauh dari kesempurnaan. Semoga hasil dari proyek akhir ini dapat mempermudah dalam proses penentuan karyawan berprestasi sehingga lebih akurat. Dan lebih dari itu semoga bermanfaat bagi setiap insan yang menggunakannya untuk kebaikan di jalan Allah SWT.

Jember, 8 Juli 2015

Penulis

ix

UNGKAPAN TERIMA KASIH

Laporan tugas akhir ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan program Strata 1 pada Fakultas Teknik Jurusan Teknik Informatika Universitas Muhammadiyah Jember.

Dengan selesainya laporan tugas akhir ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Ir. Rusgianto M.M selaku Dekan Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Jember.

2. Bapak Agung Nilogiri, S.T., M.Kom selaku Ketua Jurusan Teknik Informatika Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Jember.

3. Bapak Deni Arifianto , S.Kom selaku dosen pembimbing 1 yang meluangkan waktunya untuk membimbing dalam penulisan laporan ini.

4. Bapak Triawan Adi Cahyanto, S.Kom., M.Kom selaku dosen pembimbing 2 yang meluangkan waktunya untuk membimbing dalam penulisan laporan.

5. Bapak Daryanto , S.Kom., M.Kom selaku dosen penguji 1 yang memberikan saran dan kritik yang membangun dalam penelitian ini.

6. Bapak Bakhtiyar Hadi Prakoso , S.Kom selaku dosen penguji 2 yang memberikan saran dan kritik yang membangun dalam penelitian ini.

7. Kepada pihak-pihak yang telah mendukung, mendoakan dan membantu yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.

Penulis menyadari bahwa laporan tugas akhir ini jauh dari sempurna, baik menyangkut aspek penulisan maupun materi. Untuk itu tanggapan berupa kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan demi kesempurnaan laporan ini.

Jember, 8 Juli 2015

Penulis

x DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ... i

MOTTO ... ii

HALAMAN PENGESAHAAN ... iii

PERNYATAAN ... iv

ABSTRAK INDONESIA ...v

ABSTRAK ENGLISH ... vi

HALAMAN PERSEMBAHAN... vii

KATA PENGANTAR ... viii

UNGKAPAN TERIMAKASIH ... ix

DAFTAR ISI ...x

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR TABEL... xiii

BAB 1. PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 2

1.3 Batasan Masalah ... 2

1.4 Tujuan Penilitian ... 3

1.5 Manfaat Penilitian ... 3

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA ... 4

2.1 Kecamatan Silo ... 4

2.2 Struktur Organisasi Kecamatan Silo ... 5

2.3 Sistem Pendukung Keputusan... 5

2.4 Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) ... 7

xi

2.4.1 Technique For Order Reference By Similarity to Ideal

Solution(TOPSIS) ... 9

2.4.2 Langkah Penyelesaian ... 10

BAB 3. METODE PENELITIAN ... 13

3.1 Tahapan Penelitian ... 13

3.2 Analisis Sistem... 15

3.2.1 Analisis Data Sistem ... 15

3.2.2 Analisis Desain Sistem ... 15

3.3 Contoh Kasus ... 17

BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN ... 28

4.1 Implementasi Sistem ... 28

4.1.1 Implementasi Perangkat Keras ... 28

4.1.2 Implementasi Perangkat Lunak ... 28

4.2 Form Login... 29

4.3 Form Data Kriteria ... 30

4.4 Form Matriks Ternormalisasi ... 32

4.5 Form Proses Solusi Ideal ... 34

4.6 Form Proses Jarak Ideal ... 35

4.7 Kedekatan Setiap Alternatif ... 37

4.8 Form Laporan Hasil ... 40

BAB 5. KESIMPULAN DAN SARAN ... 42

5.1 Kesimpulan ... 42

5.2 Saran ... 42

DAFTAR PUSTAKA ... 43

LAMPIRAN ... 44

IDENTITAS PENULIS ... 61

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Prestasi ... 17

Tabel 3.2 Perilaku ... 18

Tabel 3.3 Kedisiplinan ... 18

Tabel 3.4 Absensi ... 18

Tabel 3.5 Nilai Kriteria ... 19

Tabel 3.6 Ranking Kecocokan ... 20

Tabel 3.7 Matriks Ternormalisasi R... 22

Tabel 3.8 Matriks Ternormalisasi Y ... 23

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Tahapan Penilitian ... 13

Gambar 3.2 Diagram Blok Topsis ... 16

Gambar 4.1 Form Login ... 29

Gambar 4.2 Form Data Kriteria Bagian 1 ... 30

Gambar 4.3 Form Data Kriteria Bagian 2 ... 31

Gambar 4.4 Matriks Ternormalisasi R ... 32

Gambar 4.5 Matriks Ternormalisasi Y... 33

Gambar 4.6 Proses Solusi Ideal Positif dan Negatif ... 34

Gambar 4.7 Jarak Nilai Terbobot Alternatif Solusi Ideal Positif ... 35

Gambar 4.8 Jarak Nilai Terbobot Alternatif Solusi Ideal Negatif ... 36

Gambar 4.9 Kedekatan Setiap Alternatif Bagian 1 ... 37

Gambar 4.10 Kedekatan Setiap Alternatif Bagian 2 ... 38

Gambar 4.11 Kedekatan Setiap Alternatif Bagian 3 ... 39

Gambar 4.12 Laporan Hasil Bagian 1 ... 40

Gambar 4.13 Laporan Hasil Bagian 2 ... 41

xiv

DAFTAR PUSTAKA

Alit, P.(2012). Sistem Pendukung Keputusan Cerdas Dalam Penentuan Penerima Beasiswa. Jurusan Teknik Elektro, Politeknik Negeri Bali.

Kusumadewi,Sri dkk. 2006. Fuzzy Multi-Attribute Decision Making (Fuzzy MADM). Yogyakarta: Graha Ilmu.

Kusumadewi.2007. Pencarian bobot attribute pada Multi-Attribute Decision Making dengan pendekatan objektif menggunakan algoritma genetika.

Kusrini.2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Andi Offset.

Yogyakarta.

Sprague, R. H. and E. D. Carlson (1982). Building effective decision support systems. Englewood Cliffs, N.J., Prentice-Hall.

Desi Leha Kurniasih.(2013). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Laptop Dengan Metode Topsis. Jurusan Teknik Informatika, STMIK Budi Darma Medan

Indira Kusuma Wardhani.(2012). Seleksi Supplier Bahan Baku Dengan Metode

Topsis Fuzzy MADM. Jurusan Matematika, Institut Teknologi Sepuluh

Nopember