SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI
RONGGOLAWE CEPU
Kode/No.:
STD/SPMI/G.02
Tanggal:
STANDAR SPMI
Revisi :0
Halaman : 1 dari 4
STANDAR
KUALIFIKASI PIMPINAN
STTR CEPU
PROSES
PENANGGUNGJAWAB
TANGGAL
Nama
Jabatan
Tanda Tangan
1. Perumusan Ir. Sarjono, M. Eng Ketua P2m
2. Pemeriksaan Ir. Bb. Supranoto, M. Eng
3. Persetujuan Drs. H. Djupri Prajitno Ketua Senat
4. Penetapan Drs. H. Djupri Prajitno Ketua STTR
1. Visi dan Misi STTR Cepu Visi STTR Cepu :
Mewujudkan Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawe Cepu menjadi Lembaga Pendidikan Tinggi unggulan di tingkat nasional dalam bidang ilmu pengetahuan teknologi, lima belas tahun ke depan.
Misi STTR Cepu :
1. Menyelenggarakan pendidikan yang menghasilkan sumber daya manusia yang handal, sesuai dengan kebutuhan pembangunan.
2. Menyelenggarakan penelitian yang mengasilkan produk sesuai kebutuhan prioritas pembanguan dan menyebarkannya melalui publikasi, kajian dan penerapaan teknologi yang inovatif pada masyarakat.
3. Menyelenggarakan pengabdian pada masyarakat.
4. Menyelenggarakan penjaminan mutu akademik secara bertahap, malalui peningkatan akses jaringan dan kerjasama.
2. Rasionale
Untuk mewujudkan visi, misi, dan tujuan STTR Cepu yakni, antara
lain, mewujudkan Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawe Cepu
menjadi Lembaga Pendidikan Tinggi unggulan di tingkat nasional
dalam bidang ilmu pengetahuan teknologi, lima belas tahun ke
depan
Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawe Cepu dipimpin oleh Ketua yang bertanggung jawab langsung kepada Yayasan Pendidikan Ronggolawe Cepu Dalam melaksanakan tugas sehari-hari Ketua dibantu oleh 3 (tiga) orang pembantu Ketua yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua;
Pimpinan Sekolah Tinggi mengupayakan dan menjamin agar
setiap anggota sivitas akademika dapat melaksanakan kebebasan
akademik dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya secara mandiri
sesuai dengan aspirasi pribadi dilandasi oleh norma dan kaidah
keilmuan.
3. Pihak yang
Bertanggungjawab untuk Memenuhi Isi Standar
1. Yayasan Pendidikan Ronggolawe 2. Senat Akademik
4. Definisi Istilah 1. Pimpinan Sekolah Tinggi adalah perangkat pengambil keputusan tertinggi yang terdiri atas ketua dengan para pembantu ketua; 2. Yayasan Pendidikan Ronggolawe Cepu mempunyai organ yang
terdiri dari Pembina, Pengurus dan Pengawas;
3. Senat Akademik adalah badan normatif dan perwakilan tertinggi
pada Sekolah Tinggi;
Pembantu Ketua, Ketua Lembaga/Pusat, Ketua Jurusan/Program Studi dan wakil dosen serta unsur lain yang pengangkatan dan pemberhentiannya ditetapkan melalui Keputusan Ketua dengan persetujuan Senat Akademik;
5. Pembantu Ketua terdiri atas :
a. Pembantu ketua bidang akademik yang selanjutnya disebut Pembantu Ketua I (Puket I)
b. Pembantu ketua bidang administrasi umum yang selanjutnya disebut Pembantu Ketua II (Puket II)
c. Pembantu ketua bidang kemahasiswaan yang selanjutnya disebut Pembantu Ketua III (Puket III)
6. Pernyataan Isi Standar 1. Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawe Cepu dipimpin oleh Ketua yang bertanggung jawab langsung kepada Yayasan Pendidikan Ronggolawe Cepu;
2.Ketua diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan Pendidikan Ronggolawe Cepu setelah mendapat usulan dan pertimbangan Senat Akademik Sekolah Tinggi kemudian dilaporkan pada Menteri Pendidikan Nasional;
3. Ketua menyelenggarakan rapat kerja secara berkala yang dihadiri oleh para Pembantu Ketua, Ketua Jurusan, Kepala Bagian, Kepala Pusat dan nara sumber yang dipandang perlu.
4. Masa jabatan Ketua adalah 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut;
7. Strategi
1. Senat akademik menjaring calaon pimpinan yang memenuhi
syarat
2. Senat akademik melaksanakan pemilihan ketua sesuai
peraturan yang berlaku
3. Senat akademik mengusulkan pengangkatan ketua kepada
pengurus yayasan
4. Penetapan ketua oleh yayasan
8. Indikator
a. Terselenggaranya pendidikan, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat, membina tenaga edukatif, tenaga
administrasi
dan
mahasiswa
serta
hubungan
dengan
lingkungan Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawe Cepu
b. Terlaksananya
kerja sama dengan instansi pemerintah,
badan swasta dan masyarakat untuk memecahkan persoalan
yang timbul, terutama yang menyangkut bidang tanggung
jawab Ketua
c.
