Laporan Aktualisasi Rahmayanadiah. r

(1)

BAB I BAB I

PENDAHULUAN PENDAHULUAN

A.

A. LaLatatar Ber Belalakakangng

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah.

pemerintah. Pegawai Pegawai ASN ASN adalah adalah pegawai pegawai negeri negeri sipil sipil (PNS) (PNS) dan dan pegawaipegawai pemerintah dengan perjanjian

pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang kerja (PPPK) yang diangkat oleh pejabat diangkat oleh pejabat pembinapembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.

!n

!ndandang g " " undundang ang reprepublublik ik #nd#ndoneonesia sia NomNomor or $ $ %%ahahun un &'&'$ $ %%enentantangg Aparatur Sipil Negara dalam ab # dijelaskan fungsi* tugas dan peran ASN. Aparatur Sipil Negara dalam ab # dijelaskan fungsi* tugas dan peran ASN. +u

+ungngsi si sesebabagai gai pepelaklaksasana na kekebibijakjakan an pupublblikik* * pepelaylayan an pupublblik ik dadan n pepererekatkat pemersatu

pemersatu bangsa. bangsa. ,adi* ,adi* untuk untuk melaksanakan melaksanakan fungsi fungsi tersebut tersebut ASN ASN sebagaisebagai ap

aparaaratutur r nenegagara ra haharurus s mememimilikliki i kekekukuatatan an dadan n kekemamampmpuauan n prprofofesesioionanal*l* berintegritas tinggi dalam melaksanakan tugasnya.

berintegritas tinggi dalam melaksanakan tugasnya. & & _Adapun_{Adapun tugas A}_{tugas ASN yaitu }_{SN yaitu } a.

a. eelalaksksananakakan an kekebibijajakakan n pupublblik ik yayang ng didibubuat at ololeh eh PePejajababat t PePembmbininaa Kepegawaian sesuai dengan ketentuan

Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang " undangan/peraturan perundang " undangan/ b.

b. memberikan pelayanan publik yang memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas/ danprofesional dan berkualitas/ dan 0.

0. mmemempeperererarat t pperersasatutuan an dadan n kekesasatutuan an NeNegagara ra KeKesasatutuan an 1e1eppubublilik k #ndonesia.

#ndonesia. Pe

Pegagawawai i AASN SN beberprpereran an sesebabagagai i pepereren0n0anana* a* pepelalaksksanana a dadan n pepengngawawasas penyelenggaraan

penyelenggaraan tugas tugas umum umum pemerintahan pemerintahan dan dan pembangunan pembangunan nasional nasional melaluimelalui pelaksanaan

pelaksanaan kebijakan kebijakan dan dan pelayanan pelayanan publik publik yang yang profesional* profesional* bebas bebas dari dari inter2ensiinter2ensi politik*

politik* serta serta bersih bersih dari dari praktek praktek korupsi* korupsi* kolusi kolusi dan dan nepotisme. nepotisme. erdasarkan erdasarkan halhal te

tersersebubut* t* sebsebagagai ai AASN SN haharurus s mamampmpu u memengngapapliklikasasikikan an ninilalai i " " ninilalai i dadasar sar AASNSN**

1

1_{http33bem.law.ui.a0.id3fhuiguide3uploads3materi3pengertian-dan-ruang-lingkup-birokrasi-} http33bem.law.ui.a0.id3fhuiguide3uploads3materi3pengertian-dan-ruang-lingkup-birokrasi-kepegawaian-negeri.ppt

kepegawaian-negeri.ppt

2

2_http33www_http33www_{.bpn.go.id3Publikasi3}_{.bpn.go.id3Publikasi3}_{Peraturan-Per}_{Peraturan-Per}_{undangan3!ndang-!}_{undangan3!ndang-!}_{ndang3undang-undang-republik-}

ndang3undang-undang-republik-indonesia-nomor-$-tahun-&'4-4&&

(2)

khususnya di bidang pembinaan 5arga inaan Pemasyarakatan yang di 6aksanakan di khususnya di bidang pembinaan 5arga inaan Pemasyarakatan yang di 6aksanakan di 6embaga Pemasyarakatan.

6embaga Pemasyarakatan. !n

!ndadangng-!-!ndndanang g 1e1epupubliblik k #n#ndodonenesisia Noma Nomor & %or & %aahuhun 77n 77$ %e$ %entntanangg Pem

Pemasyasyarakarakatan atan PasaPasal & bel & berburbunynyi i  Sistem Pemasyarakatan diselenggarakan dalamSistem Pemasyarakatan diselenggarakan dalam rangka membentuk Warga Binaan Pemasyarakatan agar menjadi manusia seutuhnya, rangka membentuk Warga Binaan Pemasyarakatan agar menjadi manusia seutuhnya, menyadari kesalahan, memperbaiki diri, dan tidak mengulangi tindak pidana sehingga menyadari kesalahan, memperbaiki diri, dan tidak mengulangi tindak pidana sehingga dap

dapat at ditditerimerima a kemkembalbali i oleoleh h linlingkugkungangan n mamasyarsyarakaakat, t, dapdapat at aktaktif if berberperaperan n daldalamam pembangunan

pembangunan dan dan dapat dapat hidup hidup secara secara wajar wajar sebagai sebagai warga warga negara negara yang yang baik baik dandan bertanggung jawab.

bertanggung jawab. 6embag

6embaga Pemasyaraa Pemasyarakatan Kelakatan Kelas ### ontang s ### ontang adalah !niadalah !nit Pelaksant Pelaksana %ea %eknisknis (!P%) Pemasyarakatan yang dibentuk sesuai Keputusan enteri 8ukum dan 8A 1# (!P%) Pemasyarakatan yang dibentuk sesuai Keputusan enteri 8ukum dan 8A 1# Nomor

Nomor   .88.'4.9%.88.'4.9%.'.'.' .' %a%ahun hun &'& &'& %a%anggal nggal 4 4 Agustus Agustus &'& &'& serta serta beradaberada di

dibabawawah h pepengngawawasaasan n dadan n bebertartangnggugungngjajawawab b kekepapada da KeKepapala la KaKantntor or 55ililayayahah Kementerian 8ukum dan 8ak Asasi anusia Kalimantan %imur* yang menampung Kementerian 8ukum dan 8ak Asasi anusia Kalimantan %imur* yang menampung %a

%ahanan dhanan dan 5an 5ararga inaga inaan Pemasyan Pemasyarakataarakatan n yang beyang berada di wilayrada di wilayah Kota onah Kota ontang*tang* Kabupaten Kutai %imur dan sekitarnya.

Kabupaten Kutai %imur dan sekitarnya.

