• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Work Family Conflict, Job Insecurity, Burnout, Job Stress, Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Auditor (Studi Empiris Pada KAP di Kota Semarang) - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Work Family Conflict, Job Insecurity, Burnout, Job Stress, Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Auditor (Studi Empiris Pada KAP di Kota Semarang) - Unika Repository"

Copied!
29
0
0

Teks penuh

(1)

91

DAFTAR PUSTAKA

Agustina, Lidya, 2009,

Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan

Kelebihan Peran Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Auditor

(Penelitian pada KAP yang bermitra dengan KAP Big Four di wilayah

DKI Jakarta)

, Jurnal Akuntansi Vol.1, No.1, Mei 2009: 40-69.

Ahmad, Bashir

et al

., 2012,

Turnover Intention: An HRM Issue In Textile

Sector

,

Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In

Business

Vol.3, No.12 April 2012.

Ahmed, Maqsood

et al

., 2012, “The Impact Of Work-Family Conflict and Pay On

Employee Job Satisfaction With The Moderating Affect Of Perceived

Supervisor Support In Pakistan Banking Sector”,

Global Journal of

Management and Business Research,

Vol.12, Issue 6.

Ahsan, Nilufar

et al

., 2009,

“A Study Of Job Stress On Job Satisfaction Am

ong

University Staff In Malaysia: Empirical Study”,

European Journal of

Social Sciences

, Vol. 8, No.1.

Anarta, Marcella Vina, 2011,

Pengaruh Kepercayaan Diri,

Role Stress

dan

Burnout

Terhadap Kinerja d

an Kepuasan Kerja Auditor”

,

Skripsi

(tidak

dipublikasikan), Program Sarjana UNIKA Soegijapranata Semarang.

Anderson, Stella E.

et al

., 2002,

“Formal Organizational Initiatives and Informal

Workplace Practice: Links To Work-Family Conflict And Job-Related

(2)

92

Arens, Alvin A. & James K. Loebbecke, 1997,

Auditing Pendekatan Terpadu

,

terjemahan Amir Abadi Jusuf, Jakarta: Salemba Empat.

Chirumbolo, Antonio & Alessandra Areni, 2005,

“The Influence Of Job

Insecurity On Job Performance And Absenteeism: The Moderating

Effect Of Work Attitudes”,

Journal of Industrial Psychology

, 31(4):

65-71.

Ghayyur, Muhammad & Waseef Jamal, 2012,

“Work

-Family Conflicts: A Case

Of Employees’ Turnover Intention”,

International Journal of Social

Science and Humanity,

Vol.2, No.3.

Haar, Jarrod M., 2004, “Work Family Conflict And Turnover Intention: Exploring

The Moderation Effect Of Perceived Work Family Support”,

New

Zealand Journal of Psychology,

Vol.33, No.1.

Halimsapura, Ervinna, 2012, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen

Organisasional, Kesadaran Adanya Alternatif Kesempatan Kerja,

Burnout

dan

Job Insecurity

Terhadap Turnover Intention ( Studi Empiris

Pada KAP Di Semarang)

”,

Skripsi

(tidak dipublikasikan), Program

Sarjana UNIKA Soegijapranata Semarang.

Hang-yue, Ngo

et al

., 2005,

“Work Role Stre

ssors and Turnover Intentions: A

Study Of Professional Clergy In Hong Kong”,

International Journal of

Human Resource Management 16:11 November 2005

: 2133-2146.

Irwandi, Soni Agus, 2008,

“Analisis Variabel

-Variabel Predictors Job Insecurity

Terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada Dosen Fakultas

(3)

93

Iqbal, Muhammad & Muhammad Adnan Wassem, 2012,

“Impact Of Job Stress

On Job Satisfaction Among Air Traffic Controllers Of Civil Aviation

Authority: An Empirical Study From Pakistan”,

International Journal of

Human Resource Studies,

Vol.2, No.2.

Januariyanti, Lina, 2010,

“Analisis Pengaruh Konflik Peran, Kejelasan Peran,

Ketegangan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya

Organisasi dan

Work Family Conflict

Terhadap Kepuasan Kerja

Auditor”,

Skripsi

(tidak dipublikasikan), Program Sarjana UNIKA

Soegijapranata Semarang.

Kim, Hansung & Madeleine Stoner, 2008,

“Burnout And Turnover Intention

Among Social Workers: Effects Of Role Stress, Job Autonomy And

Social Support”,

Social Work,

Vol.32 (3).

Kossek, Ellen Ernst & Cynthia Ozeki, 1998,

“Work

-Family Conflict, Policies,

And The Job-Life Satisfaction Relationship: A Review and Directios For

Organizational Behavior-Human Resources Research”,

Journal of

Applied Psychology,

Vol.83, No.2: 139-149.

Mandiri, Rosa Elina, 2012, “Pengaruh Konflik Peran, Stres

Kerja, Iklim

Organisasi dan Karakte

ristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasi”,

Skripsi

(tidak dipublikasikan), Program Sarjana UNIKA Soegijapranata

Semarang.

