• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN Bukti Bimbingan Online Bab 1-5

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "LAMPIRAN Bukti Bimbingan Online Bab 1-5"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN

Bukti Bimbingan Online Bab 1-5

(2)

Lampiran 1

(3)

Kuisoner

Kepada Yth :

Bapak/Ibu Responden

( Pegawai CV. Maestro Grafika ) Di Tempat

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Salam Sejahtera Untuk Kita Semua,

Dalam rangka menyelesaikan tugas skripsi pada program studi Manajemen STIE Malangkucecwara. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Anjar Dewi Sang Kinasih

NIM : K.2016.1.33820

Program Study : Manajemen

No. Telp : 0818-0383-6917

Status : Peneliti

Judul Penelitian : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada CV. Maestro Grafika)

Dengan ini, Saya memohon bantuan Bapak dan Ibu karyawan di CV. Maestro Grafika agar berkenan memberikan jawaban atas pernyataan kuisioner yang telah saya siapkan.

Tujuan penelitian untuk kepentingan ilmiah, yaitu dalam rangka penulisan skripsi untuk memenuhi salah satu syarat untuk mendapat gelar sarjana ekonomi (SE) STIE Malangkucecwara.

Demikian atas perhatianya saya ucapkan terima kasih.

Wassalamu’alaikum Wr Wb.

(4)

KUISIONER PENELITIAN

1) Bapak/Ibu silahkan untuk membaca panduan ini hingga selesai.

2) Berilah tanda [√] untuk kolom Jenis Kelamin, Usia, Pendidikan, dan Lama Bekerja, sesuai dengan pribadi diri anda.

3) Berilah tanda [√] untuk setiap pernyataan ini sesuai dengan kenyataan dalam kolom yang tersedia.

4) Setiap pernyataan diwakili oleh penilain persepsi anda yang diterangkan : a. 1 = Sangat Tidak Setuju [STS]

b. 2 = Tidak Setuju [TS]

c. 3 = Netral [N]

d. 4 = Setuju [S]

e. 5 = Sangat Setuju (SS) A. Identitas Responden

1. Nama :...

2. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan (coret yang tidak benar) 3. Usia : < 30 tahun

30 – 40 tahun

>40 tahun

4. Pendidikan terakhir : SMA/SMK/S1/... (Isi sendiri) 5. Lama Bekerja : < 1 tahun

3 – 5 tahun

>5 tahun

DAFTAR PERNYATAAN Disiplin Kerja

(5)

No Pernyataan SS S N TS STS 1 Karyawan hadir sesuai dengan waktu yang telah

ditetapkan

2 Karyawan selalu patuh pada peraturan yang berlaku di perusahaan

3 Karyawan selalu menggunakan seragam sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan perusahaan

4 Karyawan dapat bertanggungjawab dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan perusahaan

5 Karyawan melaksanakan tugas kerja sampai selesai

Kinerja Karyawan

No Pernyataan SS S N TS STS

1 Karyawan dapat mencapai standar kualitas kerja yang telah ditetapkan perusahaan dengan baik

2 Karyawan dapat mencapai target jumlah kerja (kuantitas kerja) sesuai dengan ketentuan perusahaan

3 Karyawan dapat melaksanakan tugas yang diberikan perusahaan dengan sebaik-baiknya

4 Karyawan dapat bertanggung jawab atas kesalahan/kelalaian yang terjadi

Komitmen Organisasi

No Pernyataan SS S N TS STS

(6)

1 Karyawan tetap setia berada di perusahaan, meski ada tawaran menarik dari perusahaan lain

2 Karyawan bersedia melakukan pekerjaan tambahan diluar jam kerja (lembur)

3 Karyawan tetap berusaha menjaga nama baik dan rahasia perusahaan, walaupun sudah tidak bekerja lagi disana

4 Karyawan selalu menggunakan produk perusahaan 5 Karyawan rela mengorbankan waktu dan tenaganya

untuk perusahaan jika itu diperlukan

Lampiran 2

(7)

Tabulasi Data

X1 X2 X3 X4 X5 Y1 Y2 Y3 Y4 Z1 Z2

5 4 4 5 4 5 4 3 4 5 5

4 3 3 4 5 4 3 4 4 5 3

4 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5

3 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5

5 4 4 4 4 4 5 4 4 3 5

3 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5

4 5 5 4 5 4 3 3 4 5 5

5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 5

4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5

4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5

5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5

4 4 3 4 4 5 5 4 4 3 5

5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5

3 4 5 4 4 4 4 3 3 5 5

3 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4

4 4 2 4 4 5 5 4 4 4 5

1 3 4 4 4 5 4 4 4 5 5

5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5

3 4 5 4 3 5 4 4 4 5 5

4 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5

4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5

3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4

5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5

4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5

3 4 4 4 3 3 4 3 5 5 5

5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5

4 3 5 5 4 5 5 4 4 5 5

3 4 5 5 4 3 3 4 4 4 5

4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5

3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5

3 3 1 4 4 4 4 3 4 3 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 4 4 5 5 4 4 4 5 5

