• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kekebalan Kedutaan Besar dan Konsulat Asing menurut Hukum Internasional dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kekebalan Kedutaan Besar dan Konsulat Asing menurut Hukum Internasional dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan."

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

KEKEBALAN KEDUTAAN BESAR DAN KONSULAT ASING MENURUT HUKUM INTERNASIONAL DAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN

2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Annisa Rachmawati H. 110110100070

ABSTRAK

Kekebalan suatu kedutaan besar dan konsulat yang merupakan perwakilan asing di suatu negara telah diatur oleh norma-norma internasional maupun nasional, namun banyak terjadi pergeseran terhadap kekebalan yang diberikan kepada para perwakilan asing tersebut. Salah satunya permasalahan dimana Pengadilan Indonesia mulai bersentuhan dengan permasalahan kekebalan diplomatik dan konsuler. Pada Tahun 2013 terdapat dua perkara di pengadilan Indonesia yang berkaitan dengan kekebalan diplomatik mengenai hubungan ketenagakerjaan.

Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode pendekatan yuridis normatif dengan melakukan penelitian kepustakaan menggunakan data berupa bahan hukum primer, sekunder, dan tersier seperti konvensi-konvensi, peraturan perundang-undangan, buku-buku, jurnal, maupun surat kabar dan dengan memaparkan data-data yang diperoleh dan dianalisis lebih lanjut. Spesifikasi penelitian yang digunakan bersifat deskriptif analitis dengan tahap penelitian yang terdiri atas dua tahap yaitu studi kepustakaan dan wawancara. Adapun metode analisis yang digunakan adalah yuridis kualitatif.

(2)

THE IMMUNITY OF FOREIGN EMBASSIES AND CONSULATES ACCORDING TO INTERNATIONAL LAW AND THE INDONESIAN LAW

NO. 13 OF 2003 ON EMPLOYMENT

ANNISA RACHMAWATI H.

110110100070

ABSTRACT

The immunity of foreign embassies and consulates as diplomatic representative of a state has been governed by national and international norms, nevertheless, the immunity that given to the diplomatic representative of a state have deviated. Indonesian courts have started to deal with diplomatic and consular immunity issues. In 2013, there were two cases related Labour issues.

The writing of this law is the juridical normative approach using on the study of materials and the positive law by collecting data, researching and various literature materials then do more analyze.This Research is a descriptive analytical specifications, which divide by two steps, which is library research and interview then describe and analyze problem linked to the relevant legislation. The analytical used here is qualitative judicial.

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 87.38 KB )

Dokumen terkait

Perjanjian Kerja Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Menurut Hukum Islam.

Maksud dari penalaran deduktif di sini merupakan langkah analisis dari hal- hal yang bersifat umum ke hal-hal yang bersifat khusus, dalam hal ini adalah hukum- hukum yang

Analisis politik hukum Islam mengenai putusan Mahkamah Konstitusi terhadap Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003

Analisis Politik Hukum Islam dalam Undang-undang No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pasca putusan Mahkamah Konstitusi yaitu Dalam putusan Mahkamah Konstitusi

ANALISIS YURIDIS MENGENAI HAK HAK PEKERJA/BURUH PEREMPUAN DALAM UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

3.2.1 Perlindungan Hukum Bagi Pekerja/Buruh Perempuan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam Pasal 1

ANALISIS YURIDIS MENGENAI HAK HAK PEKERJA/BURUH PEREMPUAN DALAM UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami aspek hukum tentang perlindungan terhadap buruh perempuan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

ANALISIS YURIDIS MENGENAI HAK-HAK PEKERJA/BURUH PEREMPUAN DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami aspek hukum tentang perlindungan terhadap buruh perempuan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Wanita Pembantu Rumah Tangga Menurut Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenaga-kerjaan

Perlindungan hukum perlakuan diskriminasi terjadi terhadap tenaga kerja wanita dapat saja terjadi yaitu dalam hal: mendapatkan hak atas kesempatan kerja yang sama

PERLINDUNGAN HUKUM JAMINAN SOSIAL DAN KESEHATAN DALAM PERJANJIAN KEMITRAAN MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

(Studi Kasus Pengemudi Gojek Wilayah Pekanbaru Dengan PT. Gojek Indonesia) Berikut ini adalah kuisioner yang berkaitan dengan penelitian tentang Perlindungan Hukum

KEDUDUKAN PERSEROAN TERBATAS (PT) SEBAGAI BENTUK BADAN HUKUM PERSEROAN MODAL DITINJAU MENURUT UNDANG-UNDANG PT DAN NIEUW BURGERLIJK WETBOEK (NBW)

Perseroan Terbatas (PT), adalah sebuah badan hukum yang berada dalam UUPT yang secara rinci tidak dijelaskan apa maksud dari badan hukum tersebut, sebagaimana

Image