PEDOMAN PENGORGANISASIAN BIDANG

(1)

PERATURAN DIREKTUR

RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH NOMOR----/PER-DIR/RSI-SR/VIII2014

TENTANG

PEDOMAN PENGORGSNISASI BIDANG KEPERAWATAN RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH

DIREKTUR RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHAMAH Menimbang :

a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah, maka diperlukan Pengorsnisasi Bidang Keperawatan

b. Bahwa pelayanan Rohani di Rumah Sakit Islam Siti Rahmah dapat terlaksana dengan baik, maka perlu adanya Peraturan Direktur tentang Pedoman Pengorsnisasi Bidang Keperawatan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah;

c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b, perlu ditetapkan dengan Peraturan Direktur Rumah Sakit Islam Siti Rahmah.

Mengingat :

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit

2. Keputusan Ketua Badan Pengurus Yayasan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Nomor 22/YRSI-SR/III/2008 tanggal 01 Maret 2008 tentang Struktur Organisasi Rumah Sakit Islam Siti Rahmah.

3. Keputusan Ketua Badan Pengurus Yayasan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Nomor 003/YRS-SR/III/2011 tanggal 01 Maret 2011 tentang Penunjukan Direktur Rumah Sakit Islam Siti Rahmah.

4. Peraturan Direktur Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Nomor 972A/RSI-SR/VIII/2012 tentang Kebijakan Pelayanan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah.

M E M U T U S K A N : Menetapkan :

Pertama : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH TENTANG PEDOMAN PENGORGSNISASI BIDANG KEPERAWATAN ISLAM RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH

Kedua : Kebijakan Pelayanan Rohani di Rumah Sakit Islam Siti Rahmah ini digunakan sebagai acuan Pedoman Pengorsnisasi Bidang Keperawatan di Rumah Sakit Islam Siti Rahmah.

Ketiga : Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan Pedoman Pengorsnisasi Bidang Keperawatan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah dilaksanakan oleh Direksi Pelayanan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah.

Keempat : Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Padang

Pada tanggal : 18 Desember 201 4 Rumah Sakit Islam Siti Rahmah

dr.

Az Rifki, Sp An, KIC, KMN DIREKTUR

(2)

(3)

BAB I PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna, pelayanan kesehatan yang harus tersedia di rumah sakit diantaranya pelayanan rawat inap, rawat jalan dan gawat darurat sesuai UU No. 44 tahun 2009, oleh karena itu rumah sakit dituntut untuk dapat memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, aman dan profesional sesuai perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) kesehatan dan kebutuhan masyarakat, salah satu diantara pelayanan tersebut adalah pelayanan keperawatan. (Haris, 2012 )

Menghadapi situasi persaingan yang berat dan sangat kompleks, serta dalam upaya mewujudkan tujuan rumah sakit sebagai salah satu sentraL pelayanan kesehatan, RSI Siti Rahmah Padang telah berusaha menumbuhkan motivasi serta membangun perspektif pada seluruh jajaran penyelenggaraan pelayanan di rumah sakit.

Motivasi dan perspektif tersebut dimaksudkan untuk menciptakan iklim yang kondusif dan kerangka kerja yang komprehensif dalam rangka menterjemahkan visi komperate kedalam pemberian pelayanan prima sebagaimana yang dihadapkan oleh masyarakat sebagai pengguna jasa..

Dengan memperhatikan situasi dan kondisi saat ini dan mengantisipasi perubahan dimasa yang akan datang, maka RSI Siti Rahmah Padang telah mengantisipasinya dengan menetapkan visi sebagai berikut: “Menjadi Rumah Sakit pilihan terbaik di Sumatra barat dengan pelayanan yang islami ”

Guna mendukung hal tersebut, Bidang Keperawatan yang bertanggung jawab langsung kepada Wadir Pelayanan merupakan bagian dari stuktur organisasi rumah sakit yang mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan bahan koordinasi, pembinaan, bimbingan dan pengendalian pelayanan keperawatan

Pelayanan Keperawatan merupakan pelayanan profesional dan bagian integral dari pelayanan kesehatan yang diberikan ditatanan pelayanan rumah sakit. Pelayanan keperawatan tersebut haruslah mampu memenuhi kebutuhan dan

(4)

tuntutan masyarakakat yang selalu berkembang sesuai dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat pelanggan rumah sakit.

Tuntutan Profesionalisme dalam keperawatan bertujuan untuk menjamin mutu dan kualitas asuhan keperawatan yang diberikan pada masyarakat, Profesionalisme dimaksud adalah suatu sikap dan tindakan yang mencerminkan pemahaman serta kemampuan/kompetensi penerapan dalam praktek sehari-hari.

(5)

BAB II

GAMBARAN UMUM RSI SITI RAHMAH PADANG

Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Padang merupakan salah satu Rumah Sakit Swasta yang melaksanakan pelayanan kesehatan secara paripurna dan merupakan Rumah Sakit swasta dengan peralatan medis terlengkap di wilayah Sumatra Barat.

Rumah Sakit Islam Siti Rahmah melaksanakan Pelayanan Kesehatan bagi seluruh Masyarakat/ Individu-individu yang membutuhkannya tanpa memandang suku,agama,ras dan golongan, baik klien dalam negeri maupun luar negeri (WNI atau WNA) dengan motto:

“Dengan Ridho Allah, Kesehatan Anda adalah Tujuan kami “

Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Padang terletak di Jalan Raya By Pass KM 15 Aie Pacah Padang. Diresmikan pada tahun 2004 oleh Walikota Padang Bpk. Fauzi Bahar dan mulai beroperasi tanggal 19 Juli 2004.

Dalam perkembangan yang masih relatif muda, RSI Siti Rahmah telah menjalin kerja sama dengan perusahan-perusahaan swasta dan perorangan dan masih berlangsung hingga saat ini.

Dengan didukung oleh tim dokter dan spesialis yang berpengalaman, RSI Siti Rahmah sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan yang ada di kota Padang khususnya terus melakukan peningkatan dan pengembangan baik pada sisi medis disertai pembangunan fasilitas gedung baru sebagai wujud komitmen kami memberi yang terbaik bagi pasien.

Suatu kebanggaan bagi kami kiranya perusahaan/Instalasi swasta/negri yang Bapak/Ibu pimpin mempercayakan kesehatan para karyawan dan keluarganya ke RSI Siti Rahmah.

(6)

BAB III

VISI, MISI, FALSAFAH,NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT

VISI

Menjadi Rumah Sakit pilihan terbaik di Sumatera barat dengan pelayanan yang islami.

MISI

1. Memberikan pelayanan Rumah Sakit yang prima.

2. Meningkatkan profesionalisme pegawai melalui pendidikan berkelanjutan dan menyesuaikan perkembangan iptek terkini.

3. Melengkapi sarana dan prasarana Rumah Sakit. 4. Mengadakan kerja sama dengan institusi terkait. 5. Meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit.

FALSAFAH :

Memberikan pelayanan secara profesional berlandaskan hati nurani, dengan selalu berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien.

Tata Nilai : “P E D U L I”

Profesional : Seluruh jajaran di RSI Siti Rahmah Padang dituntut untuk bekerja sesuai dengan kompetensi dalam melaksanakan tugas dan wewenang yang dibebankan kepadanya. Berorientasi pada pelayanan dan keselamatan dalam memberikan pelayanan pada pelanggan.

Empati : Seluruh jajaran di RSI Siti Rahmah Padang dituntut untuk selalu merasakan apa yang dirasakan oleh pelanggan dan stakeholder dalam memberikan pelayanan, meliputi: keramahan, kesopanan dan kepedulian atau kepekaan serta santun dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan.

Daya Saing : Seluruh jajaran di RSI Siti Rahmah Padang dituntut untuk meningkatkan kualitas, kompetensi, dan sumber

(7)

daya agar organisasi dapat bersaing pada era globalisasi, dengan menjalankan tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya.

Utama : Seluruh jajaran di RSI Siti Rahmah Padang dituntut untuk selalu mengutamakan kepentingan organisasi, keselamatan pelanggan internal dan eksternal di atas kepentingan pribadi atau golongan.

Loyal : Seluruh jajaran di RSI Siti Rahmah Padang dituntut untuk setia dan patuh terhadap aturan dan ketentuan yang berlaku terhadap organisasi.

