Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Perawat Terhadap Kinerja Perawat Di Hospital Nacional Guido Valadares Timor Leste.
Teks penuh
Dokumen terkait
Sementara fenomena tentang kompetensi perawat yang rendah ditunjukkan dari kurangnya penerapan Model Manajemen Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) karena belum sepenuhnya
Kesimpulan penelitian bahwa Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara parsial ataupun simultan Strategi untuk
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, dan latar belakang terhadap kinerja guru matematika Sekolah Dasar di wilayah DKI
Pemberian kompensasi yang sesuai di Rumah Sakit Daerah (RSD) Balung dapat memenuhi kebutuhan perawat beserta keluarganya, semakin baik kompensasi yang diberikan
Kompensasi sebenarnya merupakan imbalan atas prestasi karyawan. Semakin tinggi prestasi karyawan seharusnya semakin besar juga kompensasi yang akan diterima karyawan
Pada penelitian ini dikategorikan dari kemampuan yang dimiliki oleh tenaga perawat dalam melaksanakan tindakan asuhan keperawatan pasien yang ditinjau dari aspek
maka hipotesis diterima yang artinya pengelolaan keuangan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja UMKM coffee shop Kota Semarang.. Semakin tinggi kompetensi
Berdasarkan penjelasan latar belakang yang telah di uraikan maka peneliti melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Galaxy