Mansoor, Muhammad

et al

., 2011,

“The Impact Of Job Stress On Employee Job

Satisfaction A Study On Telecommunication Sector Of Pakistan”

,

(4)

94

Muclish, Munawar, 2009, “

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap

Kinerja Dalam

Strategic Supply Relationship

Dengan Kerjasama Sebagai

Variabel Intervening (Peneliti Empiris Pada Rumah Sakit Se-Jawa)”,

Tesis

(dipublikasikan), Program Pascasarjana Universitas Diponegoro

Semarang.

Murniati, Monika Palupi

et al

., 2013,

Alat-Alat Pengujian Hipotesis

, Semarang:

Penerbitan UNIKA Soegijapranata,

Murtiasri, Eka, 2007,

“Anteseden

dan Konsekuensi Burnout Pada Auditor:

Pengembangan Terhadap Role Stress Model”,

Jurnal MAKSI, Vol.7,

No.2: 131-149.

Oktofiani, Vidiana, 2012,

“Pengaruh Komitmen Professional, Komitmen

Organisasi, Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover

Intentions Auditor Di KAP Kota Semarang”,

Skripsi

(tidak

dipublikasikan), Program Sarjana UNIKA Soegijapranata Semarang.

Paille, Pascal, 2011, “Stressful Work, Citizenship Behaviour

and Intention To

Leave The Organization In A High Turnover Environment: Examining

The Mediating Role Of Job Satisfaction”,

Journal of Management

Research

, Vol. 3, No. 1: E1.

Panjaitan, Robin, 2012, “Analis

is Peran Mentor Pada

Role Conflict, Role

Ambiguity, Role Overload

Terhadap Kepuasan Kerja, Keinginan

Berpindah dan Kinerja Kerja Auditor”

,

Skripsi

(tidak dipublikasikan),

(5)

95

Petronila, Thio Anastasia, 2009,

“Peng

aruh Komitmen Organisasi, Konflik Peran

Dengan Kepuasan Kerja”,

Akuntabilitas, Maret 2009, hal. 137-147.

Probs, Tahira M. & Ty L. Brubaker, 2001,

“The Effects Of Job Insecurity On

Employee Safety Outcomes: Cross-Sectional And Longitudinal

Exploration”,

Journal of Occupational Health Psychology

, Vol.6, No.2:

139-159.

Purnamawati, Fitria, 2007,

“Pengaruh

Konflik Peran, Job Insecurity, Kepuasan

Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Keinginan Berpindah

Staf Pada Kantor Akuntan Publik”,

Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol.5

Edisi 1.

Risambessy, Agusthina

et al

., 2011,

“Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Transformasional, Motivasi dan Burnout Terhadap Kepuasan Dan

Kinerja Karyawan”, J

urnal Aplikasi Manajemen, Vol.9, No.3.

Shahzad, Khurram

et al

., 2011,

“Work

-Life Policies and Job Stress As

Determinants

Of

Turnover

Intentions

Of

Customer

Service

Representatives In Pakistan”,

European Journal of Social Sciences

, Vol.

19, No.3.

Sharma, Anita

et al

., 2010,

“Stress

and Burnout as Predictors Of Job Satisfaction

Amongst Lawyers”,

European Journal of Social Sciences

, Vol.14, No.3.

Shimizu, Takashi

et al

., 2005,

“Relationship Between Burnout

and Turnover

Among Japanese Hospital Nurses”,

Journal Occupation Health

; 47:

(6)

96

Sulistyanto, H.Sri & Clara Susilawati,2011,

Metode Penulisan Skripsi, Edisi 6

,

Semarang: Penerbit UNIKA Soegijapranata dan P3A UNIKA

Soegijapranata.

Sunoto, Mersa Alexandra, 2011,

“ Pengaruh Tipe Budaya Organisasi, Komitmen

Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Jabatan Organisasi, Konflik Peran,

Ketegangan Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja

Auditor”,

Skripsi

(tidak dipublikasikan), Program Sarjana UNIKA

Soegijapranata Semarang.

Utami, Intiyas & Nur Endah Sumiwi Bonussyeani, 2009,

“Pengaruh Job

Insecurity, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap

Keinginan Berpindah Kerja”,

Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia,

Vol.6, No.1, Juni 2009.

Vijaya, T.G. & R. Hemamalini, 2012,

“Role Ambiguity, Role Conflict

and Work

Role Balance: Influence On Organizational Commitment And Turnover

Intension Of

Faculty”,

European Journal of Social Sciences

Vol.30,

No.4: 574-585.

Zhang, Yimin & Xueshan Feng, 2011,

“The Relationship Between Job

Satisfaction, Burnout, and Turnover Intention Among Physicians From

Urban State-Owned Medical Institutions In Hubei, China: A

Cross-Sectional Study”,

Zhang and Feng BMC Health Services Research

, 11:

235.

www.iapi.or.id

(7)
(8)

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner ini terbagi menjadi dua bagian, yaitu:

1.