Ikhlas : Seluruh jajaran di RSI Siti Rahmah Padang dituntut untukbekerja dengan niat ibadah dan sungguh-sungguh dalam memberikan pelayanan pada pelanggan.

TUJUAN :

Berkaitan dengan itu, maka telah ditetapkan Tujuan RSI Siti Rahmah sebagai berikut :

1. Tujuan Umum

a. Membantu program pemerintah dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat kota Padang khususnya dan Sumatra Barat umumnya. b. Menyelenggarakan kegiatan jasa pelayanan kesehatan yang bernuansa

islami dan pendidikan dalam bidang kesehatan, serta usaha lainnya dalam berperan serta meningkatkan derajat kesehatan dan senantiasa berorientasi kepada kepentingan pasien.

c. Membantu program pemerintah dalam menciptakan dunia usaha dan membuka kesempatan/ lapangan pekerjaan.

2. Tujuan Khusus

a. Menyediakan sarana pelayanan medis yang berkualitas dengan biaya yang memadai untuk semua kalangan.

b. Menyediakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, baik upaya promotif, upaya preventif, maupun upaya-upaya kuratif dan rehabilitif secara paripurna.

c. Memberikan kontribusi nyata dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan menjujung tinggi nilai-nilai moral demi kemajuan bangsa.

(8)

d. Memberikan pelayanan kesehatan bernuansa Islami selain kepada masyarakat, juga kepada karyawan Perusahaan/ Instalasi Pemerintah/ Swasta dan Institusi Pendidikan meliputi Dosen/ Guru, siswa/ Mahasiswa dan Karyawan.

(9)

(10)

BAB V

STRUKTUR ORGANISASI BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN RSI SITI RAHMAH PADANG

Bidang Keperawatan dipimpin oleh Kepala Bidang Keperawatan yang membawahi Kepala Seksi Monev, Kepala Seksi rembang

WADIR PELAYANAN

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASIE MOVEV

KASIE REMBANG

KEPALA RUANGAN

KETUA TIM

(11)

BAB VI

FALSAFAH DAN TUJUAN BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN RSI SITI RAHMAH PADANG

FALSAFAH PELAYANAN KEPERAWATAN

1. Manusia adalah individu yang memiliki kebutuhan biopsikososial spiritual yang unik

2. Keperawatan adalah bantuan bagi umat manusia yang bertujuan untuk meningkatkan derajat kesehatan secara optimal kepada semua yang membutuhkan dengan tidak membedakan, bangsa, suku, agama/kepercayaan dan statusnya disetiap tempat pelayanan kesehatan. 3. Tujuan askep dapat dicapai melalui tujuan bersama dari semua tim

kesehatan dan pasien/keluarga

4. Dalam memberikan askep, perawat menggunakan proses kep dengan 6 tahapan untuk memenuhi keb kesehatan pasien/keluarga

5. Perawat bertanggung jawab dan bertanggung gugat, memiliki wewenang melakukan asuhan keperawatan secara utuh berdasarkan SAK

6. Pendidikan Kep berkelanjutan harus dilaksanakan secara terus menerus untuk memenuhi perkembangan staf dalam pelayanan Kep

TUJUAN

1. Tujuan Umum

Memelihara dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan yang Profesional Kepada pasien dan keluarga di RSI Siti Rahmah Padang

2. Tujuan Khusus

1. Terselenggaranya pelayanan keperawatan yang professional melalui proses keperawatan.

2. Menjamin bahwa semua bantuan diarahkan untuk memenuhi kebutuhan pasien dan mengurangi / menghilangkan kesenjangan.

3. Mengembangkan Standar Asuhan Keperawatan yang ada (SAK ).

4. Memberikan kesempatan kepada semua tenaga keperawatan untuk mengembangkan tingkat kemampuan prpofesionalnya.

(12)

6. Melibatkan pasien dalam perencanaan dan pelaksanaan pelayanan kesehatan.

7. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien / keluarga pasien sesuai dengan kebutuhan.

8. Menciptakan iklim kerja yang kondusif untuk menunjang kegiatan proses belajar mengajar dalam pendidikan / perkembangan keperawatan khusunya bagi mahasiswa keperawatan yang menggunakan RS sebagai lahan praktek klinik keperawatan.

9. Menunjang program pendidikan berkelanjutan bagi pertumbuhan dan perkembangan pribadi tenaga keperawatan.

(13)

BAB VII URAIAN JABATAN

URAIAN TUGAS KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

NAMA JABATAN : Kepala Bidang Keperawatan

TUGAS POKOK : Merumuskan dan melaksanakan kebijakan tehknis bimbingan pelaksanaan asuhan dan

pelayanankeperawatan etika dan mutu keperawatan.

WEWENANG :

1. Menandatangani dan bertanggung jawab atas permintaan barang, perbaikan dan kebutuhan lain di bidang pelayanan keperawatan.

2. Menyetujui permohonan perawat untuk cuti setelah mendapat rekomendasi dari Kasi dan Penanggung Jawab ruangan.

3. Merencanakan, menentukan, mengkoordinir dan mengendalikan pelaksanaan pengawas sore.

4. Mengajukan usulan pengembangan keperawatan kepada Direktur melalui Wadir Pelayanan.

5. Mengevaluasi, menentukan dan membina SDM bidang keperawatan yang akan dikembangkan.

6. Menilai pelaksanaan kerja KASI.

URAIAN TUGAS :

1. Perencanaan kegiatan bidang keperawatan :

a. Membuat perencanaan jangka panjang dan jangka pendek bidang keperawatan

b. Membuat program pembinaan dan pengembangan SDM keperawatan.

(14)

d. Merencanakan program penempatan, rotasi, mutasi dan promosi tenaga keperawatan

e. Membentuk tim-tim keperawatan yang mendukung pelaksanan program kerja bidang keperawatan.

f. Mengusulkan standar-standar pelaksanaan keperawatan. g. Mengusulkan protap-protap dalam pelayanan keperawatan. h. Mengusulkan kebijakan-kebijakan dalam bidang keperawatan. i. Membuat daftar dinas pengawas umum .

j. Menciptakan komunikasi terbuka dengan semua unit dengan mengadakan konsfrens, pertemuan ruangan dan rutin memberikan umpan balik tentang prestasi kerja Kasi, PJ Ruangan dan perawat pelaksana.

k. Merencanakan program pengembangan staf melalui pendidikan dan pelatihan.

2. Mengadakan Koordinasi :

a. Menghadiri rapat koordinasi dan rapat dengan Direktur,

b. Mengadakan rapat dengan Wadir Pelayanan sewaktu-waktu atau sesuaii jadwal,

c. Mengadakan rapat dengan Kasi Keperawatan, PJ Ruangan dan perawat pelaksana, baik secara berkala atau sesuai jadwal, d. Bekerjasama dengan tim kesehatan lain,

e. Melaksanakan kebijakan dari pimpinan dan meneruskan ke bawahan,

f. Mengadakan diskusi dengan pihak terkait untuk pemecahan masalah,

g. Mendiskusikan laporan pengawas umum, h. Menilai unjuk kerja perawat,

i. Menganalisa laporan bulanan dari Kasi Keperawatan, j. Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama

(15)

k. Melaksanakan pendelegasian tugas dari atasan.

l. Menganalisa laporan pengawas umum dan laporan bulanan runagan.

3. Melakukan Supervisi :

a. Membimbing Kasi, Penanggung Jawab dan Perawat Pelaksana. b. Membina pelaksanaan etika profesi

c. Membina pelaksanaan standar, prosedur dan kebijakan keperawatan d. Membina pelaksanaan pelayanan keperawatan

e. Membina perawat yang bemasalah

f. Membina dan menggerakkan kerja tim keperawatan

g. Membina kebersihan, kelengkapan inventaris dan kebutuhan bidang keperawatan.

h. Memberikan motivasi kepada staf secara langsung atau tidak langsung. i. Memberi teguran kepada Kai dan PJ Ruangan yang melakukan

kesalahan secara terapeutik. 4. Dokumentasi dan Pelaporan

a. Mendokumentaskan semua kegiatan Bidang Keperawaan b. Membuat laporan bulanan kepada Wadir Pelayanan c. Melaporkan hal-hal penting sewaktu-waktu

d. Membuat laporan tahunan Bidang Keperawatan

PERSYARATAN JABATAN :

1. Jenis pendidikan : S1 Keperawatan / DIII Keperawatan 2. Pengalaman Kerja : S1 Kep. 1 tahun, DIII Kep 4 tahun 3. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani

4. Usia : Minimal 25 tahun

5. Mempunyai ketrampilan kepemimpinan dan komunikasi.

(16)

1. Bertanggung jawab atas pembinaan dan pengembangan pelayanan keperawatan di RS Islam Siti Rahmah melalui Wadir Pelayanan.

