ABSTRAK
Inola anwar 0810831002, Jurusan Ilmu Politik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Andalas Padang. Dengan Judul Skripsi: “Karakteristik Kepemimpinan Suir Syam sebagai Walikota Padang Panjang dalam penyelenggaraan pemerintahan”. Dibimbing oleh: Dr. Asrinaldi, M.Si dan Indah Adi Putri, S.IP, M.IP. Skripsi ini terdiri dari 148 halaman dengan referensi 22 buku teori, 9 buku metode, 4 data sekunder, 2 Jurnal, 2 skripsi, dan 9 situs internet.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan serta menganalisis Karakteristik kepemimpinan Suir Syam sebagai Walikota Padang Panjang dalam penyelenggaraan pemerintahan di Kota Padang Panjang, yang di latar belakangi oleh ketertarikkan peneliti terhadap keberhasilan Walikota Padang Panjang dalam penyelenggaraan pemerintahan di Kota Padang Panjang, dimana peneliti berasumsi bahwa Karaktersitik kepemimpinan Suir Syam sebagai Walikota Padang Panjang membawa dia pada sejumlah prestasi, penghargaan serta keberhasilan dalam penyelenggaraan pemerintahan. Berdasarkan prestasi, penghargaan serta keberhasilan dan Pertama kali memimpin Kota Padang Panjang selama dua kali periode, bagaimanakah Karakteristik kepemimpinan Suir Syam sebagai Walikota Padang Panjang? Karena karakteristik merupakan perpaduan segala tabiat manusia yang bersifat tetap, sehingga menjadi sebuah ciri khas khusus, jati diri atau identitas yang membedakan orang satu dengan yang lain.
Dalam penelitian ini digunakan metode kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif, dan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, dan dokumentasi. Sementara, teknik keabsahan data yang digunakan adalah triangulasi sumber. Pemilihan informan dilakukan dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini mengacu pada teori sifat dari Keith davis dengan perbandingan teori sifat dari G.R Terry dan Ordway Tead.
Hasil Penelitian menyatakan bahwa karakteristik kepemimpinan yang dimiliki oleh Walikota Padang Panjang, Suir Syam adalah berani, tegas, mempunyai inisiatif, pengetahuan yang luas, mempunyai ide dan gebrakan yang berbeda dari daerah lain, dan ketika ada persoalan yang sangat darurat, beliau bisa menemukan penyelesaiannya dengan meminta saran dari bawahan, serta mengkomunikasikan persoalan tersebut, berani mengambil keputusan dan resiko, mau bermusyawarah dan mufakat, mampu menjalin komunikasi yang akrab, peka terhadap lingkungan serta bawahan. Untuk meningkatkan kinerja Para aparatur dan bawahannya agar mendapatkan hasil yang bagus,dan mendapatkan sejumlah penghargaan dan prestasi Suir Syam sebagai Walikota Padang Panjang mengevaluasi satu kali dalam sebulan, dan hal ini diumumkan dan diberi penilaian, dari yang tertinggi sampai yang terendah, dan hal ini memicu semangat kerja dari aparatur dan bawahannya, agar bekerja lebih baik, dan bisa menciptakan inovasi baru serta program yang berbeda bernilai khas dari daerah lain.
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ... i
ABSTACK ... ii
DAFTAR ISI ... iii
DAFTAR TABEL ... vi
DAFTAR GAMBAR ... vii
LAMPIRAN... vii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1
B. Perumusan Masalah ... 8
C. Tujuan Penelitian ... 14
D. Signifikansi Penelitian ... 14
BAB II KERANGKA TEORI A. Tinjauan Kepustakaan ... 15
1. Penelitian Terdahulu yang Relevan ... 15
B. Kerangka Teori ... 20
1. Karakter... 20
2. Tipe ... 22
3. Gaya ... 22
4. Kepemimpinan ... 24
5. Karakter Kepemimpinan ... 25
6. Karakteristik Kepemimpinan ... 26
7. Teori Sifat Kepemimpinan ... 27
B. Skema Pemikiran... 39
B. Lokasi Penelitian ... 43
C. Peranan Peneliti ... 43
D. Unit Analisis ... 51
E. Teknik Pemilihan Informan ... 52
F. Teknik Pengumpulan Data ... 56
G. Triangulasi Data ... 57
H. Analisis Data ... 59
I. Sistematika Penulisan ... 60
BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN A. Profil Daerah Kota Padang Panjang... 63
B. Profil Kondisi Pemerintahan, Pendidikan, Kesehatan, Hukum Dan Keamanan di Kota Padang Panjang ... 62
1.Pemerintahan... 64
2.Pendidikan... 72
3.Kesehatan ... 73
4.Hukum Dan Keamanan ... 75
C. Profil Suir Syam Sebagai Walikota Padang Panjang ... 77
BAB V TEMUAN DAN ANALISIS DATA A.Temuan umum mengenai Karakteristik KepemimpinanSuir Syam Sebagai Walikota Padang Panjang Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan... 80
B.Karakteristik Kepemimpinan Suir Syam Sebagai Walikota Padang Panjang ... 94
1. Kecerdasan Suir Syam Sebagai Walikota Padang Panjang Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan ... 96
a. Pemimpin mempunyai tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang dipimpin ... 96
b. Pemimpin tidak bisa melampaui terlalu banyak dari kecerdasan pengikutnya ...111
2. Kedewasaan dan Keleluasaan Hubungan Sosial Suir Syam
Pemerintahan ... 116
a. Pemimpin mempunyai emosi yang stabil, karena mempunyai perhatian yang
luas terhadap aktivitas sosial... 116
b. Pemimpin mampu dalam penyampaian sebuah gagasan, terkait
dengan pengambilan sebuah keputusan atau kebijakan...120
3. Motivasi dan Dorongan Berprestasi Suir Syam Sebagai
Walikota Padang panjang Dalam Penyelenggaraan
Pemerintahan ... 125
a. Pemimpin secara relatif mempunyai dorongan motivasi yang
kuat untuk berprestasi ... 125
b. Pemimpin diharapkan selalu mempunyai dorongan yang besar
untuk dapat menyelesaikan sesuatu ... 129
4. Sikap-Sikap Hubungan Kemanusiaan Suir Syam Sebagai
Walikota Padang Panjang Dalam penyelenggaraan
Pemerintahan ... 132
a. Pemimpin mempunyai perhatian selalu mengetahui bawahan
serta berorientasi pada bawahan ... 132
BAB VI PENUTUP
A. Kesimpulan ... 141
B. Saran ... 142