Identitas Responden

2.

Daftar Pertanyaan

Identitas responden

Petunjuk:

Dimohon dengan hormat Bapak/Ibu/Sdr sebagai auditor untuk mengisi

identitas anda secara lengkap.

Silakan mengisi kuesioner ini dengan memberi tanda

pada kolom yang

tersedia, sesuai dengan keterangan yang ada.

Setiap pertanyaan diharapkan hanya satu jawaban.

1.

Nama

:

(boleh tidak diisi)

2.

Nama KAP

:

3.

Jenis kelamin

:

Laki-laki

Perempuan

4.

Umur

: ….. tahun

5.

Jabatan saat ini

:

Auditor Yunior

Manajer

Auditor Senior

Lain-

lain………..

6.

Pendidikan terakhir

:

D3

S2

S1

Lainnya………..

7.

Lama bekerja di KAP ini

:

< 2 tahun

5 - 7 tahun

2 - 4 tahun

Lainnya…….….

(9)

Daftar Pertanyaan

A.

Work Family Conflict

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

1.

Tuntutan-tuntutan pekerjaan saya

merintangi kehidupan rumah tangga

dan keluarga

2.

Saya harus mengerjakan tugas kantor

di rumah sehingga mengganggu

aktivitas saya dengan keluarga.

3.

Hal-hal yang saya inginkan untuk

dikerjakan di rumah tangga tidak

dapat terselesaikan karena

tuntutan-tuntutan pekerjaan yang dibebankan

kepada saya.

4.

Saya sering harus meninggalkan

kegiatan-kegiatan

keluarga

yang

penting karena pekerjaan.

5.

Saya tidak dapat menyelesaikan

tugas

rumah

tangga

karena

meyelesaikan pekerjaan kantor yang

menumpuk.

Sumber: Indrasti (2004) dalam Januariyanti (2010)

B.

Job Insecurity

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

1.

Saya sangat takut jika melakukan

banyak kesalahan dalam pekerjaan

saya.

2.

Saya tidak berbuat sesuatu untuk

(10)

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

3.

Kesalahan

yang

saya

lakukan

mempengaruhi

pekerjaan

saya

berikutnya dan mempengaruhi masa

depan pekerjaan dan karir saya.

4.

Biasanya tingkat kesalahan/ kerugian

yang saya lakukan memungkinkan

saya dikeluarkan dari pekerjaan saya.

5.

Saya melanggar aturan di perusahaan

tempat saya bekerja untuk menutupi

kesalahan saya.

Sumber: Greenhalgh dan Rosenblatt (1984) dalam Utami dan Bonussyeani

(2009)

C.

Burnout

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

1.

Saya sering terkena serangan sakit

kepala ketika tugas menjadi semakin

berat dan melelahkan.

2.

Saya merasa depresi.

3.

Saya merasa terasing dalam tim saya.

4.

Saya sering mengalami sulit tidur.

5.

Saya merasa terperangkap dalam

pekerjaan ini.

6.

Saya sering berpikir negatif terhadap

orang lain.

7.

Saya merasa kurang puas dengan diri

saya sendiri.

8.

Saya menjadi mudah marah jika

(11)

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

pekerjaan.

9.

Saya merasa kurang berguna ketika

gagal menyelesaikan tugas saya.

Sumber: Greenerg dan Baron (2000) dalam Anarta (2011)

D.

Job Stress

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

1.

Dalam menjalankan tugas, saya

ditekan dengan banyak peraturan.

2.

Saya

merasa

stres

karena

memperoleh imbalan yang tidak

sebanding dengan hasil kerja saya.

3.

Beban kerja yang terlalu banyak

meyebabkan ketegangan di dalam

diri saya.

4.

Jika menghadapi situasi baru dan

asing, saya langsung menjadi stres.

5.

Saya

merasa

bingung

dalam

bertindak karena kurang jelasnya

peran dalam pekerjaan saya ini

sehingga membuat saya tertekan.

6.

Umpan balik atau standar kerja yang

tidak jelas membuat saya tertekan.

7.

Kebebasan yang diberikan kepada

saya dalam bekerja membuat saya

stres.

(12)

E.

Konflik Peran

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

1.

Saya

menghadapi

situasi

yang

membuat

saya

tertekan

karena

adanya tuntutan yang saling berbeda/

bertentangan dari atasan saya.

2.

Saya

menghadapi

situasi

yang

membuat

saya

tertekan

karena

adanya tuntutan yang saling berbeda/

bertentangan dari rekan kerja saya.

3.

Saya

menghadapi

situasi

yang

membuat

saya

tertekan

karena

adanya tuntutan klien dan orang lain

yang berbeda.

4.

Saya

menghadapi

situasi

yang

membuat

saya

tertekan

karena

adanya tugas yang sangat banyak dan

beragam.

5.

Saya

menghadapi

situasi

yang

membuat

saya

tertekan

karena

adanya peran saya di tempat kerja

dan di rumah.