(8)

4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5

4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5

4 2 5 4 4 5 4 5 4 4 5

5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4

4 4 4 4 4 4 3 4 3 5 4

4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4

3 3 1 4 4 4 4 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4

4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4

5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5

3 4 4 4 4 5 4 4 4 3 3

4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 3

3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4

4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 5 3 3 4 3 4 3 4 5

3 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 5 4 4 4 5 4 4 3 4

3 5 3 5 5 4 4 3 5 4 5

4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 5 5 3 3 3 3 4 4 5 4

3 4 5 4 4 3 3 4 4 4 5

3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3

(9)

5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5

4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

5 4 5 4 4 3 3 4 4 5 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 3 3 3 4 3 4 4 3

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 4 4 5 5 4 5 4 5

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 3

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4

3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 4

5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 3

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 3

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4

3 5 5 4 4 3 5 4 4 4 3

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

(10)

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 1 2 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4

3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 5 4 3 3 3 3 3 4 4

4 4 5 4 4 3 3 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 3 3 4 3 3 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4

4 4 5 4 4 3 4 3 4 3 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4

(11)

4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4

4 4 5 4 4 3 3 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4

4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4

4 4 5 4 4 5 4 4 4 3 4

Lampiran 3

(12)

HASIL SPSS

Usia

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid <30 107 80,5 80,5 80,5

>40 4 3,0 3,0 83,5

30-40 22 16,5 16,5 100,0

Total 133 100,0 100,0

Pend. Akhir

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid D1 2 1,5 1,5 1,5

MA 1 ,8 ,8 2,3

S1 3 2,3 2,3 4,5

SMA 29 21,8 21,8 26,3

SMK 89 66,9 66,9 93,2

SMP 9 6,8 6,8 100,0

Total 133 100,0 100,0

Lama Bekerja

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid <1 Tahun 16 12,0 12,0 12,0

>5 Tahun 48 36,1 36,1 48,1

1-5 Tahun 69 51,9 51,9 100,0

Total 133 100,0 100,0

(13)

DISIPLIN WAKTU

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid SANGAT TIDAK SETUJU 1 ,8 ,8 ,8

NETRAL 26 19,5 19,5 20,3

SETUJU 91 68,4 68,4 88,7

SANGAT SETUJU 15 11,3 11,3 100,0

Total 133 100,0 100,0

DISIPLIN PERATURAN

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid SANGAT TIDAK SETUJU 1 ,8 ,8 ,8

TIDAK SETUJU 1 ,8 ,8 1,5

NETRAL 15 11,3 11,3 12,8

SETUJU 98 73,7 73,7 86,5

SANGAT SETUJU 18 13,5 13,5 100,0

Total 133 100,0 100,0

DISIPLIN SERAGAM

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid SANGAT TIDAK SETUJU 2 1,5 1,5 1,5

TIDAK SETUJU 2 1,5 1,5 3,0

NETRAL 5 3,8 3,8 6,8

SETUJU 25 18,8 18,8 25,6

SANGAT SETUJU 99 74,4 74,4 100,0

Total 133 100,0 100,0

(14)

KINERJA KUALITAS

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid NETRAL 12 9,0 9,0 9,0

DISIPLIN TUGAS

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid NETRAL 6 4,5 4,5 4,5

SETUJU 114 85,7 85,7 90,2

SANGAT SETUJU 13 9,8 9,8 100,0

Total 133 100,0 100,0

DISIPLIN TANGGUNGJAWAB

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid NETRAL 3 2,3 2,3 2,3

SETUJU 111 83,5 83,5 85,7

SANGAT SETUJU 19 14,3 14,3 100,0

Total 133 100,0 100,0

(15)

SETUJU 88 66,2 66,2 75,2

SANGAT SETUJU 33 24,8 24,8 100,0

Total 133 100,0 100,0

KINERJA KUANTITAS

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid NETRAL 23 17,3 17,3 17,3

SETUJU 88 66,2 66,2 83,5

SANGAT SETUJU 22 16,5 16,5 100,0

Total 133 100,0 100,0

KINERJA TUGAS

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid NETRAL 13 9,8 9,8 9,8

SETUJU 111 83,5 83,5 93,2

SANGAT SETUJU 9 6,8 6,8 100,0

Total 133 100,0 100,0

KINERJA TANGGUNGJAWAB

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid NETRAL 9 6,8 6,8 6,8

SETUJU 114 85,7 85,7 92,5

SANGAT SETUJU 10 7,5 7,5 100,0

Total 133 100,0 100,0

(16)

