PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA UD. DINIKOE KERAMIK
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Manajemen
Oleh:
Nora Pitha Qulyana 201510160311010
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2022
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA UD. DINIKOE KERAMIK
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Manajemen
Oleh:
Nora Pitha Qulyana 201510160311010
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2022
i
ii
iii
iv
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA UD. DINIKOE KERAMIK
Nora Pitha Qulyana
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
Jl. Raya Tlogomas No 246, Malang, Jawa Timur E-mail: norapithaq@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan guna mencari tahu pengaruh dari lingkungan kerja dan keselamatan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan UD. Dinikoe Keramik. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ialah karyawan bagian produksi dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden, dimana pengambilan sampelnya menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu dengan menjadikan seluruh anggota sebagai populasi atau responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan pada lingkungan kerja dan keselamatan kesehatan kerja dengan produktivitas kerja karyawan, dengan hasil lingkungan kerja yang memberikan pengaruh lebih dominan terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, dalam penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa lingkungan kerja dan keselamatan kesehatan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan UD. Dinikoe Keramik dan hal ini penting bagi perusahaan untuk bisa menerapkan kedua faktor tersebut.
Kata kunci : lingkungan kerja, keselamatan kesehatan kerja, produktivitas kerja karyawan
v
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA UD. DINIKOE KERAMIK
Nora Pitha Qulyana
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
Jl. Raya Tlogomas No 246, Malang, Jawa Timur E-mail: norapithaq@gmail.com
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of the work environment and occupational health and safety on the work productivity of employees in UD Dinikoe Keramik. The population in this study is production employees with a sample of 44 respondents. The sampling technique used a saturated sample, namely by taking all members as the population or respondents. The results of this study indicate that the work environment and occupational health and safety have a positive and significant effect on the work productivity employees, with the work environment having a more dominant influence on the work productivity of employees. Based on the results of the study, it can be concluded that the work environment and occupational health and safety have a positive and significant effect on the work productivity of UD Dinikoe Keramik employees and it is important for companies to apply these two factors.
Keywords: work environment; occupational health safety; employee work productivity
vi
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb
Puji syukur saya haturkan kehadirat Allah SWT atas kasih, hidayat dan taufiq- Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja,dan Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Dinikoe Keramik”. Penulisan skripsi betujuan untuk memenuhi salah satu persyaratan mencapai derajat sarjana ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang.
Penulis menyadari selama proses penyusunan skripsi, skripsi ini luput akan keterbatasan dan kekurangan, sehingga penulis mengharapkan saran yang membangun agar penulisan ini bermanfaat. Banyak pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan kepada saya temasuk dosen pembimbing, keterbatasan dan kekurang dapat di minimalisir. Kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada:
1. Dr. H. Fauzan, M.Pd., Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr. Idah Zuhroh, M.M., Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Dr. Nurul Asfiah, M.M., Ketua Jurusan Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang dan dosen pembimbing 2 saya yang telah meluangkan waktu mengoreksi serta memberikan arahan dan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi terselesaikan.
4. Dra Triningsih Sri Supriyai, M.P., dosen wali kelas Manajemen A Universitas Muhammadiyah Malang.
5. Dr. Marsudi, M.M., dosen pembimbing satu yang telah meluangkan waktu mengoreksi serta memberikan arahan dan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi terselesaikan.
6. Seluruh Bapak/Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan pengetahuan yang sangat bermanfaat selama masa perkuliahan hingga akhir penyusunan skripsi.
vii
7. Seluruh Karyawan UD. Dinikoe Keramik yang telah mengizinkan saya melakukan penelitian hingga dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
8. Orang tua saya, Bapak Sudarsono dan Ibu Nuratim yang telah memberikan doa, ridho, dukungan baik secara materi serta moril sehigga penulis dapat menyelesaikan studi dengan baik
9. Kakak saya yang sudah menjadi saudara dengan memberikan dukungan dan doa.
10. Sahabat saya Fitri, Arifa, Dimas, Ricky yang selalu memberi semangat, dan doa.
11. Kim Namjoon, Kim Seokjin, Min Yoongi, Jung Hosoek, Park Jimin, Kim Taehyung, Jeon Jungkook, Lee Taeyong, dan Mark Lee yang selalu memberi saya semangat.
12. Teman-teman Manajemen A yang sudah menjadi keluarga selama di Malang dengan memberikan dukungan berupa motivasi serta doa, pengalaman dan kerjasamanya selama perkuliahan untuk dapat menyelesaikan skripsi ini.
