i SKRIPSI
Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan, Need for Achievement,Self Esteem in Relation to Ambition, dan Time Pressure Terhadap Penghentian Prematur
atas Prosedur Audit
(Studi Empiris Pada KAP Kota Semarang)
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Mega Delima Puspita Sari 13.60.0231
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
i SKRIPSI
Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan, Need for Achievement, Self Esteem in Relation to Ambition, dan Time Pressure Terhadap Penghentian Prematur
atas Prosedur Audit
(Studi Empiris Pada KAP Kota Semarang)
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Mega Delima Puspita Sari 13.60.0231
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :
“Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan, Need for Achievement, Self Esteem in Relation to Ambition, dan Time Pressure Terhadap Penghentian Prematur
atas Prosedur Audit (Studi Empiris Pada KAP Kota Semarang)”
Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 09 Maret 2017 Yang Menyatakan,
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
“ M u su h y a n g p a l i n g ber ba h a y a d i a t a s d u n i a i n i a d a l a h p en a k u t d a n bi m ba n g. T em a n y a n g p a l i n g set i a , h a n y a l a h k eber a n i a n d a n k ey a k i n an y a n g t egu h .” – A n d r ew Ja ck son
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Allah SWT atas berkat dan limpahan rahmat-Nya hingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan studi dan menyusun skripsi ini dengan baik. Skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan, Need for Achievement, Self Esteem in Relation to Ambition, dan Time Pressure Terhadap Penghentian Prematur atas Prosedur Audit (Studi Empiris Pada KAP Kota Semarang)” disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang.
Terlaksananya dan terselesaikannya skripsi ini tentu tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Sentot Suciarto A., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.
2. Bapak Dr. Sansaloni Butar-butar, SE., M.Si., Akt selaku dosen pembimbing yang selalu bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis.
vii
4. Ibu Dr. Elisabeth Lucky Maretha Sitinjak, SE., M.Si selaku dosen wali yang telah membimbing penelitian selama menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis jurusan Akuntansi.
5. Seluruh Dosen pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada peneliti selama peneliti menuntut ilmu. 6. Seluruh staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik
Soegijapranata yang telah membantu dalam segala urusan administrasi. 7. Auditor yang bekerja di KAP Kota Semarang yang telah bersedia
meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner penulis, sehingga penulis dapat memperoleh data penelitian.
8. Keluarga yang sangat kusayangi, Bapak Hari Sudarmono dan Ibu Erna Dwi Rachmawati serta Adik-Adikku Mela dan Suci untuk doa yang tak pernah putus, untuk semangat dan dukungan yang selalu ada selama penyelesaian skripsi ini.
9. Terimakasih untuk Mas Bagas Galih Dimas Pramuda untuk doa, bantuan, dan semangat yang selalu diberikan selama penulis menjalani studi dan menyelesaikan skripsi ini.
10.Sahabat – sahabatku: Liana, Hanzel dan Lana yang selalu mendukung dan memberi motivasi pada penulis serta mengingatkan untuk segera menyelesaikan banyak hal yang seringkali kutunda. Terimakasih juga kepada teman-teman seperjuangan di Akuntansi 2013.
viii
12.Semua pihak baik secara langsung maupun tidak langsung yang telah membantu penulisan skripsi ini.
Akhir kata, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan berbagai kritik dan saran yang membangun demi kebaikan penulis di masa mendatang dan dapat membantu penelitian di kemudian hari. Semoga penelitian ini memberikan manfaat bagi pembaca dan dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya. Amin.