6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang dibangun pada %ahun &'': " &' 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang dibangun pada %ahun &'': " &' di

dibabangngun un dedengngan an susumbmber er dadana na AAPPN N yayang ng didilalaksksananakakan an ololeh eh KaKantntor or 55ililayayahah Kementerian 8ukum

Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan dan 8A Kalimantan %imur %imur kemudian kemudian sejak tahun &'; sejak tahun &'; sampaisampai dengan tahun &'4 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang memperoleh bantuan dengan tahun &'4 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang memperoleh bantuan Pembangunan Sarana dan Prasarana Penunjang 6apas dari Pemerintah Kota ontang Pembangunan Sarana dan Prasarana Penunjang 6apas dari Pemerintah Kota ontang yang besumber dari AP< Kota ontang dan antuan Keuangan Pro2insi Kalimantan yang besumber dari AP< Kota ontang dan antuan Keuangan Pro2insi Kalimantan %i

%imur mur %%ahuahun n AnAnggaran ggaran &'; &'; dan dan %a%ahun Anggarahun Anggaran n &'4 &'4 6emba6embaga ga PemasyPemasyarakatanarakatan Ke

Kelalas s ### ### oontntanang g memempmpererololeh eh AAPPN N ununtutuk k PePembmbanangugunanan n 6a6anjnjututan an 6em6embabagaga Pemasyarakatan Kelas ###. Sampai pada tahun &'$ ini 6embaga Pemasyarakatan Kelas Pemasyarakatan Kelas ###. Sampai pada tahun &'$ ini 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang memperoleh AP< Kota ontang untuk Pembangunan 6anjutan. 6embaga ### ontang memperoleh AP< Kota ontang untuk Pembangunan 6anjutan. 6embaga 6emb

6embaga Pemaga Pemasyarakasyarakatan Katan Kelas ### elas ### ontaontang terletng terletak di ak di areal taareal tanah senah seluas luas 4*;= 4*;= 8a8a milik Pemerintah Kota ontang dengan status Pinjam Pakai* dengan alamat ,l. Prestasi* milik Pemerintah Kota ontang dengan status Pinjam Pakai* dengan alamat ,l. Prestasi* ontang 6estari Kota

ontang 6estari Kota ontang " Kalimantan %imur.ontang " Kalimantan %imur.;;

3

(3)

khususnya di bidang pembinaan 5arga inaan Pemasyarakatan yang di 6aksanakan di khususnya di bidang pembinaan 5arga inaan Pemasyarakatan yang di 6aksanakan di 6embaga Pemasyarakatan.

6embaga Pemasyarakatan. !n

!ndadangng-!-!ndndanang g 1e1epupubliblik k #n#ndodonenesisia Noma Nomor & %or & %aahuhun 77n 77$ %e$ %entntanangg Pem

Pemasyasyarakarakatan atan PasaPasal & bel & berburbunynyi i  Sistem Pemasyarakatan diselenggarakan dalamSistem Pemasyarakatan diselenggarakan dalam rangka membentuk Warga Binaan Pemasyarakatan agar menjadi manusia seutuhnya, rangka membentuk Warga Binaan Pemasyarakatan agar menjadi manusia seutuhnya, menyadari kesalahan, memperbaiki diri, dan tidak mengulangi tindak pidana sehingga menyadari kesalahan, memperbaiki diri, dan tidak mengulangi tindak pidana sehingga dap

dapat at ditditerimerima a kemkembalbali i oleoleh h linlingkugkungangan n mamasyarsyarakaakat, t, dapdapat at aktaktif if berberperaperan n daldalamam pembangunan

pembangunan dan dan dapat dapat hidup hidup secara secara wajar wajar sebagai sebagai warga warga negara negara yang yang baik baik dandan bertanggung jawab.

bertanggung jawab. 6embag

6embaga Pemasyaraa Pemasyarakatan Kelakatan Kelas ### ontang s ### ontang adalah !niadalah !nit Pelaksant Pelaksana %ea %eknisknis (!P%) Pemasyarakatan yang dibentuk sesuai Keputusan enteri 8ukum dan 8A 1# (!P%) Pemasyarakatan yang dibentuk sesuai Keputusan enteri 8ukum dan 8A 1# Nomor

Nomor   .88.'4.9%.88.'4.9%.'.'.' .' %a%ahun hun &'& &'& %a%anggal nggal 4 4 Agustus Agustus &'& &'& serta serta beradaberada di

dibabawawah h pepengngawawasaasan n dadan n bebertartangnggugungngjajawawab b kekepapada da KeKepapala la KaKantntor or 55ililayayahah Kementerian 8ukum dan 8ak Asasi anusia Kalimantan %imur* yang menampung Kementerian 8ukum dan 8ak Asasi anusia Kalimantan %imur* yang menampung %a

%ahanan dhanan dan 5an 5ararga inaga inaan Pemasyan Pemasyarakataarakatan n yang beyang berada di wilayrada di wilayah Kota onah Kota ontang*tang* Kabupaten Kutai %imur dan sekitarnya.

Kabupaten Kutai %imur dan sekitarnya.

6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang dibangun pada %ahun &'': " &' 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang dibangun pada %ahun &'': " &' di

dibabangngun un dedengngan an susumbmber er dadana na AAPPN N yayang ng didilalaksksananakakan an ololeh eh KaKantntor or 55ililayayahah Kementerian 8ukum

Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan dan 8A Kalimantan %imur %imur kemudian kemudian sejak tahun &'; sejak tahun &'; sampaisampai dengan tahun &'4 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang memperoleh bantuan dengan tahun &'4 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang memperoleh bantuan Pembangunan Sarana dan Prasarana Penunjang 6apas dari Pemerintah Kota ontang Pembangunan Sarana dan Prasarana Penunjang 6apas dari Pemerintah Kota ontang yang besumber dari AP< Kota ontang dan antuan Keuangan Pro2insi Kalimantan yang besumber dari AP< Kota ontang dan antuan Keuangan Pro2insi Kalimantan %i

%imur mur %%ahuahun n AnAnggaran ggaran &'; &'; dan dan %a%ahun Anggarahun Anggaran n &'4 &'4 6emba6embaga ga PemasyPemasyarakatanarakatan Ke

Kelalas s ### ### oontntanang g memempmpererololeh eh AAPPN N ununtutuk k PePembmbanangugunanan n 6a6anjnjututan an 6em6embabagaga Pemasyarakatan Kelas ###. Sampai pada tahun &'$ ini 6embaga Pemasyarakatan Kelas Pemasyarakatan Kelas ###. Sampai pada tahun &'$ ini 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang memperoleh AP< Kota ontang untuk Pembangunan 6anjutan. 6embaga ### ontang memperoleh AP< Kota ontang untuk Pembangunan 6anjutan. 6embaga 6emb

6embaga Pemaga Pemasyarakasyarakatan Katan Kelas ### elas ### ontaontang terletng terletak di ak di areal taareal tanah senah seluas luas 4*;= 4*;= 8a8a milik Pemerintah Kota ontang dengan status Pinjam Pakai* dengan alamat ,l. Prestasi* milik Pemerintah Kota ontang dengan status Pinjam Pakai* dengan alamat ,l. Prestasi* ontang 6estari Kota

ontang 6estari Kota ontang " Kalimantan %imur.ontang " Kalimantan %imur.;;

3

(4)

6em

6embagbaga a PemPemasyaasyarakrakatan atan KelKelas as ### ### onontantang g teltelah ah berberopoperaserasi i sejasejak k bulbulanan Nopember &'4

Nopember &'4 dan dan sampai sampai saat saat ini* ini* terhitung terhitung tanggal tanggal $ Agustus $ Agustus &'$ 5arg&'$ 5arga a inaaninaan Pemasyarakatan dan %

Pemasyarakatan dan %ahanan Kelas ### ontang ahanan Kelas ### ontang berjumlah ;;4 Penghunberjumlah ;;4 Penghuni.i. 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang

6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang

,umlah

,umlah angunan angunan Sebelas Sebelas () () angunganangungan .

. >e>edudung Kng Kanantotor !tr !tamamaa &.