Sumber: Cahyono (2005) dalam Mandiri (2012)

F.

Kepuasan Kerja

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

1.

Saya merasa puas dengan pekerjaan

saya saat ini.

2.

Saya sangat menyukai pekerjaan

saya saat ini.

3.

Pekerjaan saya sangat menarik.

(13)

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

saya.

5.

Saya merasa senang berkesempatan

mempelajari hal-hal baru dalam

pekerjaan saya.

6.

Saya merasa sesuai dengan tingkat

tanggung jawab dalam pekerjaan

saya.

7.

Saya

merasa

banyak

mencapai

keberhasilan dalam pekerjaan saya.

8.

Saya puas dengan pekerjaan saya,

karena

saya

dapat

membuat

kemajuan di sini.

9.

Pekerjaan saya sekarang sangat baik

dibandingkan pekerjaan yang saya

inginkan

Sumber: Lathifah (2008) dalam Halimsapura (2012)

G.

Turnover Intention

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

1.

Saya

sering

berpikir

untuk

meninggalkan KAP saya.

2.

Saya sering berpikir untuk berhenti.

3.

Saya tertarik untuk pindah kerja

walaupun rekan-rekan saya tidak

melakukannya.

4.

Saya merasa dengan prestasi yang

saya miliki, saya akan mendapatkan

kesempatan bekerja di tempat lain.

(14)

No

Keterangan

STS

TS

R

S

SS

yang baru.

6.

Saya mungkin akan secara aktif

mencari pekerjaan yang lain.

7.

Saya mungkin akan keluar dari KAP

ini apabila ada kesempatan yang

lebih baik..

8.

Saya

tertarik

untuk

mencari

lowongan pekerjaan baru.

9.

Tidak ada salahnya jika saya bekerja

di tempat baru yang mungkin lebih

baik dari saat ini.

(15)