Terciptanya suasana akademik yang kondusif dalam proses
Tri Darma Perguruan tinggi
2. Statuta STTR Cepu
10. Referensi 1. Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 2. UU. 19 tahun 2009
3. PP. 66 tahun 2010
SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI
RONGGOLAWE CEPU
Kode/No.: SOP/
Std/G.02/1
Tanggal:
PROSEDUR SPMI
Revisi :0
Halaman : 1 dari 3
PROSEDUR KUALIFIKASI PIMPINAN
STTR CEPU
Digunakan untuk melengkapi STD/SPMI/G.02 Standar Kualifikasi Pimpinan
PROSES
PENANGGUNGJAWAB
TANGGAL
Nama
Jabatan
Tanda Tangan
1. Perumusan Ir. Sarjono, M. Eng Ketua P2m
2. Pemeriksaan Ir. Bb. Supranoto, M. Eng
3.Persetujuan Drs. H. Djupri Prajitno Ketua Senat
4.Penetapan Drs. H. Djupri Prajitno Ketua STTR
1.Tujuan Prosedur
Prosedur ini dibuat agar proses pemilihan pimpinan sekolah
tinggi dapat memnuhi keinginan mahasiswa, lulusan dan
pemangku kepentingan sehingga terjadi suasana akdemik yang
kondusif dan berkembang di lingkungan sSTTR Cepu.
2.Luas Lingkup SoP dan Penggunaannya
Prosedur ini berlaku untuk semua civitas akademika
di
lingkungan STTR Cepu,
serta yayasan sebagai pemangku
kepentingan terhadap kelancaran manajemen lembaga
3.Standar
1. Setiap perguruan tinggi harus memiliki unsur pimpinan
2. Pimpinan sekolah tinggi adalah ketua dan pembantu ketua
3. Persyaratan umum pimpinan dituangkan dalam keputusan
Ketua
4. Masa jabatan pimpinan akadmik adalah empat tahun dan
dapat dipilih untuk satu periode berikutnya.
4. Definisi Istilah 1.Peraturan Sekolah Tinggi adalah Keputusan yang dibuat berdasarkan ketentuan/peraturan perundangan yang berlaku atau kebijakan Sekolah Tinggi yang ditetapkan oleh Ketua setelah mendapat persetujuan Senat Akademik;
2.Tri Darma Perguruan Tinggi adalah tiga darma yang meliputi pendidikan pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat ;
3.Sivitas akademika adalah satuan yang terdiri atas dosen, karyawan serta mahasiswa di lingkungan Sekolah Tinggi Ronggolawe Cepu; 4. Pemilihan pimpinan akademik adalah proses yang dimulai
penjaringan calon sampai penetapan yang dikeluarkan oleh yang berwenang di sekolah tinggi
5. Prosedur
1. Senat akademik melaksanakan penjaringan calon pimpinan
akademik
2. Senat akademik melaksanakan pemilihan calaon pimpinan
akademik dengan ketentuan yang berlaku
3. Senat akademik mengusulkan calon terpilih untuk ditetapkan
sebagai pimpinan akademik
4. Yayasan menetapkan pimpinan terpilih untuk di tetapakan
sebagai ketua sekolah tinggi
3. Kualifikasi
Pejabat/Petugas yang menjalankan SoP
4. Bagan Alir Prosedur
5. Catatan
Mulai
Calon pimpinan
Rapat Senat
Pemilihan calon pimpinan
Usul yayasan
Rapat yayasan
Ditetapkan
Selesai ya
Tidak
6. Referensi 1. Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 2. UU. 19 tahun 2009
3. PP. 66 tahun 2010
SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI
RONGGOLAWE CEPU
Kode/No.:
Form/Std/G.02
Tanggal:
FORMULIR/
PROFORMA
SPMI
Revisi :0
Halaman : 1 dari 3
FORMULIR/
PROFORMA
KUALIFIKASI PIMPINAN
STTR CEPU
Digunakan untuk melengkapi STD/SPMI/G.02 Standar Kualifikasi Pimpinan SOP/Std/G.02-1 Prosedur Kualifikasi Pimpinan
PROSES
PENANGGUNGJAWAB
TANGGAL
Nama
Jabatan
Tanda Tangan
1. Perumusan Ir. Sarjono, M. Eng Ketua P2m
2.Pemeriksaan Ir. Bb. Supranoto, M. Eng
3.Persetujuan Drs. H. Djupri Prajitno Ketua Senat
4.Penetapan Drs. H. Djupri Prajitno Ketua STTR
FORMULIR KUALIFIKASI PIMPINAN
Data pribadi
Nama
Tempat/tgl lahir
Jenis kelamin
Agama
Pangkat/gol/Jabatan fungsional
Status sipil
Alamat
Riwayat pendidikan formal
No.
Jenis Pendidikan formal
Tahun
Keterangan
1.
2.
3
4
5
6
7
Riwayat pendidikan non formal
No.
Jenis Pendidikan non formal
Tahun
Keterangan
1.
2.
3
4
5
6
Riwayat organisasi
No.
Jenis organisasi
Tahun
Keterangan
1.
2.
3
4
5
6
7
Riwayat pekerjaan
No.
Jenis Pekerjaan
Tahun
Keterangan
1.
2.
3
4
5
6
7
Penghargaan/tanda jasa
No.
Jenis Penghargaan
Tahun
Keterangan