2. Bertanggung jawab langsung ke Wadir Pelayanan secara fungsional dan secara administrasi ke Direktur.

URAIAN TUGAS KEPALA KASI MONEV

NAMA JABATAN : Kasi Keperawatan

TUGAS POKOK : Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan keperawatan di RSI Siti rahmah Padang.

WEWENANG :

1. Merencanakan, menentukan, mengkoordinir dan mengendalikan pelaksanaan pelayanan keperawatan di wilayah kerja KASI dengan berkoordinasi dengan Kabid Keperawatan.

2. Menandatangani semua administrasi yang didelegasikan Kabid keperawatan jika Kabid berhalangan/tidak berada di Ruman Sakit.

3. Menangani semua kegiatan Kabid Keperawatan jika Kabid berhalangan/tidak berada di Rumah Sakit.

4. Memeriksa dan menyetujui permohonan perawat untuk cuti, pendelegasian, daftar dinas, lembur.

5. Mengajukan usulan kepada Kabid Keperawatan tentang pelayanan keperawatan.

6. Mengajukan usulan tentang SDM yang akan dibina dan dikembangkan. 7. Menilai pelaksanaan kerja PJ Ruangan.

URAIAN TUGAS :

1. Membantu Kabid Keperawatan merealisasi rencana kerja bidang keperawatan, meliputi :

(17)

a. Membuat perencanaan setingkat Kasie yang berdasarkan rencana kerja bidang keperawatan.

b. Membantu pelaksanaan pembinaan dan pengembangan SDM pada ruang lingkup unit Kasie.

c. Memberi usulan diminta / tidak diminta untuk rekrutmen, penempatan, mutasi, rotasi dan promosi dengan kegiatan bidang keperawatan.

d. Menjadi anggota tim yang dibentuk bidang keperawatan jika diminta. e. Membantu dan memberi masukan kepada Kabid Keperawatan dalam

mengatasi permasalah yang ada.

f. Membantu Kabid Keperawatan membuat kebijakan, standar dan protap keperawatan.

g. Merencanakan strategi pelaksanaan keperawatan pada ruang lingkup Kasie.

h. Merencanakan dan menetapkan rentang kendali untuk PJ Ruangan yang dikelola.

i. Membentuk tim yang sesuai dengan jumlah tenaga perawat pelaksana dan kebutuhan pasien.

j. Menciptakan komunikasi terbuka dengan semua unit dan rutin memberikan umpan balik tentang prestasi kerja PJ Ruangan dan perawat pelaksana.

k. Merencanakan dan mengendalikan pemakaian logistic ruangan di ruang lingkup Kasie.

2. Melakukan Supervisi, meliputi :

a. Membina pelaksaan standar, prosedur dan etika profesi dalam pelayanan keperawatan di unit Kasi.

b. Membantu dan membimbing PJ Ruangan dalam pelaksanan manajerial dii ruang lingkup Kasie.

c. Memeriksa pelaksanaan pelayanan keperawatan di ruang lingkup Kasie. d. Mengawasi pelaksanaan dinas perawat pelaksana di ruang lingkup

(18)

e. Menjadi pengawas umum sesuai jadwal yang disusun Kabid Keperawatan.

f. Membantu dan membina perawat yang bermasalah di ruang lingkup Kasie.

g. Mengawasi kebersihan, kelengkapan inventaris dan kebutuhan kelengkapan di bidang keperawatan.

h. Mengevaluasi kinerja PJ Ruangan di ruang lingkup Kasie. 3. Koordinasi, melalui :

a. Mengadakan dan menghadiri rapat sesuai jadwal Bidang Keperawatan. b. Menggantikan Kabid Keperawatan dan Kasie Keperawatan lain jika

berhalangan.

c. Menerima delegasi tugas dari Kabid Keperewatan / Kasie lain. d. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis.

e. Bekerjasama dengan tim kesehatan lain.

f. Melaksanakan kebijakan pimpinan dan meneruskan kepada yang lain. g. Mengadakan diskusi dengan pihak terkait untuk pemecahan masalah. h. Identifikasi dan mengatasi permasalahan setingkat Kasie.

4. Dokumen dan pelaporan, melalui :

a. Mendokumentasikan setiap kegiatan Kasie. b. Membuat laporan ketenagaan setiap bulan.

c. Membuat laporan rekap permasalahan di ruang lingkup Kasie setap bulan dan melaporkan ke Kabid Keperawatan.

d. Menerima laporan dari PJ Ruangan di ruang lingkup Kasie setiap bulan dan meneruskan laporan ke Kabid Keperawatan.

e. Melaporkan hal-hal penting sewaktu-waktu ke Kabid Keperawatan. PERSYARATAN JABATAN :

1. Jenis pendidikan : S1 Kep. / S1 Kes + DIII Kep / DIII Kep.

2. Pengalaman Kerja : S1 Kep. 1 th, S1 Kes + DIII Kep 2th dan DIII Kep 3 Th

3. Kursus Pelatihan : Manajemen Keperawatan

(19)

5. Usia : Minimal 25 tahun TANGGUNG JAWAB :

1. Bertanggung jawab atas pembinaan dan pengembangan pelayanan keperawatan di RS Islam Siti Rahmah melalui Kabid Keperawatan.

2. Bertanggung jawab langsung kepada Kabid Keperawatan.

URAIAN TUGAS KEPALA KASI REMBANG

NAMA JABATAN : Kasi Perencanaan dan Pengembangan TUGAS POKOK : Menyiapkan bahan perencanaan kebutuhan dan

Pengembangan pelayanan keperawatan di RSI

Siti Rahmah Padang

WEWENANG :

Dalam menjalankan tugasnya kasi perencanaan dan pengembangan pelayanan keperawatan mempunyai wewenang sebagai berikut :

1. Meminta informasi dan pengarahan pada kabid keperawatan.

2. Memberi pengarahan dan bimbingan pelaksanaan pelayanan keperawatan, sesuai dengan standar dan penerapan etika praktek keperawatan / bidan sesuai dengan kode etik keperawatan/ bidan.

3. Mengkoordinir peelaksanaan pengembangan pelayanan keperawatan sesuai dengan kebijakan RS.

4. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan standar asuhan keperawatan dan SPO

5. Menandatangani surat dan dokumentasi yang di tetapkan menjadi wewenang kasi perencanaan dan pengembangan keperawatan.

(20)

URAIAN TUGAS :

1. Melaksanakan fungsi Perencanaan dan pengorganisasian ( P1) meliputi : a. Menyusun rencana kerja kasi perencanaan dan pengembangan

pelayanan keperawatan.

b. Menyusun metode pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan pola dengan jenis pelayanan serta perkembangan profesi.

c. Menyusun rancangan pengembangan tenaga keperawatan untuk pendidikan formal dan pelatihan- pelatihan khusus, di bawah komando kabid keperawatan, koordinasi dengan Karu dan Ka. Instalasi.

d. Menyusun rancangan kebutuhan dan pengembangan fasilitas keperawatan sesuai dengan standar.

e. Menyusun rancangan penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan standar san kebutuhan.

f. Menyusun rancangan mutasi dan rotasi tenaga keperawatan dengan mempertimbangkan kebutuhan RS dan pengembangan tenaga keperawatan.

g. Menyusun raancangan orientasi tenaga keperawatan.

h. Berperan serta dalam menyusun SPO pelayanan/standar asuhan keperawatan sesuai dengan kebutuhan.

i. Menyusun rancangan penempatan praktek mahasiswa keperawatan / kebidanan sesuai dengan daya tamping RS dan objektif mahasiswa.