&. >ed>edung ung KanKantor dtor dan 1an 1uanuang Kug Kunjunjungangann ;.

;. <a<apupur dr dan an >u>udadang ng aaaa 4

4.. llook k PPrriiaa $

$.. aassjjiidd =.

=. llok ok NaNarkrkoboba Pa Pririaa ?.

?. llok ok PrPria ia dadan Sn Stataffffselselll :

:.. 55oorrkkshshoopp 7

7.. KKlliinniik k '.

'. lolok Ank Anak ak 

.. lok 5lok 5ananitaita &.

&. 1umah Negara >olon1umah Negara >olongan # %gan # %ipe @ sebanyak ipe @ sebanyak  !nit !nit ;.

;. 1umah Negara >olon1umah Negara >olongan # %gan # %ipe < sebanyipe < sebanyak ; !nitak ; !nit 4.

4. 1umah Negara >olongan # %1umah Negara >olongan # %ipe  (@ouple) sebanyak  !ipe  (@ouple) sebanyak  !nitnit $.

$. angunan angunan enara Pengawas enara Pengawas Sebanyak 4 Sebanyak 4 !nit!nit =.

=. Pagar PermPagar Permanen sebanyanen sebanyak  !nitak  !nit ?.

?. ,aringan 6,aringan 6istrik (Penerangan istrik (Penerangan Pagar 9Pagar 9rnames).rnames). ,umlah Pegawai 

(5)

• ,umlah pegawai golongan #  - 9rang • ,umlah pegawai golongan ###  $ 9rang • ,umlah pegawai golongan ##  && 9rang

• ,umlah pegawai golongan #  - 9rang

,umlah  &? 9rang

B. Visi, Misi dan Tujuan

isi 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang yaitu 

Bembentuk Narapidana yang sehat seutuhnya (,asmani dan 1ohani) sehingga menjadi manusia pembangunan yang aktif dan produktif dalam menghasilkan karya melalui tugas " tugas kedinasan yang ideal* disiplin* aktif dan dinamis dilandasi semangat kebersamaan demi terwujudnya 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang yang >emilangC

!paya untuk mewujudkan 2isi 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang* dilakukan dengan peningkatan mutu di bidang pelayanan* pembinaan dan perlindungan terhadap 5arga inaan Pemasyarakatan. Se0ara lebih terperin0i* isi Program 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang dapat diuraikan sebagai berikut 

elaksanakan Pembinaan dan empersiapkan Narapidana agar siap kembali ke asyarakat serta menjadi manusia yang aktif dan produktif dalam melaksanakan pembangunan melalui program 

. Pembinaan 1ohani

&. Pembinaan Keterampilan

;. Perlindungan terhadap 8ak Asasi anusia bagi Narapidana 4. enjaga keamanan bagi asyarakat* petugas dan Narapidana

$. ejadikan 6apas ontang yang Akuntabel dan memberikan pelayanan prima bagi publik melalui kerjasama yang serasi dan selaras dalam pelaksaan tugas.

=. enjadikan 6apas ontang sebagai wilayah bebas dari korupsi (5K)* ebas dari Peredaran !ang (P!) dan 5ilayah yang bebas dari penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba.

(6)

Adapun tujuan dari 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang yaitu  Bembentuk 5arga inaan Pemasyarakatan agar menjadi manusia seutuhnya* menyadari kesalahan* memperbaiki diri dan tidak mengulangi tindak pidana sehingga dapat diterima kembali oleh lingkungan masyarakat* dapat aktif berperan dalam pembangunan dan dapat hidup se0ara wajar sebagai warga negara yang baik dan bertanggung jawab.C

C. Struktur rganisasi Le!"aga Pe!as#arakatan $elas III B%ntang

(7)

D. Tugas dan &ungsi '

(. rganisasi #aitu La)as $elas III B%ntang

a. elakukan pembinaan narapidana3anak didik dan tahanan

b. emberikan bimbingan * mempersiapkan sarana dan mengelola hasil kerja

0. elakukan bimbingan sosial3kerohanian narapidana3anak didik dan tahanan

d. elakukan pemeliharaan keamanan dan tata tertib 6APAS e. elakukan urusan tata usaha dan rumah tangga.

*. Unit $erja #aitu Urusan Tata Usa+a

%ata !saha melaksanakan Pengelolaan terhadap urusan 1umah %angga yaitu kepegawaian dan Keuangan 6embaga Pemasyarakatan Kelas Sub agian %ata !saha mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga 6APAS. !ntuk menyelenggarakan tugas tersebut Sub agian %ata !saha mempunyai fungsi 

a. elakukan urusan kepegawaian b. elakukan urusan keuangan.

(8)

0. elakukan urusan Kehumasan dan Pelaporan.

d. elakukan urusan surat " menyurat* perlengkapan dan rumah tangga. . Pega-ai.

Pegawai mempunyai !raian %ugas ,abatan sebagai berikut 

- elaksanakan pengelolaan Sistem #nformasi anajemen Akuntansi

N dan Persediaan

- embuat peren0anaan kebutuhan perlengkapan kantor.

- elaksanakan pemeliharaan in2entaris kantor* gedung kantor* rumah

dinas dan kendaraan dinas agar selalu siap pakai.

- enyiapkan berkas tagihan pemeliharaan alat perlengkapan kantor*

gedung kantor* dan rumah dinas untuk mendapatkan penyelesaian pembayaran.

- elaksanakan pengelolaan pemakaian listrik* air* dan telepon kantor

serta menjaga kebersihan ruangan agar dapat digunakan sebagaimana mestinya/

- enyiapkan dan melaksanakan penghapusan atau penjualan

perlengkapan kantor dan kendaraan dinas sesuai dengan aturan yang berlaku.

- elaksanakan pendistribusian* pengelolaan dan pengarsipan surat masuk

serta surat keluar.

- elaksanakan tugas dan fungsi sebagai Pejabat Penerima arang dan

,asa E. Tujuan

%ujuan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN adalah setelah mengikuti diklat prajabatan @PNS ini* mampu mengaplikasikan nilai-nilai dasar Akuntabilitas* Nasionalisme* tika publik* Komitmen mutu dan Anti korupsi (ANKA) pada instansi

(9)

. <apat menerapkan nilai-nilai akuntabilitas sehingga menjadi ASN yang bertanggung dan memiliki integritas dalam memberikan pelayanan dengan baik dan maksimal.

&. <apat menerapkan nilai-nilai nasionalisme sehingga bekerja dengan menerapkan nilai-nilai Pan0asila

;. <apat menerapkan nilai-nilai etika publik sehingga menjadi ASN yang dapat menjadi teladan baik dilingkungan tempat kerja maupun di masyarakat.

4. <apat menerapkan nilai-nilai komitmen mutu sehingga mampu bertindak efektif* efisiensi yang mengandung ino2asi dan bekerja dengan berorientasi pada mutu.

$. <apat menerapkan nilai-nilai anti korupsi sehingga dapat mewujudkan sikap disiplin dan membentuk sikap yang amanah* jujur dan mampu men0egah terjadinya korupsi.