13. Semua pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuan, dukungan dan doa kepada penulis.
Penulis percaya kebaikan dan pertolongan yang telah diberikan bapak/ibu/ saudara dibalas oleh Allah SWT sebagai ibadah yang tiada ternilai. Penulis berharap hasil tulisan ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan kedepannya.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, 19 April 2022
Nora Pitha Qulyana
viii DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... viii
DAFTAR GAMBAR ... ix
DAFTAR LAMPIRAN ... x
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang ... 1
B. Rumusan Masalah ... 8
C. Batasan Masalah ... 9
D. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 11
A. Penelitian Terdahulu ... 11
B. Landasan Teori ... 13
1. Produktivitas Kerja ... 13
2. Lingkungan Kerja ... 19
3. Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 26
4. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Produktivitas Kerja ... 31
5. Hubungan K3 dengan Produktivitas Kerja ... 32
C. Kerangka Pikir... 33
D. Hipotesis ... 34
BAB III METODE PENELITIAN ... 37
A. Lokasi Penelitian ... 37
B. Jenis Penelitian ... 37
C. Populasi dan Teknik Penentuan Sampel ... 37
1. Populasi ... 37
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 38
D. Definisi Operasional Variabel ... 38
E. Jenis dan Sumber Data ... 43
ix
F. Teknik Pengumpulan Data ... 43
G. Teknik Pengukuran Data ... 44
H. Uji Instrumen... 45
I. Uji Asumsi Klasik ... 46
J. Teknik Analisis Data ... 48
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 54
A. Gambaran Umum Perusahaan ... 54
1. Sejarah Perusahaan ... 54
2. Visi dan Misi perusahaan ... 55
3. Struktur organisasi ... 55
4. Tugas dan Tanggung Jawab ... 55
5. Pengaturan Jam Kerja ... 57
B. Karakteristik Responden ... 57
C. Hasil Penelitian ... 60
1. Uji Validitas ... 60
2. Uji Reliabilitas ... 61
3. Uji Asumsi Klasik ... 62
a. Uji Normalitas ... 62
b. Uji Multikolinearitas ... 63
c. Uji Heteroskedastisitas ... 64
d. Uji Otuokorelasi ... 64
4. Hasil Analisis Data ... 65
a. Rentang Skala... 65
b. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 69
c. Uji Hipotesis ... 71
1. Uji t ... 71
2. Uji F ... 74
3. Uji Dominan ... 75
D. Pembahasan ... 76
x
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 81
A. Kesimpulan ... 81
B. Saran ... 82
DAFTAR PUSTAKA ... 84
LAMPIRAN ... 87
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Hasil Realisasi Produksi ... 5
Tabel 1.2 Data Kecelakaan Kerja ... 6
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 11
Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel ... 42
Tabel 3.2 Skor Nilai Skala Likert ... 44
Tabel 3.2 Penilaian Variabel Berdasarkan Hasil Rentang Skala ... 49
Tabel 4.2 Responden Berdasarkan Usia ... 58
Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 58
Tabel 4.4 Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 59
Tabel 4.5 Responden Berdasarkan Pendidikan ... 60
Tabel 4.6 Uji Validitas ... 61
Tabel 4.7 Uji Reliabilitas ... 62
Tabel 4.8 Uji Normalitas ... 62
Tabel 4.9 Uji Multikolineritas ... 63
Tabel 4.10 Uji Heteroskedastisitas Glesjer ... 64
Tabel 4.11 Nilai Durbin Watson ... 65
Tabel 4.12 Frekuensi Jawaban Variabel Lingkungan Kerja ... 65
Tabel 4.13 Frekuensi Jawaban Variabel K3 ... 67
Tabel 4.14 Frekuensi Jawaban Variabel Produktivitas Kerja ... 68
Tabel 4.15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ... 70
Tabel 4.16 Nilai R ... 71
Tabel 4.16 Uji T ... 72
Tabel 4.17 Uji F ... 74
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 33 Gambar 4.1 Struktur Organisasi ... 55
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian ... 88
Lampiran 2. Tabulasi Data Kuisioner ... 91
Lampiran 3. Karakteristik Responden ... 95
Lampiran 4. Hasil uji validitas kuesioner ... 96
Lampiran 5. Hasil Uji Realibilitas Kuesioner ... 99
Lampiran 6. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 100
1. Hasil Uji Normalitas Kolmogorov Smirnov ... 100
2. Hasil Uji Multikolineritas ... 100
3. Hasil Uji Heteroskedastisitas Glesjer ... 101
4. Hasil Uji Autokorelasi Durbin Watson ... 101
Lampiran 7. Frekuensi Jawaban Lingkungan Kerja ... 102
Lampiran 7. Frekuensi Jawaban Kesehatan Keselamatan Kerja ... 102
Lampiran 7. Frekuensi Jawaban Produktivitas Kerja ... 102
Lampiran 8. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 103
84
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, Panji. 2004. Manajemen Bisnis. Cetakan Ketiga. Jakarta. Rineka Cipta.
