• Tidak ada hasil yang ditemukan

analis akuntabilitas

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "analis akuntabilitas"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT

INFORMASI JABATAN INFORMASI JABATAN 1

1.. NNaamma a JJaabbaattaann : A: Annaalliis s AAkkuunnttaabbiilliittaass 2

2.. KKoodde e JJaabbaattaann :: 3

3.. UUnniit t KKeerrjjaa : S: Seekkrreettaarriiaat t DDaaeerraah h KKaabbuuppaatteen n LLoommbbook k aarraatt !

!sseelloon n "" : : ## !

!sseelloon n """" : : AAssiisstteen n iiddaann$ $ %%eemmeerriinnttaahhaan n ddaan n AAppaarraattuurr !

!sseelloon n """""" : : KKeeppaalla a aa$$iiaan n &&rr$$aanniissaassi i ddaan n ''aatta a LLaakkssaannaa !

!sseelloon n ""(( : : KKeeppaalla a SSuub b aa$$iiaan n AAkkuunnttaabbiilliittaass ).

). KeKedudududukakan Dan Dalalam Stm Struruktktur &ur &r$r$anianisassasi :i :

*

*.. ""kkhhttiissaar r JJaabbaattaann :: %en

%en$um$umpulpulan+ an+ penpen$kl$klasiasi,ik,ikasiaasian n dan dan penpenelaaelaahan han untuntuk uk men-men-impimpulkulkan an dandan men-usu

men-usun n rekomrekomendasi di endasi di bidan$ akuntabilibidan$ akuntabilitas tas kinerkinerja ja aparataparatur ur sesuai den$ansesuai den$an ketentuan dan peraturan perundan$#undan$an -an$ berlaku.

ketentuan dan peraturan perundan$#undan$an -an$ berlaku. 

.. UUrraaiiaan 'n 'uu$$aass a.

a. /e/en$n$umumpupulklkan an atatau au memeneneririma ma dadan n memen0n0atatat at babahahan n dadan n dadata ta dadalalam m bibidadan$n$ akuntabilitas kinerja aparatur

akuntabilitas kinerja aparatur  'ahapan :

 'ahapan : 1.

1. /empe/empelajari lajari surat surat masukmasukdispodisposisi psisi pimpinan impinan dan pdan peratueraturan -ran -an$ teran$ terkaitkait 2.

2. /empe/empelajari lajari dokudokumen semen sebelumbelumn-a dn-a dan pean peraturraturan peran perundan$undan$an -anan -an$ berl$ berlakuaku 3.

3. /en/en-us-usun iun instrnstrumeumen pen pen$un$umpumpulanlanpenpenerierimanman ).

). /en$u/en$umpulkmpulkanmeneranmenerima+ ima+ men0atmen0atat at bahan#bbahan#bahandahandata ata -an$ -an$ diperdiperlukanlukan b.

b. /em/emerieriksa dan men$kksa dan men$klasilasi,ik,ikasiasikan bahakan bahan dan data dalam bidn dan data dalam bidan$ akuan$ akuntabntabiliilitastas kinerja aparatur

kinerja aparatur  'ahapan :

 'ahapan : 1.

1. /empe/empelajari lajari dokudokumen semen sebelumbelumn-a dn-a dan pean peraturraturan peran perundan$undan$an -anan -an$ berl$ berlakuaku K!%ALA SU A"AN K!%ALA SU A"AN

AKUN'A"L"'AS AKUN'A"L"'AS K!%ALA SU A"AN

K!%ALA SU A"AN K!L!/AAAN K!L!/AAAN

K!%ALA SU A"AN K!%ALA SU A"AN

 'A'A LAKSANA  'A'A LAKSANA K!%ALA A"AN &'AL  K!%ALA A"AN &'AL 

ORGANISASI DAN TATA LAKSANA ORGANISASI DAN TATA LAKSANA

ANALIS ANALIS

AKUNTABILITAS AKUNTABILITAS

(2)

2. /emerikasa dan men$kalsi,iksikan bahan dan data 3. /embuat kesimpulan

0. /empelajari dan menelaah bahan dan data dalam bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur

 'ahapan :

1. /empelajari dokumen sebelumn-a dan peraturan perundan$an -an$ berlaku 2. /emerikasa dan men$kalsi,iksikan bahan dan data

3. /embuat kesimpulan

d. /elaksanakan koordinasi dalam ran$ka pen-usunan kajian  analisis dan e4aluasi dalam bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur den$an berba$ai pihak -an$ terkait