2. Melaksanakan Fungsi Pergerakan dan Pelaksanaan ( P2 ) meliputi :

a. Memberikan bimbingan dalam penerapan standar pelayanan/ asuhan keperawatan.

b. Memotivasi dan memberikan dukungan kepada tenaga keperawatan dalam pendokumentasian asuhan keperawatan sehingga memperoleh catatan askep yang akurat dan berkesinambungan.

(21)

c. Memberikan bimbingan dalam penerapan pengembangan metoda pelayanan yang ditetapkan.

d. Memberi bimbingan dalam penerapan etika profesi sesuai dengan kode etik keperawatan.

e. Memberi bimbingan dalam pemamfaatan dan pemeliharaan failitas keperawatan.

f. Melaksanakan sebagian tugas dari kepala bidang keperawatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengembangan pelayanan keperawatan.

g. Mewakili tugas dan wewenang kepala bidang keperawatan sesuai dengan wewenang kasi perencanaan dan pengembangan , jika kabid tidak ada.

3. Melakksanakan Fungsi Pengawasan, pengendalian dan Penilaian ( P3 ) meliputi :

a. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pemberian asuhan keperawatan dan penerapan etika profesi koordinasi dengan kasi monitoring dan evaluasi keperawatan, PP/ Karu.

b. Melaksanakan pengawasan pengendalian terhadap penerapan protap/standar asuhan keperawatan.

c. Pengawasan dan pengendalian terhadap pendokumentasian asuhan keperawatan koordinasu dengan PP/Karu.

d. Melakukan supervisi pelakksanaan pelayanan keperawatan dan penerapan etika profesi secara berkala/ sewaktu- waktu ke ruang rawat secara mandiri / bersama kabid keperawatan.

e. Melakukan pengawasan dan pengendalian praktek klinik mahasiswa keperawatan koordinasi dengan PP/Karu

f. Membuat laporan berkala dan laporan insidentil kepada kabid keperawatan tentang pelayanan keperawatan dan etika profesi, koordinasi dengan PP/Karu.

(22)

1. Jenis Pendidikan : S1 Keperawatan (diutamakan ) dan DIII kepera

Watan/ kebidanan.

2. Pengalaman kerja : Sebagai pengawas perawat minimal 1 tahun : Sebagai kepala ruangan minimal 1 tahun

: Telah bekerja di rsi siti rahmah minimal 3 tahun 3. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani

TANGGUNG JAWAB :

Dalam melaksanakan tugas kasi perencanaan dan pengembangan pelayanan keperawatan bertanggung jawab kepada kepala bidang keperawatan terhadap kebenaran dan ketetapan hal- hal yang berkaitan dengan :

1. Rencana kerja kasi perencanaan dan pengembangan pelayanan keperawatan.

2. Pendataan tenaga keperawatan.

3. Perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan.

4. Perencanaan pengembangan SDM keperawatan melalui pendidikan formal dan pelatihan – pelatihan khusus.

5. Perencanaan pengembangan pelayanan keperawatan sesuai dengan kebutuhan RS dan perkembangan iptek.

6. Perencanaan kebutuhan logistik keperawatan sesuai dengan standar. 7. Perencanaan peningkatan kinerja tenaga keperawatan sesuai dengan

perkembangan profesi.

(23)

9. Peerencanaan kebutuhan anggaran pelaksanaan pengembangan pelayanan keperawatan.

10. Saran dan bahan pertimbangan untuk perencanaan dan pengembangan pelayanan keperawatan.

11. Laporan berkala dan laporan tentang pelaksanaan rencana dan pengembangan pelayanan keperawatan.

URAIAN TUGAS KEPALA RUANGAN

NAMA JABATAN : Kepala Ruangan

TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan pelayanan keperawata di ruangan masing- Masing.

WEWENANG :

1. Menandatangani dan bertanggung jawab atas permintaan barang dan bahan, obat-obatan dan kebutuhan lain serta perbaikan di unit/ruangan kelolaan. 2. Menganalisa dan menyetujui permohonan para perawat/bidan di unit terkait

perihal cuti, libur dan sebagainya, dan seterusnya diketahui dan disetujui oleh Kasi terkait.

3. Bersama Kasi menunjuk perawat/bidan untuk dinas di luar jadwal rutin dalam keadaan darurat yang menyangkut pelayanan.

4. Mengajukan permintaan penambahan ketenagaan sesuai dengan kebutuhan di unit terkait.

6. Mengajukan usulan tentang SDM yang akan dibina dan dikembangkan. 7. Menilai pelaksanaan kerja perawat/bidan pelaksana.

URAIAN TUGAS :

(24)

a. Membuat rencana tahunan dan bulanan unit yang sejalan dengan perencanaan Kasi dan Bidang Keperawatan.

b. Membuat daftar dinas di unit kelolaan dengan modifikasi mingguan. c. Mengatur tenaga dan penugasan perawat/bidan setiap hari dan jika

terjadi peningkatan beban tugas.

d. Mengatur libur dan cuti perawat/bidan di unit terkait.

e. Mengajukan permintaan kebutuhan alat dan bahan di unit terkait setiap bulan /sesuai kebutuhan.

f. Mengatur kelengkapan dan penyimpanan inventaris alat yang ada di unit.

g. Mengusulkan prosedur yang diperlukan di unit kepada kabid Keperawatan melalui Kasi terkait.

2. Mengadakan Koordinasi :

a. Mengkoordinir pelaksanaan rencana unit terkait.

b. Mengadakan dan menghadiri rapat dengan staf ruangan sesuai jadwal. c. Menghadiri rapat dengan Kasi dan Kabid Keperawatan sesuai dengan

jadwal yang ditentukan atau sewaktu-waktu yang ditetapkan.

d. Mengadakan diskusi dengan unit terkait lain untuk pemecahan masalah yang ada.

e. Menjadi pengawas umum sesuai jadwal yang disusun Kabid Keperawatan.

f. Membantu dan membina perawat yang bermasalah di ruang lingkup unit terkait.

g. Mengawasi kebersihan, kelengkapan inventaris dan kebutuhan kelengkapan di unit terkait.

h. Mengevaluasi kinerja PJ Shift dan perawat/bidan di ruang lingkup unit/ruangan.

i. Menerima tugas dari Kasi dan menggantikan Kasi jika Kasi berhalangan. j. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis di lingkungan unit/ruangan.

(25)

k. Bekerjasama dengan tim kesehatan lain untuk pelayanan keperawatan .

3. Supervisi dan Evaluasi :

a. Mengawasi dan membimbing pelaksanaan pelayanan keperawatan/asuhan keperawatan di unitnya.

b. Membina dan menilai prestasi kerja perawat/bidan pelaksana secara berkala sesuai dengan standar yang digunakan.

c. Mengawasi dan membina pelaksaan peraturan dan kebijakan di unitnya. d. Membimbing dan mengorientasikan perawat/bidan baru.

e. Mengawasi kebersihan ruangan di unitnya.

f. Mengawasi kelengkapan kebutuhan sehari-hari dan inventaris ruangan dan pelaksanaan kegiatan ruangan.

g. Mengawasi dan mengatur prosedur pemakaian alat, khususnya yang beresiko tinggi dan mencari tahu penyebab kerusakan / kehilangan alat dan menindaklanjuti.

h. Mengkaderkan / mempromosikan perawat/bidan binaan yang dinilai menunjukkan prestasi kerja baik.

i. Memotivasi dan mengembangkan ketrampilan bawahan.

4. Melaksanakan dokumen dan pelaporan, melalui : a. Mendokumentasikan setiap kegiatan PJ Ruangan.

b. Membuat laporan pasien setiap bulan dan melaporkan ke Kasi terkait. c. Membuat laporan rekap permasalahan di ruang lingkup unit setiap bulan

dan melaporkan ke Kasi Keperawatan.

d. Menerima laporan dari PJ Shift setiap bulan dan meneruskan laporan ke Kasi Keperawatan.

e. Melaporkan hal-hal penting sewaktu-sewaktu ke Kasi Keperawatan PERSYARATAN JABATAN :

(26)

2. Pengalaman Kerja : S1 Kep. 1 th / S1 Kes + DIII Kep 1th / DIII Kep 2th

3. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani 4. Usia : Minimal 23 tahun

5. Mempunyai ketrampilan manajerial dan komunikasi. TANGGUNG JAWAB :

Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelayanan di unit/ruangan, dimana secara administrasi operasional bertanggung jawab kepada Kasi dan secara pengembangan profesi bertanggung jawab kepada Kabid Keperawatan.