W1

W2

W3

W4

W5

JI1

JI2

JI3

JI4

JI5

B1

B2

B3

B4

B5

B6

B7

B8

B9

JS1

JS2

JS3

JS4

JS5

JS6

JS7

K1

K2

K3

K4

K5 KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 T1

T2

T3

T4

T5

T6

T7

T8

T9

1

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

2

2

2

2

2

4

4

4

4

2

2

2

2

2

4

2

2

4

4

4

2

4

4

2

4

2

3

2

4

2

2

2

4

2

2

3

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

2

2

2

4

2

2

2

2

4

3

2

1

2

1

2

2

1

2

1

1

2

2

3

3

2

3

2

3

2

2

2

2

2

2

3

2

2

3

2

3

2

4

4

4

4

4

5

4

4

5

2

3

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

2

2

2

2

2

4

4

4

4

2

2

2

2

2

4

3

2

4

4

4

2

4

4

2

4

2

3

2

4

2

2

2

4

2

2

3

2

3

6

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

7

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

8

3

2

2

2

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

3

2

2

2

2

4

2

3

2

3

3

2

3

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

9

2

3

3

2

3

2

3

3

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

4

4

4

4

4

3

4

2

2

3

2

3

3

2

3

2

10

3

2

2

2

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

3

2

2

2

2

4

2

3

2

3

3

2

3

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

11

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

12

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

2

4

2

2

2

2

2

2

4

2

2

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

13

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

4

4

4

4

3

4

14

4

4

4

4

2

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

15

3

3

3

3

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

16

3

2

2

2

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

3

2

2

2

2

4

2

3

2

3

3

2

3

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

17

2

3

3

2

2

2

3

3

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

4

4

4

4

4

3

4

2

2

3

2

3

3

2

3

2

18

2

4

3

2

2

2

4

3

2

4

4

2

3

3

2

4

4

4

4

4

2

4

4

2

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

19

4

4

4

4

2

4

4

4

4

4

4

3

4

4

3

4

4

4

4

4

3

3

4

3

4

4

3

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

3

4

3

3

4

3

4

20

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

2

3

2

2

2

2

2

2

4

2

2

4

2

3

4

4

4

4

4

4

4

4

3

2

2

2

3

3

3

3

2

4

21

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

2

4

4

2

2

4

3

3

3

4

3

3

4

3

4

22

4

4

4

4

2

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

23

3

3

3

3

2

3

3

3

3

3

3

3

3

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

24

3

2

2

2

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

3

2

2

2

2

4

2

3

2

3

3

2

3

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

25

2

3

3

2

2

2

3

3

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

4

4

4

4

4

3

4

2

2

3

2

3

3

2

3

2

26

2

4

3

2

2

2

4

3

2

4

4

2

3

3

2

4

4

4

4

4

2

4

4

2

4

4

2

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

27

2

3

3

2

2

2

3

3

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

4

4

4

4

3

4

2

2

3

2

3

3

2

3

2

28

4

2

2

3

2

4

2

2

3

2

4

3

3

3

2

2

2

3

3

4

3

4

3

2

2

2

2

2

2

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

4

3

4

29

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

2

3

2

2

2

2

2

2

4

2

2

4

2

3

4

4

4

4

4

4

4

4

3

2

2

2

3

3

3

3

2

4

30

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

2

4

4

2

2

4

3

3

3

4

3

3

4

3

4

31

4

4

4

4

2

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

32

2

4

3

2

2

2

4

3

2

4

4

2

4

3

2

4

4

4

4

4

2

4

4

2

2

4

3

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

33

4

4

4

4

2

4

4

4

4

4

4

3

4

4

3

4

4

4

4

4

3

3

4

3

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

3

4

3

3

4

3

4

34

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

2

2

2

2

2

3

2

2

4

2

3

4

4

4

4

4

4

4

4

3

2

2

2

3

4

3

3

3

4

35

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

36

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

2

3

2

2

2

2

2

4

2

2

2

2

2

2

2

2

2

4

2

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

NO

(16)

- Re por t M a y 4 , 2 0 1 3 7 :4 0 :3 8 PM

Latent Var iable Scor es ( unstandar dised) I ndex Values for Lat ent Variables

4.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000004.0000004.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000004.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000002.000000 4.0000004.0000004.0000002.000000 4.0000004.0000002.000000 4.0000002.0000003.000000 2.0000004.0000002.0000002.000000 2.0000004.0000002.000000 2.0000003.0000002.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000002.0000002.000000 2.0000004.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000003.000000 3.0000002.000000 3.0000002.0000003.0000002.0000002.000000 1.0000002.0000001.000000 1.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000003.000000 2.0000002.0000003.000000 2.0000003.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000005.0000004.000000 4.0000005.0000002.0000003.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000001.0000002.000000 1.0000002.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.000000 4.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000004.0000004.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000004.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 4.0000003.0000002.000000 4.0000004.0000004.0000002.000000 4.0000004.0000002.000000 4.0000002.0000003.000000 2.0000004.0000002.0000002.000000 2.0000004.0000002.000000 2.0000003.0000002.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000003.000000 2.0000003.0000002.0000002.0000003.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000002.0000003.0000002.000000 3.0000003.0000002.000000 3.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 3.0000003.0000002.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000003.000000 3.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 3.0000004.0000002.0000002.000000 3.0000002.0000003.000000 3.0000002.0000003.0000002.000000 2.0000003.0000003.000000 2.0000003.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000003.000000 2.0000003.0000002.0000002.0000003.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000002.0000003.0000002.000000 3.0000003.0000002.000000 3.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000003.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000002.0000004.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000002.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000003.000000 2.0000003.0000002.0000002.0000003.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000002.0000003.0000002.000000 3.0000003.0000002.000000 3.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 3.0000003.0000002.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000003.000000 3.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 3.0000004.0000002.0000002.000000 3.0000002.0000003.000000 3.0000002.0000003.0000002.000000 2.0000003.0000003.000000 2.0000002.000000 4.0000002.0000003.000000 3.0000002.000000 4.0000004.0000004.0000004.0000002.000000 4.0000003.0000002.000000 4.0000004.000000 2.0000004.0000004.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 2.0000004.0000003.000000 2.0000002.000000 4.0000003.0000004.000000 4.0000003.000000 4.0000004.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.000000 3.0000003.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 3.0000004.0000003.000000 3.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000002.0000003.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000003.0000002.0000002.000000 2.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000002.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000002.000000 4.0000004.0000002.000000 2.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000004.0000003.000000 3.0000004.0000003.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000002.000000 3.0000003.0000003.000000 2.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000003.000000 2.0000003.0000002.0000002.0000003.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000002.0000003.0000002.000000 3.0000003.0000002.000000 3.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 3.0000003.0000002.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000003.000000 3.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 3.0000004.0000002.0000002.000000 3.0000002.0000003.000000 3.0000002.0000003.0000002.000000 2.0000003.0000003.000000 2.0000002.000000 4.0000002.0000003.000000 3.0000002.000000 4.0000004.0000004.0000004.0000002.000000 4.0000003.0000002.000000 4.0000004.000000 2.0000004.0000004.0000002.0000004.000000 4.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 2.0000004.0000003.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 3.0000003.0000002.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 3.0000004.0000002.0000002.000000 3.0000002.0000003.000000 3.0000002.0000003.0000002.000000 2.0000003.0000003.000000 2.0000002.000000 4.0000003.0000003.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000003.0000003.0000004.000000 2.0000002.0000003.000000 2.0000004.000000 3.0000004.0000003.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000003.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000002.0000002.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000004.0000002.0000003.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000003.0000002.0000002.000000 2.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000002.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000002.000000 4.0000004.0000002.000000 2.0000004.0000003.0000003.000000 3.0000004.0000003.000000 3.0000004.0000003.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.000000 3.0000003.0000003.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000002.000000 4.0000002.0000004.000000 3.0000002.000000 4.0000004.0000004.0000004.0000002.000000 4.0000003.0000002.000000 4.0000004.000000 2.0000004.0000004.0000002.0000002.000000 4.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 2.0000004.0000003.000000 2.0000002.000000 4.0000003.0000004.000000 4.0000003.000000 4.0000004.0000004.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.000000 3.0000003.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000003.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 3.0000004.0000003.000000 3.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000003.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 3.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000003.0000002.0000002.000000 2.0000003.0000004.000000 3.0000003.0000003.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000003.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000003.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000003.000000 2.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000004.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 3.0000002.000000 2.0000002.0000002.0000002.0000002.000000 2.0000002.0000002.000000 4.0000002.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 3.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000003.0000004.000000 4.0000004.0000004.000000 4.0000004.0000004.0000004.000000 2.0000002.0000002.000000 2.0000002.000000 Table of cont ents

