Nama: Tania Klasinki NIM: 17419144026 Kelas: B
Rantai dan Masalah Kependudukan dan Sumber Daya Manusia
Indonesia merupakan Negara yang memiliki jumlah penduduk terbesar ke empat setelah Amerika Serikat. Di Indonesia penduduknya termasuk penduduk yang sangat besar, yang memiliki banyak kota dan kepulauan yang luas dan tidak meratanya penduduk di Indonesia ini. Karena banyaknya penduduk tersebut, Indonesia banyak mengalami permasalahan yang terkait dengan hal kependudukan. Akan tetapi permasalahan kependudukan itu sendiripun menyangkutpautkan dengan adanya jumlah penduduk yang besar sampai saat ini dan akan selalu menjadi sebuah masalah yang tidak dapat di hindarkan. Apa yang menyebabkan permasalahan kependudukan di Indonesia tidak ataupun susah untuk dihindari?
Di setiap Negara akan selalu ada masalah yang terus- terusan dihadapi, bukan tidak mungkin angka kelahiran di setiap tahunnya akan terus meningkat, dan pemerintah juga akan kesulitan untuk mensejahterakan rakyat dan penduduk di Indonesia. Karna dari tahun ke tahun jumlah penduduk di Indonesia terus menjolak tinggi. Dan pastinya anggaran untuk membantu masyarakat yang kurang mampu dalam perekonomian juga ikut meningkat . Oleh karena itu, untuk mengurangi permasalahan tersebut pemerintah harus meningkatkan Sumber Daya Manusia, karna SDM yang ada di Indonesia merupakan faktor utama dalam pembangunan. Peningkatan kapasitas dan kualitas suatu bangsa melalui pembangunan SDA yang unggul merupakan tugas bersama untuk menciptakan bangsa yang kuat dan negara yang makmur. Dengan melalui sumber daya manusia yang unggul, tangguh dan berkualitas akan berdampak positif dan negatif. Dampak positif itupun tidak hanya terhadap peningkatan daya saing,
namun juga dalam mendukung pembangunan nasional.
disediakan oleh alam, baik berupa tanah, air dan udara, tidak akan bisa digunakan apabila tidak ada sumber daya manusia di dalamnya.
Apa- apa saja permasalahan yang ada di Indonesia tersebut? Dan Mengapa masalah tersebut selalu datang?
1. Banyaknya jumlah pengangguran
Hal ini terjadi karena jumlah lapangan kerja tidak sebanding dengan angkatan kerja. Sehingga sebagian besar tenaga kerja tidak kebagian pekerjaan yang layak. Pengangguran bisa menjadi masalah yang besar karena menimbulkan banyak ekses negatif, terutama semakin sedikitnya pendapatan masyarakat yang memicu banyaknya tindak kriminal dan semakin meningkatnya kemiskinan.
2. Kebutuhan semakin meningkat
Negara harus bersiap menjaga ketahanan pangan karena jumlah penduduk yang terus meningkat. Dengan meningkatnya kebutuhan itu maka pemerintah harus menimpor sebagaian kebutuhan. Padahal impor itu bisa mengurangi devisa dan pendapatan negara. 3. Munculnya Ketidakmertaan Jumlah penduduk
Pada pulau Jawa terlalu banyak penduduk, sedangkan di pulau-pulau lain penduduknya sedikit. Di Jawa muncul banyak pemukiman-pemukiman kumuh dan padat. Sementara banyak daerah yang kekurangan tenaga kerja karena terlalu sedikitnya jumlah penduduk. 4. Adanya kesenjangan ekonomi yang lebar
Banyaknya jumlah penduduk tidak dibarengi dengan pemertaaan kesejahteraan. Sebagian besar penduduk hidup penuh kekurangan sementara hanya sebagian kecil yang menikmati kemakmuran yang berlebih.
Masalah-masalah yang timbul dalam sumber daya manusia di indonesia adalah: 1. Kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas.
Sumber daya manusia yang berkualitas adalah SDM yang komperhensip dalam berpikir dan selalu mengantisipasi tuntutan di masa depan, memiliki sikap positif, berperilaku terpuji, dan berwawasan, serta memiliki kemampuan, keterampilan , dan keahlian yang sesuai dengan kebutuhan diberbagai bidang serta sektor pembangunan.