KOMITMEN TETAP

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid NETRAL 28 21,1 21,1 21,1

SETUJU 74 55,6 55,6 76,7

SANGAT SETUJU 31 23,3 23,3 100,0

Total 133 100,0 100,0

KOMITMEN KERJA

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid NETRAL 9 6,8 6,8 6,8

SETUJU 84 63,2 63,2 69,9

SANGAT SETUJU 40 30,1 30,1 100,0

Total 133 100,0 100,0

(17)

KOMITMEN RELA BERKORBAN

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid TIDAK SETUJU 1 ,8 ,8 ,8

NETRAL 15 11,3 11,3 12,0

SETUJU 99 74,4 74,4 86,5

SANGAT SETUJU 18 13,5 13,5 100,0

Total 133 100,0 100,0

KOMITMEN PRODUK Correlations

DISIPLIN WAKTU

DISIPLIN PERATURA

N

DISIPLIN SERAGAM

DISIPLIN TANGGUNG

JAWAB

DISIPLIN

TUGAS X

DISIPLIN WAKTU Pearson Correlation

1 ,355** ,194* ,246** ,158 ,681**

Sig. (2-tailed) ,000 ,025 ,004 ,070 ,000

N 133 133 133 133 133 133

DISIPLIN PERATURAN

Pearson Correlation

,355** 1 ,324** ,238** ,140 ,729**

Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,006 ,107 ,000

N 133 133 133 133 133 133

DISIPLIN SERAGAM Pearson Correlation

,194* ,324** 1 -,079 -,090 ,613**

Sig. (2-tailed) ,025 ,000 ,366 ,301 ,000

N 133 133 133 133 133 133

DISIPLIN

TANGGUNGJAWAB

Pearson Correlation

,246** ,238** -,079 1 ,422** ,473**

Sig. (2-tailed) ,004 ,006 ,366 ,000 ,000

N 133 133 133 133 133 133

DISIPLIN TUGAS Pearson Correlation

,158 ,140 -,090 ,422** 1 ,395**

Sig. (2-tailed) ,070 ,107 ,301 ,000 ,000

N 133 133 133 133 133 133

X Pearson

Correlation

,681** ,729** ,613** ,473** ,395** 1

Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 133 133 133 133 133 133

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

(18)

Model Summary

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 ,370a ,137 ,130 1,705

a. Predictors: (Constant), X

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 ,413a ,170 ,158 1,260

a. Predictors: (Constant), Z, X

Lampiran 4

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 8,133 1,556 5,226 ,000

X ,220 ,072 ,263 3,062 ,003

Z ,177 ,065 ,235 2,734 ,007

a. Dependent Variable: Y

Referensi

Dokumen terkait

– masing proyek berjalan sebagaimana mestinya, maka dapat dipastikan hasil akhir program akan sesuai dengan harapan. Di dalam hal ini adalah sistem ERP dapat

Apabila saya merasa tidak puas dengan coffee house yang saya kunjungi, saya akan menceritakanya kepada orang lain.. Apabila saya merasa tidak puas, saya tidak akan berkunjung

UPT Dikdas LS Ampel UPT Dikdas LS Andong UPT Dikdas LS Banyudono UPT Dikdas LS Boyolali UPT Dikdas LS Cepogo UPT Dikdas LS Juwangi UPT Dikdas

Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda, seluruh rasio keuangan yang ditetapkan oleh Gordon L.V Springate yaitu modal kerja/total aset,

Berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban (YA), bila anda merasa bahwa pernyataan ini berlaku bagi anda atau mengenai anda.. Sebaliknya berilah tanda (X) pada

Jumlah Surat Ijin Belajar dan Tugas Belajar 30,000,000 Dana Alokasi Umum (D A U) Usulan OPD 0 0 Pemeriksaan kesehatan bagi PNS yang terkena sakit menahun. Jumlah PNS sakit

Nantinya, penerbitan obligasi tersebut merupakan bagian dari penawaran umum berkelanjutan (PUB) Rp 12 triliun, dimana sebelumnya telah diterbitkan sebesar Rp 7 triliun pada tahap

Kepada responden yang terhormat kami mahasiswa Universitas Kristen Petra yang sedang melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Kualitas Makanan dan Persepsi Harga