URAIAN TUGAS KEPALA TIM

NAMA JABATAN :Ketua Tim

TUGAS POKOK : Mengelola beberapa pasien diruang rawatan Yang meliputi perencanaan, koordinasi, supervisi, evaluasi dan dokumentasi didalam Tim kelolaannya.

WEWENANG :

1. Menetapkan tugas anggota tim/shif

2. Menegur dan melaporkan permasalahan anggota tim 3. Menentukan dan mengendalikan kegiatan tim

URAIAN TUGAS :

1. Melakukan persiapan pergantian shif meliputi : a. Pengecekan papan daftar pasien.

b. Pengecekan status pasien.

(27)

d. Pengecekan pelaksanaan kegiatan shif sebelumnya dan kelanjutannya ada shif yang dikelola.

e. Pengecekan papan informasi

2. Menentukan perencanaan tim/shif meliputi:

a. Membagi tugas anggota tim/shif atau mengingatkan sesuai kesepakan di unit terkait.

b. Menentukan kegiatan masing-masing anggota tim/shift sesuai dengan kasus pasien yang dikelola.

3. Melakukan koordinasi tim :

a. Mengadakan diskusi dengan anggota tim/shif mengenai permasalahan kegiatan atau kasus pasien yang dikelola.

b. Mengadakan koordinasi dengan penanggung jawab ruangan. c. Menciptakan kerjasama tim/shif yang dikelola.

d. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan penugasan dari atasan. e. Mengatur dan mengendalikan pelayanan pada setiap shif. 4. Supervisi & Evaluasi :

a. Membimbing anggota tim dalam pelaksaan pelayanan keperawatan.. b. Melakukan supervise dan mengevaluasi pelaksanaan pelayanan

keperawatan.

c. Mensupervisi pelaksanaan kebijakan, peraturan dan etikaa profesi oleh tim/shif yang dikelola.

5. Dokumentasi dan pelaporan

a. Membuat laporan pelaksanaan pelayanan keperawatan pada shif yang dikelola.

b. Mencatatperubahan pasien pada papan pasien. c. Melaporkan kegiatan tim ada PJ Ruangan

d. Mengadakan timbang terima saat pergantian shif PERSYARATAN JABATAN :

1. Jenis Pendidikan : S1 Kep / DIII Kep / DIII Keb

2. Pengalaman kerja : Minimal 1 tahun di pelayanan keperawatan 3. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani

(28)

1. Bertanggung jawab dalam pelaksanan pelayanan keperawatan pada shif sesuai dengan penugasan.

2. Bertanggung jawab langsung kepada PJ Ruangan.

URAIAN TUGAS PELAKSANA

NAMA JABATAN : Perawat / Bidan Pelaksana

TUGAS POKOK : Melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien Unit rawatan

WEWENANG

Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana diruangan rawat inap bertanggung jawab kepada KARU terhadap hal-hal sebagai berikut:

1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan askep sesuai standar /SOP/SAK.

2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan askep dan pencatatan lain dengan kebijakan RS.

URAIAN TUGAS :

1. Menerima pasien baru sesuai prosedur di unit terkait.

2. Menyiapkan ruangan bagi pasien baru sesuai dengan kelas rawatan yang dipilih pasien.

3. Melaksanakan kegiatan pelayanan keperawatan terhadap pasien sesuai dengan kasus kelolaan.

(29)

4. Memenuhi kebutuhan pasien sesuai dengan kewenangan, secara mandiri atau kolaborasi dengan tim terkait.

5. Mempersiakpan pasien untuk pemeriksaan diagnostic, pengobatan dan tindakan.

6. Mencatat dan melaporkan reaksi pasien terhadap tindakan perawatan / pengobatan yang diberikan.

7. Memberikan penjelasan atas pertanyaan pasien/keluarga dengan kalimat yang mudah dimengerti, bersikap ramah dan sopan.

8. Mendampingi dokter visite.

9. Menerapkan prinsip 6 (enam) benar dalam pemberian obat pasien. 10. Menyimpan, memelihara dan menyiapkan peralatan sehingga siap pakai. 11. Melaksanakan dinas sesuai rotasi dengan penugasan dan jadwal yang telah

ditetapkan.

12. Merencanakan dan berperan serta dalam melakukan penyuluhan kesehatan kepada pasien.

13. Melihara kebersihan pasien, ruangan dan lingkungan ruang rawat di unit terkait.

14. Melakukan serah terima pasien, serah terima inventaris dan tugas kepada teman sejawat.

15. Memelihara dan mengisi buku register dan catatan pasien.

16. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lain sesuai dengan penugasan PJ Ruangan dan Kasie terkait.

17. Melaporkan semua kejadian di lingkungan kerja, baik secara lisan maupun tulisan kepada PJ Ruangan dan atau Kepala Instalasi, Kabid Keperawatan, Wadir Pelayanan.

18. Membantu terlaksananya perencanaan unit sesuai dengan kebijakan PJ Ruangan dan Kasie tekait.

19. Menciptakan suasana lingkungan kerja yang harmonis antar unit keperawatan.

20. Menciptakan koordinasi dan kolaborasi dengan tim kesehatan lain seperti apotik, gizi, radiology, kasir dengan baik dan profesional.

(30)

22. Mengidentifikasi pasien yang akan pulang dan melengkapi administrasi pasien sesuai dengan status pasien (Umum/Askes/Jamsostek).

23. Menjelaskan peraturan rumah sakit kepada pasien dan keluarga pasien. 24. Menjelaskan peraturan administrasi bagi pasien rujukan/kiriman Askes dan

Jamsostek.

1. Jenis Pendidikan : S1 Kep / DIII Kep / DIII Keb

2. Pengalaman kerja : Minimal 6 bulan di pelayanan keperawatan 3. Kursus Pelatihan : SertifikasiICU/PPGD/OK/

Kep.Anak/Kep.Bedah

4. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani

1. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelayanan keperawatan di unit (ruangannya).

2. Bertanggung jawab secara administrasi operasional (structural) kepada PJ Ruangan dan Kasie terkait dan secara profesi kepada Kabid. Keperawatan.

URAIAN TUGAS PELAKSANA HD

NAMA JABATAN : Perawat Pelaksana HD

TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan pelayanan di unit rawat Rawatan HD

WEWENANG :

(31)

2. Memberikan askep kepada pasien/ keluarga pasien sesuai dengan kemampuan dan batasan kewenangannya.

URAIAN TUGAS :

1. Memelihara kebersihan dan kerapian ruangan.

2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku. 3. Memelihara fasilitas keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan

siap pakai.

4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan pasien.

5. Menyusun rencana keperawatan sesuai kebutuhan pasien dalam lingkup kewenangan perawat.

6. Melakukan tindakan keperawatan :

a. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai program terapi dan kewenangan dan kewenangan perawat.

b. Memberikan penyuluhan kepada pasien dan keluarga sesuai dengna kebutuhan pasien.

c. Mememenuhi semua kebutuhan pasien selama proses haemodialisis sesuai dengan kewenangan perawat.

d. Melakukan tindakan darurat sesuai protap yang ada.

e. Mengobservasi pasien ( tanda-tanda vital ) dan keadaan umum. f. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan.

g. Mendokumentasikan semua tindakan keperawatan yang telah dilakukan.

7. Menyiapkan terminasi Hd sesuai protap yang ada. 8. Membantu pasien untuk urusan pulang.

9. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan pelatihan atas izin atasan.

10. Menjaga kerahasiaan pasien.

(32)

12. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secar lisan maupun tulisan pada saat pergantian dinas.

13. Mengikuti kegiatan organisasi profesi.

1. Jenis Pendidikan : Pendidikan D III keperawatan

2. Pengalaman kerja : - Kursus/ pelatihan perawa ginjal Insentif dan Dialisi

- Pengalaman kerja minimal 1 Tahun 3. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani

Dalam melaksanakan tugas perawat pelaksana diruangan haemodialisis bertanggung jawab kepada Karu terhadap hal-hal sebagai berikut:

1. Kebenaran dan ketetapan dalam melaksanakan askep dialisis sesuai dengan SAK dan SOP.

2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasian askep dan pencatatan lain dengan kebijakan RS.