(10)

BAB II

A. Landasan Te%ri

6aporan aktualisasi ini disusun berdasarkan kelima nilai dasar ANKA yaitu Akuntabilitas* Nasionalisme* tika Publik* Komitmen utu dan Anti Korupsi yang harus di tanamkan kepada setiap ASN* maka perlu diketahui indikator-indikator dari kelima nilai dasar tersebut yaitu 

. Akuntabilitas

Akuntabilitas adalah kewajiban setiap indi2idu* kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahmya. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik.4

&. Nasionalisme

Nasionalisme adalah pondasi bagi aparatur sipil Negara untuk mengaktualisasikan dalam menjalankan fungsi dan tugasnya dengan orientasi mementingkan kepentingan publik* bangsa dan Negara.$

;. tika Publik

4_{6embaga Administrasi Negara. &'4. Akuntabilitas. odul Pendidikan dan Pelatihan} Prajabatan >olongan # dan ##. 8al. :

5_{6embaga Administrasi Negara. &'4. Nasionalisme. odul Pendidikan dan Pelatihan} Prajabatan >olongan # dan ##. 8al. ;

(11)

tika publik merupakan refleksi atas standart3norma yang menentukan baik3buruk* benar3salah tindakan keputusan* perilaku untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.= 4. Komitmen utu

Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan berorientasi pada kualitas hasil. Adapun nilai-nilai komitmen mutu antara lain

mengedepankan komitmen terhadap kepuasan dan memberikan layanan yang menyentuh hati* untuk menjaga dan memelihara.?

$. Anti Korupsi

Anti Korupsi adalah tindakan atau gerakan yang dilakukan untuk memberantas segala tingkah atau tindakan yang melawan norma-norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi* merugikan negara atau masyarakat baik se0ara langsung maupun tidak langsung. %indak pidana korupsi yang terdiri dari kerugian keuangan negara* suap-menyuap* pemerasan* perbuatan 0urang* penggelapan dalam jabatan* benturan kepentingan dalam pengadaan dan

gratifikasi.:

B. AENDA A$TUALISASI NILAI/NILAI DASA0 P0&ESI PNS

$egiatan 1 Su" $egiatan

 elaksanakan Pengelolaan Surat asuk dan Surat Keluar 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang.

Tanggal  %anggal ' s.d &' Agustus &'$ Indikat%r

$e"er+asilan

 ,umlah surat masuk yang telah didisposisi* didistribusikan* ditindak lanjuti dan dikirim.

6_{6embaga Administrasi Negara. &'4. tika Publik. odul Pendidikan dan Pelatihan} Prajabatan >olongan # dan ##. 8al. =

7_{6embaga Administrasi Negara. &'4. !omitmen "utu. odul Pendidikan dan Pelatihan} Prajabatan >olongan # dan ##.

8_{6embaga Administrasi Negara. &'4. !omitmen "utu. odul Pendidikan dan Pelatihan} Prajabatan >olongan # dan ##. 8al. $

(12)

Tingkat Ca)aian

 7' D

Teknik Aktualisasi

 %eknik pengelolaan surat-menyurat dilaksanakan dengan 0ara disiplin* ketepatan waktu* tanggung jawab dan keper0 ayaan. Deskri)si Pr%ses  . en0atat surat masuk ke buku agenda surat masuk.

&. endisposisikan surat masuk kepada Kepala 6apas Kelas ### ontang.

;. enindaklanjuti disposisi surat masuk dari Kepala 6apas Kelas ### ontang (,ika surat ditujukan untuk Sub Seksi lain* maka Surat tersebut difoto0opy dan

didistribusikan kepada Sub Seksi yang dituju). 4. embuat Konsep surat jika surat tersebut ditujukan

untuk sub seksi %ata !saha dengan meminta koreksi dari Kaur %ata !saha.

$. emberikan nomor surat keluar.

=. elakukan pendistribusian surat keluar 6apas Kelas ### ontang ke tempat tujuan.

?. engarsipkan seluruh surat masuk dan surat keluar 6apas Kelas ### ontang.

Man2aat $egiatan Bagi

Stake+%lders'

Eksternal '

.%empat asal surat masuk dan tempat tujuan surat keluar.

-%erselenggaranya tindak lanjut surat yang baik dan 0epat sehingga baik surat yang diterima maupun surat yang dikirim oleh 6apas dikelola dengan 0epat dan tepat sasaran.

Ep  Surat masuk petikan putusan dan penetapan hari sidang dari Pengadilan Negeri* surat ini bersifat penting dan segera sehingga pengelola surat harus segera menindaklanjuti surat tersebut .

Internal ' . Kalapas

&. Kaur %ata !saha ;. Ka. Subsi Kamtib 4. Ka. Subsi A9

(13)

-%erselenggaranya dan terselenggaranya pengelolaan serta pengadministrasian surat masuk dan surat keluar dengan tindak baik dan 0epat.

Ep  Surat Pemberitahuan ; 8ari* ? 8ari dan ' 8ari 8abis asa Penahanan. Surat ini bersifat penting dan harus segera ditindaklanjuti.

rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggaranya Pengelolaan dan Pengadministrasian Surat enyurat 6apas Kelas ### ontang yang berperan penting dalam pelaksanaan isi dan isi 9rganisasi.

Ha!"atan  . asih sangat kurangnya jumlah pegawai 3 S< di Sub Seksi %ata !saha yang khusus mempunyai %upoksi (%ugas Pokok dan +ungsi) pengelolaan dan pengadministrasian surat-menyurat lapas kelas ### ontang. 8al ini yang menjadi hambatan dalam penyelesaian pengelolaan dan pengadministrasian surat

dengan tepat waktu dan sesuai target yang diinginkan. S%lusi  . Koordinasi dengan Kanwil Kemenkumham Kaltim

segera ditambah pegawai untuk 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang.

Da2tar La!)iran

 . +oto

&. <okumen (Ep  Surat masuk dan keluar tgl ') Pe!aknaan nilai 6 nilai dasar ter+ada) kegiatan terse"ut '

Pelaksanaan pengelolaan dan pengadministrasian surat-menyurat 6apas Kelas ### ontang merupakan wujud dari Tanggung ja-a" dan Pr%2esi%nalis!e pegawai pengelola surat dengan !e!eli+ara dan !enjunjung tinggi ke)er4a#aan dalam menindak lanjuti surat yang diterima dan dikirim* khususnya untuk surat yang bersifat rahasia dengan !enindaklanjuti )engel%laan surat se4ara 4e)at dan akurat. Pegawai yang melaksanakan pengelolaan dan pengadministrasian surat menyurat sudah selayaknya mempunyai sikap disi)lin* kerja keras dan res)e4t yang tinggi serta dapat membangun k%!unikasi, k%%rdinasi dan kerjasa!a yang baik dengan

(14)

stakeholders sehingga dalam penanganan surat menyurat 6apas te)at -aktu dan te)at sasaran.

akna yang diperoleh se0ara pribadi oleh peserta dalam pelaksanaan kegiatan ini. Kegiatan ini mengajarkan saya untuk 

. ekerja se0ara profesional dan bertanggung jawab &. <isiplin dan jujur

;. ekerja 0epat dan tepat

4. embangun komunikasi* koordinasi dan kerjasama yang baik dengan semua stakeholders.

ontang* ' Agustus &'$ <isetujui oleh entor3Atasan 6angsung 1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  '' $egiatan 1 Su" $egiatan

 elaksanakan Konsultasi dan Koordinasi terkait !pdate Aplikasi S#AK-N dan Aplikasi Persediaan guna penyesuaian nilai N 6apas kelas ### ontang dengan Kantor

5ilayah Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan %imur.

