Analisis Putusan Mahkamah Agung Nomor 501 K/ PDT.SUS-PHI/ 2016 Tentang Pemutusan Hubungan Kerja
Teks penuh
Dokumen terkait
10 Tahun 2004 menyatakan sebagai berikut: Jenis Peraturan Perundang-undangan selain dalam ketentuan ini, antara lain, peraturan yang dikeluarkan oleh Majelis
Menyatakan pelaku usaha tidak pernah menghadiri persidangan yang secara patut dipanggil menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku di Wilayah Negara Republik
Menyatakan Pelaku Usaha yang tidak pernah menghadiri persidangan yang secara patut dipanggil menurut Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku di Wilayah Negara
Perjanjian Kerja Pasal 161, ayat 1 menyebutkan, "Dalam hal pekerja/buruh melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja peraturan perusahaan atau
Akhir-akhir ini banyak perusahaan yang memakai perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) untuk menekan biaya pekerja demi meningkatkan keuntungan perusahaan. Kasus ini terjadi
Hasil dan Pembahasan 3.1 Cara Memperoleh Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja Dan Uang Pengantian Hak Apabila Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Perjanjian
Disimpulkan bahwa Ketentuan pemutusan hubungan kerja yang dibenarkan dalam peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di dalam UU Ketenagakerjaan dan UU PPHI telah diamanatkan bahwa
Disarankan kepada lembaga legislatif dalam hal ini untuk mengusulkan dan membuat peraturan perundang-undangan yang secara khusus mengatur mengenai kedudukan Hukum Adat di Indonesia,