SmartPLS Report: - Report May 4, 2013 7:40:38 PM

file:///E:/Semester 8/PLS/SmartPLS Report versi 3.htm

(17)

Cron bach s Alph a

WFC 0.775059 0.983142 0.758219 - 0.597469 0.678580 0.129988 1.000000 Table of cont ents

B1 0.890087 0.719717 0.840980 - 0.241188 0.861739 0.322577 0.702510

B2 0.716077 0.771317 0.729482 - 0.240369 0.536877 0.201631 0.817648

B3 0.890904 0.676950 0.832960 - 0.009921 0.771868 0.523045 0.633680

B4 0.905374 0.739428 0.874696 - 0.098046 0.771881 0.376276 0.730870

B5 0.516394 0.607551 0.627380 - 0.128119 0.431369 0.152038 0.660050

B6 0.913734 0.693870 0.903941 - 0.038256 0.870038 0.483822 0.638675

B7 0.678995 0.461031 0.643601 - 0.103308 0.800139 0.255316 0.450919

B8 0.909687 0.697284 0.830855 - 0.229566 0.898941 0.271244 0.680901

B9 0.789037 0.542309 0.649007 - 0.168288 0.878192 0.421664 0.510054

JI 1 0.623229 0.772811 0.660051 - 0.444449 0.490379 0.050931 0.827812

JI 2 0.769052 0.932114 0.765377 - 0.515027 0.738313 0.273571 0.876353

JI 3 0.738657 0.966379 0.698164 - 0.590903 0.653989 0.077121 0.949834

JI 4 0.701515 0.915205 0.680461 - 0.589548 0.583616 0.124457 0.944440

JI 5 0.751476 0.909853 0.730321 - 0.496293 0.720611 0.364927 0.838155

JS1 0.890087 0.719717 0.840980 - 0.241188 0.861739 0.322577 0.702510

JS2 0.716077 0.771317 0.729482 - 0.240369 0.536877 0.201631 0.817648

JS3 0.526432 0.370885 0.709842 0.134494 0.510074 0.413801 0.354748

JS4 0.874850 0.696182 0.915832 - 0.011745 0.793607 0.654796 0.631969

JS5 0.516394 0.607551 0.627380 - 0.128119 0.431369 0.152038 0.660050

JS6 0.843612 0.695798 0.865277 - 0.071395 0.785109 0.383426 0.665932

JS7 0.663447 0.437151 0.625302 - 0.092166 0.804196 0.240729 0.428242

K1 0.709503 0.660708 0.785926 - 0.114976 0.734313 0.314328 0.661953

K2 0.913734 0.693870 0.903941 - 0.038256 0.870038 0.483822 0.638675

K3 0.599291 0.351310 0.513513 - 0.059873 0.779637 0.305346 0.328678

K4 0.909687 0.697284 0.830855 - 0.229566 0.898941 0.271244 0.680901

K5 0.789037 0.542309 0.649007 - 0.168288 0.878192 0.421664 0.510054

KK1 - 0.406971 - 0.591021 - 0.301381 0.682056 - 0.460990 0.146191 - 0.563318

KK2 0.026460 - 0.457312 0.022557 0.703112 0.111442 0.288123 - 0.449085

KK3 - 0.236111 - 0.605774 - 0.245619 0.801491 - 0.154900 0.059749 - 0.608347

KK4 0.011356 - 0.192889 0.102506 0.736982 - 0.007333 0.210469 - 0.236669

KK5 - 0.187426 - 0.496494 - 0.140198 0.707190 - 0.144486 - 0.052423 - 0.480441

KK6 - 0.192307 - 0.495906 - 0.118770 0.816164 - 0.249075 0.217935 - 0.528491

KK7 - 0.155797 - 0.350478 - 0.080359 0.678244 - 0.114979 0.032923 - 0.368820

KK8 0.175886 - 0.169475 0.267415 0.738175 0.173486 0.390281 - 0.200735

KK9 - 0.054964 - 0.364253 - 0.077756 0.581812 - 0.083187 0.090097 - 0.359821

T 1 0.700954 0.478209 0.789211 0.118811 0.665683 0.868646 0.416994

T 2 0.535764 0.246103 0.574990 0.241978 0.504059 0.917962 0.185038

T 3 0.275032 0.192996 0.365037 0.182697 0.253609 0.869124 0.111164

T 4 0.341969 0.093906 0.302059 0.035369 0.412848 0.666087 0.067089

T 5 0.120840 - 0.010563 0.197171 0.297924 0.165189 0.823552 - 0.088997

T 6 0.162765 0.033891 0.244174 0.288120 0.184050 0.873150 - 0.048655

T 7 0.407967 0.126842 0.421109 0.131777 0.416967 0.879692 0.087404

T 8 0.249259 0.158261 0.339928 0.206721 0.249888 0.877271 0.075114

T 9 0.252172 - 0.056890 0.249958 0.228970 0.294186 0.670700 - 0.088329

W 1 0.623229 0.772811 0.660051 - 0.444449 0.490379 0.050931 0.827812

W 2 0.769052 0.932114 0.765377 - 0.515027 0.738313 0.273571 0.876353