URAIAN TUGAS PELAKSANA ICU

NAMA JABATAN : Perawat Pelaksana ICU

TUGAS POKOK : Melakukan asuhan Keperawatan kepada Pasien di Unit Intensive Care ( ICU )

WEWENANG :

Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana ICU bertanggung jawab kepada KARU terhadap hal- hal sebagai berikut :

(33)

1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan Askep sesuai standar Sop/ SAK

2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan askep dan pencatatan lain dengan kebijakan RS.

URAIAN TUGAS :

1. Menerima pasien baru sesuai prosedur di Unit Intensive Care.

2. Meyiapkan ruangan bagi pasien baru di ICU meliputi : bed siap pakai, monitor, elektroda, suction, set intubasi, set CVP + AL, infuse Pump, Syringe Pump, Kardek ICU, dll.

3. Melaksanakan kegiatan pelayanan keperawatan terhadap pasien kelolaannya.

4. Memenuhi kebutuhan pasien sesuai dengan kewenangan, secara mandiri atau kolaborasi dengan tim terkait.

5. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostic, pengobatan dan tindakan.

6. Mencatat dan melaporkan reaksi pasien terhadap tindakan keperawatan/ pengobatan yang diberikan kepada Katim.

7. Mendampingi dokter visite.

8. Menerapkan prinsip 6 ( enam ) benar dalam pemberian obat kepada pasien.

9. Meyimpan , memelihara dan menyiapkan peralatan sehingga siap pakai. 10. Melaksanakan dinas sesuai rotasi dengan penugasan dan jadwal yang telah

di tetapkan.

11. Merencanakan dan berperan serta dalam melakukan penyuluhan kesehatan kepada pasien/ keluarga pasien yang akan pindah ruangan dengan kesadaran compos mentis.

12. Memelihara kebersihan pasien, ruangan dan lingkungan ICU.

13. Melakukan serah terima pasien, serah terima inventaris dan tugas kepada teman sejawat shift berikutnya. Dan

14. Mendokumentasikan asuhan Keperawatan pada kardek ICU dan status RM pasien.

15. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lain sesuai dengan penugasan kepala ruangan dan kasi terkait.

16. Melaporkan semua kejadian di lingkungan kerja,, baik secara lisan mau pun tulisan kepada kepala ruangan dan atau kepala instalasi, Kabid keperawatan, wadir pelayanan.

(34)

17. Menciptakan suasana lingkungan kerja yang harmonis antar unit keperawatan.

18. Menciptakan koordinasi dan kolaborasi dengan tim kesehatan lain dengan baik dan profesional.

19. Melaksanakan kebijakan dan peraturan yang ada dengan baik.

20. Mengidentifikasi pasien yang akan pulang dan melengkapi administrasi pasien sesuai dengan status pasien (Umum/Askes/PKS lain ).

21. Menjelaskan peraturan Rumah Sakit dan peraturan ruangan ICU kepada pasien dan keluarga pasien.

PERSYARATAN JABATAN :

1. Jenis Pendidikan : SI Kep/ DIII Kep/ DIII Keb

2. Pengalaman Kerja : Minimal 6 Bulan di Pelayanan Keperawatan

3. Kursus Pelatihan : Sertifikasi ICU/PPGD/ACLS 4. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani 5. Usia : minimal 20 Tahun

TANGGUNG JAWAB :

1. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelayanan keperawatan di unitnya ( Ruangannya )

2. Betanggung jawab secara administrasi operasional ( structural ) kepada kepala ruangan dan kasi terkait secara profesi kepada Kabid keperawatan.

URAIAN TUGAS PELAKSANA UGD

NAMA JABATAN : Perawat Pelaksana UGD

TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan pelayanan keperawatan di UGD

WEWENANG :

(35)

2. Memberikan askep kepada pasien / keluarga pasien sesuai dengan kemampuan dan batasan kewenangannya.

URAIAN TUGAS :

1. Menerim pasien baru dengan melakukan pensekeksian ( TRIAGE) sesuai dengan proseduryang ada.

2. Melakukan anamnesa / pengkajian terhadap pasien dan melengkapi administrasi yang diperlukan.

3. Mengkaji status jaminan rawatan pasien ( Askes/ Askin/ Jamsostek/ Umum/ Umum Private/ PKS )

4. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan keadaan dan kebutuhan O2, tindakan bantuan hidup dasar dll, baik secara mandiri maupun kolaborasi.

5. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostic yang diperlukan dan mengantarkan pasien untuk pemeriksaan diagnostic seperti radiologi. 6. Mengidentifikasi pasien yang akan pulang ( Rawat Jalan ) dan melengkap

administrasi pasien sesuai dengan status pasien ( Umum/ askes/Jamsostek/PKS ).

7. Mengkomunikasikan kepada Tim rawat Inap jika pasien UGD berlanjut ke rawat inap serta ruang rawat yang dipilih pasien

8. Menyiapkan pasien dan administrasi pasien untuk diserah terimakan ke perawat rawat inap.

9. Mengantarkan pasien ke rawat inap dan melakukan serah terima pasien dan administrasi pasien dengan perawat rawat inap.

10. Memberikan penjelasan atas pertanyaan pasien/ keluarga dengan kalimat yang mudah dimengerti , bersikap ramah dan sopan.

11. Mendampingi dokter aga UGD dan dokter Konsultan visite.

12. Menyiapkan pasien pre operasi sesuai dengan jenis operasi jika pasien UGD memerlukan tindakan operasi segera ( cito)

(36)

13. Menerapkan prinsip 6 ( enem ) benar dalam pemberian obat pasien yaitu benar pasien, benar obat, benar dosis, benar cara pemberian, benar waktu pemberian dan benar pendokumentasian.

14. Membersihkan, menyimpan, memelihara dan menyiapkan peralatan sehinga siap pakai

15. Memelihara kebersihan pasien, ruangan dan lingkungan ruang rawat di unit gawat darurat.

16. Melaksanakan dinas sesuai dengan jadwal dinas yang telah ditetapkan PJ ruangan.

17. Melakukan serah terima pasien, serah terima inventaris dan tugas keppada teman sejawat UGD pada akhur dinas.

18. Memelihara dan mengisi buku register dan catatan pasien.

19. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lainsesuai dengan penugasan PJ ugd dan kasi terkait.

20. Melaporkan semua kejadian luar biasa di UGD, baik secara lisan maupun tulisan kepada PJ UGD dan atau kasi, kabid keperawatan dan wadir pelayanan.

21. Membantu terlaksananya perencanaan unit sesuai dengan kebijakan PJ UGD dan kasi terkait.

22. Menciptakan suasana lingkungan kerja yang harmonisantar unit keperawatan.

23. Menciptakan koordinasi dan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya seperti apotik, radiology, kasirdengan baik dan professional.

24. Membantu menjelaskan peraturan rumah sakit kepada pasien dan keluarga pasien sesuai peraturan RSI siiti Rahmah.

1. Jenis Pendidikan : SI kep/ D III keperawatan

2. Pengalaman kerja :Minimal 6 bulan di pelayanan keperawatan 3. Kursus pelatihan ; Sertifikasi PPGD

(37)

5. Usia : Minimal 20 Tahun

1. Bertanggung Jawab atas penyelenggaraan pelayanan keperawatan di unit gawat darurat ( UGD )

2. Bertanggung jawab secara administrasi operasional ( struktural ) kepada PJ ruangan UGD dan kasi terkait dan secara profesi kepada kabid keperawatan.

URAIAN TUGAS PELAKSANA POLIKLINIK

NAMA JABATAN : Perawat Pelaksana Poliklinik

TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan pelayanan

keperawatan

Di unit rawat jalan/ poliklinik

WEWENANG :

1. Meminta Informasi dan petunjuk kepada Atasan

URAIAN TUGAS : 1. Poliklinik Mata :

a. Menyiapkan kebersihan lingkungan poliklinik mata dan peralatan yang diperlukan sehingga selalu dalam keadaan siap pakai.

b. Menyiapkan format2 yang diperlukan seperti format resep, jasa medic, surat kiriman rawat,lembaran surat masuk, blangko laboratorium, Blangko radiology dll yang diperlikan.