Tanggal  %anggal  Agustus &'$ Indikat%r

$e"er+asilan

 (. Keberhasilan !pdate Aplikasi S#AK-N dan !pdate Aplikasi Persediaan.

*. Kesesuaian nilai nera0a setelah melaksanakan file kirim dari Persediaan ke S#AK-N.

. Kesesuaian nilai N 6apas ontang dengan data Kanwil Kemenkumham Kaltim.

Tingkat Ca)aian

(15)

Teknik Aktualisasi

 %eknik Pelaksanaan yaitu dengan meningkatkan komunikasi* konsultasi* koordinasi dan kerjasama yang baik serta loyalitas dan ketelitian.

Deskri)si Pr%ses  . erkoordinasi dengan kanwil untuk melaksanakan penyesuaian nilai N dengan data Kanwil

Kemenkumham Kaltim.

&. eminta iGin dan persetujuan kepada pimpinan untuk melaksanakan konsultasi dengan Kanwil Kemenkumham Kaltim.

;. elakukan proses update aplikasi S#AK-N ersi $..' dan !pdate aplikasi Persediaan ersi $..'. 4. elakukan penge0ekan kesesuaian nilai Nera0a

Persediaan dengan nilai Nera0a S#AK-N.

$. elakukan pengiriman dan penerimaan A<K Persedian ke Aplikasi S#AK N.

=. elakukan update kesesuaian nilai N 6apas ontang dengan data Kanwil Kemenkumham Kaltim. ?. embuat 6aporan perjalanan dinas mengenai hasil

koordinasi Aplikasi S#AK-N dan Aplikasi Persediaan 6apas ontang dengan Kanwil Kaltim.

Man2aat $egiatan Bagi

Stake+%lders'

Eksternal '

. $ant%r 7ila#a+ $e!enterian Huku! dan HAM $ali!antan Ti!ur.

- %erselenggaranya update Aplikasi S#AK-N dan Aplikasi Persediaan sehingga setelah update aplikasi tidak ada selisih antara nilai N 6apas ontang dengan data nilai di Kanwil Kemenkumham Kaltim yang selanjutnya menjadi data 6aporan Kanwil Kemenkumham Kaltim di #nspektorat ,enderal

Kemenkumham 1#. Internal '

. Kalapas

&. Kaur %ata !saha

(16)

Persediaan sehingga setelah update aplikasi tidak ada selisih antara nilai N 6apas ontang dengan data nilai N di Kanwil Kemenkumham Kaltim sehingga dapat ditindaklanjuti dengan melakukan rekonsiliasi ulang dengan KPKN6(Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan 6elang) Kota ontang.

rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggaranya Pengelolaan arang ilik Negara di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga pemenuhan kebutuhan N di 6embaga Pemasyarakatan

Kelas ### ontang dapat ter0apai yang kemudian memberikan kontribusi positif bagi perwujudan 2isi dan misi 6apas Kelas ### ontang.

Ha!"atan  -asih sangat kurangnya jumlah pegawai 3 S< di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga tugas pokok dan fungsi sebagai Pengelola arang ilik negara tidak dapat dilaksanakan dengan maksimal.

-!pdate Aplikasi yang diberikan belum sempurna(matang) sehingga masih sering terjadi selisih nilai dan kesalahan yang disebabkan oleh Aplikasi yang belum sempurna tersebut.

S%lusi  . Koordinasi dengan Kanwil Kemenkumham Kaltim segera ditambah pegawai untuk 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang.

&. eningkatkan Koordinasi dan konsultasi yang baik dengan Kanwil Kemenkumham kaltim maupun dengan KPKN6 Kota ontang* sehingga setiap permasalahan N yang terjadi mendapatkan solusi terbaik.

;. engikuti diklat atau pelatihan terkait peningkatan kualitas dan pengetahuan mengenai pengelolaan arang ilik Negara pada 6embaga Pemasyarakatan.

Da2tar La!)iran

 . +oto

(17)

Pe!aknaan nilai 6 nilai dasar ter+ada) kegiatan terse"ut '

elaksanakan Konsultasi dan Koordinasi terkait !pdate Aplikasi S#AK-N dan Aplikasi Persediaan guna penyesuaian nilai S#AK-N dengan Kantor 5ilayah Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan %imur merupakan kegiatan yang sangat diperlukan dan penting bagi Pengelola arang ilik Negara sebagai -ujud tanggung ja-a" dan )r%2esi%nalis!e dalam mengelola N 6apas Kelas ### ontang. Kegiatan ini menuntut l%#alitas dan kerja keras pegawai dalam men0ari solusi3peme0ahan masalah yang terjadi baik pengelolaan barang di lapangan maupun pengelolaan data barang pada aplikasi. Pengelola diharapkan mampu dan mempunyai kualitas serta ke!a!)uan #ang tinggi sehingga N dapat dikelola se0ara efektif dan efisien.

. embangun Komunikasi* Koordinasi* Konsultasi dan Kerjasama yang baik. &. 6oyalitas dan kerja keras terhadap 9rganisasi

;. %anggung jawab dan Profesional.

4. engasah kemampuan dan menambah pengetahuan terkait dengan pengelolaan N* khususnya dalam mempelajari Aplikasi-aplikasi baru.

ontang*  Agustus &'$ <isetujui oleh

entor3Atasan 6angsung

1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  ''

(18)

 elakukan Pengelolaan arang Persediaan.

Tanggal  ; Agustus &'$ Indikat%r

$e"er+asilan

 %erselenggaranya pengelolaan dan %erpenuhinya kebutuhan barang persediaan 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang. Tingkat

Ca)aian

 ?$ D

Teknik Aktualisasi

 %eknik melaksanakan pengelolaan barang persediaan yaitu dengan 0ara membangun komunikasi dan koordinasi yang baik* kerja keras* loyalitas* kejujuran* kedisiplinan* menghargai efisiensi dan efekti2itas kerja.

Deskri)si Pr%ses  . embuat ren0ana kebutuhan arang Persediaan di Subsi %ata !saha.

&. erekap ren0ana kebutuhan dari Sub seksi lainnya.

;. enyerahkan daftar belanja barang persediaan ke PPK (Pejabat Pembuat Komitmen)

4. elakukan pembelian atas perintah PPK.

$. elakukan penginputan arang Persediaan ke dalam Aplikasi Persediaan sesuai dengan kwitansi yang diperoleh dari pembelian.

=. elakukan pendistribusian barang persedian dan menandatangani %anda %erima arang Persediaan.

?. elakukan pen0atatan arang Persediaan keluar di Aplikasi Persediaan.

:. elakukan pengarsipan berkas persediaan. Man2aat

$egiatan Bagi

Stake+%lders'

Eksternal '

. %oko tempat pembelian arang Persediaan. -%ersedianya arang Persediaan yang dibutuhkan oleh

pelanggan (6apas Kelas ### ontang) yang kedepannya dapat terjalin kerjasama yang baik dalam pemenuhan barang

persediaan berikutnya. &. 5P.

-%erpenuhinya barang persediaan kebutuhan 5P. Internal '

(19)

&.Kaur %ata !saha

-%erselenggaranya pengelolaan barang persediaan yang baik dan %erpenuhinya kebutuhan arang Persediaan dengan menggunakan prinsip fektif dan fisien sehingga kegiatan 6apas Kelas ### ontang dapat terselenggara

rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggaranya pengelolaan dan %erpenuhinya kebutuhan arang Persediaan di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga memberikan kontribusi positif bagi perwujudan 2isi dan misi 6apas Kelas ### ontang.