W 3 0.738657 0.966379 0.698164 - 0.590903 0.653989 0.077121 0.949834

W 4 0.701515 0.915205 0.680461 - 0.589548 0.583616 0.124457 0.944440

W 5 0.325863 0.411726 0.278563 - 0.311429 0.292906 - 0.060840 0.532726 Table of cont ents

SmartPLS Report: - Report May 4, 2013 7:40:38 PM

file:///E:/Semester 8/PLS/SmartPLS Report versi 3.htm

(18)

co m m u nalit y

0 1.0000001.000000 1.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.000000 1.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.000000 1.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.000000

I t erat io n

1 0.1484220.100436 0.1772590.1373950.0601500.1665700.1068690.1260770.1811240.1767860.2242980.2314580.2442500.2275710.1994380.1282610.1756280.3348630.0782060.1950180.1426420.1951720.2836280.2088180.2030900.3008280.1735290.1915030.1609910.1238870.142750 0.1876550.1122320.1686440.1234750.2085430.1805540.1160690.0978210.105167 0.1124060.1375970.1164520.1167970.2110080.2521260.2747390.2858460.137817

I t erat io n

2 0.1444100.099209 0.1809790.1431520.0679320.1712090.1046080.1258180.1680080.1734060.2287170.2314070.2370350.2332660.1898630.1248560.1923380.3269100.0886400.1999930.1353530.2085950.2928060.1963790.2105100.2843650.1605600.1921740.1657350.1222970.148170 0.1868380.1121620.1652750.1323850.1965100.1706430.1294320.0926520.111397 0.1208660.1324030.1283900.1073790.2067780.2620420.2764010.2798640.135784 I t erat io n

3 0.1427670.100253 0.1831800.1433210.0687560.1729130.1024750.1234250.1683330.1736990.2282360.2313450.2374140.2331930.1862140.1242100.1955180.3311400.0883210.2000520.1314880.2096220.2959430.1953360.2067390.2851900.1619270.1914440.1643660.1236080.145150 0.1876980.1127640.1667660.1318070.1961530.1708850.1316790.0892230.112462 0.1223180.1305120.1303870.1047430.2076740.2610290.2762530.2806670.134899 I t erat io n

4 0.1425400.100202 0.1835820.1434300.0688980.1733870.1020310.1231990.1680580.1732980.2285050.2314710.2371550.2333850.1851650.1237210.1968070.3319740.0883760.2002860.1304080.2101060.2968240.1945680.2064950.2848460.1620390.1907720.1638740.1241470.144428 0.1882340.1129780.1670810.1319650.1959210.1707720.1323580.0883980.112888 0.1228020.1298820.1310480.1039500.2072680.2612430.2763680.2804350.135384

I t erat io n

5 0.1424860.100191 0.1836820.1434350.0689300.1735050.1019230.1231310.1680240.1732110.2285630.2314620.2371300.2334350.1848500.1235500.1971950.3322600.0883610.2003400.1301150.2102180.2970060.1943970.2064190.2848010.1621410.1906210.1636980.1243040.144184 0.1883690.1130210.1672220.1319500.1959760.1708090.1324810.0881610.112940 0.1228640.1297550.1311680.1037720.2071920.2612540.2763470.2804240.135541

I t erat io n

6 0.1424770.100181 0.1837020.1434400.0689390.1735320.1019010.1231240.1680040.1731800.2285850.2314600.2371150.2334550.1847700.1234980.1973060.3323170.0883620.2003580.1300460.2102530.2970490.1943450.2064230.2847720.1621620.1905790.1636490.1243460.144123 0.1884080.1130300.1672600.1319520.1960020.1708250.1325100.0881020.112946 0.1228730.1297240.1311950.1037230.2071610.2612690.2763450.2804130.135588 I t erat io n

7 0.1424750.100179 0.1837070.1434410.0689430.1735390.1018960.1231230.1679970.1731730.2285910.2314590.2371120.2334600.1847500.1234850.1973350.3323290.0883640.2003630.1300290.2102630.2970590.1943310.2064260.2847630.1621690.1905690.1636350.1243570.144107 0.1884170.1130310.1672710.1319520.1960110.1708300.1325170.0880870.112946 0.1228740.1297160.1312010.1037110.2071540.2612730.2763430.2804100.135600 I t erat io n