(38)

c. Menerima status pasien dari MR bagi yang sudah mendaftar. d. MEmanggil pasien sesai dengan nomor urut pasien.

e. Mengkaji ulang status rawatan pasien ( askes/JAmsostek/Umum /UmumPrivate/ PKS ).

f. Mengkaji ulang kelengkapan administrasi pasien sesuai dengan status rawatan pasien.

g. Melakukan pemeriksaan umum terhadap paien sebelum diperiksa dokter seperti pengukuran vital sign ( jika perlu ), melakukan pemeriksaan visus dengan menggunakan full auto refraktor keratometer, melakukan refraksi secara manual untuk menentukan ukuran resep kacamata yang dibutuhkan pasien.

h. Mendampingi dokter waktu melakukan pemeriksaan ulang dan pemeriksaan slide lamp.

i. Mempersiapkan pemeriksaan laboratorium, radiology, konsul kalau pasien rencana operasi katarak.

j. Melakukan follow up bagi pasien post katarak

k. Jika pasien berlanjut dirawat, siapkan surat kiriman rawat, lembaran surat masukyang telah ditandatangani dokter yang mengirim.

l. Menghubungi tim rawat inap untuk konfirmasiyang akan dirawat inap, meliputi : Status rawatan pasien ( A/J//U/UP/PKS ) , ruang rawat yang dipilih, dx paien, jenis kelamin,umur serta diit pasien.

m. Bagi pasie yang mendapat instruksi pemeriksaan laboratorium/ radiology dari dokter, dampingi pasienuntuk pemeriksaan laboratorium/ radiology ( jika kondisi pasien baik, pasien bisa mandiri )sebelum pasien diantar ke rawat inap

n. Mengantarkan pasien ke rawat inap dan melakukan serah terima pasien dan administrassi passion dengan perawat rawat inap.

o. Jika pasien rawat jalan, setelah passion diperiksa oleh dokter, pasien diberikan resep obat dan blangko jasa medic, dijelaskan kepada pasien untuk mengambil obat di apotik dan pemmbayaran jasa medic di kasir. p. Melaksanakan redressingbagi pasien post op katarak.

(39)

q. Menerapkan prinsip 6 ( enem ) benar dalam pemberian obat pasien yaitu benar pasien, benar obat, benar dosis, benar cara pemberian, benar waktu pemberian dan benar pendokumentasian.

r. Melakukan pencatatn jumlah pasien harian.

s. Merencanakan dan memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien sesuai dengan kasus pasien, jelaskan kapan pasien kembali berkunjung untuk control ulang.

t. Melaksanakan komunikasi secara terapeutik dengan pasien/ keluarga. u. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lainnya sesuai dengan

penugasan PJ poliklinik dan kasi terkait.

v. Melaporkkan semua kejadian luar biasa di lingkungan kerja, baik secara lisan maupun tulisan kepada PJ poliklinik dan atau kasi, kabid keperawatan dan wadir pelayanan.

w. Membantu terlaksananya perencanaan unit sesuai dengan kebijakan Pj poliklinik dan kasi terkait.

x. Menciptakan suasana limngkungan kerja yang harmonis antar unit keperrawatan dan unit lainnya.

y. Membantu menjelaskan peraturan rumah sakit kepada pasien dan keluarga pasien.

2. Poliklinik Penyakit Dalam

(40)

g. Melakukan pemeriksaan umum terhadap paien sebelum diperiksa dokter seperti pengukuran vital sign , pengukuran tinggi Badan, Pengukuran BB, EKG dll sesuai dengan kebutuhan pasien.

h. Mendampingi dokter sewaktu melakukan pemeriksaan pasien.

i. Jika pasien berlanjut dirawat, siapkan surat kiriman rawat, lembaran surat masukyang telah ditandatangani dokter yang mengirim.

j. Menghubungi tim rawat inap untuk konfirmasiyang akan dirawat inap, meliputi : Status rawatan pasien ( A/J//U/UP/PKS ) , ruang rawat yang dipilih, dx paien, jenis kelamin,umur serta diit pasien.

k. Bagi pasie yang mendapat instruksi pemeriksaan laboratorium/ radiology dari dokter, dampingi pasienuntuk pemeriksaan laboratorium/ radiology ( jika kondisi pasien baik, pasien bisa mandiri )sebelum pasien diantar ke rawat inap

l. Mengantarkan pasien ke rawat inap dan melakukan serah terima pasien dan administrassi passion dengan perawat rawat inap.

m. Jika pasien rawat jalan, setelah passion diperiksa oleh dokter, pasien diberikan resep obat dan blangko jasa medic, dijelaskan kepada pasien untuk mengambil obat di apotik dan pemmbayaran jasa medic di kasir n. Menerapkan prinsip 6 ( enem ) benar dalam pemberian obat pasien

yaitu benar pasien, benar obat, benar dosis, benar cara pemberian, benar waktu pemberian dan benar pendokumentasian.

o. Melakukan pencatatn jumlah pasien harian.

p. Merencanakan dan memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien sesuai dengan kasus pasien, jelaskan kapan pasien kembali berkunjung untuk control ulang.

q. Melaksanakan komunikasi secara terapeutik dengan pasien/ keluarga. r. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lainnya sesuai dengan

s. Melaporkkan semua kejadian luar biasa di lingkungan kerja, baik secara lisan maupun tulisan kepada PJ poliklinik dan atau kasi, kabid keperawatan dan wadir pelayanan.

(41)

t. Membantu terlaksananya perencanaan unit sesuai dengan kebijakan Pj poliklinik dan kasi terkait.

u. Menciptakan suasana limngkungan kerja yang harmonis antar unit keperrawatan dan unit lainnya.

v. Membantu menjelaskan peraturan rumah sakit kepada pasien dan keluarga pasien.

3. Poliklinik Umum

a. Menyiapkan kebersihan lingkungan poliklinik mata dan peralatan yang b. diperlukan sehingga selalu dalam keadaan siap pakai.

a. Menyiapkan format2 yang diperlukan seperti format resep, jasa medic, surat kiriman rawat,lembaran surat masuk, blangko laboratorium, Blangko radiology dll yang diperlikan.

b. Menerima status pasien dari MR bagi yang sudah mendaftar. c. MEmanggil pasien sesai dengan nomor urut pasien.

d. Mengkaji ulang status rawatan pasien ( askes/JAmsostek/Umum /UmumPrivate/ PKS ).

e. Mengkaji ulang kelengkapan administrasi pasien sesuai dengan status rawatan pasien.

f. Melakukan pemeriksaan umum terhadap paien sebelum diperiksa dokter seperti pengukuran vital sign , pengukuran tinggi Badan, Pengukuran BB, EKG dll sesuai dengan kebutuhan pasien.

g. Mendampingi dokter sewaktu melakukan pemeriksaan pasien

h. Mempersiapkan pemeriksaan laboratorium, radiology, konsul kalau diperlukan.

i. Jika pasien berlanjut dirawat, siapkan surat kiriman rawat, lembaran surat masukyang telah ditandatangani dokter yang mengirim.

j. Menghubungi tim rawat inap untuk konfirmasiyang akan dirawat inap, meliputi : Status rawatan pasien ( A/J//U/UP/PKS ) , ruang rawat yang dipilih, dx paien, jenis kelamin,umur serta diit pasien.

k. Bagi pasie yang mendapat instruksi pemeriksaan laboratorium/ radiology dari dokter, dampingi pasienuntuk pemeriksaan

(42)

laboratorium/ radiology ( jika kondisi pasien baik, pasien bisa mandiri )sebelum pasien diantar ke rawat inap

l. Mengantarkan pasien ke rawat inap dan melakukan serah terima pasien dan administrassi passion dengan perawat rawat inap.

m. Jika pasien rawat jalan, setelah passion diperiksa oleh dokter, pasien diberikan resep obat dan blangko jasa medic, dijelaskan kepada pasien untuk mengambil obat di apotik dan pemmbayaran jasa medic di kasir n. Menerapkan prinsip 6 ( enem ) benar dalam pemberian obat pasien

o. Melakukan pencatatn jumlah pasien harian.

p. Merencanakan dan memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien sesuai dengan kasus pasien, jelaskan kapan pasien kembali berkunjung untuk control ulang.

q. Melaksanakan komunikasi secara terapeutik dengan pasien/ keluarga. r. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lainnya sesuai dengan

s. Melaporkkan semua kejadian luar biasa di lingkungan kerja, baik secara lisan maupun tulisan kepada PJ poliklinik dan atau kasi, kabid keperawatan dan wadir pelayanan.

t. Membantu terlaksananya perencanaan unit sesuai dengan kebijakan Pj poliklinik dan kasi terkait.

u. Menciptakan suasana limngkungan kerja yang harmonis antar unit keperrawatan dan unit lainnya.

v. Membantu menjelaskan peraturan rumah sakit kepada pasien dan keluarga pasien.

