PENGARUH KEDISIPLINAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOME INDUSTRY ROSE JAYA
KOTA BATU
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
Disusun Oleh: M. Shochibul Abdul Gani
201310160311328
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
PENGARUH KEDISIPLINAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOME INDUSTRY ROSE JAYA
KOTA BATU
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
Disusun Oleh: M. Shochibul Abdul Gani
201310160311328
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
Surat Pernyataan
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : M.Shochibul Abdul Gani NIM : 201310160311328 Jurusan : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang Dengan ini Menyatakan yang sebenar-benarnya bahwa :
1. Tugas Akhir dengan Judul “Pengaruh Disiplin, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Home Industry Rose Jaya Kota Batu” Adalah hasil karya saya, dalam naskah tugas akhir ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan orang lain, baik sebagian ataupun keseluruhan, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini disebutkan dalam sumber kutipan daftar pustaka.
2. Apabila ternyata di dalam tugas akhir ini dapat dilakukan unsur unsur PLAGIASI saya bersedia TUGAS AKHIR INI DIGUGURKAN dan GELAR AKADEMIK YANG SAYA PEROLEH DIBATALKAN. Serta diproses sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
3. Tugas akhir ini dapat dijadikan sumber pustaka yang merupakan HAK BEBAS ROYALTI NON EKSKLUSIF.
Demikian pernyataan saya buat sebenar-benarnya untuk digunakan sebagaimana mestinya.
Malang, 18 September 2017 Yang menyertakan
KATA PENGANTAR
Bismillahirrohmanirrohim.
Puji Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat serta karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. Shalawat beserta salam semoga senantiasa terlimpah curahkan ke haribaan Nabi Muhammad SAW. Kepada keluarganya, paa sahabatnya, hingga kepada umatnya hingga akhir zaman, amin.
Penulisan skripsi dengan judul “Pengaruh Kedisiplinan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Home Industry Rose Jaya” diajukan untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada program studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang tahun 2017.Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Sebagai ungkapan syukur, dalam kesempatan ini saya ingin mngucapkan terima kasih kepada:
1 Drs. H. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang 2 Ibu Dr. Ida Zuhroh, M.M, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Malang
3 Bapak Dr. Marsudi M.M, selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
4 Bapak Prof. Dr. Bambang Widagdo, M.M. dan Ibu Dra. Siti Nurhassanah, M.Si, selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu dan perhatiannya untuk memberikan arahan, motivasi dan inspirasi untuk penyusunan skripsi ini hingga selesai.
5 Bapak/Ibu Dosen Penguji yang telah memberikan kritik dan masukan serta memberikan kesempatan bagi saya menyandang gelar sarjana ekonomi.
6 Dr. Dewi Nurjannah, M.M. selaku Dosen Wali yang telah memberikan pengarahan dan nasehat selama masa perkuliahan di Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
7 Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan yang berguna untuk masa sekarang dan kedepannya.
8 Kedua Orang Tua tercinta, Ayahanda Abdul Rochim dan Ibunda Emi Astuti, kakak tercinta Dian Soraya serta seluruh keluarga saya atas perhatian, doa, dukungan, pengorbanan, serta cinta dan kasih sayang beliau yang tiada putus diberikan dari keil sampai sekarang.
9 Terimakasih banyak untuk Bapak Lamidi selaku Pimpinan Home Industri Rose Jaya dan seluruh karyawan yang telah memberikan ijin dan waktu serta berpartisipasi dalam penelitian ini sehingga memperlancar penyusunan skripsi penulis.
10 Terima Kasih untuk Karlina Tri Damayanti, kamu yang terspesial dan yang selalu memberikan dukunga serta selalu mengingatkan untuk jangan menyerah semoga selalu menjadi segalanya yang semakin terbaik.
11 Seluruh Teman-Teman (Hanif, Yogi, Kasiani, Udin, Hendik, Fajar ) yang selalu support dan menjadi tempat berbagi suka duka saat skripsi dan keterbatasan ekonomi.
12 Seluruh teman-teman Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen angkatan 2013 atas kebersamaannya selama kuliah khususnya kelas Manajemen F yang selalu banyak membantu penulis.
Kritik konstruktif dan saran dari semua pihak sangat saya harapkan agar memberikan manfaat dan berguna bagi semua pihak dalam meningkatkan ke ilmuan. Terima Kasih Akhir kata penulis mengucapkan terimakasih yang sebanyak-banyaknya dan atas perhatian yang diberikan.