Pendidikan mempunyai tugas menyiapkan sumber daya manusia untuk pembangunan.Perhatian pemerintah kita masih terasa sangat minim.Gambaran ini tercermin dari beragamnya masalah pendidikan yang makin rumit.Kualitas siswa masih rendah, pengajar kurang profesional, biaya pendidikan yang mahal, bahkan aturan UU Pendidikan kacau.Dampak dari pendidikan yang buruk itu, negeri kita kedepannya makin terpuruk. Keterpurukan ini dapat juga akibat dari kecilnya rata-rata alokasi anggaran pendidikan baik di tingkat nasional, propinsi, maupun kota dan kabupaten.
3. Kurangnya keterampilan sumber daya manusia.
Kurangnya keterampilan sumber daya manusia adalah tidak menguasai Keterampilan yang dibutuhkan oleh para penyedia kesempatan kerja. SDM yang tidak mempunyai keterampilan tidak akan dapat bersaing untuk mendapatkan suatu pekerjaan.
Bagaimana cara yang tepat untuk memecahkan masalah dari penduduk yang besar? Solusi yang tepat untuk memecahkan masalah yang ada dalam kependudukan adalah: 1. Memantapkan program KB
Dengan program KB diharapkan bisa menghambat laju pertambahan penduduk. Dengan slogan "2 anak lebih baik" bisa menjadi pendorong bagi setiap keluarga untuk membatasi kelahiran demi kepentingan nasional yang meningkatkan kesejahteraan penduduk secara keseluruhan.
2. Memperluas lapangan kerja
Usaha pemerintah untuk terus membuka lapangan kerja baru menjadi program yang wajib. Hal ini karena setiap tahun angkatan kerja baru terus bermunculan. Dengan semakin banyak yang bekerja diharapkan pengangguran bisa dikurangi dan kesejahteraan rakyat menjadi meningkat.
3. Harus ada pemerataan pembangunan
Pemerintah harus memperhatikan daerah-daerah yang masih tertinggal. Agar mereka bisa mendapat anggaran yang besar. Diharapakan dengan meningkatkan anggaran bisa membantu pembangunan di daerah-daerah tersebut.
4. Peningkatan fasilitas kesehatan
berencana atau KB. Karena masyarakat jadi mudah untuk mendapat obat-obatan atau pelayanan KB lainnya.
5. Peningkatan mutu pendidikan
Pendidikan bisa meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia sebuah negara. Penduduk yang berpendidikan bisa mengahsilkan produktifitas yang tinggi untuk pembangunan. Selain itu pendidikan bisa membuat rakyak lebih realistis dalam membangun sebuah keluarga. Mereka akan lebih ikut program KB karena kesadaran yang terbentuk dari pendidikan.
Solusi yang tepat untuk menghadapi masalah dalam SDM adalah; 1. Pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12 tahun. 2. Memberikan beasiswa pendidikan kepada anak-anak yang miskin. 3. Perusahaan harus secara komprehensif mengatasi masalah tenaga kerja
4. Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan secara berkala. 5. Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan dan keahlian untuk para pegawai baru dan para pemimpin perusahaan.
1. Besarnya Jumlah Penduduk (Over Population)
Permasalahan terkait dengan jumlah penduduk yang besar menjadi sebuah masalah yang tidak dapat dihindarkan. Indonesia memiliki berbagai potensi terjadinya konfik. Benturan antara berbagai kepentingan dengan berbagai organisasi masa lainnya membuat masalah besarnya populasi menjadi hambatan. Selain itu yang terpenting terkait dengan permasalahan penyediaan sumber daya alam dan berbagai kebutuhan penting lainnya. Adanya tekanan penduduk terhadap daya dukung lingkungan menjadi masalah yang sangat rumit. Masalah yang dimaksud seperti; banyaknya jumlah pengangguran, kebutuhan semakin meningkat, munculnya ketidakmertaan jumlah penduduk dan adanya kesenjangan ekonomi yang lebar. Oleh karena itu dari suatu masalah pasti ada solusinya. Solusi yang di maksud adalah; memantapkan program KB, memperluas lapangan kerja, harus ada pemerataan pembangunan, peningkatan fasilitas kesehatan dan peningkatan mutu pendidikan.
