PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Camat Medan Selayang) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Departemen Ilmu Administrasi Negara
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa profesionalime kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Medan Helvetia.. Kata Kunci (
Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Medan Denai.. Kata Kunci ( key words )
Membahas mengenai kepemimpinan Transformasional, mencoba mengamati kepemimpinan Transformasional camat dalam meningkatkan kinerja pegawai yang ada di kantor kecamatan
Berkaitan dengan hal diatas, penulis melihat Kantor Camat Medan Selayang masih menggunakan cara manual dalam pengelolaan data pegawai, penulis ingin membuat Sistem Informasi
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahahui pengaruh dari budaya organisasi, kerjasama tim, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai studi pada kantor Badan
Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa profesionalime kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Medan Helvetia.. Kata Kunci (
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh gaya kepempinan, motivasi dan insentif terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Tanjungbalai Utara. Gaya kepemimpinan, movitasi,
Adapun beberapa hal yang dilakukan oleh Camat Sunggal untuk meningkatkan kinerja pegawai yang ada di Kantor Camat Sunggal, antara lain meliputi : Camat memberikan masukan kepada pegawai