Ha!"atan  . asih sangat kurangnya jumlah pegawai 3 S< di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang yang berkompeten sehingga tugas pokok dan fungsi sebagai petugas pengelola barang dapat dilaksanakan dengan

maksimal.

S%lusi  . Koordinasi dengan Kanwil Kemenkumham Kaltim untuk segera ditambah pegawai untuk 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang.

&. engikuti <iklat dan Pelatihan yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi dimaksud.

Da2tar La!)iran

 . +oto

&. Kuitansi Pembelian

Pelaksanaan pengelolaan barang persediaan merupakan kegiatan yang harus dilakukan se0ara )r%2esi%nal, dalam artian bahwa dalam pelaksanaannya sesuai dengan aturan tanpa berusaha menguntungkan diri sendiri dengan merugikan negara. Kegiatan ini menuntut pengelola barang persediaan untuk !e!iliki tanggung ja-a" dan disi)lin tinggi dalam melaksanakan tugas ini sehingga barang persediaan digunakan se0ara

(20)

e2ekti2 dan e2isien sesuai dengan peruntukannya . Kegiatan pengelolaan ini juga menuntut pengelola barang persediaan untuk !enjalin k%!unikasi, k%%rdinasi dan kerjasa!a #ang "aik dengan se!ua su" seksi sehingga pelaksanaan pemenuhan kebutuhan barang persediaan dapat terselenggara dengan baik.

. <isiplin dan Konsisten dalam bekerja &. bertanggung jawab dan profesional

;. erani dan ,ujur dalam melaksanakan tugas

4. erkomunikasi* berkonsultasi dan bekerja sama yang baik.

ontang* ; Agustus &'$ <isetujui oleh entor3Atasan 6angsung 1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  '' $egiatan 1 Su" $egiatan

 elakukan Pendistribusian arang Persediaan.

Tanggal  %anggal 4 Agustus &'$ Indikat%r

$e"er+asilan

 %erselenggaranya pendistribusian barang persediaan yang sesuai permintaan kebutuhan.

Tingkat Ca)aian

 ''D

Teknik Aktualisasi

 %eknik Pendistribusian ini dengan 0ara mengedepankan kejujuran* komunikasi* kerja keras dan berani.

(21)

Deskri)si Pr%ses  . embuat %anda %erima barang persediaan. &. elakukan pendistribusian barang persediaan

;. Penandatanganan tanda terima barang persediaan oleh yang menerima dan yang menyerahkan.

4. Pen0atatan barang keluar pada Aplikasi persediaan. $. engarsipkan berkas-berkas pendistribusian sebagai

bahan laporan pertanggung jawaban. Man2aat

$egiatan Bagi

Stake+%lders'

Eksternal '

. 5P (5arga inaan Pemasyarakatan)

-%erselenggaranya pendistribusian barang persediaan sehingga terpenuhinya kebutuhan barang-barang persedian 5P.

Internal ' . Kalapas

&. Kaur %ata !saha ;. Ka. Subsi

-%erselenggaranya pendistribusian barang persediaan se0ara 0epat dan sesuai dengan kebutuhan permintaan sehingga kegiatan dalam menjalankan tupoksi masing-masing dapat berjalan dengan lan0ar dan maksimal.

rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggara Pengelolaan arang ilik Negara dan arang persediaan di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang

sehingga %erpenuhinya Kebutuhan arang ilik Negara dan arang Persediaan yang selanjutnya memberikan kontribusi positif bagi perwujudan 2isi dan misi 6apas Kelas ### ontang. Ha!"atan  asih sangat kurangnya jumlah pegawai 3 S< di 6embaga

Pemasyarakatan Kelas ### ontang yang berkompeten sehingga tugas pokok dan fungsi sebagai petugas pengelola barang dapat dilaksanakan dengan maksimal.

(22)

Da2tar La!)iran

 . +oto

&. A Serah %erima arang Persediaan. Pe!aknaan nilai 6 nilai dasar ter+ada) kegiatan terse"ut '

Pendistribusian arang Persediaan merupakan kegiatan yang harus dilakukan se0ara )r%2esi%nal, jujur, adil dan 4e)at sehingga permintaan kebutuhan dapat segera terpenuhi dan memberikan kontribusi terselenggaranya kegiatan pada tupoksi masing-masing. #ndikator penting dalam melaksanakan pendistribusian disetiap Subsi dengan 0ara menumbuhkan $%!unikasi, $%nsultasi dan $erja sa!a #ang "aik diantara Semua Subsi sehingga tujuan dapat ter0apai dengan maksimal. Pendistribusian arang Persediaan seharusnya dijalankan dengan e2ekti2 dan e2isien agar tidak menimbulkan kerugian pada keuangan negara sehingga Petugas Pengelola arang Persediaan harus "ekerja keras dan Disi)lin dalam mengelola arang Persediaan serta "erani menolak setiap penyalahgunaan arang persediaan yang tidak sesuai dengan peruntukkannya.

. ekerja se0ara profesional dan bertanggung jawab &. <isiplin dan jujur

ontang* 4 Agustus &'$ <isetujui oleh

entor3Atasan 6angsung

1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  ''

(23)

 embuat <1-N (<aftar arang 1uangan " arang ilik Negara) 6apas Kelas ### ontang

Tanggal  %anggal $ Agustus &'$ Indikat%r

$e"er+asilan

 %erdapat <1-N pada setiap ruangan di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang.

Tingkat Ca)aian

 :' D

Teknik Aktualisasi

 %eknik pelaksanaan pembuatan <1-N ini dilakukan dengan 0ara jujur* efektif* disiplin dan berani.

Deskri)si Pr%ses  . elakukan pendataan N pada setiap ruangan 6apas Kelas ### ontang

&. en0etak 6abel N Per-#tem

;. en0etak <aftar <1-N per-ruangan di Aplikasi S#AK-N menjadi dua rangkap.

4. eminta penandatanganan oleh penanggung jawab ruangan.

$. enempelkan 6abel N pada barang yang sesuai. =. enaruh hasil 0etakan pertama yang telah

ditandatangani tersebut pada bingkai dan menempelkan di ruangan yang sesuai dengan letak N.

?. engarsipkan hasil 0etakan kedua. Man2aat $egiatan Bagi Stake+%lders' Eksternal ' .Pengawas3Pemeriksa

-%erselenggaranya penempatan barang yang sesuai dengan jumlah barang yang terdapat di ruangan tersebut dan sesuai

dengan peruntukannya.

Internal ' .Kalapas

&.Kaur %ata !saha

-%erselenggaranya penempatan N sesuai dengan kebutuhan ruangan sehingga empermudah penyerahan pertanggung jawaban arang #n2entaris kepada setiap Ka. Subsi.

rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggaranya pembuatan <1 N sehingga

(24)

mempermudah pembagian tugas pengawasan dan perawatan serta pertangungjawaban kepada penanggungjawab ruangan sehingga dapat memaksimalkan penggunaan N pada setiap sub seksi yang lebih lanjut memberikan kontribusi positif bagi perwujudan 2isi dan misi 6apas Kelas ### ontang.

Ha!"atan  asih sangat kurangnya jumlah pegawai 3 S< di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga tugas pokok dan fungsi sebagai Pengelola N tidak dapat dilaksanakan dengan maksimal.