8 0.1424740.100178 0.1837080.1434420.0689440.1735400.1018950.1231230.1679950.1731710.2285930.2314580.2371110.2334620.1847450.1234820.1973420.3323310.0883650.2003640.1300250.2102660.2970620.1943270.2064270.2847600.1621700.1905660.1636320.1243600.144102 0.1884200.1130320.1672740.1319520.1960140.1708320.1325190.0880830.112946 0.1228750.1297140.1312030.1037080.2071520.2612750.2763430.2804100.135603 Table of cont ents

SmartPLS Report: - Report May 4, 2013 7:40:38 PM

file:///E:/Semester 8/PLS/SmartPLS Report versi 3.htm

(19)

T 8 0.877271

0.280136 0.385778 - 0.276334 - 1.581978 0.555830 - 1.378428 0.600574 - 1.016096 - 0.941833 - 1.033420 0.680095 - 1.113434 - 1.415312 - 0.901223 - 0.144590 - 1.754278 - 0.757621 1.310706 - 0.468716 - 1.728685 - 1.532990 2.351742 1.713389 2.422853 0.680095 1.989682 1.619887 2.102371 0.280136 0.385778 - 0.276334 - 1.581978 0.882781 - 1.378428 0.600574 0.667823 1.713389 0.694717 - 2.266960 0.438124 - 0.168995 2.102371 0.667823 0.385778 0.694717 0.680095 0.438124 - 0.168995 0.600574 - 0.767040 - 0.728126 - 0.236104 0.680095 - 0.553156 - 0.168995 - 0.645582 - 1.016096 - 0.112621 - 1.033420 - 0.316657 - 1.113434 - 1.143045 0.008253 - 0.767040 - 0.728126 - 0.236104 0.680095 - 0.553156 - 0.168995 - 0.645582 - 1.016096 - 0.941833 - 0.593620 0.680095 - 1.113434 1.328638 - 0.901223 - 0.361400 - 0.941833 - 0.714175 0.680095 0.046345 1.328638 - 0.901223 - 1.016096 - 0.941833 - 1.033420 0.680095 - 1.113434 0.682731 - 0.901223 0.667823 1.713389 0.694717 - 2.266960 0.438124 - 0.168995 1.593430 0.667823 0.385778 0.694717 0.680095 0.438124 - 0.168995 0.346103 - 0.767040 - 0.728126 - 0.236104 0.680095 - 0.553156 - 0.168995 - 0.645582 - 1.016096 - 0.112621 - 1.033420 - 0.316657 - 1.113434 - 1.143045 - 0.246217 1.227518 0.415131 1.630851 0.409069 1.989682 1.619887 0.048870 2.035502 1.713389 1.788858 0.213293 1.662731 0.805054 1.593430 - 0.565857 - 0.941833 - 0.714175 0.380856 - 0.300217 - 0.960711 - 0.901223 - 1.016096 - 0.941833 - 1.033420 - 0.572956 - 1.113434 0.284612 - 0.901223 0.667823 1.713389 0.694717 - 2.266960 0.438124 - 0.168995 1.593430 0.445399 0.385778 0.694717 0.680095 0.438124 - 0.168995 0.346103

SmartPLS Report: - Report May 4, 2013 7:40:38 PM

file:///E:/Semester 8/PLS/SmartPLS Report versi 3.htm

Gambar

Table of cont ents
Table of cont ents
Table of cont ents
Table of cont ents
+2

Referensi

Dokumen terkait

Indonesia lebih dikaitkan dengan intensitas curah hujan, sehingga dari uraian-uraian tersebut kajian yang dibahas pada penelitian ini adalah Pemodelan Kekeringan pada Data SPI

The first respondent prepared an assessment of a report text along with two activities. The first activity was about deciding whether the statements given

KATA PENGANTAR.. Segala Puji dan Syukur penulis ucapkan kepada Allah Swt karena dengan Kudrah dan Iradah-Nyalah sehingga penulis bisa menyelesaikan Skipsi ini yang

Dimana sampel yang menjadi bahan penelitian sebanyak 5 ekor dari setiap jenis udang yang tertangkap oleh nelayan sungai Blang Balee, kemudian sampel tersebut

FAKULTAS BAHASA DAi\i SEi\... Ketua l\4erangkap

Analisis Rasio CAMEL yaitu suatu analisis keuangan bank dan alat pengukuran kinerja bank yang ditetapkan oleh Bank Indonesia untuk mengetahui tentang tingkat kesehatan bank

The article embeds our wrong model in a more general one, allowing us to ask “How wrong is it?” and “In what dimensions is it wrong?” In practice, such tools will be of little

New methods of cooking and easy to prepare staples can change your eating habits and lead to a better eating style for your family.. According to the ’Kid’s Health’ Program created