Anoraga, Panji. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta. Rineka Cipta.
Agustina, Sinaga, Rusdiono, Yuni Asri Ningarti. 2017. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Ciba Vision Batam.
Arifin, Zainul. 2020. Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Surabaya. ISSN 2527-5542. Volume 5 No. 1. Juni 2020
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta.
Rineka Cipta.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Universitas Trisakti.
Dessler, Gary. 2007. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Kesepuluh, Jilid 2.
Jakarta. PT. Indeks.
Fauziyah. Anisah. 2018. Jurnal Riset Manajemen Unisma.
Handayani, Wahyu Ningrum. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. ABC Batam. Vol. 21 No. 1 Mei 2018.
Hasibuan, M. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas.
Jakarta. Bumi Aksara.
Hariandja, Marihot, Tua, Effendi. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia.
Jakarta. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hidayat. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kantor PT. Keramik Diamond Industries.
AGORA. Volume 3 No. 2.
Hidayat, dkk. 2018. Pengaruh K3 dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Miwon Indonesia. E-ISSN : 2461-0593.
Katsuro, et.al. 2010. Impact of Occupational Health and Safetyon Worker
Productivity : A Case of Zimbabwe food Industries. ISSN 1993-8233. African Journal of Bussines Management Vol. 4.
Mangkunegara. 2011. Manajmene Sumberdaya Manusia. Bandung. PT. Remaja Rosda Karya.
Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta.
Salemba Empat.
Muchdarsiyah, Sinungan. 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimaana Cetakan Ketujuh. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Nitisemito, S. Alex. 2009. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Ghalia.
85
Nurhayati, Emmy. 2018. Strategi Peningkatan Produktivitas untuk Target Produktivitas dsn Efisiensi Perusahaan. IEJST Vol. 2 No. 1 Juni 2018 Prabowo,Widodo. 2018. Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Rickstar Indonesia. ISSN 2338-4974 Vol. 6 No. 3 Sept-Des 2018.
Jakarta. Ghalia Indonesia.
Ramadhan, Faizal. 2017. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, K3
terhadap produktivitas Kerja Karyawan PT. Enseval Putera Megatranding.
E-ISSN : 2461-0593 Vol. 6 No. 12.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Ridley, John. 2008. Ikhtisar Kesehatan dan Keselamatan Kerja Edisi Ketiga.
Jakarta. Erlangga.
Riyanto, Bambang. 2008. Dasar-Dasar Pembelajaran Perusahaan. Yogyakarta.
BPFE.
Sama’mur, P.K. 2005. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta.
PT. Toko Gunung Agung.
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja : Suatu Tinjauan dari aspek Ergonomi atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya, Cetakan Ketiga. Bandung. Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2012. Manajemen Komponen Terkait Lainnya. Bandung. Refika Aditama.
Setiati, Jati. 2018. Analisis Faktor-Faktor Produktivitas Kerja pad Pegawai Perpustakaan ITS. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. UNAIR.
Singarimbun. 2006. Metode Penelitian Survei. Jakarta. LP3ES.
Simanjuntak, P. 2003. Manajemen Hubungan Industrial. Jakarta. Pustaka Sinar Harapan.
Soetjipto, Budi. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebuah Tinjauan Komprehensif (Bagian I). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Editor A Usmara. Penerbit Amara Books. Ghalia Indonesia Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung.
Alfabeta.
Schultz, D., Schultz, SE. 2006. Phsycology and Work Today Ninth Edition. New Jersey. Pearson Education Inc.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi Pertama. Jakarta.
Kencana Prenada Media Group.
Sunyoto, Suyanto. 2011. Analisis Regresi Untuk Uji Hipotesis. Yogyakarta. Corps.
85
Wahyuni, dkk. 2018. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan
Ilmu Sosial ISSN 1907-9990 E-SSN 2548-7175. Volume 12 Nomor 1 Tahun 2018.
Widayat. 2002. Metode Penelitian Pemasaran Edisi Pertama. Malang. UMM Press.
Widiarini, Retno. 2008. Rekomendasi Upaya Perbaikan Kepuasan Kerja Pegawai dengan Metode Quality Function Deployment and Matrix Cartesius. PKM Unair.
Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi Edisi Dua. Yogyakarta.
Andi.
Yuniarsi, Tjuju. 2009. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi Kedua. Bandung.
Alfabeta.