 'ahapan :

1. /empelajari peraturan -an$ berlaku 2. /en-iapkan bahan koordinasi

3. /elaksanakan koordinasi

e. /elaksanakan pen-usunan kajian  analisis dan e4aluasi dalam bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur

 'ahapan :

1. /empelajari surat dinasdisposisi pimpinan 2. /en$identi,ikasi permasalahan -an$ dihadapi 3. /embuat konsep kajian

). /en$konsultasikan konsep -an$ dibuat kepada pimpinan *. /em,inalisasi kajian

,. /emberikan la-anan data dan in,ormasi dalam bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur kepada pihak lain -an$ membutuhkan sesuai den$an ketentuan -an$ berlaku

 'ahapan:

1. /en$himpun permintaan in,ormasi dan data 2. /en$konsultasikan kepada pimpinan

3. /emberikan data dan in,ormasi

$. /elaksanakan pen-iapan bahan rekomendasi dalam bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur

1. /empelajari surat dinasdisposisi pimpinan 2. /en$identi,ikasi permasalahan -an$ dihadapi 3. /embuat konsep bahan rekomendasi

). /en$konsultasikan konsep -an$ dibuat kepada pimpinan *. /em,inalisasi bahan rekomendasi

h. /embuat laporan pelaksanaan ke$iatan dalam bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur

 'ahapan :

1. /embuat konsep Laporan

2. /en$konsultasikan konsep -an$ dibuat kepada pimpinan 3. /em,inalisasi Laporan

i. /elaksanakan tu$as kedinasan lainn-a -an$ diperintahkan atasan sesuai tupoksi.

 'ahapan :

(3)

25 /en-iapkan materi sesuai kebutuhan tu$as kedinasan 35 /enjalankan tu$as kedinasan

)5 /elaporkan hasil pelaksanaan tu$as kedinasan. 6. ahan Kerja

No ahan Kerja %en$$unaan Dalam 'u$as

1. Data %en$umpulan bahan#bahan kerja

2. ahan %ustaka %en$analisaan serta penelaahan bahan# bahan kerja

1. %eran$kat Alat Kerja:

No %eran$kat Kerja Di$unakan Untuk 'u$as

1. A'K

2. Komputer 3. %rinter

). Koneksi "nternet

7. 8asil Kerja:

No 8asil Kerja Satuan 8asil

1. "nstrumen pen$umpulan data Dokumen

2. Data Dokumen

3. Kajian'elaah Dokumen

). Dokumen analisis Dokumen

*. 8asil apat Koordinasi Dokumen

. %ela-anan "n,ormasi Ke$iatan

6. Laporan Ke$iatan Laporan

9. 'an$$un$ Jaab:

a. Kebenaran dan 4aliditas data b. Ketepatan hasil kajiananalisis

0. Kelan0aran dalam pelaksanaan tu$as 1;. <eenan$:

a. /eminta databahan -an$ diperlukan untuk men$analisa jabatan b. /enolak memberikan in,ormasi -an$ bersi,at rahasia

0. /embantu kelan0aran pelaksanaan ke$iatan di kesekretariatan d. /embuat kesimpulan hasil analisis

11. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja "nstansi Dalam 8al

1. Atasan lan$sun$ Sekretariat Daerah /enerima tu$as+ petunjuk kerja dan melaporkan hasil kerja 2. %ejabat -an$

sejenis dan setin$kat

(4)

3. %ejabat -an$ sejenis dan setin$kat

Lin$kun$an "nternal Kerjasama pelaksanaan tu$as dan ,un$si unit kerja

2. Kondisi Lin$kun$an Kerja:

No Aspek =aktor 1. 2. 3. ). *. . 6. 7. 9.  'empat kerja Suhu Udara Keadaan uan$an Letak %eneran$an Suara

Keadaan tempat kerja etaran Di dalam ruan$an Din$in Sejuk >ukup Datar  'eran$  'idak isin$ ersih  'idak Ada 3. esiko aha-a:

No =isik  /ental %en-ebab

1. Kelelahan Kompleksitas %ekerjaan

). S-arat Jabatan:

a. %an$katol. uan$ : %enata ?"""a5

b. %endidikan : S1D"( di bidan$ : 0. KursusDiklat

15 %enjenjan$an : 25 'eknis :

d. %en$alaman kerja : tidak dipers-aratkan e. %en$etahuan kerja :