Semarang, 09 Maret 2017 Penulis,
ix DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR TABEL ... xiii
ABSTRAK ... xv
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang ... 1
1.2. Perumusan Masalah ... 7
1.3. Tujuan Penelitian... 8
1.4. Manfaat Penelitian ... 8
1.5. Kerangka Pikir ... 9
x
BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1. Landasan Teori ... 12
2.1.1 Auditing ... 12
2.1.2. Standar Auditing... 13
2.1.3. Prosedur Audit... 14
2.1.4. Penghentian Prematur Atas Prosedur Audit ... 15
2.1.5. Tekanan Ketaatan ... 17
2.1.6. Need for Achievement ... 18
2.1.7. Self Esteem in Relation to Ambition ... 19
2.1.8. Time Pressure ... 21
2.2. Pengembangan Hipotesis ... 22
2.2.1. Tekanan Ketaatan dan Penghentian Prematur ... 22
2.2.2. Need for Achievement dan Penghentian Prematur ... 23
2.2.3. Self Esteem in Relation to Ambition dan Penghentian Prematur ... 24
2.2.4. Time Pressure dan Penghentian Prematur ... 26
2.3. Variabel Kontrol... 28
xi
2.3.2. Machiavellian ... 29
2.3.4. Turnover Intention ... 31
2.3.5. Komitmen Profesional ... 32
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Populasi dan Sampel Penelitian ... 34
3.2. Sumber dan Jenis Data ... 36
3.3. Definisi Operasional dan Pengukuran ... 36
3.3.1. Variabel Independen ... 36
3.3.1.1. Tekanan Ketaatan ... 36
3.3.1.2. Need for Achievement ... 36
3.3.1.3. Self Esteem in Relation to Ambition ... 37
3.3.1.4. Time Pressure ... 37
3.3.2. Variabel Kontrol ... 38
3.3.2.1. Locus of Control ... 38
3.3.2.2. Machiavellian ... 39
3.3.2.3. Turnover Intention ... 39
xii
3.3.3. Variabel Dependen ... 40
3.4. Metode Analisis Data ... 41
3.4.1. Statistik Deskriptif ... 41
3.4.2. Uji Kualitas Data ... 41
3.4.3. Uji Asumsi Klasik ... 42
3.3.3. Uji Fit Model ... 44
3.4.5. Uji Koefisien Determinasi ... 44
3.4.6. Uji Persamaan Regresi Linier Berganda ... 45
3.4.7. Uji Parsial T-Test ... 46
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 47
4.1. Proses Penyebaran Kuesioner ... 47
4.2. Gambaran Umum Responden ... 48
4.3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ... 53
4.4. Statistik Deskriptif ... 66
4.5. Hasil Pengujian Asumsi Klasik ... 70
4.6. Uji Fit Model ... 74
xiii
4.8. Hasil Pengujian Hipotesis ... 75
4.9. Pembahasan ... 79
BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan ... 85
5.2. Keterbatasan ... 88
5.3. Saran ... 88
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Jumlah Sampel Penelitian ... 35
Tabel 4.1 Hasil Penyebaran Kuesioner ... 47
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ... 48
Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir Responden ... 49
Tabel 4.4 Usia Responden ... 49
Tabel 4.5 Lama Bekerja Responden ... 50
Tabel 4.6 Posisi Responden... 50
Tabel 4.7 Crosstab Jenis Kelamin dan Pendidikan ... 51
Tabel 4.8 Crosstab Jenis Kelamin dan Posisi ... 52
Tabel 4.9 Crosstab Posisi dan Pendidikan ... 52
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Tekanan Ketaatan 1 ... 53
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Tekanan Ketaatan 2 ... 54
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Tekanan Ketaatan 3 ... 55
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Need for Achievement ... 55
Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Self Esteem in Relation to Ambition ... 56
Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Time Pressure ... 56
xv
Tabel 4.17 Hasil Uji Validitas Locus of Control 2 ... 58
Tabel 4.18 Hasil Uji Validitas Locus of Control 3 ... 59
Tabel 4.19 Hasil Uji Validitas Machiavellian 1 ... 60
Tabel 4.20 Hasil Uji Validitas Machiavellian 2 ... 61
Tabel 4.21 Hasil Uji Validitas Turnover Intention ... 62
Tabel 4.22 Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional ... 63
Tabel 4.23 Hasil Uji Validitas Penghentian Prematur ... 64
Tabel 4.24 Hasil Uji Reliabilitas Penelitian 1 ... 65
Tabel 4.25 Hasil Uji Reliabilitas Penelitian 2 ... 66
Tabel 4.26 Statistik Deskriptif ... 67
Tabel 4.27 Hasil Pengujian Normalitas 1 ... 71
Tabel 4.28 Hasil Pengujian Normalitas 2 ... 71
Tabel 4.29 Hasil Pengujian Heteroskedasitas ... 72
Tabel 4.30 Hasil Pengujian Multikolinearitas ... 73
Tabel 4.31 Hasil Uji Fit Model ... 74
Tabel 4.32 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 74
xvi ABSTRAK
Laporan keuangan sebagai bentuk informasi yang penting bagi para pemangku kepentingan harus melalui proses pengauditan oleh auditor. Proses ini bertujuan untuk mendapatkan keyakinan bahwa informasi yang disajikan oleh pihak perusahaan benar-benar akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Namun dalam pelaksanaan audit, terdapat biaya dan waktu audit yang melekat dan akan menimbulkan tekanan, akibatnya auditor melakukan penghentian prematur atas prosedur audi. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penghentian prematur atas prosedur audit, dengan sampel 44 auditor yang bekerja di KAP Kota Semarang. Penelitian menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil menunjukkan tekanan ketaatan berpengaruh positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit. Sedangkan need for achievement, self esteem in relation to ambition, dan time pressure tidak berpengaruh terhadap penghentian
prematur atas prosedur audit.
Kata Kunci: penghentian prematur, tekanan ketaatan, need for achievement, self esteem, time pressure, locus of control, machiavellian, turnover intention,