2. Sumber Daya Manusia
sumber daya manusia yang berkualitas, kurangnya tingkat pendidikan yang tinggi yang disediakan sumber daya manusia, kurangnya keterampilan sumber daya manusia. Solusi yang sangat tepat untuk masalah sdm adalah pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12 tahun, memberikan beasiswa pendidikan kepada anak-anak yang miskin, perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan secara berkala, perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan dan keahlian untuk para pegawai baru dan para pemimpin perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA
1. Safari, Ahmad, “Perkembangan Pola Pikir
Manusia”,http://bumikupijak.com/article/knowledge/html.
2. Wahid, Abdul, “Permasalahan Kependudukan Berkaitan Dengan Kuantitas Penduduk Dan Cara Penanggulangannya”,http;//meetabied.wordpress.com.
3. Raharjo, Eko, 2000. Sumber Daya Manusia, Jakarta: Yudhistira. 4. https://makalahsdm.wordpress.com/2016/06/22/sdm
PERTANYAAN?
Nadhifa Khansa (17419144019): Mengapa di Indonesia dalam pengelolahan Sumber Daya Alam selalu orang asing yang mengelolahnya?
Ridwan Atras (17419144024): Mengapa pemerintah mewajibkan untuk pendidikan 12 tahun?
Ubaidillah (17419141030): Apa manfaat KB dua anak lebih baik?
Yoga ( 17419141039): Bagaimana cara pemerintah dalam meningkatkan SDM dalam kepadatan penduduk?
JAWABAN:
Mengapa di Indonesia dalam pengelolahan Sumber Daya Alam selalu orang asing yang mengelolahnya?
untuk program alih keterampilan serta mendidik dan melatih pekerja lokal yang benar-benar dibutuhkan industri nasional. Bila di Indonesia sendiri sudah ada tenaga ahli yang mampu mengatasinya, maka tenaga kerja asing tidak akan diizinkan untuk bekerja di sini (menurut saya ini alasan klasik).
Keberadaan tenaga kerja asing di Indonesia, merupakan salah satu permasalahan
ketenagakerjaan di Indonesia yang sangat ironi, karena persoalan klasik yang selama ini terjadi di Indonesia adalah minimnya kesejahteraan buruh. Pemerintah memang belum memiliki kebijakan yang jelas terhadap hal tersebut. Persoalan sumber daya manusia Indonesia yang handal, tak kunjung dapat teratasi dari satu periode ke periode yang selanjutnya, hal ini bisa dipastikan, suatu saat manusia Indonesia hanya akan menjadi penonton di negerinya sendiri.
Mengapa pemerintah mewajibkan untuk pendidikan 12 tahun?
mendapatkan pendidikan yang layak, seperti sekarang ini yang mewajibkan anak-anak Indonesia mengikuti pendidikan selama 12 tahun atau hingga lulus SLTA/SMA sedarajat. Hal ini merupakan langkah pemerintah untuk mencerdaskan anak-anak Indonesiayang merupakan generasi muda penerus bangsa. Karena nantinya kemajuan dan perkembangan bangsa Indonesia ada di tangan para generasi muda yang mempunyai rasa nasionalisme yang tinggi yang akan membuat negara kita Indonesia tercinta ini menjadi lebih baik lagi dari sebelumnya.
Apa manfaat KB dua anak lebih baik?
1. Menurunkan resiko terjangkitnya kanker rahim dan kanker servik 2. Menurunkan angka kematian maternal serta peningkatan IPM 3. Menghindari kehamilan yang tidak diinginkan
4. Dapat meningkatkan kesehatan ibu dan anak 5. Mencegah penularan penyakit berbahaya
6. Lebih menjamin tumbuh kembang bayi dan anak 7. Dapat meningkatkan kesejahteraan keluarga 8. Pendidikan anak lebih terjamin
9. Dapat menentukan kualitas sebuah keluarga
Bagaimana cara pemerintah dalam meningkatkan SDM dalam kepadatan penduduk?