Da2tar La!)iran

 . +oto

&. +oto0opy <1 N %ata !saha. Pe!aknaan nilai 6 nilai dasar ter+ada) kegiatan terse"ut '

Pembuatan <1-N merupakan tugas yang harus dilaksanakan dengan )r%2esi%nal dan tanggung ja-a" yang tinggi* bukan hanya kepada petugas Pengelola N namun juga untuk Ka. Subsi yang diserahkan Pertanggung ja-a"an untuk !elaksanakan Penga-asan dan Pera-atan terhadap N. Pembuatan <1-N ini dilaksanakan dalam rangka memudahkan )enga-asan dan k%ntr%l terhadap N di setiap ruangan. Petugas Pengelola arang dan Ka. Subsie harus disi)lin, jujur dan "erani jika dalam pelaksanaannya N digunakan tidak sesuai dengan peruntukkannya.

. ertanggung jawab dan profesional dalam bekerja. &. embangun komunikasi dan koordinasi yang baik ;. <isiplin dan bekerja keras.

ontang* $ Agustus &'$ <isetujui oleh

(25)

1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  ''

 elaksanakan Penginputan data N pada Aplikasi S#AN

Tanggal  %anggal = Agustus &'$ Indikat%r

$e"er+asilan

 %er0atatnya data N 6apas Kelas ### ontang pada aplikasi S#AN. Tingkat Ca)aian  $' D Teknik Aktualisasi

 %eknik penginputan dilaksanakan dengan kedisiplinan * kejujuran* kepedulian* ketelitian* keunggulan dan keberanian. Deskri)si Pr%ses  . endokumentasikan seluruh N 6apas Kelas ###

ontang

&. engumpulkan data dukung dokumen N 6apas Kelas ### ontang

;. elakukan penginputan data pada Aplikasi S#AN se0ara 9nline. Man2aat $egiatan Bagi Stake+%lders' Eksternal '

.<,KN (<irektorat ,enderal Kekayaan Negara)

&.KPKN6 (Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan 6elang Kota ontang)

-<iterimanya data N pada aplikasi S#AN dari seluruh #nstansi terkait se0ara 9nline yang memudahkan Pengelolaan administrasi N di seluruh satker terkait dengan <,KN.

(26)

.Kalapas

&.Kaur %ata !saha

-%erselenggaranya pengadministrasian dan pelaporan S#AN dengan benar sehingga memudahkan pengelolaan administrasi N 6apas ontang kedepannya. @ontohnya dengan melakukan penginputan S#AN* usulan penetapan status dan penghapusan N yang tidak perlu lagi melampirkan data

dukung.

rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggaranya penginputan data N 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang pada Aplikasi S#AN sehingga memberikan kontribusi positif bagi perwujudan 2isi dan misi 6apas Kelas ### ontang.

Ha!"atan  . asih sangat kurangnya jumlah pegawai 3 S< di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga tugas pokok dan fungsi sebagai 9perator S#AN sehingga tupoksi tidak dapat dilaksanakan dengan maksimal.

&. ,aringan internet yang masih kurang baik mengingat Aplikasi S#AN merupakan aplikasi yang dioperasikan menggunakan jaringan internet (#nline)

;. emperbaiki kualitas jaringan internet di 6apas Kelas ### ontang.

Da2tar La!)iran

 . +oto

(27)

Pelaksanaan penginputan data N pada Aplikasi S#AN merupakan kegiatan yang dilakukan se0ara )r%2esi%nal dan mempunyai integritas yang tinggi karena penginputan data N pada aplikasi S#AN tersebut merupakan bentuk )ertanggung ja-a"an pengelola N terhadap N 6apas ontang dimana Pengelola N disini harus memiliki sikap )ekerja keras dan l%#alitas terhadap organisasi karena penginputan yang dilakukan membutuhkan waktu* ketelitian dan dokumen yang 0ukup banyak sehingga Pengelola harus memiliki ke!a!)uan dan harus meluangkan waktu yang lebih dalam melaksanakan penginputan. <itambah lagi Aplikasi S#AN ini merupakan Aplikasi 9nline yang membutuhkan disi)lin tinggi dan pengelola harus "ekerja keras untuk penyelesaiannya. 6ebih jauh manfaat yang diberikan dalam Penginputan data N ini adalah ter0iptanya )enga-asan atau k%ntr%l penggunaan N yang lebih baik dari <,KN (<iwakili KPKN6) 6angsung maupun dari Satker sendiri sehingga harus dibangun k%!unikasi, k%nsultasi dan kerjasa!a yang baik dengan pihak KPKN6 sebagai perpanjangan tangan <,KN.

$. <isiplin

=. bertanggung jawab. :. Kejujuran

7. erkomunikasi* berkonsultasi dan bekerja sama yang baik. '. Profesional.

. Kepedulian

ontang* = Agustus &'$ <isetujui oleh

(28)

1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  ''

 elaksanakan 1ekonsiliasi !lang S#AK N (Sistem #nformasi anajemen Akuntansi arang ilik Negara) Semester # %A. &'$

Tanggal  %anggal : Agustus &'$ Indikat%r

$e"er+asilan

 %erselenggaranya rekonsiliasi ulang S#AK-N S% # %A &'$. Tingkat Ca)aian  :' D Teknik Aktualisasi

 %eknik 1ekonsiliasi ulang dilaksanakan dengan kedisiplinan * kejujuran* kepedulian dan keberanian.

Deskri)si Pr%ses  . elakukan Penginputan <ata S#AK N (Perangkat S<P) yang belum diinput ke dalam aplikasi S#AK N.

&. elakukan 1ekonsiliasi #nternal dengan 9perator SA#A.

;. embuat surat rekonsiliasi ulang kepada KPKN6 yang diupload melalui Aplikasi S#AN.

4. elaksanakan rekonsiliasi ulang ke KPKN6 melalui Aplikasi S#AN.

$. en0etak A1 ksternal. Man2aat

$egiatan Bagi

Stake+%lders'

Eksternal '

.KPKN6 (Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan 6elang) Kota ontang

#nternal 

-%erselanggaranya rekonsiliasi dengan nilai yang telah sesuai sehingga mendapatkan data yang dibutuhkan KPKN6 dari #nstansi sebagai bentuk pengawasan dan sebagai bahan 6aporan KPKN6 kepada <,KN.

(29)

- Internal .Kalapas

&.Kaur %ata !saha

- %erselenggaranya rekonsiliasi ulang dengan nilai yang sesuai sampai diterbitkannya A1 ksternal 6apas Kelas ### ontang. rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggaranya rekonsiliasi ulang S#AK-N S% # %A. &'$ 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga memberikan kontribusi positif bagi perwujudan 2isi dan misi 6apas Kelas ### ontang

.

Ha!"atan  asih sangat kurangnya jumlah pegawai 3 S< di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga tugas pokok dan fungsi sebagai 9perator S#AK-N tidak dapat dilaksanakan dengan maksimal.