4. Poliklinik Anak

(43)

h. Mendampingi dokter sewaktu melakukan pemeriksaan pasien

i. Mempersiapkan pemeriksaan laboratorium, radiology, konsul kalau diperlukan.

j. Jika pasien berlanjut dirawat, siapkan surat kiriman rawat, lembaran surat masukyang telah ditandatangani dokter yang mengirim.

k. Menghubungi tim rawat inap untuk konfirmasiyang akan dirawat inap, meliputi : Status rawatan pasien ( A/J//U/UP/PKS ) , ruang rawat yang dipilih, dx paien, jenis kelamin,umur serta diit pasien.

l. Bagi pasie yang mendapat instruksi pemeriksaan laboratorium/ radiology dari dokter, dampingi pasienuntuk pemeriksaan laboratorium/ radiology ( jika kondisi pasien baik, pasien bisa mandiri )sebelum pasien diantar ke rawat inap

m. Mengantarkan pasien ke rawat inap dan melakukan serah terima pasien dan administrassi passion dengan perawat rawat inap.

n. Jika pasien rawat jalan, setelah passion diperiksa oleh dokter, pasien diberikan resep obat dan blangko jasa medic, dijelaskan kepada pasien untuk mengambil obat di apotik dan pemmbayaran jasa medic di kasir

(44)

o. Menerapkan prinsip 6 ( enem ) benar dalam pemberian obat pasien yaitu benar pasien, benar obat, benar dosis, benar cara pemberian, benar waktu pemberian dan benar pendokumentasian.

p. Melakukan pencatatn jumlah pasien harian.

q. Merencanakan dan memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien sesuai dengan kasus pasien, jelaskan kapan pasien kembali berkunjung untuk control ulang.

r. Melaksanakan komunikasi secara terapeutik dengan pasien/ keluarga. s. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lainnya sesuai dengan

t. Melaporkkan semua kejadian luar biasa di lingkungan kerja, baik secara lisan maupun tulisan kepada PJ poliklinik dan atau kasi, kabid keperawatan dan wadir pelayanan.

u. Membantu terlaksananya perencanaan unit sesuai dengan kebijakan Pj poliklinik dan kasi terkait.

v. Menciptakan suasana limngkungan kerja yang harmonis antar unit keperrawatan dan unit lainnya.

w. Membantu menjelaskan peraturan rumah sakit kepada pasien dan keluarga pasien.

5. Poliklinik Paru

(45)

l. Bagi pasie yang mendapat instruksi pemeriksaan laboratorium/ radiology dari dokter, dampingi pasienuntuk pemeriksaan laboratorium/ radiology ( jika kondisi pasien baik, pasien bisa mandiri )sebelum pasien diantar ke rawat inap

n. Jika pasien rawat jalan, setelah passion diperiksa oleh dokter, pasien diberikan resep obat dan blangko jasa medic, dijelaskan kepada pasien untuk mengambil obat di apotik dan pemmbayaran jasa medic di kasir o. Menerapkan prinsip 6 ( enem ) benar dalam pemberian obat pasien yaitu

benar pasien, benar obat, benar dosis, benar cara pemberian, benar waktu pemberian dan benar pendokumentasian.

(46)

s. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lainnya sesuai dengan penugasan PJ poliklinik dan kasi terkait.

6. Poliklinik Bedah

g. Melakukan pemeriksaan umum terhadap pasien sebelum diperiksa dokter seperti pengukuran vital sign ( jika perlu ), menimbang BB dll sesuai dengan kasus pasien.

h. Menyiapkan set redressing yang sudah disterilkan dan kelengkapan lainnya.

(47)

j. Melakukan redressing, aff heacting, mengganti balutan, injeksi keloid, pengambilan sedimen pust untuk pemeriksaan kultur dll setelah pasien selesai diperiksa oleh dokter.

k. Mempersiapkan pemeriksaan laboratorium, radiology, konsul kalau diperlukan.

l. Jika pasien berlanjut dirawat, siapkan surat kiriman rawat, lembaran surat masukyang telah ditandatangani dokter yang mengirim.

m. Menghubungi tim rawat inap untuk konfirmasiyang akan dirawat inap, meliputi : Status rawatan pasien ( A/J//U/UP/PKS ) , ruang rawat yang dipilih, dx paien, jenis kelamin,umur serta diit pasien.

n. Bagi pasie yang mendapat instruksi pemeriksaan laboratorium/ radiology dari dokter, dampingi pasienuntuk pemeriksaan laboratorium/ radiology ( jika kondisi pasien baik, pasien bisa mandiri )sebelum pasien diantar ke rawat inap

o. Mengantarkan pasien ke rawat inap dan melakukan serah terima pasien dan administrassi passion dengan perawat rawat inap.

p. Jika pasien rawat jalan, setelah passion diperiksa oleh dokter, pasien diberikan resep obat dan blangko jasa medic, dijelaskan kepada pasien untuk mengambil obat di apotik dan pemmbayaran jasa medic di kasir q. Menerapkan prinsip 6 ( enem ) benar dalam pemberian obat pasien

r. Melakukan pencatatn jumlah pasien harian.

s. Merencanakan dan memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien sesuai dengan kasus pasien, jelaskan kapan pasien kembali berkunjung untuk control ulang.

t. Melaksanakan komunikasi secara terapeutik dengan pasien/ keluarga. u. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lainnya sesuai dengan

v. Melaporkkan semua kejadian luar biasa di lingkungan kerja, baik secara lisan maupun tulisan kepada PJ poliklinik dan atau kasi, kabid keperawatan dan wadir pelayanan.

(48)

w. Membantu terlaksananya perencanaan unit sesuai dengan kebijakan Pj poliklinik dan kasi terkait.

x. Menciptakan suasana limngkungan kerja yang harmonis antar unit keperrawatan dan unit lainnya.

y. Membantu menjelaskan peraturan rumah sakit kepada pasien dan keluarga pasien.

7. Poliklinik THT

l. Bagi pasie yang mendapat instruksi pemeriksaan laboratorium/ radiology dari dokter, dampingi pasienuntuk pemeriksaan

(49)

laboratorium/ radiology ( jika kondisi pasien baik, pasien bisa mandiri )sebelum pasien diantar ke rawat inap

n. Jika pasien rawat jalan, setelah passion diperiksa oleh dokter, pasien diberikan resep obat dan blangko jasa medic, dijelaskan kepada pasien untuk mengambil obat di apotik dan pemmbayaran jasa medic di kasir o. Menerapkan prinsip 6 ( enem ) benar dalam pemberian obat pasien

r. Melaksanakan komunikasi secara terapeutik dengan pasien/ keluarga. s. Melaksanakan kebijakan, kegiatan dan tugas lainnya sesuai dengan

1. Jenis Pendidikan : D III keperawatan/ D III Kebidanan

2. Pengalaman kerja : Minimal 6 bulan di pelayanan keperawatan

(50)

1. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelayanan keperawatan di unit rawat jalan / poliklinik rsi siti rahmah padang.

2. Bertanggung jawab secara administrasi operasional ( struktural ) Kepada PJ poliklinik dan kasi terkait dan secara prefesi kepada kabid Keperawatan

URAIAN TUGAS

NAMA JABATAN : Perawat Pelaksana Rawat Inap

TUGAS POKOK : Melaksanakan pelayanan keperawatan di unit Rawat inap

WEWENANG :

1. Meminta Informasi dan petunjuk kepada Atasan

URAIAN TUGAS :

1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.

2. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.

3. Memelihara fasilitas keperawatan dan medus agar selalu dalam keadaan siap pakai.

4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai batas kewenangannya.