# /emahami ilmu dasar di bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur

# /emahami peraturan  kebijakan dalam bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur

# /emahami S&% pelaksanan ke$iatan dalam bidan$ akuntabilitas kinerja aparatur

,. Keterampilan kerja :

# /en$opersikan komputer den$an pro$ram o,,i0e dan pen$operasian aplikasi  S"/ -an$ diberlakukan sesuai den$an tu$as pokok jabatan

# /en$umpulkan+ men$olah dan men$analisis data # /en-usun sebuah kajian  telaah sta, 

$. akat Kerja :

15  : "nteli$ensia  Kemampuan belajar se0ara umum.

25 ( : akat 4erbal  Kemampuan untuk memahami arti kata#kata dan pen$$unaann-a se0ara tepat dan e,ekti,.

(5)

35 N : Numerik  Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik se0ara tepat dan

akurat.

)5 = : Ke0ekatan jari  Kemampuan men$$erakkan jari#jemari den$an mudah dan perlu keterampilan.

*5 @ : Ketelitian  Kemampuan men-erap perin0ian -an$ berkaitan dalam bahan 4erbal atau dalam tabel.

h. 'emperamen Kerja :

15 = : Kemampuan men-esuaikan diri den$an ke$iatan -an$ men$andun$ pena,siran perasaan+ $a$asan atau ,akta dari sudut pandan$an pribadi

25 J : Kemampuan men-esuaikan diri pada ke$iatan pembuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria ran$san$an indera atau atas dasar pertimban$an pribadi.

35 / : Kemampuan men-esuaikan diri den$an ke$iatan pen$ambilan peraturan+ pembuatan pertimban$an+ atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria  -an$ diukur atau -an$ dapat diuji.

i. /inat Kerja :

# I (Investigatif) = Kemampuan analisis ilmiah / ilmiah

# A (Artistik) = Membuat suatu karya tulis kreatif / melakukan pemikiran kreatif 

 j. Upa-a =isik :

15 Duduk

25 ekerja den$an jari 35 /elihat

)5 /enden$ar *5 erbi0ara k. Kondisi =isik :

15 Jenis Kelamin : Laki#laki atau %erempuan

25 Umur : # 35 'in$$i badan : # )5 erat badan : # *5 %ostur badan : # 5 %enampilan : # l. =un$si %ekerja : D;  /emadukan data D1  /en$koordinasikan data D2  /en$analisis data D3  /en-usun data D)  /en$hitun$ data

D*  /embandin$kan  /en0o0okkan data D  /en-alin data

*. %restasi Kerja Ban$ Diharapkan

No 8asil Kerja

 Jumlah

Satuan <aktu %en-elesaian ?dalam menit5

1. Dokumen 3;; ;

2. Dokumen 2); 6*

(6)

). Dokumen 2* ;

*. Dokumen ) ;

. Ke$iatan 1; 12;

6. Laporan 1; 17;

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan kondisi data awal yang telah diperoleh, maka jelas bahwa suatu tindakan sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas hasil belajar passing atas bola voli.

Dapat disimpulkan pada perspektif ini PT.Artifa Sukses Persada dalam pembelajaran dan pertumbuhannya cukup baik, hal ini dapat dilihat dari inovasi-inovasi yang telah dilakukan

sarana, prasarana, ketenagaan dan kemampuan pelayanan melebihi kriteria dan persyaratan Klinik sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dan ayat (4), maka laboratorium klinik tersebut

Penelitian jamur pada hari pertama yaitu sterilisasi alat (cawan petri, pengaduk, beaker glass) dengan menggunakan Autoclave selama 15 menit dengan suhu 121 C yang

Saya Iqbal Rizki Kurniadi, Mahasiswa jurusan Public Relations Universitas Mercu Buana Jakarta sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh Kegiatan Family Gathering

Yang Yang manakah manakah benar benar tentang tentang pendirian pendirian Malaysia Malaysia dalam dalam menghadapi menghadapi masalah masalah serantau Asia

Membuat kerja-kerja seperti yang diarahkan oleh Guru Besar dari masa ke semasa.. Mengurus kemasukkan penghuni asrama baru

7uru harus menetukan dengan cara apakah pemilihan hasil karya siswa dilakukan, khususnya dalam rangka meningkatkan refleksi diri dan penilaian diri +pakah guru