Malang, Juli 2017 Penulis
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PENGESAHAN... i ABSTRAK... ii ABSTRACT... iii KATA PENGANTAR... iv
DAFTAR ISI... vii
DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR LAMPIRAN... xi BAB I PENDAHULUAN... 1 1. Latar Belakang... 1 2. Rumusan Masalah... 7 3. Tujuan Penelitian... 8 4. Batasan Masalah... 8 5. Keguanaan Penelitian... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 10
1. Penelitian Terdahulu... 10
2. Landasan Teori... 11
3. Kerangka Pemikiran... 24
4. Hipotesis... 25
BAB III METOD E PENELITIAN... 26
1. Lokasi Penelitian... 26
2. Jenis Penelitian... 26
3. Populasi dan Sampel... 26
4. Definisi Operasional Variabel... 27
5. Jenis dan Sumber Data... 30
6. Teknik Pengumpulan Data... 31
7. Teknik Pengukuran Variabel... 32
8. Uji Instrumen Penelitian... 33
9. Teknik Analisis Data... 34
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 41
A. Gambaran Umum Objek Penelitian... 41
B. Gambaran Karakteristik Responden... 45
C. Uji Instrumen Penelitian... 51
D. Hasil Analisis Data... 52
BAB V PENUTUP... 78 A. Kesimpulan ... 78 B. Saran... 78 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1. Data absensi karyawan ... 4
Tabel 1.2 Data Karyawan Berdasarkan Bagian-Bagian... 5
Tabel 1.3 Data produksi ... 6
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 10
Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel... 30
Tabel 3.2 Bobot Penilaian dengan Skala Linkert... 32
Tabel 3.3 Penilaian Variabel Berdasarkan Rentang Skala... 35
Tabel 4.1. Data Jumlah Karyawan Berdasarkan Bagian... 44
Tabel 4.2. Data Jumlah Karyawan ... 46
Tabel 4.3. Data Umur Karyawan... 47
Tabel 4.4. Data Pendidikan Karyawan... 48
Tabel 4.5. Data Pengalaman dan Lama Kerja Karyawan... 49
Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas... 51
Tabel 4.7. Hasil Uji Reliabilitas... 52
Tabel 4.8. Rentang Skala Variabel Kedisiplinan... 54
Tabel 4.9. Rentang Skala Variabel Pengalaman Kerja... 56
Tabel 4.10. Rentang Skala Variabel Motivasi... 58
Tabel 4.11. Rentang Skala Variabel Kinerja... 61
Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas... 64
Tabel 4.13. Hasil Regresi Linier Berganda... 66
Tabel 4.14. Hasil Uji T Hipotesis Pertama... 68
Tabel 4.15. Hasil Uji T Hipotesis Kedua... 69
Tabel 4.16. Hasil Uji T Hipotesis Ketiga... 70
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Gambar Kerangka Pemikiran... 24
Gambar 4.1. Struktur Organisasi Home Industri Rose Jaya... 42
Gambar 4.2. Gambar Normalitas Probability Plots... 63
Gambar 4.3. Hasil Uji Heteroskedasitas... 65
Gambar 4.4. Kurva Daerah Peerimaan dan Penolakan Uji T Pertama... 68
Gambar 4.5. Kurva Daerah Peerimaan dan Penolakan Uji T Kedua... 69
Gambar 4.6. Kurva Daerah Peerimaan dan Penolakan Uji T Ketiga... 70
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Tabulasi Kuesioner
Lampiran 2. Uji Analisis Linier Berganda Lampiran 3. Uji Asumsi Klasik
Lampiran 4. Uji Validitas dan Uji Reabilitas Lampiran 5. Kuesioner Penelitian
Ariana, I Wayan Tresna dan I Gede Riana. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort&Spa Ubud, Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2 (1).
Basari, I .” Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Centra Multi Karya Bandung” Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia (2006)
Dokko Ginna, Steffanie L. Wilk & Nancy P. Rothbard, 2009, Unpacking Prior Experience:How Career History Affect Job Performance, Vol.20, No. 1, Januari-February 2009, pp. 51-68. ISSN 1047-703 I EISSN 1526-5455 I 09 I 2001 I 0051
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, Imam. 2006. “ Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Hani T Handoko, 2009. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta. Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret (2016). Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung: Rosda Karya.
Moekijat, 2004. Dasar-dasar Manajemen, Cetakan Kesepuluh, Jakarta, Ghalia Indonesia
Moekijat, 2005. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Mandar Maju.
Mudiartha Utama, Wayan. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Nawawi, Hadawi, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Yogyakarta : Penerbit Gadjah Mada University Press PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta
Robbins, P. Stephen., 2006, Perilaku Organisasi, Penerbit PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Robbins, Stephen. P,(2007) ; Perilaku Organisasi, Buku I, Jakarta, Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. (2006). Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.
Robbins, Stephen. P. (2006). Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. 2005. Manajemen. PT INDEKS Kelompok Gramedia. Jakarta.
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, Dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sutrisno, dkk “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang” UPT Penerbit Universitas Udayana.
Wariati, nana ; dkk “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Barito Timur” Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 3, Nomor 3, Oktober (2015).
Widayaningtyas, Rika. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten.)