Da2tar La!)iran

 ;. +oto

4. <okumen

<ilaksanakannya 1ekonsiliasi !lang S#AK-N S% # %A. &'$ merupakan tanggung ja-a" yang harus dilakukan se0ara )r%2esi%nal dan jujur. Pelaksanaan 1ekonsiliasi ini merupakan wujud dari )enga-asan atau k%ntr%l dari KPKN63<,KN terhadap Pengelolaan N Satker 6apas Kelas ### ontang dengan menjalin k%!unikasi, k%nsultasi, dan kerjasa!a #ang "aik sehingga menjadi kegiatan yang dapat meningkatkan ke)er4a#aan Pimpinan terhadap Petugas Pengelola N untuk !e!)ertanggung ja-a"kan tindakan dan kinerja dala! !engel%la BMN

(30)

. eningkatkan kemampuan dan keunggulan.

&. ertanggung jawab dan profesional dalam bekerja

;. erkomunikasi* berkonsultasi dan bekerja sama yang baik. 4. eningkatkan kedisiplinan untuk tertib administrasi.

ontang* : Agustus &'$ <isetujui oleh entor3Atasan 6angsung 1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  '' $egiatan 1 Su" $egiatan

 emperbaiki @A6-N (@atatan Atas 6aporan arang ilik Negara) Semester # %A.&'$

$e"er+asilan

 %erselenggaranya perbaikan @A6-N S% # %A.&'$

Tingkat Ca)aian

 '' D

Teknik Aktualisasi

 %eknik Perbaikan @A6-N S% # %A &'$ dilaksanakan dengan 0ara ketelitian* kejujuran* tepat waktu dan kedisiplinan. Deskri)si Pr%ses  .engumpulkan data dukung perbaikan @A6-N

&.enginput data perbaikan @A6-N.

;.en0etak 6aporan @A6-N sebanyak ; rangkap untuk arsip 6apas* untuk KPKN6 dan untuk Kantor 5ilayah. Man2aat

$egiatan Bagi

Stake+%lders'

Eksternal '

.Kantor 5ilayah Kemenkumham Kal-%im

%erselenggaranya perbaikan @A6-N S% # %A. &'$ dari setiap Satker yang telah disesuaikan nilai nera0a dan telah melaksanakan rekonsiliasi ulang S#AK-N S% # %A &'$.

(31)

Internal ' .Kalapas

&.Kaur %ata !saha

-%erselenggaranya rekonsiliasi ulang S#AK-N S% # %A &'$ dan perbaikan @A6-N S% # %A. &'$ dengan nilai nera0a yang telah sesuai.

rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggaranya perbaikan @A6-N S% # %A &'$

dengan nilai nera0a yang telah sesuai dengan data Kantor 5ilayah Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan %imur. Ha!"atan  asih sangat kurangnya jumlah pegawai 3 S< di 6embaga

Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga tugas pokok dan fungsi sebagai sebagai operator dan pengelola N sehingga tidak dapat dilaksanakan dengan maksimal.

Da2tar La!)iran

 . +oto

&. @A6-N

Pembuatan @A6-N merupakan )ertanggung ja-a"an terhadap pengelolaan arang milik Negara yang harus dilaksanakan se4ara k%nsisten sebagai sikap Integritas Pengelola N. Pembuatan @A6 N tersebut juga merupakan )enga-asan dan k%ntr%l terhadap Penggunaan N pada Satker dimana Pembuatan

(32)

@A6-N harus memiliki keunggulan dalam penyusunan dan harus dituliskan se0ara jujur dan seder+ana sehingga dapat difahami dengan mudah baik oleh Pemeriksa

maupun Pemba0a

. ertanggung jawab dan profesional &. ,ujur dan disiplin

;. embangun komunikasi dan kerjasama yang baik 4. ekerja tepat waktu dan tepat sasaran

$. engasah kemampuan dalam pengelolaan N

ontang* : Agustus &'$ <isetujui oleh entor3Atasan 6angsung 1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  '' $egiatan 1 Su" $egiatan

 embuat laporan rekonsiliasi ulang kepada Kantor 5ilayah Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan %imur.

$e"er+asilan

 <ilaksanakannya pembuatan laporan rekonsiliasi ulang kepada Kantor 5ilayah Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan %imur.

Tingkat Ca)aian

(33)

Teknik Aktualisasi

 %eknik pembuatan laporan dilaksanakan dengan 0ara 0epat* akurat* ketelitian* kerja keras* koordinasi* konsultasi* komunikasi dan kerjasama.

Deskri)si Pr%ses  . elakukan rekonsiliasi ulang semester # %A &'$.

&. emperbaiki @A6-N S% # %A &'$ dan menjelaskan terkait adanya perubahan pen0atatan.

;. enyampaikan A1 KPKN6 yang baru* a0k-up Aplikasi S#AK-N* a0k-up Aplikasi Persediaan 4. engirim permintaan data ke alamat email ke agian

Perlengkapan dan Keuangan Kantor 5ilayah Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan %imur. Man2aat

$egiatan Bagi

Stake+%lders'

Eksternal '

. Kantor 5ilayah Kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan %imur.

-%erselanggaranya proses rekonsiliasi ulang dengan nilai nera0a yang telah sesuai dengan data Kanwil Kemenkumham Kaltim sehingga mendapatkan data yang dibutuhkan sebagai bahan pelaporan kepada selon #.

- Internal .Kalapas

&.Kaur %ata !saha

- %erselenggaranya proses pelaporan terkait tindak 6anjut rekonsiliasi #nternal dengan selon # dengan melaksanakan rekonsiliasi ulang dengan nilai yang sesuai sampai diterbitkannya A1 ksternal 6apas Kelas ### ontang serta dilaksanakannya perbaikan @A6-N S% # %A &'$.

rganisasi 3Pen4a)aian Visi, Misi dan Tujuan rganisasi5' %erselenggaranya pelaporan terkait N 6apas Kelas ### ontang sebagai tindak lanjut rekonsiliasi internal dengan selon # sehingga memberikan kontribusi positif bagi perwujudan 2isi dan misi 6apas Kelas ### ontang.

(34)

Pemasyarakatan Kelas ### ontang sehingga tugas pokok dan fungsi sebagai 9perator S#AK-N tidak dapat dilaksanakan dengan maksimal.

Da2tar La!)iran

 . +oto

&. <okumen

Pembuatan laporan kementerian 8ukum dan 8A Kalimantan %imur kepada Kantor 5ilayah terkait tindak lanjut rekonsiliasi internal dengan selon # merupakan wujud dari )ertanggung ja-a"an dan )r%2esi%nalis!e operator atau pengelola N terhadap pelaporan yang telah dibuat sebelumnya. Kegiatan ini menunjukkan bahwa operator N terti" dan disi)lin administrasi dalam melaksanakan tugas.

$. eningkatkan kemampuan dan keunggulan.

=. ertanggung jawab dan profesional dalam bekerja

?. erkomunikasi* berkonsultasi dan bekerja sama yang baik. :. eningkatkan kedisiplinan untuk tertib administrasi.

ontang* 7 Agustus &'$ <isetujui oleh

(35)

1#FA A1<AN# N#P. 7:&': &''='4  ''

A ###

(36)

A #

KS#P!6AN <AN %S%#9N#

A. Kesimpulan

Kegiatan aktualisasi ini adalah melaksanakan Nilai <asar Pegawai Negeri Sipil yaitu Akuntabilitas* Nasionalisme* tika Publik* Komitmen utu dan Anti Korupsi. Kegiatan ini diharapkan akan mampu meningkatkan kinerja peserta diklat dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai pegawai di bagian urusan tata usaha di 6embaga Pemasyarakatan Kelas ### ontang yang profesional dan memiliki integritas dalam mewujudkan pelayanan pendidikan berkualitas.